Jurnal Riset Psikologi
Jurnal Riset Psikologi aims to facilitate interaction, discussion, and further the advancement of ideas among researchers and students in psychology. We welcome articles in scopes: Social Psychology, Psychometrics, Educational Psychology, Clinical Psychology, Organizational and Industrial Psychology, Developmental Psychology,
Articles
377 Documents
<![CDATA[Gambaran entrepreneurial passion pada wanita pengusaha milenial Kota Bukittinggi ]]>
<![CDATA[Irsal, Fitria Nadhila]]>;
<![CDATA[Putra, Yanladila Yeltas]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 6, No 4 (2023): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v6i4.15405
<![CDATA[This research aims to understand the representations of entrepreneurial passion among millennial women entrepreneurs in Bukittinggi City. By understanding the entrepreneurial passion, an entrepreneur, especially a women entrepreneur, can understand the important role of passion in starting and maintaining business activities. In an effort to achieve the research objectives, a qualitative research with a phenomenological approach was carried out on participants selected purposively, namely millennial women entrepreneurs. Data collection techniques were carried out by interviews. Data were analyzed and validated according to techniques developed by Miles and Huberman. The results of this research are that the entrepreneurial passion of millennial women entrepreneurs is reflected in three aspects of entrepreneurship in the form of efforts to create, establish and develop a business. Apart from that, the research results are also supported by psychological aspects which also play a role in depicting entrepreneurial passion.]]>
<![CDATA[Studi Fenomenologis Kesejahteraan Psikologis pada Ibu yang Bekerja dan Memiliki Anak Down Syndrome ]]>
<![CDATA[Fortuna, Diana Dwi]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 7, No 2 (2024): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Juni 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v7i2.16039
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan kesejahteraan psikologis pada ibu yang bekerja dan memiliki anak down syndrome. Informan penelitian ini berjumlah 3 orang yang diperoleh melalui teknik purposive sampling yaitu ibu yang bekerja dan memiliki anak down syndrome. Pengumpulan data menggunakan wawancara tidak terstruktur. Analisis data yang digunakan adalah analisis data induktif. Hasil penelitian ini berhasil mengungkap lima tema besar, yaitu penerimaan ketika memiliki anak down syndrome, permasalahan dalam pengasuhan anak down syndrome, upaya yang dilakukan ibu dalam mengatasi kesulitan pengasuhan anak, faktor-faktor yang mempengaruhi kemampuan ibu dalam mengatasi kesulitan pengasuhan anak serta manajemen waktu.]]>
<![CDATA[Perbedaan Nomophobia Ditinjau Berdasarkan Jenis Kelamin pada Remaja Akhir ]]>
<![CDATA[Hafizah, Wulan]]>;
<![CDATA[Utami, Rahayu Hardianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 7, No 1 (2024): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Februari 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v7i1.15681
<![CDATA[Abstrak: Mobile phone memberikan pengaruh positif dan negatif. Kemajuan Mobile phone ini sangat diperlukan dalam kehidupan setiap harinya, terutama buat remaja yang menghadapi rasa cemas dan takut saat tidak berada dekat dengan smartphone yang disebut nonophobia. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan perbedaan nomophobia ditinjau dari jenis kelamin pada remaja akhir. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode quota sampling dan purposive sampling sebanyak 283 responden. Alat pengukur nomophobia yaitu skala nomophobia NMP-Q (nomophobia Quetionnaire). Analisa data yang ditgunakan adalah Mann-Whitney U. Hasil pengujian hipotesis, terbukti bahwa adanya nomophobia yang berbeda ditinjau dari jenis kelamin pada remaja akhir.]]>
<![CDATA[Keberhasilan Konseling ditinjau dari Self-Disclosure Klien: Studi pada Klien yang Berasal dari Indonesia ]]>
<![CDATA[Putra, Ade Herdian]]>;
<![CDATA[Mudjiran, Mudjiran]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 6, No 4 (2023): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v6i4.15294
<![CDATA[Successful counseling is characterized by positive feelings, positive thoughts, and positive client behavior after counseling. However, not all counseling sessions can be successful. One of the causes that are predicted to hinder the success of counseling is the low self-disclosure of clients in counseling sessions. This study aims to examine the correlation between client self-disclosure and counseling success. This study uses a quantitative approach with correlational methods. The participants in this study were 204 clients from Indonesia who attended counseling within the last six months. The instruments used in this study were the client's self-disclosure scale and the counseling success scale. Research data was collected in the range March-June 2023. Analysis of research data used descriptive statistical analysis and partial least squares. The results of this study indicate that, in general, the level of self-disclosure of Indonesian clients and the success rate of counseling in Indonesia are in the very high category. Furthermore, the results of this study show that client self-disclosure has a positive and significant correlation with counseling success. Both the counselor and the client must consider the client's self-disclosure before starting a counseling session to prevent a low success rate of counseling.]]>
<![CDATA[Pelatihan ASHAR untuk Meningkatkan Asertivitas terhadap Pelecehan Seksual Santri Pesantren ]]>
<![CDATA[Fitri, Riska Sri Hayani]]>;
<![CDATA[Tulaila, Fittra]]>;
<![CDATA[Nadhifa, Irsawinda]]>;
<![CDATA[Nengsih, Lidya]]>;
<![CDATA[Fasa, Raisa Qurratu 'Ain]]>;
<![CDATA['Aini, Zahratul]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 7, No 2 (2024): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Juni 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v7i2.15642
<![CDATA[Abstrak: Pelecehan seksual dapat terjadi pada lingkungan pesantren dan tidak sedikit dari korban pelecehan seksual memilih untuk diam dikarenakan rendahnya kemampuan asertivitas pada dirinya. Perlunya upaya peningkatkan kemampuan asertivitas melalui pelatihan asertivitas yang disebut dengan ASHAR. Pelatihan ASHAR (Anti Sexual Harassment) ialah pelatihan dengan metode psikoedukasi dalam menghadapi pelecehan seksual. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan metode eksperimen menggunakan desain pretest-posttest one group yang dilakukan pada 36 santri Pondok Pesantren X di Kabupaten Agam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi peningkatan kemampuan asertivitas terhadap pelecehan seksual setelah dilakukannya pelatihan ASHAR pada santri Pondok Pesantren X di Kabupaten Agam. Kata kunci: Pesantren, Pelecehan Seksual, Pelatihan ASHAR]]>
<![CDATA[Perbedaan Aggressive Driving Behavior Ditinjau Dari Big Five Personality Pada Pengemudi Bus Angkutan Antarkota Dalam Provinsi (AKDP) ]]>
<![CDATA[Cahyandari, Ayu]]>;
<![CDATA[Ningsih, Yuninda Tria]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 6, No 4 (2023): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v6i4.15398
<![CDATA[Abstrak: Penelitian ini bertujun untuk melihat perbedaan aggressive driving behavior ditinjau dari big five personality pada pengemudi bus angkutan antarkota dalam provinsi (AKDP). Desain penelitian ini adalah kuantitatif komparatif, Dimana pada penelitian ini jumlah subjeknya adalah 85 pengemudi bus angkutan Angkatan antarkota dalam provinsi (AKDP) dengan trayek Padang Payakumbuh dan memiliki SIM B1. Subjek pada penelitian ini didapatkan dengan Teknik accidental sampling. Skala yang dipakai pada penelitian ini adalah skala kepribadian kepribadian big five IPIP-BFM-50 yang diadaptasi dari IPIP (International Personality Item Pool). Skala ini menunjukkan reliabilitas sebesar .838 extraversion), .846 (agreeableness), .864 (constientiousness ), .912 (neoroticism), dan .820 (openness). Selain itu, skala aggressive driving diadaptasi dari The Aggressive Driving Behavior Scale oleh Houston, Harris, & Norman (2003) menunjukkan reliabilitas sebesar .929. Metode penelitian yang dipakai, yakni uji beda Anava. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa taraf signifikansi sebesar sig = .000 (sig < .05) artinya terdapat perbedaan aggressive driving behavior ditinjau dari big five personality pada pengemudi angkutan antarkoa dalam provinsi (AKDP). Kata kunci: Big five personality, aggressive driving behavior, pengemudi bus]]>
<![CDATA[Hubungan Dukungan Sosial dengan Kecemasan pada Narapidana Kasus Narkoba di Lembaga Permasyarakatan Kelas IIA Bukittinggi ]]>
<![CDATA[Kevin, Mhd Bartoniv]]>;
<![CDATA[Nurmina, Nurmina]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 8, No 1 (2025): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Mei 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v8i1.17325
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengkaji hubungan antara dukungan sosial dan kecemasan pada kompensasi kasus narkoba di Lapas Kelas IIA Bukittinggi. Menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional, sebanyak 72 upah laki-laki dipilih secara acak. Instrumen berupa skala dukungan sosial dan skala kecemasan yang telah divalidasi. Hasil menunjukkan dukungan sosial berada pada kategori sedang (58,33%) dan tinggi (41,67%), sementara kecemasan berada pada kategori sedang (75%) dan rendah (25%). Uji Pearson menunjukkan hubungan negatif yang signifikan antara keduanya (r = -0,687, p = 0,001).]]>
<![CDATA[Hubungan Antara Moral Disengagement Dengan Academic Dishonesty Pada Mahasiswa Ilmu Sosial Dan Humaniora (Soshum) ]]>
<![CDATA[Verucha, Amara]]>;
<![CDATA[Utami, Rahayu Hardianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 8, No 1 (2025): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Mei 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v8i1.17337
<![CDATA[Kuantitas nilai menjadi tolak ukur keberhasilan di dunia pendidikan membuat beberapa individu mengabaikan hal penting lainnya yang berakhir pada perilaku kecurangan yakni academic dishonesty. Sebagian besar penelitian menunjukkan mahasiswa di bidang ilmu soshum menjadi kontributor utama dalam perilaku ini. Akan tetapi, masyarakat dan invididu itu sendiri malah memberikan respon permisif yang dapat mendorong munculnya moral disengagement. Dalam situasi ini, peneliti tertarik melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui hubungan antara moral disengagement dengan academic dishonesty pada mahasiswa ilmu sosial dan humaniora (soshum) serta mengetahui gambaran pada masing-masing variabel/dimensi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan partisipan sebanyak 457 mahasiswa soshum di Indonesia, dan dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas partisipan berada pada kategori sedang untuk moral disengagement (75.7%) dan academic dishonesty (69.8%). Selain itu, ditemukan adanya hubungan positif dan signifikan antara moral disengagement dengan academic dishonesty secara keseluruhan (rₛ = 0.464; p < 0.01), serta dengan ketiga dimensinya, di mana korelasi tertinggi ditemukan pada plagiarism (rₛ = 0.450), diikuti oleh unauthorized collaboration (rₛ = 0.429), dan cheating (rₛ = 0.396).]]>
<![CDATA[Hubungan Absent Minded Scrolling Dengan Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa ]]>
<![CDATA[Syafira, Innaya]]>;
<![CDATA[Utami, Rahayu Hardianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 8, No 1 (2025): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Mei 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v8i1.17352
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara absent minded scrolling dengan prokrastinasi akademik pada mahasiswa angkatan 2022 sampai 2024 Universitas Negeri Padang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan desain penelitian korelasional. Sampel pada penelitian ini berjumlah 310 mahasiswa dengan menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini skala prokrastinasi akademik diukur menggunakan skala Tuckman Procrastination Scale (TPS), yang sudah diadaptasi oleh Kurniati, sementara itu skala Absent Minded Scrooling diukur menggunakan skala Smartphone Use Questionnaire: Absent-Minded (SUQ-A) yang diadaptasi peneliti dari Marty-Dugas yang sudah dikembangkan oleh Eid. Analisis data menggunakan uji korelasi Rank Spearman, dengan bantuan IBM SPSS Statistic 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan absent minded scrolling dengan prokrastinasi akademik pada mahasiswa Universitas Negeri Padang angkatan 2022 sampai 2024. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji Spearman dengan koefisien Spearman sebesar 0,540 dan nilai signifikansi 0,000 yang berarti bahwa adanya korelasi positif antara absent minded scrolling dengan prokrastinasi akademik. Temuan ini juga menunjukan semakin tinggi absent minded scrolling maka semakin tinggi pula prokrastinasi akademik pada mahasiswa Universitas Negeri Padang angkatan 2022 sampai 2024. Oleh karena itu dapat dinyatakan bahwa (H1) diterima, sedangkan (H0) ditolak.]]>
<![CDATA[Kepemimpinan Transformasional Dan Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan Generasi Milenial ]]>
<![CDATA[Simarmata, Nicholas]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Psikologi Vol 8, No 1 (2025): Jurnal Riset Psikologi (Terbitan Mei 2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jrp.v8i1.17305
<![CDATA[Most organizations proactively engage in innovation and transformation to sustain their existence and achieve progress amid complex and uncertain dynamic changes by encouraging employees to contribute beyond their formal duties through organizational citizenship behavior. The millennial generation, which currently dominates the workforce, faces challenges in meeting market demands and tends to exhibit low levels of organizational citizenship behavior due to psychological and economic factors. Transformational leadership is regarded as a significant factor influencing the emergence of organizational citizenship behavior. This study employs a quantitative correlational method using transformational leadership and organizational citizenship behavior scales, both measured on a five-point Likert scale with summed rating scores. The research subjects consist of 135 millennial employees of Company X in Bali, working in marketing, finance, human resources, and public relations divisions, of either gender, with a minimum tenure of one year and at least a senior high school education. The sampling technique used is disproportional stratified random sampling, and data analysis is conducted through Spearman’s correlation analysis. The results indicate a significant relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior among millennial employees at Company X, with a significant value below 0.05 and a correlation coefficient of 0.298.]]>
