cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 772 Documents
 38   39   40   41   42 
PENGARUH SISTEM KEUANGAN DESA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DESA DI KECAMATAN ATINGGOLA KABUPATEN GORONTALO UTARA Pansu, Oku; Yantu, Irwan; Juanna, Andi; Wolok, Tineke; Asnawi, Melan Angriani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31955

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem keuangan desa terhadap kinerja pemerintah desa di Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem keuangan desa terhadap kinerja pemerintah desa di Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh system keuangan desa terhadap kinerja apparat desa sebesar 0,266 atau 26,6% dan sisanya sebesar 73,4% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA, ESDM DAN TRANSMIGRASI PROVINSI GORONTALO Buluatie, Nurfitri Wijayanty; Monoarfa, Moh. Agus Salim; Tantawi, Rezkiawan; Asi, Lisda L.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31952

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas tenaga kerja, ESDM dan transmigrasi Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 92 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas tenaga kerja, ESDM dan transmigrasi Provinsi Gorontalo. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi bersama-sama terhadap kinerja sebesar 0,342 atau 34,2% dan sisanya sebesar 65,8% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGELOLAAN KEUANGAN RUMAH TANGGA (STUDI PADA CLEANING SERVICE DI UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO) Hamzah, Wulandari M.; Yusuf, Nilawaty; Mahmud, Muliyani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31892

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan keuangan keluarga ibu rumah tangga yang bekerja sebagai cleaning service di Universitas Negeri Gorontalo. Data dalam penelitian ini mengguakan metode kualitatif deskriptif. Sumber data diperoleh dari tahap observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengelolaan keuangan pada ibu rumah tangga yang bekerja sebagai cleaning service di Universitas Negeri Gorontalo dilakukan semampu keahlian para istri dalam metode pengelolaan keuangan yang ada, pengelolaan keuangan rumah tangga belum mencapai tingkat efektivitas yang diharapkan. Meskipun beberapa ibu rumah tangga aktif dalam melaksanakan perencanaan keuangan dalam rumah tangga, namun masi terdapat beberapa metode pengelolaan keuangan rumah tangga yang belum dapat dilakukan oleh para ibu rumah tangga. Ketidakefektifan ini mungkin disebabkan oleh kurangnya pemahaman akan manfaat dan pentingnya metode pengelolaan keuangan dalam rumah tangga, serta mungkin juga karena keterbatasan sumber daya atau akses terhadap pelatihan yang diperlukan ibu rumah tangga juga menghadapi serta merasakan berbagai macam kendala dalam pengelolaan keuangan keluarga.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF. Dr. Hi. ALOEI SABOE KOTA GORONTALO Al-Amri, Ifra Salsabilla; Alam, Heldy Vanni; Asi, Lisda L.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31891

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. Hi. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Servant Leadership (X), sedangkan variable terikatnya adalah Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah 511 karyawan di rumah sakit umum daerah Prof. Dr. Hi. Aloei Saboe Kota Gorontalo sedangkan sampel yang berjumlah 102 responden ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Alat uji analisis terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa servant leadership berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai R Square yaitu sebesar 62% yang berarti bahwa variable kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variable servant leadership. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 38% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti kinerja, kedisiplinan dan lain sebagainya.
PERAN PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) TERHADAP KEPUASAN KELOMPOK PENERIMA MANFAAT (KPM) Husain, Aulia; Yantu, Irwan; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31890

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui upaya pendampingan program keluarga harapan pada kelompok penerima manfaat di kecamatan kota timur dan untuk menguji Peran pendamping program keluarga harapan terhadap kepuasan kelompok penerima manfaat di kecamatan kota timur. Pengumpulan data penelitian dilakukan dilapangan, yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung terhadap objek penelitian dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil Penelitian Menunjukan bahwa Peran Pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) sudah terlaksana dengan baik, hal ini menunjukan bahwa Kelompok Penerima Manfaat (KPM) menilai Peran Pendamping yang diterapkan telah dilakukan dengan baik sehingga Kelompok Penerima Manfaat (KPM) merasa puas dengan adanya peran pendamping program keluarga harapan (PKH) di Kota Gorontalo. Kepuasan Kelompok Penerima Manfaat sudah dilaksanakan dengan baik, hal ini menunjukan bahwa Kelompok Penerima Manfaat (KPM) menilai Kepuasan yang diterapkan telah dilakukan dengan baik sehingga Kelompok Penerima Manfaat (KPM) merasa puas dengan pelayanan program keluarga harapan (PKH) di Kota Gorontalo. Peran Pendamping berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kelompok Penerima Manfaat program keluarga harapan (PKH) pada Kelompok Penerima Manfaat (KPM), Apabila semua aspek Peran Pendamping ditingkatkan hal ini akan meningkatkan juga Kepuasan Kelompok Penerima Manfaat Program Keluarga Harapan (PKH) pada Kelompok Penerima Manfaat (KPM) di Kota Gorontalo. 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN POHUWATO Abas, Fatma Nurul Huda; Monoarfa, Moh. Agus Salim; Tantawi, Rezkiawan; Asi, Lisda L.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31886

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pohuwato. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 37 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pohuwato. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pohuwato sebesar 0,242 atau 24,2% dan sisanya sebesar 78,8% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSE DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MIE SEDAAP (STUDI KASUS PADA KONSUMEN PRODUK MIE SEDAAP DI KOTA GORONTALO) Umar, Nurain S.; Wolok, Tineke; Radji, Djoko Lesmana; Asnawi, Melan Angriani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31885

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh celebrity endorse dan brand image terhadap keputusan pembelian produk mie Sedaap di kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui angket kepada konsumen produk mie Sedaap di kota Gorontalo. Pengujian analisis menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, celebrity endorse tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian produk Mie Sedaap, yang menunjukkan bahwa meskipun selebriti dapat menarik perhatian konsumen, Brand image memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian, mengindikasikan bahwa citra merek yang positif, yang terbentuk dari kualitas produk dan memainkan peran yang lebih besar dalam mempengaruhi konsumen untuk membeli produk Mie Sedaap. Sedangkan secara simultan, baik celebrity endorse maupun brand image berpengaruh. Gabungan antara citra merek yang positif dan pengaruh selebriti dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Gabungan antara citra merek yang positif dan pengaruh selebriti dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Dengan koefisien determinasi sebesar 0,097 %. Atau 9,7%. Sedangkan sebesar 0,903 atau 90,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
TRANSFORMASI DIGITAL PERBANKAN ASING : PENGARUH MOBILE BANKING TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK ASING DI INDONESIA PERIODE 2018-2022 Afifah, Nikma Nur; Hamin, Dewi Indrayani; Pongoliu, Yayu Isyana
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31799

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh mobile banking terhadap kinerja keuangan perbankan asing yang ada di Indonesia (periode 2018-2022. Penelitian ini dilakukan pada bank asing yang aktif beroperasi di Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan stratified purposive sampling yakni berdasarkan kriteria tertentu, sehingga jumlah sampel yang diambil dalam penelitian sebanyak 26 perusahaan perbankan asing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji variabel mobile banking berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan. Artinya, semakin banyak penggunaan atau penerapan mobile banking akan menurunkan kinerja keuangan. Sedangkan hasil uji variabel firm size berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan. Maka implementasi mobile banking dengan firm size yang memadai dapat berguna bagi perusahaan untuk mengelola transaksi keuangan dengan lebih efisien yang pada akhirnya berdampak positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. 
IMPACT OF FINANCIAL INNOVATION ON MANAGERIAL PERCEPTIONS ABOUT FINANCIAL PERFORMANCE: EVIDENCE FROM BANKING INDUSTRY Putri, Yuliani Alfiani Villye Adriani; Heriyadi, Heriyadi; Azazi, Anwar; Malini, Helma; Syahputri, Anggraini
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31798

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh inovasi keuangan terhadap Financial Performance dengan menganalisis perspektif manajer perbankan di Indonesia. Sektor perbankan diantisipasi untuk terus berinovasi untuk meningkatkan Financial Performance di era baru globalisasi dan teknologi. Penelitian ini menguji pengaruh modifikasi proses, produk, kelembagaan, dan keuangan terhadap kinerja manajer perbankan dengan menggunakan data primer sebagai instrumen pengukuran. Metodologi kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Di Indonesia, 137 manajer dan karyawan bank mengisi instrumen kuesioner untuk mendapatkan data primer. Untuk menguji korelasi antara variabel terikat (Financial Performance) dan variabel bebas (proses, produk, kelembagaan, dan inovasi keuangan), analisis statistik dan evaluasi model diimplementasikan dalam software Smart PLS. Hasil studi menunjukkan bahwa Process Innovation dan Institution Inovation secara substansial mempengaruhi Financial Performance, yang diukur dengan persepsi manajerial terhadap keberhasilan keuangan. Sebaliknya, Product Innovation tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Green Finance menggunakan Financial Innovation yang memiliki dampak menguntungkan pada kinerja ekonomi. Menerapkan green finance bermanfaat bagi Financial Performance, menggarisbawahi pentingnya menggabungkan praktik-praktik keberlanjutan sebagai respons terhadap dinamika pasar saat ini. Sebagai kesimpulan, menurut temuan penelitian ini, bank-bank di Indonesia harus mencoba untuk mengoptimalkan kinerjanya dengan memperbaiki strategi inovasi perusahaan dalam proses dan kelembagaan dan menggabungkan keuangan berkelanjutan. 
ANALISIS MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. CHOICE PLUS MAKMUR Galih, Taufik; Widyaningsih, Dewi; Andriana, Myra
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31995

Abstract

Adapun penelitian dilakukan guna menguji apakah variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT. Choice Plus Makmur. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Choice Plus Makmur. Sampling purposive digunakan untuk mengumpulkan 50 responden, dengan kriteria sampel hanya karyawan unit produksi. Metode yang diterapkan pada penelitian adalah teknik regresi linear berganda. Temuan riset pertama mengungkapkan disiplin, lingkungan, dan motivasi kerja secara parsial mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, Kajian kedua menemukan bahwa disiplin dan lingkungan kerja berdampak signifikan pada kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja tidak berdampak signifikan pada kinerja karyawan.

Page 40 of 78 | Total Record : 772

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue