Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi

prosidingfrima
Website

Published by Universitas Teknologi Digital

ISSN : 28294076 EISSN : 26566362 DOI : https://doi.org/10.55916/frima.v0i4

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)

Articles 393 Documents

5 6 7 8 9

Pengaruh Beberapa Variabel Makro Terhadap Inflasi Dan Tingkat Pengangguran Di Provinsi Kalimantan Timur Rizkiawan Rizkiawan
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Menganalisis Pengaruh beberapa Variabel Makro (Upah Minimum Provinsi, Nilai Tukar, Jumlah Uang Beredar dan Pengeluaran Pemerintah), Inflasi dan Tingkat Pengangguran di Provinsi Kalimantan Timur. Desain/Metode_Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur. Temuan_Hasilnya adalah Upah Minimum Provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Inflasi dan Tingkat Pengangguran. Nilai Tukar dan Pengeluaran Pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Inflasi. Jumlah Uang Beredar berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Inflasi.Pengeluaran Pemerintah dan Inflasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Tingkat Pengangguran. Tipe penelitian_Studi Empiris

Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Konsumen Membeli Online Asrizal Efendy Nasution; Linzzy Pratami Putri
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi keputusan konsumen melakukan pembelian secara online. Desain/Metode_Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis faktor. Temuan_Hasil penelitian menyatakan bahwa ada 3 (tiga) faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian online yaitu kemudahan, gaya hidup, dan harga. Implikasi_Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi situs belanja online untuk megetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam berbelanja online serta dapat memperbaiki performanya. Originalitas_Penelitian ini mengkaji tentang keputusan konsumen belanja online di kota Medan (Medan Sunggal dan Medan Helvetia) Tipe Penelitian_Studi Empiris

Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi UKM Dan Ekonomi Kreatif Andreas Y Sutrisno; Saiful Saiful; Linda Duma
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap motivasi kerja pada dinas Koperasi UKM dan Ekonomi Kreatif di Kabupaten Kutai Timur. Sumber data yang dipakai adalah data primer dan data sekunder. Desain/Metode_Data primer dalam penelitian ini didapatkan melalui pendistribusian kuesioner yang diisi langsung oleh seluruh pegawai dinas Koperasi UKM dan Ekonomi Kreatif di Kabupaten Kutai Timur, sedangkan data sekunder didapat dari catatan dari pihak lain di dalam lingkup dinas Koperasi UKM dan Ekonomi Kreatif di Kabupaten Kutai Timur yang termasuk dalam responden pengisian kuesioner. Data diolah menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner mengenai gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja, yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Skala pengukuran menggunakan skala Likert 10 poin dan menggunakan jumlah sample 50 responden. Pengambilan sample dilakukan dengan menggunakan metode Slovin. Temuan_Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan demokratis terhadap motivasi kerja pada dinas Koperasi UKM dan Ekonomi Kreatif di Kabupaten Kutai Timur. Gaya kepemimpinan demokratis merupakan pengaruh dominan mempengaruhi motivasi kerja pegawai. Tipe penelitian_Studi empiris

Analisis Rasio Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa Pada Desa Sangkima Kecamatan Sangatta Selatan Kabupaten Kutai Timur Tahun 2013-2017 Abdul Jalil; Nuurida Matiin; Indah Rosiana Wati
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_penelitian ini adalah untuk mengetahui rasio efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada Desa Sangkima, Kecamatan Sangatta Selatan, Kabupaten Kutai Timur, tahun 2013-2017 dan untuk mengetahui faktor-faktor apa sajakah penyebab tidak tercapainya efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada desa sangkima, kecamatan sangatta selatan, kabupaten kutai timur, tahun 2013-2017. Desain/Metode_Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan penelitian lapangan. Data dikumpulkan dengan metode studi kepustakaan dan wawancara.Analisis data menggunakan teknik efektivitas dan rasio kreteria efektivitas. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan (1) Efektivitas pengelolaan alokasi dana desa dari tahun 2013-2014 sudah berada dalam kategori efektif. Tingkat efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada Desa Sangkima yaitu tahun 2013 Tahap I (100%) dan Tahap II (100%), 2014 Tahap I (100%) dan Tahap II (100%), 2015 Tahap I (99,77%) dan Tahap II (88,08%), 2016 Tahap I (99,96%) dan Tahap II (0%), dan 2017 Tahap I dan Tahap II (0%). (2) Faktor – Faktor yang menyebabkan tidak tercapainya efektifitas pada Desa Sangkima adalah pencairan alokasi dana desa yang terlambat. Implikasi_Untuk menanggulangi penyebab tidak terealisasinya alokasi dana desa dapat dilakukan dengan melakukan inovasi dalam perencanaan partisipatif sedemikian rupa dengan pembahasan rancangan APBN dan APBD yang dapat lebih di fokuskan pada besaran dana yang seharusnya dialokasikan ke desa agar tidak menghambat program desa. Tipe penelitian_Studi empiris

Pengaruh Disiplin dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pandu Siwi Sentosa di Kabupaten Kutai Timur Hasmah Hasmah; Anwar Arifin; Indah Purnama Sari
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan stres terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama dan secara parsial pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Jenis penelitian ini termasuk penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Desain/Metode_Metode pengumpulan data yang digunakan adalahkuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier dengan bantuan software program SPSS. Temuan_Hasil penelitian ini antara lain disiplin dan stres secara bersamasama berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Sedangkan kontribusi variabel disiplin dan stres secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 58,5% dan sisanya sebesar 41,5% dipengaruhi/ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian ini. Sedangkan secara parsial variabel disiplin dan stres berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Kontribusi secaraparsial variabel disiplin memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 35,2% sedangkan variabel stres memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,3%. Dengan demikian secara parsial variabel disiplin merupakan variabel yang dominan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur dibandingkan dengan variabel stres.Tipe penelitian_Studi empiris

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kutai Timur Ausy Riana; Simunawir Sitoro; Siti Khotijah
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Tujuan Penelitian penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas pegawai kantor Satuan polisi pamong Praja kabupaten Kutai Timur. Desain/Metode_Analisa yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisa regresi bergandan, dan olah data menggunakan SPSS 16. Temuan_Adapun hasil penelitian ini bahwa persamaan regresi adalah Y = 0.325+-0.382+-0.562, Nilai konstanta adalah sebesar 0.325, dan nilai β1 sebesar 0.382 serta nilaiβ2sebesar 0.562. Nilai R adalah 0,877 . Hal inimenunjukkan bahwa Motivasi (X1) dan kompensasi (X2) memiliki hubungan yang kuat karena mendekati 1, serta Nilai Koefisien determinasi (R2) sebesar 0. 768 yang bermakna bahwa Motivasi (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas (Y) sebesar 76.8 %, Sedangkan sisanya sebesar 25.2 % di pengaruhi oleh variable-variabel lainnya yang tidak diteliti.Pengaruh Variable Motivasi (X1) terhadap Produktivitas (Y). dengan signifikan ρ=0,000 < 0,05. Serta t hitung sebesar 4.284 lebih besar besar ttabel 1.676 maka hipotesis per tama di ter ima, selanjutnya Variable kompensasi (X2) terhadap Produktivitas (Y). dengan tingkat signifikansi α=5%, maka koefisien regresi tersebut signifikan karena ρ=0,000 < 0,05. Serta t hitung sebesar 6.027 lebih besar besar ttabel 1.676 maka hipotesis kedua di ter ima, Hasil pengujian model regresi untuk keseluruhan variable menunjukkan Nilai F hitung = 82.909 lebih besar dari F table sebesar 3.183 dengan signifikansi 0,000. Maka hipotesis ketiga (H3) di terima. Tipe penelitian_Studi empiris

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Budhi Wiguna Prima Divisi Water Treatment Plant Sangatta Efendi Rahmanto; Andi Mursalin; masdin Masdin
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi pada PT. Budhi Wiguna Prima Divisi Water Treatment Plant Sangatta. Desain/Metode_Sampel yang diambil dalam penelitian adalah sebanyak 80 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan SPSS 16. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Budhi Wiguna Prima Divisi Water Treatment Plant Sangatta. Dalam hal ini digunakan untuk meningkatkan komitmen organisasi pada PT. Budhi Wiguna Prima Water Treatment Plant Sangatta. Tipe penelitian_Studi Empiris

