cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 772 Documents
 37   38   39   40   41 
Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo Mohamad, Raynaldo; Podungge, Robiyati; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.22947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi terhadap terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo, 2) pengaruh pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo,3) pengaruh motivasi dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo. Teknik pengambilan sampel menggunakan korelasional yaitu teknik menentukan sampel yang di ambil langsung dari jumlah populasi sebanyak 32 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui google form kepada pegawai kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo sebagai responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji t(parsial) 1) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung1.784 ttabel 1.699, 2) komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung6.763 ttabel 1.699, sedangkan hasil penelitian uji F menunjukkan Fhitung25.724 Ftabel 3.33dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya motivasi dan komitmen secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square sebesar 64%dikategori sedang, dapat disimpulkan bahwa 3) motivasi dan komitmen secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tabongo Kabupaten Gorontalo sedangkan sisanya 36% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel stres kerja, kepemimpinan, disiplin, dan budaya organisasi.
PENGARUH SIKAP UMUM TERHADAP KECERDASAN BUATAN DAN NIAT PEGAWAI UNTUK TERUS MENGGUNAKANNYA Sirait, Bambang Leonardus; Kornarius, Yoke Pribadi; Caroline, Angela; Gunawan, Agus; Gusti, Triningtyas Elisabeth Putri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27896

Abstract

Abstrak: Semua industri menghadapi banyak tantangan selama proses penerapan teknologi baru. Salah satu tantangannya adalah sikap individu yang dapat terbagi menjadi sikap positif dan sikap negatif terhadap AI. Sikap positif terhadap AI beberapa diantaranya adalah mempercepat proses pekerjaan, membuka peluang ekonomi baru, menghemat biaya, sedangkan sikap negatif AI dimana mendatangkan malapetaka bagi manusia karena ketakutan akan menggantikan peran manusia, dapat menghilangkan kemampuan berbahasa alami, ketergantungan pada teknologi, risiko kecurangan seperti plagiat, dan dapat menyalahgunakan data pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sikap umum terhadap AI dan niat kelanjutan menggunakan AI pada pegawai yang pernah menggunakannya di area Jakarta dan Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dimana teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen (GAAIS/Sikap Umum terhadap Skala Kecerdasan Buatan) memiliki pengaruh sebesar 44,6% terhadap variabel dependen (CI/Niat Kelanjutan) untuk kembali menggunakan Kecerdasan Buatan. Ini berarti bahwa hampir setengah dari variasi dalam niat seseorang untuk terus menggunakan AI dapat dijelaskan oleh variasi dalam sikapnya terhadap AI. Dengan kata lain, sikap positif dan negatif terhadap AI, dapat memprediksi kemungkinan seseorang untuk terus menggunakan teknologi ini. Selain itu juga bahwa penelitian ini menambah sudut pandang baru pada Theory of Planned Behaviour (TPB) yaitu teknologi AI di Indonesia.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Peningkatan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Dalam Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Di Desa Molangga Kecamatan Tolinggula Kabupaten Gorontalo Utara Otoluwa, Iswanto; Gintulangi, Sabrina Oktaviana; Akibun, Fitri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.30919

Abstract

Pemberdayaan masyarakat melalui Peningkatan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) merupakan upaya penting dalam meningkatkan ekonomi masyarakat di Desa Molangga, Kecamatan Tolinggula, Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi. Keberhasilan UMKM memiliki dampak yang signifikan terhadap perekonomian lokal. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam kepada pelaku UMKM serta observasi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan keterampilan, akses ke modal, dan pemasaran yang efektif merupakan kunci sukses dalam pengembangan UMKM. Selain itu, keberhasilan UMKM berkontribusi Penting untuk diketahui bahwa ini memiliki dampak yang besar terhadap kenaikan pendapatan masyarakat dan hasil dalam menciptakan lapangan kerja. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan perlunya dukungan berkelanjutan dari pemerintah dan pemangku kepentingan untuk mengoptimalkan potensi UMKM sebagai motor penggerak ekonomi lokal.
PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI ANGKATAN 2024 UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO Danial, Hendra Pratama; Kasim, Mamang; Mohehu, Fazri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.30695

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengetahuan akuntansi terhadap perilaku keuangan mahasiswa Jurusan Akuntansi Angkatan 2024 Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 50 orang Mahasiswa. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa pengetahuan akuntansi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa Jurusan Akuntansi Angkatan 2024 Universitas Negeri Gorontalo. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh pengetahuan akuntansi terhadap perilaku Keuangan mahasiswa sebesar 0,196 atau 19,6% dan sisanya sebesar 80,4% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGARUH PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN REALISASI INVESTASI DI PROVINSI GORONTALO (STUDI KASUS : DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI GORONTALO) Kadir, Adwiyah; Mendo, Andi Yusniar; Biki, Syamsul B.; Pakaya, Srie Isnawaty
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.29912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi terhadap peningkatan realisasi investasi di provinsi Gorontalo pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Gorontalo. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Investor/Pelaku Usaha yang sudah terdaftar Nomor induk Berusaha (NIB) di Provinsi Gorontalo. Mulai dari Triwulan 1, 2 dan 3 ditahun 2023 sampai dengan Triwulan 1 ditahun 2024 terdaftar sebanyak 50.986 investor/pelaku usaha yang sudah terdaftar Nomor induk berusaha (NIB). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden pelaku usaha/investor. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi liner sederhana dengan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian uji statistik menunjukkan koefisien t sebesar 6,658 dengan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05, yang menandakan bahwa hipotesis mengenai promosi berpengaruh terhadap peningkatan realisasi investasi diterima sehingga dapat dinyatakan bahwa promosi (X) yang diberikan dapat mempengaruhi peningkatan realisasi investasi (Y). Koefisien determinasi R square sebesar 0,311, artinya variabel independen promosi mempunyai pengaruh terhadap peningkatan realisasi investasi sebesar 31,1%, sedangkan komponen yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini mempunyai pengaruh sebesar 68,9%.
PERILAKU WIRAUSAHA DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA USAHA PADA KOPERASI KOTA GORONTALO Mahabi, Maimun; Ahmad, Muchtar; Mendo, Andi Yusniar; Pakaya, Srie Isnawaty
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i2.27460

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial terhadap kinerja usaha pada koperasi Kota Gorontalo dalam penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu perilaku wirausaha, keterampilan manajerial dan kinerja usaha. Menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan penelitian ini adalah data primer. Populasi sebanyak 330 koperasi teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik arikuntum. Dari data tersebut memperoleh 42 responden. Analisis menggunakan resgresi linear berganda dengan SPSS ver. 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial perilaku wirausaha berpengaruh positif terhadap kinerja usaha diperoleh nilai Thitung sebesar 7,775 dan keterampilan manajerial berpengaruh positif terhadap kinerja usaha di peroleh Thitung sebesar 0,827 secara simultan perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial berpengaruh positif terhadap kinerja usaha diperoleh nilai Thitung 33,074. nilai koefisiensi determinasi R 79,3% yang menunjukan tingkat hubungan antara perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial terhadap kinerja usaha. Sedangkan R square (R2 ) di peroleh sebesar 0,629 yang artinya bahwa pengaruh variabel independen yang terdiri dari pengaruh perilaku wirausaha dan keterampilan manajerial terhadap kinerja usaha 0,629 atau 62,9% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Dengan demikian , hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat di terima
IMPACT OF BUY NOW PAY LATER, PEER INFLUENCE, AND USER INTERFACE ON IMPULSIVE BUYING BEHAVIOR MEDIATED BY HEDONIC SHOPPING VALUE Riztika, Dheanisa Tri; Heriyadi, Heriyadi; Afifah, Nur; Juniwati, Juniwati; Purmono, Bintoro Bagus
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31797

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh Beli Sekarang Bayar Nanti, pengaruh teman sebaya, dan antarmuka pengguna terhadap perilaku pembelian impulsif di aplikasi Shopee, dengan nilai belanja hedonis sebagai variabel mediasi. Metode kuantitatif digunakan, dengan data yang dikumpulkan dari survei pengguna aktif Shopee di Indonesia. Pengambilan sampel secara purposif digunakan untuk mengidentifikasi responden yang memenuhi kriteria tertentu, seperti penggunaan Buy Now Pay Later, frekuensi belanja online, dan pola pembelian impulsif. Untuk menyelidiki korelasi antara faktor-faktor, sampel sebanyak 281 responden diperiksa menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dan perangkat lunak SmartPLS 4. Data menunjukkan bahwa BNPL, pengaruh teman sebaya, dan antarmuka pengguna memiliki dampak yang cukup besar terhadap perilaku pembelian impulsif, baik secara langsung maupun tidak langsung, melalui nilai belanja hedonis. Studi ini meningkatkan pemahaman kita tentang faktor-faktor yang memengaruhi perilaku pembelian impulsif dalam e-commerce dan membuat rekomendasi bagi para pemangku kepentingan industri untuk meningkatkan strategi pemasaran mereka.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIRO KEUANGAN KERJASAMA DAN UMUM UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO Lahay, Firmansyah; Wolok, Tineke; Monoarfa, Moh. Agus Salim
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo seara parsial maupun simultan. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode korelasional. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 146 orang dan dengan rumus Slovin diperoleh jumlah sampel sebanyak 60 orang. Analisis data dalam penelitian ini yakni Regresi Linear Berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa (1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo. Pengaruh positif bermakna bahwa semakin tinggi komitmen pegawai terhadap organisasi maka akan semakin baik pula disiplin kerja pegawai. (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo. Pengaruh positif bermakna bahwa semakin ideal kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala Biro maka pegawai akan mampu menstimulus baiknya disiplin kerja pegawai. (3) komitmen organisasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo dengan koefisien determinasi sebesar 62,80%. Sisanya sebesar 37,20% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti yakni kejelasan peraturan, motivasi, sistem pengawasan, penghargaan dan sanksi, lingkungan kerja, budaya organisasi dan kesejahteraan pegawai. Hasil ini bermakna bahwa pegawai di Biro Keuangan, Kerjasama dan Umum Universitas Negeri Gorontalo akan konsisten disiplin dalam bekerja apabila adanya komitmen organisasi yang tinggi dan adanya kepemimpinan yang ideal.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN ATINGGOLA KABUPATEN GORONTALO UTARA Hula, Ridwan; Machmud, Rizan; Dungga, Meriana Franssisca
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31989

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur desa di Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur desa di Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja bersama-sama terhadap kinerja sebesar 0,289 atau 28,9% dan sisanya sebesar 71,1% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BONE BOLANGO Kidamu, Opan; Hinelo, Raflin; Podungge, Robiyati
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.31988

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada pegawai di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bone Bolango. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 48 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi sertateknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap turnover intention pada pegawai di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bone Bolango. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada pegawai di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bone Bolango sebesar 0,405 atau 40,5% dan sisanya sebesar 69,5% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.

Page 39 of 78 | Total Record : 772

 37   38   39   40   41 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue