cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Surya Guntur
Contact Email
guntur@polgan.ac.id
Phone
+6282363800909
Journal Mail Official
guntur@polgan.ac.id
Editorial Address
Jl. Veteran No. 194 Medan Pasar 6 Manunggal
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Minfo Polgan (JMP)
Published by Politeknik Ganesha Medan
ISSN : 20899424     EISSN : 27973298     DOI : -
Core Subject : Science, Education, Social,
Computer Science & IT Library & Information Science Mathematics Social Sciences
Jurnal Minfo Polgan (JMP) merupakan jurnal nasional yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Informatika Politeknik Ganesha Medan terbit berkala (satu tahun dua kali yaitu Maret dan September) dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil riset bidang teknologi dan informasi kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan lain-lain. Jurnal Minfo Polgan (JMP) menerima kiriman artikel hasil riset bidang teknologi dan informasi yang ditulis dalam Bahasa Indonesia. Agar hasil riset bidang teknologi dan informasi yang dimuat dapat bermanfaat untuk pengembangan bidang teknologi dan informasi. Adapun ruang lingkup Jurnal Minfo Polgan adalah: 1. Sistem Pendukung Keputusan (SPK/DSS) 2. Sistem Informasi Geografis (GIS/SIG) 3. Sistem informasi skala enterprise (ERP, EAI, CRM, SCM) 4. Keamanan Sistem Informasi 5. Sistem Informasi Berbasis Web 6. Sistem Berbasis Pengetahuan & Data mining 7. Mobile Computing 8. Multimedia
Arjuna Subject : Ilmu Komputer (semua kategori) - Ilmu Komputer (Lain-Lain)
Articles 1,052 Documents
 13   14   15   16   17 
Analisis Performa Website Menggunakan GTMetrix: - Sitti Arni Arni; Desmoon Christopher Mongkau; Arya Berelaku
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12518

Abstract

Website instansi layanan pendidikan perguruan tinggi merupakan sebuah website yang digunakan dosen dan tenaga pengajar untuk mendapatkan informasi serta dapat mengirim dan memeriksa berkas yang diperlukan. Demi mendapatkan pelayanan yang lebih baik dari website tersebut maka diperlukan performa website yang baik sehingga pengunjung dapat menggunakan website tersebut secara optimal. Untuk mendapatkan performa website yang optimal maka diperlukan sebuah analisis. Analisis dalam penelitian ini untuk mengetahui performa website, apabila terdapat masalah dari website tersebut maka dapat dilakukan pembenahan secepatnya. Penelitian ini dilakukan menggunakan tools website automated software testing GTMetrix untuk menganalisis website secara otomatis dan akan mendapatkan hasil berupa data performa dari website serta informasi tentang kelebihan, kekurangan maupun solusi dari masalah yang ada. Berdasarkan analisis website yang dilakukan menggunakan tools GTMetrix diperoleh nilai performa yang sangat buruk dengan nilai rata-rata dari performances score sebesar 31% dan structure score sebesar 45%. Diperlukan pembenahan dalam website tersebut agar pengguna dengan mudah dan tanpa harus menunggu lama untuk mengakses website tersebut, sehingga tidak terjadi kelambatan dalam mencari informasi serta tidak perlu melakukan pengurusan berkas secara manual pada instansi tersebut.
Prediksi Tingkat Kejahatan dengan Metode Long Short Term Memory (Studi Kasus: Kota Makassar) elly warni
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12522

Abstract

Kota Makassar sebagai pusat dari Provinsi Sulawesi Selatan merupakan surga bagi para pelaku kejahatan. Hal ini berdasarkan tingginya kasus kriminalitas yang terjadi di kota Makassar. Berdasarkan data Kepolisian Resor Kota Besar Makassar angka kriminalitas yang terjadi di Kota Makassar pada tahun 2018 tercatat sebanyak 997 kasus. Angka tersebut menempatkan Makassar peringkat pertama tingkat kriminalitas dibandingkan daerah lainnya di Sulawesi Selatan. Dalam melakukan prediksi digunakan algoritma Long Short Term memory. Adapun parameter yang digunakan yaitu jumlah hidden layer, unit, epoch, batch size, dan learning rate. Didapatkan fungsi pelatihan dengan parameter Unit=64, Epoch=200, Batch size =16, Learning rate =0,001 dengan nilai RMSE 4,74. Dari hasil penelitian lokasi yang memiliki tingkat kriminal tertinggi terdapat pada kecamatan ujung pandang dengan jenis kejahatan yang paling sering terjadi yaitu penganiaayaan.
Application of the UTA (Utility Additive) Method to Determine the Best Employee Sitti Arni Arni; Stella Michelia Sarippi; Kasirun Alfauzi BM Sitorus
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12523

Abstract

Persaingan dalam dunia kerja saat ini semakin kompetitif menyebabkan para pegawai berlomba – lomba berupaya lebih keras untuk lebih meningkatkan kualitas kinerjanya masing – masing. Sering kali penentuan pegawai terbaik terkendala pada penilaian absensi saja tanpa mengawasi kemampuan atau kinerja pegawai, apakah pegawai tersebut mampu atau tidak dalam menyelesaikan setiap pekerjaan dengan baik. Adapun permasalah yang dialami pada penentuan pegawai terbaik di suatu instansi, antara lain yaitu dalam pengolahan data kandidat pegawai terbaik yang akan dipilih membutuhkan waktu yang cukup lama dikarenakan belum adanya standar dan penggunaanya masih manual sehingga dalam proses pemilihannya belum transparan atau terbuka, akurat, dan terpercaya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan cara melakukan sebuah pengukuran terhadap kinerja pegawai atau karyawan dengan sebuah penilaian kinerja pegawai. Dalam proses operasionalnya, perusahaan atau instansi memberikan penghargaan kepada pegawai yang terpilih menjadi pegawai dengan kinerja yang terbaik. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan semangat kerja para pegawai dalam bekerja dan menjalankan usaha dengan komitmen dan menjamin kepuasan untuk para klien. Maka dari itu, dibuatlah sebuah sistem untuk membantu menunjang keputusan yang bertujuan untuk memudahkan memililh pegawai terbaik. Metode yang digunakan adalah UTA atau Utility Additive yang berfungsi untuk mengklasifikasikan setiap kriteria untuk mempunyai range yang sama dan menyediakan fungsi dalam memutuskan rentang pada tiap klasifikasi untuk seluruh kriteria yang ada.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu Kristianto; Toga Sehat Sihite; Desmi Triyanti Purba; Marintan Saragih
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12526

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN (Persero) Unit perkebunan Pabatu yang berdomisili di Kabupaten Serdang Bedagai Sumatera Utara. Penelitian ini bersifat Kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 120 Orang dengan jumlah Sampel 50 Orang.Hasil analisa diperolehnilai thitung > dari ttabel sebesar 2,176 > 2,009. Menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja.Hasil analisis diperoleh nilai thitung > ttabel sebesar nilai 7,012 > 2,009. Menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel Pengembangan karir terhadap Produktivitas Kerja.Dari hasil analisis nilai Fhitung > F tabel (28,860 > 3,20 dan didukung dengan nilai signifikansi <0,05 menunjukkan bahwa kedua variabel bebas secara bersama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Hal ini didukung oleh hasil uji koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kedua variabel secara serempak adalah sebesar 53,2 % yang dapat menjelaskan variabel prodiktivitas kerja karyawan. Sedangkan sisanya 56,8 % merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti.Kesimpulan adalah secara parsial dan serempak variabel Pelatihan dan Pengembangan karir mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN IV (Persero) Unit perkebunan Pabatu. Disarankan kepada manajemen PTPN IV (Persero) Unit perkebunanPabatu untuk terus meningkatkan intensitas pelatihan dan Tidak melupakan Pengembangan karir, sehingga Produktivitas kerja karyawan dapat meningkat dan sesuai dengan tujuan perusahaan.
Pengaruh Motivasi Herzberg Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada FIF Group Cabang Lampung Riyadini Riyan Utamii; Suwandi Suwandi; Yuniwati; Devi Gustiarini
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan FIF Group Cabang Lampung. Jenis penelitian yang digunakan yakni Kausal. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap FIFGroup Cabang Lampung. Sampel penelitian ini adalah karyawan dibidang divisi Admin, Kasir, Pelayanan pelanggan dan Kolektor dengan jumlah 32 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Pengujian Hipotesis yaitu Uji t dan Uji F. Didapat hasil bahwa Motivasi Herzberg dan Kompensasi bersama sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan FIF Group Cabang Lampung. Pemberian motivasi yang baik dan kompensasi yang cukup dapat mendorong karyawan untuk bekerja secara maksimal, serta menciptakan karyawan yang berprestasi. Hasil kinerja karyawan yang maksimal dapat menghasilkan keuntungan bagi perusahaan.
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Non PNS Kecamatan Cijeruk Kabupaten Bogor Alwan Nurwisanto; Dini Setyorini; Apriyanto M.Kom
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12536

Abstract

Penggajian merupakan kompensasi secara langsung yang diberikan kepada karyawan sebagai jasa atau hasil kerja yang telah dilakukan selama satu bulan. Sering terjadinya kesalahan pada saat mengelola data gaji karyawan yang disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya pengelohaan absensi yang masih dilakukan secara manual, pembuatan laporan yang masih menggunakan Ms.Excel atau Ms. Word, perhitungan data gaji karyawan yang dilakukan secara manual. Hal ini menyebabkan terjadinya kesalahan dalam pengolahan data gaji. Metode yang dipakai adalah metode Waterfall atau air terjun. Kantor Kecamatan Cijeruk adalah salah satu instansi pemerintah yang dikepalai oleh camat dibawah tanggung jawab bupati, terdapat lima bidang kerja diantaranya yaitu bidang pelayanan, bidang pemerintahan, bidang pemberdayaan dan kesejahteraan masyarakat, bidang pemerintahan, bidang kepegawain, dan bidang program keuangan. Permasalahan yang dihadapi yaitu sistem pengolahan data gaji karyawan non PNS yang masih dilakukan dengan cara manual yaitu dengan terpacu pada Ms.Excel, penyimpanan data masih menggunakan data arsip sehingga perlu waktu untuk mencari dan sering terjadi kesalahan atau kehilangan arsip. Maka dari itu penulis melakukan perancangan sistem informasi penggajian karyawan non PNS pada kantor Kecamatan Cijeruk dan membuat gambaran tampilan sistem penggajian karyawan agar bisa memecahkan permasalahan yang ada pada kantor Kecamtan Cijeruk karena sistem yang sudah terkomputerisasi dapat menghasilkan informasi yang lebih mudah dan cepat serta meningkatkan kualitas kinerja yang efisien.
The Use of Information Technology in Improving the Recruitment and Selection Process of Human Resources Novalien Carolina Lewaherilla; Victor Ernest Huwae
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12537

Abstract

The effective management of human resources is a critical factor in the achievement of organizational success. The recruitment and selection of competent personnel is a crucial aspect of human resource management. The objective of this research is to conduct a comprehensive analysis of the effects of information technology implementation on enhancing the recruitment and selection procedures of human resources. It is anticipated that the outcomes of this investigation will yield a more profound comprehension of the utilization of information technology in enhancing the process of recruiting and selecting personnel resources. The primary emphasis of this research is on qualitative analysis. Data collection methods involve meticulous observation and recording of data, followed by the application of analytical techniques such as data reduction, visualization, and inference to derive insights. The study's findings indicate that the incorporation of information technology in the recruitment and selection procedures of human resources has yielded several noteworthy and beneficial outcomes. The implementation of this measure has resulted in enhanced recruitment process efficiency, accuracy, and effectiveness, alongside a reduction in administrative expenses and time consumption.
Analisa Manajemen Proyek Terhadap Ide Bisnis “Mi Vela” Lilin Minyak Jelantah Yuli Indah Fajar Dini; Wendy Wihue Tarekar; Nathania Jocelyn; Vonnylia; Florensia Sutjiali; Sherlyca Styvani
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12538

Abstract

Artikel ini memuat tentang komponen-komponen manajemen proyek yang dianalisa pada ide binis “Mi Vela” yaitu produk lilin dari minyak jelantah. Tujuan dari penelitian ini untuk mengenalkan kepada pembaca bagaimana proses hingga manfaat dari produk tersebut. Pendekatan deskriptif dan kajian literatur dari google scholar hingga e-book yang terkait merupakan metode yang digunakan di penelitian ini. Kemudian untuk project integration, scope management, time management, cost management, quality management, human resource management, communication management, risk management, procurement management, dan project stakeholder itu semua ada di dalam usaha produk “Mi Vela” dan terlaksana dengan cukup baik sehingga di dalam proses pengelolaan produk hingga penjualan produk dapat berjalan dengan lancar. Kata Kunci: manajemen proyek, lilin jelantah, dan penciptaan usaha.
Perancangan Dan Implementasi System Incremental Backup Database Postgresql Menggunakan Aplikasi Barman Di PT. ROF Yasin Efendi; Sodikin Sodikin; Rahmat Haryanto
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12539

Abstract

Perkembangan teknologi berkembang sangat cepat, tidak hanya dari segi hardware, namun software juga mengalami perkembangan yang sama. Salah satu dari sekian banyak hal yang perlu diperhatikan adalah backup. Backup adalah proses membuat data cadangan dengan cara menyalin atau membuat arsip data sehingga data tersebut dapat digunakan kembali apabila data tersebut hilang, rusak, terhapus atau yang di sebabkan oleh kesalahan kita sendiri atau factor lain diluar kemampuan kita. Database postgresql memiliki stabilitas yang lebih tinggi, sebab satu proses yang mati tidak akan menyebabkan seluruh daemon mati, selain itu database postgresql mendukung hampir semua konsep SQL. Proses backup server database postgresql dengan teknik incremental backup bekerja untuk menyalin semua data yang berubah sejak terakhir kali melakukan full backup dan waktu yang dibutuhkan untuk membackup lebih singkat, dimana server database utama dapat terkoneksi dengan server backup database secara realtime, ketika server utama dalam keadaan down, server database backup akan menggantikan kinerjanya.
The Influence of Digital Promotion on Sales Enhancement for Entrepreneurs in the Textile Field through Social Media : (A Case Study in Kawalu Subdistrict, Tasikmalaya City) Ferryan Nugraha; Heru Kurniawan
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12541

Abstract

Entrepreneurship is an inherent or genetic trait individuals possess, but it can also be developed through experience and education. Entrepreneurship does not always need to be cultivated intensively for individuals who have had an entrepreneurial spirit since an early age. All activities can be considered entrepreneurial activities for those with entrepreneurial talent from a young age. Entrepreneur utilizes all their abilities, such as capital, labor, and ideas, to achieve profits. Entrepreneurship plays a vital role in the economy, especially in the Micro, Small, and Medium Enterprises (MSME) sector, such as the garment industry. The growth of the garment industry in Indonesia continues to rise, along with the high demand for ready-made clothing and textile products. MSMEs, including garment production, have great potential to build economic growth. However, in the face of intense competition and increasing market demands, MSME players must have innovation, strength, thorough preparation, and adapt to the globalization trends to survive and thrive. The development of increasingly sophisticated technology has created a dependency on the Internet. Digital promotion through social media and online platforms has become an effective strategy for reaching the target market in this digital era. Digital marketing is disseminating information, persuading, and influencing purchasing decisions through digital media. Social media platforms like Instagram and Facebook are commonly used digital marketing channels. This study aims to explore the influence of digital promotion on sales in the garment business through social media. The research is conducted in the Kawalu District, Tasikmalaya City. The research methodology used is a qualitative approach involving direct interviews with garment business owners in the city. The research findings indicate that digital promotion through social media has a significant impact on increasing garment business sales. Several entrepreneurs experienced a sales increase of up to 400% after implementing digital promotion strategies.

Page 15 of 106 | Total Record : 1052

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 1 (2026): Artikel Penelitian Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian Vol. 13 No. 2 (2024): Artikel Penelitian Vol. 13 No. 1 (2024): Artikel Penelitian Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023 Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian 2023 Vol. 12 No. 1 (2023): Article Research March 2023 Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023 Vol. 11 No. 2 (2022): Article Research Vol. 11 No. 1 (2022): Article Research Vol. 10 No. 2 (2021): Article Research Vol. 10 No. 1 (2021): Article Research Vol. 9 No. 2 (2020): Article Research Vol. 9 No. 1 (2020): Article Research More Issue