Meningkatkan Kualitas Dan Komitmen Organisasi Mitra GO-JEK Terhadap Perusahaan Di Surabaya Arvin Danu Ega
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Ruang lingkup_PT GO-JEK Indonesia yang saat ini bergerak dalam bidang pelayanan transportasi E-Commers di Indonesia tentunya memiliki banyak sekali mitra-mitra yang bekerjasama dalam menjalankan bisnis yang dimiliki oeleh PT GO-JEK Indonesia pada salah satu produknya. GO-RIDE adalah salah satu produk utama dan unggulan GO-JEK Indonesia yang melayani jasa transportasi pengantaran orang, barang hingga makanan. Dalam hal ini dibutuhkan mitra yang akan menjadi agent atau bisa disebut sebagai driver GO-JEK untuk oprasional produk tersebut. Yang dimana setiap mitra kami selalu melengkapi dengan atribut safety seperti helm dan jaket. Selain sebagai safety hal tersebut memiliki banyak sekali manfaat salah satunya yaitu sebagai icon dan brand awareness kepada masyarakat. Dengan kepatuhan mitra kami yang menggunakan atribut lengkap diharapkan membentuk suatu trust dimata masyarakat, yang dimana masyarakat memiliki sudut pandang bahwa mitra tersebut adalah official bagian dari PT GO-JEK Indonesia. Tujuan_Jurnal ini juga akan membahas bagaimana perusahaan dapat menangani para mitra, agar dapat menjalankan pekerjaan mereka sesuai SOP perusahaan. Metode/Desain_Jurnal ini adalah jurnal empiris yang dimana penulis melakukan penelitian dengan menggunakan metode kualitatif dan dengan cara observasi. Penelitian ini dilakukan di Surabaya dan menggunakan role play penelitian sebagai customer yang menggunakan jasa angkutan online.

Analisis Pengukuran Kinerja Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard Estu Niana Syamiya; Sri Haryanti
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_dalam penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja FKIP Ekonomi Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang (UNIS) dengan menggunakan metode Balanced Scorecard Desain/Metode_yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner atau angket. Temuan_dalam penelitian ini adalah data menunjukkan kinerja FKIP Ekonomi Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang (UNIS) sebagai berikut: (a) Perspektif Pelanggan menunjukan kondisi yang kurang baik. (b) Perspektif Keuangan menunjukan kondisi yang baik (c) Perspektif Proses Bisnis Internal menunjukan kondisi sangat baik. (d) Perspektif pertumbuhan dan pembelajaran menunjukan kondisi yang baik. Implikasinya_adalah hasil analisis melalui kuesioner yang diberikan kepada dosen tentang pembelajaran dan pertumbuhan di FKIP Ekonomi Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang sudah baik dalam hal keterlibatan FKIP Ekonomi, status kerja, kepuasan lingkungan dan suasana kerja yang nyaman. Originalitas_dalam Penelitian ini menjadi penting karena dengan adanya pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecad, fakultas memperoleh informasi tentang kinerja fakultas dan dapat meningkatkan keunggulan kompetitifnya terhadap perguruan tinggi lain. Tipe Penelitian_adalah Studi Empiris di FKIP UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF

Motivasi Menjadi Leader/Supervisor Produksi pada Karyawan Tingkat Operator di Perusahaan XYZ Nikmatul Laila
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Tujuan_Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui teori motivasi yang mempengaruhi karyawan tingkat operator untuk menjadi leader/supervisor produksi serta teori kepemimpinan yang mempengaruhi proses terbentuknya motivasi menjadi leader/supervisor produksi. Desain/Metode_Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode analisis deskriptif Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi terbentuknya motivasi menjadi leader/supervisor produksi karena ada kesempatan, dukungan dari semua pihak dan tidak harus kita dilahirkan sebagai pemimpin. Serta adanya kebutuhan akan aktualisasi diri yang mempengaruhi motivasi menjadi leader/supervisor produksi. Implikasi_Dari penelitian ini di dapat data tambahan mengenai faktor ekstrinsik lain yang berperan dalam motivasi menjadi leader subjek, yaitu : remunerasi dan benefit serta orang yang lebih dulu sukses Originalitas_Penelitian terhadap motivasi menjadi leader/supervisor produksi di perusahaan XYZ belum pernah dilakukan sebelumnya, sehingga penelitian ini bersifat original Tipe Penelitian_Studi Empiris

Page 7 of 40 | Total Record : 393

5 6 7 8 9

Filter by Year

2018 2021

Filter By Issues

All Issue No 4 (2021): Prosiding FRIMA No 3 (2020): Prosiding FRIMA No 2 (2019): Prosiding FRIMA No 1 (2018): Prosiding FRIMA

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
O Feriyanto

Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id

Phone
+6282214933943

Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name O Feriyanto

Contact Email feriyanto@stembi.ac.id

Phone +6282214933943

Journal Mail Official feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
O Feriyanto

Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id

Phone
+6282214933943

Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id

Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA