Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.239
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Electro Luceat SENTRALISASI Jurnal Abdimas Mahakam Economy Deposit Journal ( E-DJ) SOSCIED BENING ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Abdimas: Papua Journal Of Community Service Indonesian Collaboration Journal of Community Services (ICJCS) Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Jurnal Ekonomi dan Bisnis Agrikan: Jurnal Agribisnis Perikanan JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Muadalah : Jurnal Hukum Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian kepada Masyarakat (JPM ITTC ) NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan Management Studies and Business Journal Perkembangan Kajian Sosial
Tabara, Reijeng
Universitas Nani Bili Nusantara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMITMEN NORMATIF MELALUI KEPEMIMPINAN DAN TRUST (Studi Pada Guru SLTP Distrik ‘X’ Provinsi Papua Barat) Tabara, Reijeng
SENTRALISASI Vol 7, No 2 (2018): Sentralisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (695.447 KB) | DOI: 10.33506/sl.v7i2.152

Abstract

Konsekuensi logis dari hadirnya Otonomi Khusus daerah Papua di era globalisasi seperti sekarang adalah menuntut terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas. Realita Peningkatan kualitas sumber daya manusia menekankan pada penguasaan Iptek dan skill yang membawa konsekuensi untuk mencapai tujuan pembangunan.  Salah satu wahana untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia tersebut adalah Pendidikan hampir tidak terjamah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Model Peningkatan Kinerja SDM berbasis Komitmen Normatif melalui Kepemimpinan dan Trust. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Responden dalam penelitian ini adalah Guru SLTP di Distrik X Provinsi Papua barat sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian dilakukan dengan metode membagikan kuesioner kepada para responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi smartPLS versi 2.0 M3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, Kepemimpinan berpengaruh terhadap Komitmen Normatif, Trust berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, Trust berpengaruh terhadap Komitmen Normatif, Komitmen Normatif berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia.
Peningkatan Pengetahuan Suku Moi Terhadap Pemanfaatan Dan Keberlanjutan Tanaman Sagu Soekamto, Mira Herawati; Ponisri, Ponisri; Tabara, Reijeng
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol 2, No 2 (2020): July
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v2i2.1132

Abstract

Sagu sebagai tanaman penghasil pati saat ini merupakan jenis tanaman yang tumbuh melimpah secara alami di daerah Indonesia Timur  seperti pada daerah Kampung Jeflio yang terletak di Distrik Mayamuk Kabupaten Sorong Propinsi Papua Barat. Keberadaan yang melimpah tidak menjadikan daerah ini memiliki taraf kesejahteraan masyaratat yang tinggi.  Factor tingkat pengetahuan yang rendah menjadi hambatan utama dalam pengelolaan tanaman sagu menjadi produk yang bernilai ekonomi. Melalui kegiatan penyuluhan yang dilakukan dengan pemberian materi tentang pemanfaatan  dan keberlanjutan tanaman sagu melalui budidaya akan meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang arti penting sagu bagi mereka. Hasil kegiatan yang dilakukan menunjukkan terjadi peningkatan pengetahuan dari hasil evaluasi yang dilakukan yaitu pemanfaatan tanaman sagu sebesar 50% dan keberlanjutan tanaman sagu melalui proses budidaya sebesar 51.67%. dengan kenaikan ini membuktikan terjadi transfer pengatahuan kepada masyarakat Suku Moi yang mendiami Kampung Jeflio.
The Effect of Organizational Commitment on Service Performance: An Empirical Study at Public Health Center in Sorong Regency Tabara, Reijeng; Dongka, Rahmad Hidayat
SENTRALISASI Vol 10, No 1 (2021): Sentralisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/sl.v10i1.1109

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational commitment on service performance in health centers all around Sorong district. This study was using Partial Least Squares (PLS) with Structural Equation Modeling (SEM) techniques to analyze 146 employees. The results showed that there was a positive and significant influence between organizational commitment to service performance with a T-statistic value greater than T-table (T-statistic 39.288> T-table 1.976) at a significance level of 5% (0.05). The results of this study have indicated that the higher the organizational commitment of employees, the better the service performance at health centers in Sorong district, West Papua. 
Peningkatan Keterampilan Masyarakat Kampung Klabot Melalui Pelatihan Menjahit Tabara, Reijeng
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol 3, No 2 (2021): Juli
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v1i2.1407

Abstract

Kampung Klabot merupakan daerah terletak di Distrik Klabot Kabupaten Sorong yang mempunyai potensi Sumber Daya Manusia cukup besar. Namun, Peningkatan keterampilan Sumber Daya Manusia sebagai salah satu kunci keberhasilan pembangunan di Kampung Klabot masih menjadi hambatan kemajuan kelompok masyarakat terutama kalangan perempuan. Tujuan dari kegiatan ini difokuskan pada (a) Pemanfaatan waktu kosong para ibu rumah tangga kampung klabot disamping tugas utamanya sebagai pengurus Rumah Tangga; (b) Peningkatan kemampuan para ibu rumah tangga kampung klabot sehingga dapat bernilai jual guna mendukung ekonomi keluarga; (c) menjadikan ibu rumah tangga kampung klabot mandiri dalam berwirausaha melalui menjahit. Metode yang digunakan adalah melalui Sosialisasi dan Pelatihan. Hasil kegiatan menunjukkan peserta merasa puas dengan adanya pelatihan, indeks Kepuasan peserta paling tinggi berkaitan dengan kejelasan materi dan kesesuaian materi dengan tujuan pelatihan. Hampir seluruh peserta memberikan skor kepuasan antara tiga dan empat. Hal ini mengindikasikan bahwa pelatihan menjahit sangat diterima baik oleh para peserta pelatihan masyarakat kampung Klabot.
Analisis Audit Energi Dalam Pencapaian Efesiensi Konsumsi Energi Listrik Kantor Bupati Kabupaten Sorong Rahmad Hidayat Dongka; Reijeng Tabara
Electro Luceat Vol 7 No 2 (2021): Electro Luceat (JEC) - November 2021
Publisher : LPPM Poltek ST Paul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32531/jelekn.v7i2.408

Abstract

High energy demand requires government office management to be efficient in its use. The Sorong Regency government office has several separate buildings. The main sources of electricity consumption come from PLN and the Power Diesel Engine Generator (DEG). With the condition of the building that is more than 10 years old, it is suspected that there will be a decrease in the efficiency of electrical equipment, an increase in energy consumption. If left unchecked, it will affect the safety and comfort of the building, energy efficiency, productivity, and performance of the employees who work, as well as the people who come to the building. This study aims to analyze the intensity of energy consumption (IKE) in the Sorong Regent's office building in order to get a value according to the standards that have been set. By analyzing the lighting load, and cooling load. The method used in this study is a quantitative descriptive analysis of the calculation of energy consumption intensity (IKE), lighting load and AC usage load. From the results of the study, it can be seen that the energy consumption index (IKE) in May was 8.1 so that it was included in the efficient category, then in June of 7.0 it was in the very efficient category, then in July it was in the very efficient category of 6.6, in August there was an increase of 9.1 so that it was included in the efficient category, in September it was 6.1 with very efficient criteria and in October it was in the efficient category which was about 8.4. Based on the average IKE of the Sorong Regency Regent's Office, it is in the range of 4-7 so that the Sorong Regency Regent's office building is included in the very efficient IKE category.
PENGARUH KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: SEBUAH STUDY EMPIRIS Reijeng Tabara
SOSCIED Vol 3 No 2 (2020): SOSCIED - November 2020
Publisher : LPPM Politeknik Saint Paul Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32531/jsoscied.v3i2.233

Abstract

The aim of this research is to learn about the impact of competence on the performance of human resources. The type of research used is Explanatory Research aimed at testing a relationship hypothesis among variables. This study used questionnaires as tools to obtain data, spreading them with Non-probability Sampling with a simple random sampling technique against 41 teachers. A structural equatin model (SEM) with SmartPLS 2.0 M3 is the analytical technique used. The finding showed that there was a positive and important effect on human resource efficiency across competencies, with a TStatistics value of 7,757 > Ttable 1,682. The effect of skill in improving the performance of human resource at teacher in district X, Sorong Regency of West Papua has various limitations, among others, with the limitations of existing teachers causing representation on a district scale cannot generalize the overall teacher in the District Government of Sorong, West Papua
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Kasus Pelanggan Grab-Motor Di Kota Makassar) Ambo Paerah; reijeng tabara; Syahribulan syahribulan
Economy Deposit Journal (E-DJ) Vol 3 No 2 (2021): Economy Deposit Journal
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (726.715 KB) | DOI: 10.36090/e-dj.v3i2.1142

Abstract

This study aims to determine the effect of service quality on customer satisfaction for Grab Motor Makassar branch. This type of research is a sampling study using a simple linear regression analysis method with a quantitative approach. The research population is all consumers of Makassar City Grab Motors during the month of July, where the exact number cannot be known or is called the infinite population. Thus the research sample is part of the research population that is used as the research subject, with a total sample of 139 respondents obtained by purposive sampling method with incidental technique. The results showed that the service quality variable partially had a positive and significant effect on customer satisfaction. Based on the value of the Adjusted Coefficient of Determination, it shows that all contributions between service quality and customer satisfaction are 54%.
MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMITMEN NORMATIF MELALUI KEPEMIMPINAN DAN TRUST (Studi Pada Guru SLTP Distrik ‘X’ Provinsi Papua Barat) Reijeng Tabara
SENTRALISASI Vol. 7 No. 2 (2018): Sentralisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/sl.v7i2.152

Abstract

Konsekuensi logis dari hadirnya Otonomi Khusus daerah Papua di era globalisasi seperti sekarang adalah menuntut terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas. Realita Peningkatan kualitas sumber daya manusia menekankan pada penguasaan Iptek dan skill yang membawa konsekuensi untuk mencapai tujuan pembangunan.  Salah satu wahana untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia tersebut adalah Pendidikan hampir tidak terjamah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Model Peningkatan Kinerja SDM berbasis Komitmen Normatif melalui Kepemimpinan dan Trust. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Responden dalam penelitian ini adalah Guru SLTP di Distrik X Provinsi Papua barat sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian dilakukan dengan metode membagikan kuesioner kepada para responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi smartPLS versi 2.0 M3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, Kepemimpinan berpengaruh terhadap Komitmen Normatif, Trust berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, Trust berpengaruh terhadap Komitmen Normatif, Komitmen Normatif berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia.
The Effect of Organizational Commitment on Service Performance: An Empirical Study at Public Health Center in Sorong Regency Reijeng Tabara; Rahmad Hidayat Dongka
SENTRALISASI Vol. 10 No. 1 (2021): Sentralisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/sl.v10i1.1109

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational commitment on service performance in health centers all around Sorong district. This study was using Partial Least Squares (PLS) with Structural Equation Modeling (SEM) techniques to analyze 146 employees. The results showed that there was a positive and significant influence between organizational commitment to service performance with a T-statistic value greater than T-table (T-statistic 39.288> T-table 1.976) at a significance level of 5% (0.05). The results of this study have indicated that the higher the organizational commitment of employees, the better the service performance at health centers in Sorong district, West Papua. 
Peningkatan Pengetahuan Suku Moi Terhadap Pemanfaatan Dan Keberlanjutan Tanaman Sagu Mira Herawati Soekamto; Ponisri Ponisri; Reijeng Tabara
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 2 No. 2 (2020): July
Publisher : LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v2i2.1132

Abstract

Sagu sebagai tanaman penghasil pati saat ini merupakan jenis tanaman yang tumbuh melimpah secara alami di daerah Indonesia Timur  seperti pada daerah Kampung Jeflio yang terletak di Distrik Mayamuk Kabupaten Sorong Propinsi Papua Barat. Keberadaan yang melimpah tidak menjadikan daerah ini memiliki taraf kesejahteraan masyaratat yang tinggi.  Factor tingkat pengetahuan yang rendah menjadi hambatan utama dalam pengelolaan tanaman sagu menjadi produk yang bernilai ekonomi. Melalui kegiatan penyuluhan yang dilakukan dengan pemberian materi tentang pemanfaatan  dan keberlanjutan tanaman sagu melalui budidaya akan meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang arti penting sagu bagi mereka. Hasil kegiatan yang dilakukan menunjukkan terjadi peningkatan pengetahuan dari hasil evaluasi yang dilakukan yaitu pemanfaatan tanaman sagu sebesar 50% dan keberlanjutan tanaman sagu melalui proses budidaya sebesar 51.67%. dengan kenaikan ini membuktikan terjadi transfer pengatahuan kepada masyarakat Suku Moi yang mendiami Kampung Jeflio.
Co-Authors Ambo Paerah Atin, Bernike Kezia Danang Supratman Dengen, Globertus Tammu Dongka, Rahmad Hidayat Febriyani Dwi Ananda Saleeha Irnawati Irnawati Irnawati Irnawati Jantje, Hendry Jerry La Jejen Maipaw, Niny Jeni Mardliyah, Uswatul Mariani Mariani Marlinda Indah Eka Budiarti, Marlinda Indah Eka Maruapey, Azis Mira Herawati Soekamto Niar Astaginy Niar Azriya Ohorella, Zainuddin Phradiansah ., Phradiansah Ponisri, Ponisri Rahmad Hidayat Dongka Rajab Lestaluhu Rosdiana, Eva Sangadji, Ismail Munadi Supandri, Ian Syahribulan Syahribulan Syarif Ohorella Uswatul Mardliyah Wulan Safi Wulandari, Diah Kartika Yuliana Yamin Zainuddin Ohorella