cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muh. Nasir
Contact Email
perahubima@gmail.com
Phone
+6285253506723
Journal Mail Official
perahubima@gmail.com
Editorial Address
Jln. Pemuda No. 65 RT.003 RW.001 Kel. Penataoi Kec. Mpunda, Kota Bima, NTB
Location
Kota bima,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Yayasan Jompa Research and Development
ISSN : 28290011     EISSN : 28288858     DOI : https://doi.org/10.55784/jueb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis menerbitkan artikel ilmiah bidang ekonomi dan bisnis, manajemen, serta akutansi, berdasarkan hasil penelitian dan hasil kajian pustaka. Jurnal ini menggunakan Bahasa Indonesia dan bahasa inggris. Terbit tiap bulan Maret, Juni, September dan Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 170 Documents
 13   14   15   16   17 
Pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge, dan Financial Well-Being terhadap Financial Management Behavior: Peran Mediasi Locus of Control Annisa Safitri; Wirmie Eka Putra; Muhammad Ridwan
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3058

Abstract

This study aims to analyze the influence of financial attitude, financial knowledge, and financial well-being on financial management behavior, with locus of control as an intervening variable, among undergraduate Accounting students at the Faculty of Economics and Business, Universitas Jambi. This study is motivated by inconsistent prior findings regarding the role of financial well-being and locus of control in shaping students' financial behavior, indicating a research gap that warrants further empirical examination. A quantitative approach was employed, with a population of 790 students and a sample of 132 respondents selected through purposive sampling. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) with SmartPLS 4.0. The results show that financial attitude, financial knowledge, and financial well-being have a positive and significant effect on financial management behavior, both directly and indirectly through locus of control as an intervening variable. These findings contribute theoretically by reinforcing the relevance of the Theory of Planned Behavior in explaining students' financial behavior, and offer practical implications for students, educational institutions, and future researchers in designing financial education programs that strengthen not only financial knowledge but also students' internal locus of control.
UMK, PDRB, dan PMDN terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Banten Rachmania Noor Hidayah; Kiky Asmara
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3080

Abstract

Penyerapan tenaga kerja merupakan indikator penting dalam mengukur efektivitas pembangunan ekonomi regional. Penelitian ini mengkaji pengaruh upah minimum, PDRB, dan PMDN terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten periode 2017–2024, menggunakan regresi data panel pada empat kabupaten/kota: Kabupaten Tangerang, Kabupaten Serang, Kota Tangerang, dan Kota Cilegon. Uji Chow dan uji Hausman mengarahkan pada penggunaan Fixed Effect Model (FEM). Hasil estimasi menunjukkan secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, namun secara parsial hanya PDRB yang signifikan, sedangkan UMK dan PMDN tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pertumbuhan ekonomi regional menjadi faktor dominan penyerapan tenaga kerja, sementara struktur industri padat modal di Banten mereduksi sensitivitas penyerapan tenaga kerja terhadap perubahan upah dan investasi domestik. Kontribusi penelitian ini adalah menyediakan bukti empiris determinan penyerapan tenaga kerja pada wilayah berstruktur industri padat modal, konteks yang masih terbatas dikaji dibandingkan wilayah padat karya. Implikasinya, kebijakan penyerapan tenaga kerja di Banten perlu diarahkan pada penguatan pertumbuhan ekonomi regional dan diversifikasi sektor padat karya, tidak hanya mengandalkan instrumen upah minimum dan investasi domestik.
Employee Branding in Higher Education: A Study of Lecturers and Educational Staff Arif Hidayat; Melanny Methasari; Agus Sanjaya
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3096

Abstract

Higher education institutions play a crucial role in developing future generations through education, research, and community service. This study aims to examine the recognition and appreciation of employee branding within the campus environment, focusing on lecturers and administrative staff at STIE Yapan. The study employed a qualitative phenomenological approach, involving 12 informants selected through purposive sampling, consisting of 10 lecturers and 2 administrative staff. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation, and then analyzed using thematic analysis. The results indicate that employee branding is well understood, but has not been systematically integrated into institutional policies. The appreciation given tends to be symbolic, and program implementation has not been optimally coordinated. The main obstacles include time constraints, lack of socialization, and a low understanding of the individual's role in institutional branding. Therefore, employee branding values need to be integrated into academic culture through strengthening the appreciation system and sustained internal communication. Practically, higher education institutions need to develop structured employee branding policies, implement transparent recognition and reward mechanisms, and organize ongoing training and communication programs to enhance the engagement of academic community members. These efforts are expected to strengthen institutional reputation, enhance employee commitment, and build a sustainable organizational culture. This study contributes to the limited literature on employee branding in small-to-medium private higher education institutions in Indonesia.
Analisis Pengendalian Kualitas Produksi Tahu Menggunakan Statistical Quality Control pada UD. Sumber Makmur Bangkalan Maulana Akbar Affandi Purnomo Kuncoro; Ony Kurniawati; Titok Waskito Adi
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2801

Abstract

Pengendalian kualitas memiliki peran penting dalam menjaga konsistensi produk dan keberlanjutan usaha, terutama pada industri pangan skala kecil yang masih menggunakan proses produksi manual. Variasi proses produksi dapat menyebabkan kecacatan produk yang berdampak pada kualitas dan efisiensi produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Statistical Quality Control (SQC) serta mengidentifikasi faktor penyebab kecacatan produk pada UD. Sumber Makmur Bangkalan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data produksi dan produk cacat selama 26 hari pengamatan. Analisis dilakukan menggunakan alat SQC berupa check sheet, histogram, diagram Pareto, peta kendali (p-chart), dan diagram sebab-akibat (fishbone diagram). Hasil penelitian menunjukkan total produksi sebesar 325.900 unit dengan tingkat kecacatan rata-rata sebesar 1,9%. Jenis kecacatan dominan adalah bentuk tidak seragam (35%) dan tekstur lembek (30%). Hasil p-chart menunjukkan bahwa sebagian besar data masih berada dalam batas kendali statistik dengan nilai CL sebesar 0,019, UCL sebesar 0,023, dan LCL sebesar 0,015, meskipun terdapat beberapa variasi proses yang perlu dikendalikan. Faktor utama penyebab kecacatan meliputi manusia, metode kerja, peralatan, bahan baku, dan lingkungan kerja. Penerapan SQC dapat membantu perusahaan dalam memantau stabilitas proses produksi
Peningkatan Kinerja SDM Melalui Pelatihan dan Kompetensi pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Kotawaringin Barat Tuti Awaliyah; Heru Sulistyo
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja SDM pada pengelola Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Kotawaringin Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dan pengelola perpustakaan sebanyak 105 responden dengan teknik sampling menggunakan metode sensus. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Pengujian efek mediasi dilakukan menggunakan teknik bootstrapping pada PLS-SEM untuk menguji pengaruh tidak langsung kompetensi dalam memediasi hubungan antara pelatihan SDM dan kinerja SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan SDM berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja SDM. Pelatihan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Selain itu, kompetensi mampu memediasi pengaruh pelatihan SDM terhadap kinerja SDM. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan SDM mampu meningkatkan kompetensi dan berdampak pada peningkatan kinerja pengelola perpustakaan desa/kelurahan.
Value Relevance Informasi Akuntansi dengan Extended Ohlson Model pada Perbankan BEI Periode 2022-2024 Anggrelia Afrida; Della Amalia
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2874

Abstract

This study aims to examine the Value Relevance of Accounting Information on Banking Stock Prices listed on the Indonesia Stock Exchange from 2022 to 2024. This study uses an associative research approach with population of 27 banks over three years of observation, resulting in 81 research samples using the saturated sampling method. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis with the analysis technique of the Statistical Product and Service Solutions (SPSS) program version 25. The results of this study indicate that in the ohlson model, book value per share has a significant effect on stock prices with a significance value of 0,033 while earnings per share does not have a significant effect on stock prices with significance value of 0,246. The extended ohlson model through the addition of financial performance variable shows that net profit margin and current ratio have a significant effect on stock prices with a significance value of 0,000 each. Net profit margin is the most dominant variable in influencing stock prices with a calculated t value of 4,955. These finding indicate that not all accounting information has the same relevance in influencing investor decisions in the capital market. Therefore it is recommended to not only consider the Ohlson model but also to consider the company’s financial performance more comprehensively in making investment decisions.
Pengaruh Return on Assets, Earning Per Share dan Arus Kas Operasi terhadap Harga Saham PT. Fajar Surya Wisesa Tbk Marsya Humairah; Aliah Pratiwi; Khairul Amar
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2894

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Asset (ROA), Earning Per Share (EPS), dan Arus Kas Operasi terhadap harga saham pada PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan data harga saham selama periode 2011–2025. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 15 tahun pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistics. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, data terlebih dahulu diuji melalui uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Return On Asset tidak berpengaruh terhadap harga saham, Earning Per Share berpengaruh terhadap harga saham, dan Arus Kas Operasi berpengaruh terhadap harga saham. Secara simultan, Return on Asset, Earning Per Share, dan Arus Kas Operasi berpengaruh terhadap harga saham pada PT Fajar Surya Wisesa Tbk. Dengan demikian, informasi keuangan perusahaan dapat menjadi dasar pertimbangan investor dalam pengambilan keputusan investasi di pasar modal.
Studi Komparatif Revenue Stream Toko Tradisional dan Modern Perspektif Business Model Canvas Nova Juliana Puspitasari; Aries Kurniawan; Putra Panji Respati; Beni Dwi Komara; Tsabita Kwarazmita
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2899

Abstract

Perkembangan bisnis ritel modern di Kabupaten Lamongan memberikan pengaruh terhadap keberlangsungan toko tradisional, khususnya dalam aspek revenue stream atau sumber pendapatan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan revenue stream toko tradisional dan toko modern berdasarkan perspektif Business Model Canvas (BMC). Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif komparatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap lima informan yang terdiri dari dua toko modern dan tiga toko tradisional di Kabupaten Lamongan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa toko modern memiliki sumber pendapatan yang lebih beragam melalui penjualan barang, layanan digital, pembayaran tagihan, top up e-wallet, delivery order, program loyalitas pelanggan, dan promosi berbasis aplikasi digital. Sementara itu, toko tradisional masih mengandalkan penjualan barang pokok dan produk kebutuhan harian sebagai sumber utama pendapatan. Dalam aspek teknologi, toko modern lebih unggul karena telah menggunakan sistem kasir digital, QRIS, aplikasi pelanggan, serta pencatatan otomatis. Namun demikian, toko tradisional tetap memiliki daya saing melalui harga yang lebih murah, kedekatan sosial dengan pelanggan, fleksibilitas pembelian eceran, serta pelayanan yang lebih personal. Penelitian ini menunjukkan bahwa digitalisasi menjadi faktor penting dalam pengembangan revenue stream bisnis ritel di era modern.
Digitalisasi Oko Mama Berbasis E-Wallet untuk Pembiayaan Pendidikan Anak Masyarakat Adat Dawan Maryanti Hermina Adoe; Remerta Noni Naatonis; Amirulah Datuk; Femberianus Sunario Tanggur
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2906

Abstract

Rendahnya partisipasi pendidikan anak pada masyarakat adat Dawan di Kabupaten Timor Tengah Selatan, Nusa Tenggara Timur, berkaitan dengan kondisi sosial-ekonomi dan pola alokasi keuangan rumah tangga yang dipengaruhi kewajiban adat. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya oko mama terhadap alokasi keuangan keluarga, mengidentifikasi faktor yang memengaruhi partisipasi pendidikan anak, serta merancang model digitalisasi oko mama melalui integrasi e-wallet. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma konstruktivisme dan metode pengembangan model konseptual. Data diperoleh melalui wawancara semiterstruktur, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap 24 informan, terdiri atas enam tokoh adat, sepuluh orang tua anak usia sekolah, empat pemangku kebijakan pendidikan lokal, dan empat pengguna layanan keuangan digital. Data dianalisis secara tematik melalui proses transkripsi, pengodean, pengelompokan kategori, pembentukan tema, dan penyusunan model konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa oko mama tidak hanya berfungsi sebagai kewajiban adat, tetapi juga mengandung modal sosial berupa kepercayaan, solidaritas, dan mekanisme penghimpunan sumber daya kolektif. Model yang dihasilkan berupa e-wallet komunitas dengan lima tahapan, yaitu pencatatan kontribusi adat secara digital, penghimpunan dana komunitas, pemisahan dana ke dalam pos adat dan pendidikan, pengawasan oleh tokoh adat dan aparat desa, serta penyaluran dana pendidikan untuk kebutuhan sekolah anak. Model ini menawarkan mekanisme pembiayaan pendidikan berbasis komunitas yang transparan tanpa menghilangkan nilai budaya lokal.
Pengaruh Pengelolaan Modal Kerja terhadap Kinerja Keuangan: Studi Kasus PT. Pilar Jaya Konstruksi Periode 2021-2025 M. Auriel Syira Ramadhan; Abdurrahim Abdurrahim; Siti Mardah
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.2908

Abstract

Delays in collecting receivables, accumulation of materials, and dependence on short-term loans can increase the risk of liquidity problems and reduce the profitability of construction companies, despite recording high revenues. This study aims to: (1) determine the effect of cash turnover on Return on Assets (ROA) at PT. Pilar Jaya Konstruksi; (2) analyze the effect of accounts receivable turnover on ROA; (3) examine the effect of inventory turnover on ROA; and (4) investigate the simultaneous effect of cash turnover, accounts receivable turnover, and inventory turnover on ROA. This research employs a quantitative approach with PT. Pilar Jaya Konstruksi, located in Tabalong Regency, South Kalimantan, as the research object. The study uses a total sampling technique, with secondary data consisting of 48 monthly financial reports, including balance sheets and income statements, covering the period from 2021 to 2025. Data were analyzed using descriptive statistics, classical assumption tests (normality, autocorrelation, multicollinearity, and heteroscedasticity), multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination (Adjusted R Square). The results indicate that cash turnover has a significant effect on ROA (Sig. = 0.000 < 0.05). Accounts receivable turnover also significantly affects ROA (Sig. = 0.005 < 0.05), while inventory turnover shows a significant effect on ROA (Sig. = 0.000 < 0.05). Simultaneously, cash turnover, accounts receivable turnover, and inventory turnover significantly influence ROA. The Adjusted R Square value of 0.984 indicates that 98.4% of the variation in ROA can be explained by these three variables, while the remaining 1.6% is influenced by other factors outside the model.

Page 16 of 17 | Total Record : 170

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 3 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 4 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 3 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue