cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 772 Documents
 36   37   38   39   40 
Analisis Kinerja Organisasi Dengan Metode Balance Scorecard Di Dinas Kesehatan Kota Gorontalo Dawali, Friska Awaliyah
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23548

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Kinerja Organisasi Dengan Metode Balance Scorecard Di Dinas Kesehatan Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Penelitian ini mengunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.  Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja organisasi dengan metode Balance Scorecard dapat membantu Dinas Kesehatan Kota Gorontalo menilai kinerjanya sesuai tujuan yang ingin dicapai. Selain itu, dengan metode ini Dinas Kesehatan Kota Gorontalo juga dapat mengetahui alat ukur yang menjadi pemicu keberhasilan alat ukur lainnya. Kinerja pada perspektif pembelajaran dan pertumbuhan sudah dapat dilaksanakan dengan baik, dilengkapi dengan kemampuan pegawai yang handal dalam melaksanakan tugasnya, maka akan berdampak pada kinerja perspektif proses bisnis internal. Penilaian kinerja dengan perspektif proses bisnis internal yang efektif dan efisien, akan memicu keberhasilan kinerja pada perspektif pelanggan dengan peningkatan pelayanan kepada public dan sebagai puncaknya adalah keberhasilan kinerja keuangan dalam meningkatkan pendapatan.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung Putri, Sufei; Asi, Lisda L; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier sederhana. Teknik pengambilan data yakni observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. Hal ini menunjukkan jika semakin baik stres kerja yang diterapkan, maka produktivitas kerja karyawan juga akan ikut meningkat. Variabel stres kerja dalam menjelaskan variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 69,7% sedangkan 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Kinerja dan Kepemimpinan.
Pengaruh Penetapan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Toko Kelontong Lestari Di Kota Kotamobagu Mamonto, Dwi Lestari; Machmud, Rizan; Amali, Lanto Miriatin
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh penetepan harga terhadap loyalitas pelanggan terhadap Toko Kelontong Lestari. Metode penelitian yang digunakan Kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner. Populasi terdiri dari 14.908 orang, dengan menggunakan purposive sampling dengan Rumus Slovin maka sampel yang didapatkan sebanyak 99 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Sederhana menggunakan alat bantu SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jika terdapat kenaikan pada variabel penetapan harga, maka variabel loyalitas pelanggan juga akan mengalami kenaikan, artinya penetapan harga yang telah diterapkan mampu meningkatkan loyalitas pelanggan pada Toko Lestari, dengan persentase sebesar 74,5% harga menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi loyalitas pelanggan. Adapun 25,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti, kepuasan pelanggan, pelayanan, nilai pelanggan, kepercayaan, hubungan pelanggan, penjualan personal, waktu tunggu dan citra perusahaan serta variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Kantor Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Boalemo Kuuna, Sri Yulana; Pakaya, Abd. Rahman; Mendo, Andi Yusniar; Abdussamad, Zulfia K
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Boalemo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi pegawai Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Boalemo sebanyak 75 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukan variabel budaya kerja  berpengaruh terhadap semangat kerja ditunjukan dengan nilai t hitung 10,973t tabel 1,666. Hasil perhitungan koeefisien determinasi nilai r Square sebesar 62,3% dapat disimpulkan bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pada kantor dinas pariwisata dan kebudayaan kabupaten boalemo Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Mengukur Daya Tarik Customer Value: Analisis Kepuasan Pelanggan Pada Tomspetshop Gorontalo Karmoy, Moh. Fadhel; Hinelo, Raflin; Juanna, Andi; Asnawi, Melan Angriani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25051

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh customer value terhadap kepuasan pelanggan (studi pada pelanggan Tomspetshop Gorontalo). Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan tehnik probability sampling, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian menggunakan rumus chocran yaitu sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi pelanggan Tomspetshop Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier sederhana. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 26. Berdasarkan penelitian hasil uji analisis regresi sederhana menunjukan bahwa hasil uji customer value berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Pada penelitian ini variabel customer value dapat menjelaskan variabel kepuasan pelanggan sebesar 71%, sedangkan sisanya 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.
Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Peningkatan UMKM di Kecamatan Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Alamri, Hamdi Yasir; Dama, Hais; Pakaya, Srie Isnawaty
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25070

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Literasi Keuangan, terhadap Peningkatan UMKM Di Kecamatan Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari pelaku UMKM yang ada di Kecamatan Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara yang kemudian dijadikan responden menggunakan rumus slovin setelah melakukan perhitungan sehingga peneliti menyesuaikan sebanyak 81 responden. Hasil data yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis regresi linear sederhana. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS Versi 20. Berdasarkan hasil penelitian uji analisis regresi linear sederhana menunjukan bahwa variabel lietrasi keuangan berpengaruh positif terhadap Peningkatan UMKM, di Kecamatan Pinogaluman Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukan R2 sebesar 80,9%. Dapat disimpulkan bahwa literasi keuangan, terhadap Peningkatan UMKM sedangkan sebesar 19,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kinerja Perbankan Terhadap Pemberian Remunerasi Dewan Direksi Bank Konvensional 2017-2021 Suleman, Siti Samsia; Senen, Dwi Mutiara; Badjuka, Nur Juniansyah M.H; Pongoliu, Yayu Isyana D.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23056

