cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muh. Nasir
Contact Email
perahubima@gmail.com
Phone
+6285253506723
Journal Mail Official
perahubima@gmail.com
Editorial Address
Jln. Pemuda No. 65 RT.003 RW.001 Kel. Penataoi Kec. Mpunda, Kota Bima, NTB
Location
Kota bima,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Yayasan Jompa Research and Development
ISSN : 28290011     EISSN : 28288858     DOI : https://doi.org/10.55784/jueb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis menerbitkan artikel ilmiah bidang ekonomi dan bisnis, manajemen, serta akutansi, berdasarkan hasil penelitian dan hasil kajian pustaka. Jurnal ini menggunakan Bahasa Indonesia dan bahasa inggris. Terbit tiap bulan Maret, Juni, September dan Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 170 Documents
 13   14   15   16   17 
Strategi Komunikasi AI pada Media Sosial Perusahaan Teknologi Indonesia: Analisis Instagram dan Linkedin Panji Ulum; Tarjo Tarjo; Yasmir Yasmir; Deni Handani
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2938

Abstract

Penelitian ini mengkaji strategi komunikasi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) yang diterapkan oleh perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia melalui platform media sosial Instagram dan LinkedIn dalam rentang 2023–2025. Dengan menggunakan pendekatan mixed methods eksplanatori berurutan yang menggabungkan analisis konten kuantitatif dan analisis framing kualitatif, penelitian menganalisis 1.280 unggahan dari akun resmi GoTo, Traveloka, Bukalapak, dan Ruangguru. Keempat perusahaan dipilih berdasarkan status unicorn/decacorn, intensitas penerapan AI, dan keragaman segmen pasar yang diwakili. Analisis framing mengidentifikasi tiga kategori dominan: framing inovatif-optimistik yang lebih kuat di LinkedIn; framing humanistik-empatik yang lebih menonjol di Instagram dan menghasilkan tingkat keterlibatan audiens tertinggi; serta framing teknikal-kredibilitas yang lebih berfungsi membangun kepercayaan pemangku kepentingan institusional. Uji Chi-square mengonfirmasi perbedaan distribusi framing yang signifikan secara statistik antara kedua platform. Secara temporal, analisis memperlihatkan pergeseran orientasi komunikasi AI yang mencolok dari tahun ke tahun: dari penekanan pada pembuktian kapasitas teknis di awal periode, menuju narasi dampak personal yang menguat pada periode berikutnya, hingga pengintegrasian narasi AI ke dalam konteks keberlanjutan dan nilai sosial yang lebih luas menjelang akhir rentang 2023–2025. Secara teoretis, penelitian ini mengembangkan penerapan Media Richness Theory dan Framing Theory ke ranah komunikasi korporat digital di pasar berkembang. Secara praktis, penelitian ini menawarkan kerangka strategi komunikasi AI yang responsif terhadap karakteristik platform dan konteks audiens lokal.
Pengaruh Rasio Keuangan terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Batu Bara di BEI Periode 2021-2025 Ayu Syifa Dwiani; Sasa S. Suratman; Rubi Azhara; Susi Susilawati
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2939

Abstract

Penelitian ini membahas tentang rasio keuangan dan kebijakan dividen, dimana variabel dependen berfokus pada Dividend Payout Ratio. Dividen merupakan pembagian laba perusahaan kepada para pemilik saham dengan persetujuan masing-masing pemilik saham yang ditentukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Maka dari itu, rasio keuangan menjadi salah satu faktor pertimbangan dalam pembagian dividen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti mengenai pengaruh rasio keuangan terhadap kebijakan dividen. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perusahaan energi sub sektor batu bara yang terdaftar di BEI tahun 2025. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel perusahaan yang digunakan yaitu 8 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan menggunakan teknik dokumentasi untuk pengumpulan data penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel serta dalam pengujian hipotesisnya menggunakan aplikasi Stata 17.0. Hasil yang diperoleh adalah net profit margin dan cash ratio berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, sedangkan current ratio dan debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen dan diperoleh nilai Adjusted R² = 0,3646. Hal ini berarti 36,46% variabel rasio keuangan mempengaruhi variasi variabel kebijakan dividen. Sedangkan sisanya sebesar 63,54% dipengaruhi oleh variabel-variabel bebas lainnya yang tidak diukur dalam model regresi ini. Penelitian ini mengimplikasikan bahwa kebijakan dividen sangat ditentukan oleh net profit margin yang diperoleh perusahaan dan ketersediaan kas dan setara kas riil (cash ratio) yang dimiliki perusahaan. Sedangkan dari sisi current ratio dan debt to equity ratio tidak menjadi pertimbangan utama bagi manajemen dalam memutuskan pembagian dividen.
Capital Structure and Profitability: The Moderating Roles of Liquidity and Firm Size in Pharmaceutical Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange During 2020–2024 Nurjanna Nurjanna; Juan Anastasia Putri; Ady Inrawan
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2964

Abstract

This study investigates the effect of capital structure on profitability and examines whether liquidity and firm size moderate the relationship in pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange during 2020–2024. Using a quantitative research design, the study analyzes balanced panel data from 10 pharmaceutical firms, resulting in 50 firm-year observations. Capital structure is measured by the Debt-to-Equity Ratio (DER), profitability by Return on Assets (ROA), liquidity by the Current Ratio (CR), and firm size by the natural logarithm of total assets (SIZE). The data were analyzed using the Fixed Effect Model (FEM) and Moderated Regression Analysis (MRA). The findings reveal that capital structure does not significantly affect profitability (p = 0.0849). In addition, liquidity does not moderate the relationship between capital structure and profitability (p = 0.5616). However, firm size significantly moderates the relationship (p = 0.0248), with a negative interaction coefficient, indicating that the influence of capital structure on profitability becomes weaker as firm size increases. These results suggest that debt financing is not the primary driver of profitability in pharmaceutical firms, particularly in the post-pandemic business environment. This study extends the capital structure literature by highlighting firm size as a significant contingency factor that shapes the effectiveness of leverage in improving profitability. The findings provide valuable insights for managers in formulating financing policies and for investors in evaluating the financial performance of pharmaceutical companies.
Pengaruh Iklan dan Program Gratis Ongkir terhadap Keputusan Pembelian pada Tiktok Shop: Studi Kasus Mahasiswa STIE Bima Putri Nabilah; Irma Mardian; Sugeng Widakdo
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklan dan program gratis ongkir terhadap keputusan pembelian pada TikTok Shop dengan mengambil studi kasus mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima. Perkembangan pesat e-commerce berbasis media sosial, khususnya TikTok Shop, telah mengubah pola perilaku konsumsi di kalangan generasi muda, termasuk mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa aktif STIE Bima sebagai responden, dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria mahasiswa yang pernah melakukan pembelian di TikTok Shop. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, program gratis ongkir berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, serta secara simultan iklan dan program gratis ongkir berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian mahasiswa STIE Bima pada TikTok Shop. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi promosi digital yang efektif dan insentif harga berupa pembebasan biaya pengiriman merupakan faktor determinan yang kuat dalam mendorong keputusan pembelian konsumen muda di platform belanja berbasis konten video.
Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas terhadap Harga Saham pada Perusahaan Subsektor Pakan Ternak Putri Sabilah; M. Rimawan; Wulandari Wulandari
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3005

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas terhadap harga saham pada perusahaan subsektor pakan ternak. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif asosiatif, dan intrumen yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan subsektor pakan ternak yang mencakup informasi tentang aset lancar, hutang lancar, total hutang, total aset, laba bersih, dan harga saham perusahaan. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 4 perusahaan dengan periode 2020–2024 sehingga data sampel pada penelitian ini berjumlah 20. Metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan program SPSS versi 26., Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa current ratio tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap harga saham dengan nilai signifikan sebesar 0,951 > 0,05. return on assets tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap harga saham dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,05. debt to equity ratio tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap harga saham dengan nilai signifikan sebesar 0,254 > 0,05. Dan secara simultan current ratio, return on asset, dan debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan subsektor pakan ternak dengan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,340 menunjukkan bahwa variabel likuiditas, profitabilitas dan solvabilitas hanya mampu menjelaskan harga saham bersih sebesar 34%, sedangkan sisanya sebesar 66% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Return on Asset (ROA), Current Ratio (CR), dan Size terhadap Price to Book Value (PBV) pada PT. Astra Internasional Tbk Nurul Fadillah; Kartin Aprianti; Aris Munandar
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3022

Abstract

This study aims to analyze the effect of Debt to Equity Ratio (DER), Return on Asset (ROA), Current Ratio (CR) and Size on Price Book Value (PBV)  at PT Astra International Tbk, both partially and simultaneously, and to determine the most dominant variables influencing Price Book Value. This research is an associative quantitative study. The sample in this study is the financial report data of PT Astra International Tbk for 10 years from 2015 to 2024 that meets the criteria of the research variables (DER, ROA, CR, and PBV). This study uses secondary data, namely data obtained from the published annual financial reports of PT Astra International Tbk which include financial position reports consisting of current assets, total assets, current liabilities, total liabilities, equity, and income statements consisting of net income, and the number of shares outstanding for the period 2015–2024. The results of the study indicate that Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA), and Current Ratio (CR) do not have a significant partial effect on Price Book Value, only (Company Size) is proven to have a significant effect on Price Book Value. Simultaneously, Debt to Equity Ratio, Return on Assets, Current Ratio, and Company Size are proven to have a significant effect on Price Book Value. This indicates that good financial performance from various aspects will increase investors' positive perceptions of the company and have an impact on increasing the company's value.
Green Human Resource Manajemen, Green Work Engagement dan Employee Green Behavior dalam Membangun Perilaku Kerja Berkelanjutan: Kajian Literatur Sistematis Formaida Tambunan; Rahma Muti’ah; Fandra Dikhi Januardani; Jufrizen Jufrizen; Siti Mujiatun
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3026

Abstract

Di era kontemporer, perubahan iklim telah menjadi tantangan eksistensial bagi dunia bisnis global yang memaksa organisasi menyelaraskan aktivitasnya dengan daya dukung ekosistem bumi. Meskipun cetak biru strategi hijau kerap dirancang oleh manajemen puncak, keberhasilan transformasi ini sangat bergantung pada eksekusi nyata di tingkat tapak oleh sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi secara mendalam interaksi dinamis antara Green Human Resource Management (GHRM) dan Employee Green Behavior (EGB), serta menguji peran Green Work Engagement (GWE) sebagai mekanisme mediasi psikologis dalam membangun perilaku kerja berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) yang dilaksanakan melalui tahapan perencanaan, pencarian literatur, penyaringan, sintesis, dan pelaporan. Hasil sintesis literatur menunjukkan bahwa kebijakan formal GHRM (seperti pelatihan dan insentif hijau) berperan sebagai stimulus organisasi yang efektif dalam memicu EGB. Namun, hubungan ini terbukti jauh lebih kuat dan konsisten ketika dimediasi oleh GWE. Aspek struktural dari GHRM harus mampu mengaktifkan kesiapan psikologis internal karyawan agar nilai-nilai pelestarian lingkungan dapat terinternalisasi secara emosional, sehingga melahirkan perilaku pro-lingkungan yang bersifat sukarela (extra-role). Secara teoritis, studi ini memperkokoh integrasi teori AMO-SET dalam literatur manajemen hijau. Secara praktis, artikel ini memberikan panduan strategi bagi organisasi untuk tidak hanya berfokus pada aturan formal, melainkan juga merancang taktik SDM yang menyentuh kondisi emosional karyawan demi mempertahankan eksistensi bisnis di tengah meluasnya tuntutan ekonomi hijau global.
Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya Hidup, dan Self-Control terhadap Perilaku Utang Informal Masyarakat Kota Palangka Raya Kezia Aprilia Salomita; Vivy Kristinae; Agustina Muliyani; Evinalia Yeba
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3028

Abstract

Kajian ini menginvestigasi peran literasi keuangan, gaya hidup, dan self-control terhadap kecenderungan masyarakat Kota Palangka Raya dalam melakukan pinjaman informal kepada keluarga, kerabat, atau teman   dimensi yang selama ini kurang mendapat perhatian dalam literatur akademis. Sebanyak 100 responden dipilih secara purposive dan dianalisis menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS. Pengujian parsial menghasilkan tiga temuan: pemahaman keuangan yang tinggi menekan kecenderungan berutang (β = -0,462; t = 6,088; p = 0,000), pola hidup konsumtif mendorong perilaku tersebut (β = 0,230; t = 2,806; p = 0,005), dan regulasi diri yang kuat efektif meredamnya (β = -0,221; t = 2,365; p = 0,018). Secara simultan, ketiganya menjelaskan 49,5% keragaman perilaku berutang (R² = 0,495). Temuan ini menegaskan bahwa penguatan literasi keuangan dan kemampuan regulasi diri merupakan strategi krusial dalam mengurangi ketergantungan pada pinjaman informal yang tidak terencana.
The Mediating Role of Affective Commitment in The Relationship Between Self-Efficacy and Employee Performance in Hotels in Sorong City Reijeng Tabara; Rohsita Amalyah Rasyid; Angelina Kolim Srer
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3030

Abstract

This study examines the effect of self-efficacy on hotel employee performance with affective commitment as a mediating variable, based on Social Cognitive Theory and Social Exchange Theory. Using a quantitative-explanatory survey, data were collected from 172 full-time employees at three- and four-star hotels in Sorong City, Southwest Papua. Data were analyzed using PLS-SEM with SmartPLS 4.0. The results of the structural model analysis revealed that self-efficacy has a positive and significant effect on affective commitment and employee performance. Affective commitment has a positive and significant effect on performance and partially and significantly mediates the relationship between the two. This model explains 83.9% of the variance in employee performance, indicating very high predictive power. This study contributes as the first empirical evidence from the Eastern Indonesian context that integrates Social Cognitive Theory and Social Exchange Theory and extends the cross-context validity of both theories beyond Western countries. It also produces a psychological mediation model that has not been tested in the hospitality HR management literature. These findings provide a basis for hotel managers to design HR development programs based on strengthening employee self-efficacy and emotional engagement, as well as for tourism industry policymakers in Southwest Papua to prioritize HR certification that integrates psychological capacity in response to the pressures of sustainable tourism growth.
Pengaruh Karakteristik CEO dan Komite Audit terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Sektor Energi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Gledys Eudia Prasetia; Syallony Shenny Kadengkian; Frisky Jeremy Kasingku
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3036

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh karakteristik CEO dan komite audit terhadap manajemen laba. Karakteristik CEO meliputi umur, masa jabatan, gender, dan latar belakang keuangan perempuan. Jumlah komite audit serta kehadiran perempuan dalam komite audit juga diperhitungkan. Manajemen laba diukur menggunakan Jones Model Modified. Sampel penelitian terdiri dari 141 data perusahaan energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2021-2023. Model panel yang digunakan adalah fixed- effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa jabatan CEO memiliki pengaruh terhadap manajemen laba secara positif. Namun, variabel lain seperti umur, gender, dewan direksi perempuan dengan latar belakang keuangan, jumlah komite audit, dan komite audit perempuan tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara individual terhadap manajemen laba. Namun, secara kesatuan variabel-variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Implikasi dari hasil ini menunjukkan perlunya pengawasan yang lebih ketat terhadap CEO dengan masa jabatan panjang guna mencegah manipulasi laporan keuangan.

Page 17 of 17 | Total Record : 170

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 4 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue