cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edisah Putra Nainggolan
Contact Email
lembagarisetilmiah@gmail.com
Phone
+6282165975455
Journal Mail Official
balancejurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Karya Jaya Komplek Taman Karya Jaya Indah
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Published by Lembaga Riset Ilmiah
ISSN : 28292138     EISSN : 28292138     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen is a manuscript publication media that contains the results of Research in Accounting & Management that applies for peer review. Manuscripts published in Balance Jurnal Akuntansi dan Manajemen contain the results of scientific research, original articles, and new scientific reviews, Balance: Journal of Accounting and Management accepts manuscripts in research fields that include scientific fields: Financial Accounting, Government Accounting, Sharia Accounting, Audit, Accounting system, Tax Accounting, Sharia Banking, Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Electronic Marketing, Business, and Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 342 Documents
 31   32   33   34   35 
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kinerja Organisasi: Model Struktural Bibliometrik Zulfikri, Agung; Usman, Agus
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v5i1.1446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji perkembangan penelitian mengenai strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan kinerja organisasi, serta untuk mengembangkan model struktural berbasis bibliometrik. Penulis menggunakan metode kuantitatif untuk mengumpulkan data dari basis data Scopus, yang mencakup periode 1986 hingga 2025. Setelah meninjau literatur secara cermat menggunakan pendekatan PRISMA, peneliti memilih 30 artikel yang relevan untuk analisis lebih mendalam. Peneliti menggunakan perangkat lunak VOSviewer untuk menganalisis data, dengan memperhatikan tren publikasi, jaringan kolaborasi, dan struktur konseptual penelitian. Temuan penulis menunjukkan bahwa jumlah publikasi mengenai strategi MSDM dan kinerja organisasi telah meningkat secara signifikan selama dua dekade terakhir. Visualisasi jaringan menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia strategis dan kinerja merupakan bidang penelitian utama, yang erat terkait dengan konsep seperti modal manusia, sistem kerja berkinerja tinggi, dan keunggulan kompetitif. Analisis overlay juga menunjukkan pergeseran fokus penelitian, dari pendekatan operasional ke pendekatan strategis dan integratif. Analisis kepadatan menunjukkan bahwa penelitian terus berfokus pada hubungan antara MSDM dan kinerja organisasi, juga mulai mempertimbangkan faktor-faktor seperti inovasi dan kepemimpinan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dengan memasukkan analisis bibliometrik MSDM. Hasilnya menyarankan bahwa perusahaan harus mengelola MSDM secara strategis dan integratif untuk meningkatkan kinerjanya. Peneliti merekomendasikan penelitian lebih lanjut untuk menyelidiki model struktural yang dibuat secara empiris.     This study aims to examine the development of research on Human Resource Management (HRM) strategies and organizational performance, as well as to develop a bibliometric-based structural model. The author used a quantitative method to collect data from the Scopus database, covering the period from 1986 to 2025. After carefully reviewing the literature using the PRISMA approach, the researcher selected 30 relevant articles for further analysis. The researcher used VOSviewer software to analyze the data, focusing on publication trends, collaboration networks, and the conceptual structure of the research. The findings indicate that the number of publications on HRM strategies and organizational performance has increased significantly over the past two decades. Network visualizations indicate that strategic human resource management and performance are primary research areas, closely linked to concepts such as human capital, high-performance work systems, and competitive advantage. Overlay analysis also reveals a shift in research focus, from operational approaches to strategic and integrative approaches. Density analysis indicates that research continues to focus on the relationship between HRM and organizational performance but is also beginning to consider factors such as innovation and leadership. This study makes a theoretical contribution by incorporating bibliometric analysis of HRM. The results suggest that companies should manage HRM strategically and integratively to improve their performance. The researchers recommend further research to investigate empirically derived structural models.
Pengaruh Current Ratio (CR), Total Asset Turnover (TATO), dan Debt to Assets Ratio (DAR) terhadap Return on Assets (ROA) pada Perusahaan Subsektor Perangkat Keras dan Peralatan Teknologi Narayani, Putu Restu Junita Narayani; Gede Putu Agus Jana Susila
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v5i1.1454

Abstract

Penelitian mengenai pengaruh rasio keuangan terhadap profitabilitas masih menunjukkan hasil yang tidak konsisten sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial CR, TATO, dan DAR terhadap ROA khususnya pada perusahaan Subsektor Perangkat Keras dan Peralatan Teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Desain penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif kausal. Populasi pada penelitian ini merupakan perusahaan Subsektor Perangkat Keras dan Peralatan Teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2022-2025 sebanyak 11 perusahaan. Teknik pengambilan sampel sebanyak 5 perusahaan dilakukan dengan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui pencatatan dokumen dari laman Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif melalui uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda pada perangkat lunak SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) CR, TATO, dan DAR secara simultan berpengaruh signifikan terhadap ROA, (2) CR berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA, (3) TATO berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, (4) DAR berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA. Temuan ini menunjukkan ketidaksesuaian dengan teori yang menyatakan bahwa peningkatan efisiensi aset seharusnya meningkatkan profitabilitas.   Research on the influence of financial ratios on profitability still shows inconsistent results, so the purpose of this study is to determine the simultaneous and partial influence of CR, TATO, and DAR on ROA, especially in Hardware and Technology Equipment Subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This research design is a causal quantitative study. The population in this study is 11 companies in the Technology Hardware and Equipment Subsector listed on the Indonesia Stock Exchange in 2022-2025. The sampling technique for 5 companies was carried out using purposive sampling. Data were collected through document recordings from the Indonesia Stock Exchange website. The data analysis method used is descriptive statistical through classical assumption tests including normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, and autocorrelation tests. The analysis technique uses multiple linear regression in SPSS 26 software. The results of the study show that (1) CR, TATO, and DAR simultaneously have a significant effect on ROA, (2) CR has a positive and insignificant effect on ROA, (3) TATO has a negative and significant effect on ROA, (4) DAR has a positive and insignificant on ROA. This finding shows a discrepancy with the theory that states that increasing asset efficiency should increase profitability.  

Page 35 of 35 | Total Record : 342

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026 Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 3 (2024): Desember 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 2 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 1 No. 3 (2022): December 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022 More Issue