cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jonhariono Sihotang
Contact Email
jonhariono25@gmail.com
Phone
+6281322445478
Journal Mail Official
probisnis@joninstitute.org
Editorial Address
Perumahan Romeby Lestari Blok BB, Deliserdang, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
ProBisnis : Jurnal Manajemen
Published by Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO
ISSN : 20867654     EISSN : 28087240     DOI : 10.62398
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
ProBisnis: The Management Journal was previously published in print, then in 2020 it was changed to online. This journal has ISSN: 2086-7654( Print) and ISSN: 2808-7240(Online). The scope of this journal is Economics, Management, Marketing, Strategic Management, Entrepreneurship, Leadership etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 891 Documents
 78   79   80   81   82 
Pengaruh Green Product, Green Price, Green Promotion, dan Green Place Terhadap Keputusan Pembelian Produk SENJI di Kota Medan Telaumbanua, Berkat Prima; Aprinawati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis keputusan pembelian pelanggan dalam membeli produk sendok yang bisa dimakan dari SENJI berdasarkan konsep bauran pemasaran hijau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Jumlah sampel yang dikumpulkan adalah 100 orang yang merupakan warga negara Indonesia berusia 15-58 tahun. Peneliti menggunakan skala Likert untuk mengukur jawaban responden yang kemudian dilakukan pengujian instrumen dan pengujian besaran pengaruh variabel menggunakan metode SEM-PLS melalui software SmartPLS. Hasıl dari penelitian menunjukkan bahwa green product dan green price mempengaruhi keputusan konsumen dalam membeli produk SENJI secara positif dan signifikan oleh. Sementara itu, green promotion dan green place tidak berpengaruh secara signifikan pada keputusan pelanggan untuk membeli produk SENJI. Temuan ini akan memberikan rekomendasi bagı perusahaan untuk mengembangkan produk ramah lingkungan yang sejalan dengan konsep keberlanjutan, penetapan strategi harga yang mencerminkan nilai tambah dari produk SENJI, memperbaiki aksesibilitas produk dengan cara memperluas jaringan distribusi baik secara offline maupun online, dan memperbaiki strategi komunikasi dan kampanye pemasaran hijau.
The Effect of Workload and Work Environment on the Performance of Injection Department Employees: A Case Study of PT. Hijau Elektronika Indonesia Darmilah, Ida; Setyaningsih, Istianah
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is one of the key factors in achieving company objectives. However, performance is often influenced by various factors, including workload and work environment. Excessive or insufficient workload can reduce productivity, while an unconducive work environment may hinder comfort and work effectiveness. This study aims to determine the effect of workload and work environment on the performance of Injection section employees at PT Hijau Elektronika Indonesia. This research employed a quantitative method with a survey approach. The population consisted of all 114 female employees in the Injection section, with the sampling technique using a saturated sampling method. Data were collected through questionnaires and analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, F-test, t-test, and the coefficient of determination (R²) with the assistance of SPSS version 20. The results showed that workload had a positive and significant effect on employee performance (sig. 0.004 < 0.05), work environment had a positive and significant effect on employee performance (sig. 0.000 < 0.05), and both variables simultaneously had a positive and significant effect on employee performance (sig. 0.000 < 0.05). The R² value of 0.447 indicates that 44.7% of the variation in employee performance is explained by workload and work environment, while the remaining 55.3% is influenced by other factors. Based on these findings, the company is advised to manage workload proportionally and create a safe, comfortable, and supportive work environment, considering that the work environment is the most dominant variable affecting employee performance.
Pengaruh Motivasi dan Soft Skills terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa: Studi pada Universitas PGRI Kalimantan Nawawi, Muhammad; Agustino, Lalu
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi dan soft skills terhadap niat berwirausaha mahasiswa di Universitas PGRI Kalimantan, Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sebanyak 80 mahasiswa yang telah menempuh mata kuliah terkait kewirausahaan berpartisipasi sebagai responden. Kerangka penelitian ini terdiri atas dua variabel independen, yaitu motivasi (X1) dan soft skills (X2), serta satu variabel dependen, yaitu niat berwirausaha (Y). Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert lima poin, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0 untuk menilai model pengukuran dan model struktural. Hasil uji model pengukuran menunjukkan bahwa seluruh konstruk memenuhi kriteria reliabilitas dan validitas (Cronbach’s Alpha > 0,78; AVE > 0,50). Sementara itu, hasil model struktural mengindikasikan bahwa motivasi (β = 0,477; p < 0,001) dan soft skills (β = 0,570; p < 0,001) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha. Secara keseluruhan, model penelitian ini mampu menjelaskan 65,4% variasi niat berwirausaha (R² = 0,654) dan menunjukkan relevansi prediktif yang kuat (Q² = 0,345). Temuan ini menegaskan bahwa niat berwirausaha tidak hanya didorong oleh faktor motivasional, tetapi juga dibentuk oleh kompetensi perilaku yang bersumber dari soft skills. Penelitian ini memperkaya teori kewirausahaan dengan mengintegrasikan Self-Determination Theory (SDT) dan Theory of Planned Behavior (TPB) dalam konteks pendidikan tinggi, serta menekankan pentingnya pendidikan kewirausahaan untuk mengembangkan pola pikir dan keterampilan praktis yang diperlukan guna mempersiapkan mahasiswa menghadapi keterlibatan wirausaha dan tantangan bisnis di dunia nyata.
Pengaruh Working Capital Turnover, Total Asset Turnover, dan Capital Intensity Terhadap Profit Growth Pada Sub Sektor Makanan & Minuman Yang Terdaftar di BEI Tahun (2020-2024) Giawa, Elisabet; Asnahwati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of Working Capital Turnover (WCT), Total Asset Turnover (TATO), and Capital Intensity (CI) on profit growth in the food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2020–2024. Profit growth is a crucial indicator of a company’s financial performance and is influenced by various operational and resource efficiency factors. The research employs a quantitative method using multiple linear regression analysis. The data used are secondary data obtained from the annual financial reports of food and beverage sub-sector companies listed on the IDX. Hypotheses were tested both partially (t-test) and simultaneously (F-test) with a significance level of 5%. The results show that Working Capital Turnover (WCT) has a positive and significant partial effect on profit growth. Total Asset Turnover (TATO), however, does not have a positive and significant effect. In contrast, Capital Intensity (CI) has a negative and significant partial effect on profit growth. Simultaneously, all three independent variables have a positive and significant influence on the profit growth of the companies. These findings highlight the importance of efficient working capital management in enhancing profitability, as well as the need to evaluate asset structure and capital investment policies to avoid a decline in financial performance. Therefore, companies are advised to develop integrated financial strategies to support sustainable profit growth.
The Influence of Brand Image and Price on the Purchase Decision of Minyakita Cooking Oil (Case Study in Sukajaya Village, Cibitung) Anggraini, Vita Liana Puspita; Eka Putri Yudilestari
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The palm oil industry in Indonesia is one of the industries with the highest export value in the world in the agricultural sector for the past ten years. One of the products made from palm oil raw materials is cooking oil. In Indonesia, the most commonly used cooking oil is Palm Cooking Oil (Refined Bleached Deodourised Olein/RDBO). According to data from the National Food Agency (Bapanas), in 2023 the average Indonesian person will consume 9.56 kilograms of cooking oil/capita/year. MinyaKita is a brand of cooking oil under the ownership of the Directorate General of Domestic Trade of the Ministry of Home Affairs which is a solution to the high price of cooking oil. According to data from the Ministry of Trade, the price of Minyakita brand cooking oil increased throughout last year, reaching a national average of IDR 17,200 per liter in December 2024. This price increase certainly affects purchasing decisions. This study aims to determine the effect of brand image and price on purchasing decisions for MinyaKita cooking oil in Sukajaya Village, Cibitung. The research used in the study is quantitative research. The sampling method used was purposive sampling with 100 respondents from the community who use MinyaKita cooking oil in Sukajaya Village. Data analysis in this study used multiple linear regression processed with the help of SPSS 27 for Windows software. The results of the study showed that brand image and price had a positive and significant effect on the Purchase Decision of MinyaKita Cooking Oil in Sukajaya Village, Cibitung
The Influence of Organizational Culture on Employee Performance Moderated by Work Environment At The Cooperative, SMEs, Industry, and Trade Office of Bungo Regency Roni, Khairun A; Oktaviani, Sella Devi; Novriansyah, Yudhi; Supriyati, Supriyati; Herawati, Herawati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of Organizational Culture on Employee Performance, moderated by the Work Environment, at the Bungo District Cooperative, Small and Medium Enterprises, Industry, and Trade Office. Using an Associative research method and Quantitative analysis with Smart PLS 4.0 statistics on 34 research respondents. The research results directly show that Organizational Culture (X) and Work Environment (Z) significantly influence Employee Performance (Y). However, indirectly, the Work Environment (Z) is unable to moderate or weaken the influence of Organizational Culture (X) on Employee Performance (Y). The conclusion of the study is that paying attention to a conducive work environment will impact maximum work performance.
Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Yamaha Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pada PT. Aspacindo Kedaton Motor Silalahi, Fany Dortua; Roni, Shofyan
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of promotion, service quality, and brand image on product purchasing decisions at PT. Aspacindo Kedaton Motor. The background of this study arose because Yamaha motorcycle sales at the dealership fluctuated every year. This was thought to be caused by less than optimal promotion, inconsistent service, and an insufficiently strong brand image in the minds of consumers. This study used a quantitative method with a sample of 100 respondents determined using the Slovin formula. Data were collected through questionnaires and processed with the help of the SPSS version 25 program using multiple linear regression analysis. The results showed that promotion, service quality, and brand image had a positive and significant effect on purchasing decisions, both partially and simultaneously. The coefficient of determination (R²) value was 0.783, which means that 78.3% of purchasing decisions can be explained by these three variables, while the rest was influenced by other factors outside this study. These results indicate that the better the company's promotion, service, and brand image, the higher the consumer interest in purchasing products at PT. Aspacindo Kedaton Motor.
Analisis Efisiensi Rantai Pasokan Dalam Pendistribusian Produk Pada Toko Geuliss Bakery & Cake Gulo, Sukurman; Mendrofa, Martha Surya Dinata; Gea, Jeliswan Berkat Iman Jaya; Gulo, Heniwati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Toko Geuliss Bakery & Cake yang bergerak pada industri roti dan kue dengan menganalisis efisiensi rantai pasokan dalam pendistribuan produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses alur rantai pasokan dalam pendistribusian produk kepada konsumen, kendala yang dihadapi dalam distribusi produk serta upaya yang dilakukan dalam meningkatkan efisiensi rantai pasokan agar pendistribusian produk berjalan optimal pada Toko Geuliss Bakery & Cake. Metode yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif dengan melakukan wawancara kepada 6 informan. Hasil wawancara menunjukkan bahwa ketersediaan bahan baku dan stok produk relatif terjaga, meskipun pencatatan manual masih menimbulkan risiko kesalahan. Sistem distribusi berjalan terstruktur dengan menerapkan prinsip sesuai urutan masuk (First In, First Out), kecepatan, ketepatan, serta pemeriksaan berlapis guna menjaga akurasi pengiriman. Namun, toko menghadapi beberapa kendala, seperti keterbatasan armada, keterlambatan pasokan, faktor eksternal (cuaca dan kondisi jalan), serta biaya distribusi yang tinggi akibat jarak pengiriman dan pembelian mendadak. Untuk mengatasi hal tersebut, Toko Geuliss Bakery & Cake menerapkan berbagai strategi, antara lain penambahan tenaga kerja sementara, penyediaan stok cadangan, pembuatan produk setengah jadi, pengaturan rute efisien, penggabungan pesanan, serta penerapan SOP sederhana guna meminimalisir kesalahan. Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen rantai pasokan yang baik berkontribusi pada peningkatan kepuasan pelanggan, meskipun masih diperlukan perbaikan, khususnya pada aspek digitalisasi pencatatan dan penambahan armada distribusi agar efisiensi lebih optimal.
Audit Kepatuhan Perpajakan pada PT Purbalaksana Jaya Mandiri: Analisis Penyampaian SPT Tidak Benar, Pengendalian Internal, dan Implikasinya terhadap Transparansi Pelaporan Pajak Aruan, Putri A; Br Ginting, Jesika Trimanda; Sembiring, Dea Natalia; Pratiwi, Yolanda; Sibarani, Choms Gary Ganda Tua
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis hasil audit kepatuhan perpajakan pada PT Purbalaksana Jaya Mandiri, perusahaan distribusi sembako yang terbukti menyampaikan Surat Pemberitahuan (SPT) tidak benar dan tidak lengkap, menimbulkan kerugian negara signifikan. Audit dilakukan untuk menilai kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan, efektivitas pengendalian internal, serta implikasi pelanggaran terhadap transparansi pelaporan pajak dan penerimaan negara. Data diperoleh melalui dokumen SPT, e-Faktur, bukti setor pajak, laporan keuangan internal, dan putusan pengadilan berkekuatan hukum tetap. Hasil audit menunjukkan manipulasi transaksi, tidak melakukan pemungutan PPN, pelaporan omzet tidak lengkap, dan penggunaan faktur tidak sah, menyebabkan kerugian negara Rp46,78 miliar dan pidana denda Rp93,56 miliar. Kelemahan pengendalian internal, terutama verifikasi transaksi dan rekonsiliasi laporan, memungkinkan manipulasi pelaporan pajak. Publikasi kasus oleh DJP dan Kejaksaan Tinggi DIY memberikan efek jera dan meningkatkan kesadaran kepatuhan pajak. Penelitian ini merekomendasikan penguatan pengendalian internal, prosedur validasi data yang ketat, dan strategi komunikasi publik sebagai langkah preventif terhadap pelanggaran serupa.
Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Studi Kasus: PT. Yihong Novatex Indonesia Simanjuntak, Hana Elisabet; Purba, Hasna Cecilia; Panjaitan, Ribka Joy Nejevrina; Simatupang, Erik Martua; Sibarani, Choms Gary Ganda Tua
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Audit manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan alat evaluasi strategis untuk menilai efektivitas, efisiensi, dan kepatuhan fungsi-fungsi pengelolaan tenaga kerja dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pelaksanaan fungsi SDM di PT. Yihong Novatex Indonesia, khususnya pada aspek kesejahteraan karyawan, prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK), dan proses rekrutmen ulang pasca-PHK. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus yang berfokus pada peristiwa PHK massal terhadap 1.126 karyawan yang dianalisis melalui tahapan audit pendahuluan, audit program (ICQ), dan audit lanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM di perusahaan masih menghadapi kelemahan struktural yang signifikan. Permasalahan utama terletak pada tidak terpenuhinya hak-hak normatif pekerja, seperti keterlambatan pembayaran upah, tidak diterbitkannya slip gaji, dan tidak diserahkannya salinan perjanjian kerja. Selain itu, pelaksanaan PHK dilakukan tanpa prosedur hukum yang tepat, menunjukkan lemahnya sistem pengawasan internal dan minimnya komunikasi antara manajemen dan karyawan. Proses rekrutmen ulang pasca-PHK memang telah dilakukan sebagai langkah pemulihan hubungan industrial, namun belum sepenuhnya transparan dan terdokumentasi dengan baik. Hal ini menegaskan bahwa perusahaan perlu memberikan perhatian khusus pada penguatan sistem pengendalian internal, peningkatan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta pembangunan mekanisme komunikasi yang partisipatif dan berkelanjutan. Audit manajemen SDM terbukti menjadi instrumen penting dalam mendorong reformasi kebijakan, penguatan tata kelola perusahaan, serta terciptanya hubungan industrial yang adil, harmonis, dan berkelanjutan.

Page 80 of 90 | Total Record : 891

 78   79   80   81   82 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science Vol. 16 No. 2 (2025): April 2025: Management Science Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science Vol. 15 No. 5 (2024): October: Management Science Vol. 15 No. 4 (2024): August-September: Management Science Vol. 15 No. 3 (2024): May-June: Management Science Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science Vol. 15 No. 1 (2024): February: Management Science Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science Vol. 14 No. 3 (2023): June: Management Science Vol. 14 No. 2 (2023): April: Management Science Vol. 14 No. 1 (2023): February: Management Science Vol. 13 No. 2 (2022): October: Management Science Vol. 13 No. 1 (2022): April: Management Science Vol. 12 No. 2 (2021): October: Management Science Vol. 12 No. 1 (2021): April: Management Science Vol. 11 No. 2 (2020): October: Management Science Vol. 11 No. 1 (2020): April: Management Science More Issue