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendorong dan memotivasi dewan direksi agar perbankan lebih mempertimbangkan dalam pembagian remunerasi terhadap dewan direksi Tujuan spesifik dari remunerasi dewan direksi terhadap kinerja bank yaitu untuk meningkatkan kinerja keuangan bank, menarik dan mempertahankan talenta, memotivasi perilaku yang baik mengukur kinerja dan resiko, transparansi dan akuntabilitas. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi dan kepustakaan. Data yang digunakan dalam dokumentasi adalah data sekunder yang dipublikasikan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode 2017-2021, serta data yang dipublikasikan di situs resmi masing-masing perusahaan. Informasi perpustakaan adalah informasi yang berkaitan dengan jurnal atau penelitian sebelumnya. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pemberian remunerasi yang memadai kepada Dewan Direksi dapat memberikan dampak positif pada kinerja bank, terutama dalam hal Retrurn on asset (ROA), Return on Equity (ROE), pengelolaan risiko, dan efisiensi operasional. Meskipun tidak terdapat pengaruh signifikan pada Capital Adequacy Ratio (CAR), Biaya Operasional Pendapatan (BOPO) dan Loan to deposit ratio (LDR). Penting untuk diperhatikan bahwa remunerasi yang tepat masih merupakan faktor penting dalam mendorong kinerja bank secara keseluruhan.
Analisis Laporan Keuangan Secara Historis Dan Forecasting (Studi Kasus Pada PT. Martina Berto Tbk Tahun 2020-2023) Hamin, Dewi Indrayani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25726

Abstract

Bisnis skincare saat ini sedang mengalami pertumbuhan pesat dan menjadi salah satu sektor industri kecantikan yang paling dinamisdan memunculkan banyak pemain baru, hal ini menjadi peluang sekaligus ancaman tersendiri bagi pelaku bisnis di industry kecantikan. Penjualan oneline yang semakin diminati namun pembelian di otlet langsung mengalami penurunan menjadi permasalahan tersendiri bagi industry ini. Penelitian ini bertujuan menganalisis laporan keuangan secara historis PT. Martha Berto Tbk atau PT MBTO selaku pemain lama dalam industry kecantikan dan juga melakukan forecasting trend keuangan perusahaan pada periode waktu yang telah ditentukan dan kondisi keuangan perusahaan di masa yang akan datang. Penelitian ini menggunakan metode analisis rasio, metode forecasting dan analisis scenario. Hasil Penelitian PT MBTO bahwa kinerja keuangan mengalami kemunduran dari beberapa ratio keuangan, mulai dari profitabilitas yang bernilai negatif, Hasil perhitungan CR terlihat bahwa PT MBTO di akhir periode 2022 -2023 melampaui batas minimum rasio 1,2 dimana hasil di tahun 2022 – 2023 CR bernilai 0,44%. Profitabilitas di tahun awal 2020 -0.19%, dan seterusnya. solvabilitas dan rasio hutang juga tidak terlalu baik. keadaan keuangan perusahaan masih cukup baik jika pendapatan terus naik meskipun keadaan perekonomian memburuk (worst case). Kondisi terbaik (best case) yang akan diperoleh oleh perusahaan dalam mendapatkan keuntungan yang maksimal 5 tahun ke depan masih di posisi minus adalah sebesar -52.82%% sedangkan kondisi terburuk (worst case) sebesar -102.82%.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Bekasi (Studi Kasus: UPTD Balai Pelatihan Kerja Kabupaten Bekasi) Komala, Neng Lala; Arnu, Anggi Pasca
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23370

Abstract

Fokus utama penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai di sektor publik di kabupaten Bekasi, terutama di UPTD Balai Pelatihan Kerja di kabupaten Bekasi. Adapun variabel dalam penelitian ini yaitu Lingkungan kerja sebagai variabel independen (X) dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen (Y). Terdapat dua jenis data yang digunakan, data primer (kuesioner, wawancara) dan data sekunder (studi kepustakaan). Digunakan metode analisis kuantitatif dengan mengaplikasikan persamaan statistik untuk mengolah dan mengkaji data yang didapatakan melalui pengisisan kuesioner oleh responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 37 individu yang merupakan pegawai UPTD Balai Pelatihan Kerja Kabupaten Bekasi. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa terdapat pengaruh sebesar 34,5% antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Pengaruh Relationship Marketing Dan Service Quality Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Muamalat Kc Gorontalo Idrus, Fadel H. Al; Machmud, Rizan; Juanna, Andi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25064

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar Pengaruh Relationship Marketing Dan Service Quality Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Muamalat KC Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi nasabah Bank Muamalat KC Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Relationship Marketing berpengaruh terhadap Kepuasan Nasabah ditunjukan dengan nilai t hitung 11,3701,98472, sedangkan Service Quality berpengaruh terhadap Kepuasan Nasabah dengan nilai t hitung 4,9031,98472. Sedangkan hasil penelitian uji F menunjukan F hitung 74,812 F tabel 3,09 dengan taraf signifikan 0,05. Artinya Relationship Marketing dan Service Quality secara simultan mempengaruhi Kepuasan Nasabah Bank Muamalat KC Gorontalo. Nilai R Square dalam penelitian ini adalah variabel Relationship Marketing dan Service Quality dalam menjelaskan variabel Kepuasan Nasabah sebesar 0,607 atau 60,7% masuk kategori kuat, sedangkan 39,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Kepercayaan, citra perusahaan, Brand Image dan lain-lain.

Page 38 of 78 | Total Record : 772

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue