cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mahmudin A. Sabilalo
Contact Email
mahmudinstie66@gmail.com
Phone
+6282188164005
Journal Mail Official
mahmudinstie66@gmail.com
Editorial Address
Jln. Bunga Kamboja No. 79 Kemaraya, Kota Kendari, Sulawesi Tengggara
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Sigma : Journal of Economic and Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari
ISSN : 25992007     EISSN : 2614140X     DOI : https://doi.org/10.60009
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal of Economic and Business dengan ISSN 2614-140X adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari dalam cakupan ekonomi dan bisnis yang dikhususkan untuk publikasi hasil-hasil penelitian empirik maupun penelitian kepustakaan dalam bidang ekonomi dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 57 Documents
 1   2   3   4   5 
ANALISIS PERHITUNGAN, PEMOTONGAN, DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 PADA PEGAWAI TETAP DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA (DPMD) SULAWESI TENGGARA Ritna Febriani; Khaerunissa Ibnu Hajar; Andi Runis Makkulau
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 2 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perhitungan, Pemotongan, dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada Pegawai Tetap Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Sulawesi Tenggara dan untuk mengetahui kesesuaian Perhitungan, Pemotongan, dan PelaporanPajak Penghasilan Pasal 21 Pada Pegawai Tetap Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Sulawesi Tenggara Dengan Peraturan Perpajakan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif, yakni dengan melakukan wawancara dan studi kepustakaan mengenai Perhitungan, Pemotongan, dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada Pegawai Tetap Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Sulawesi Tenggara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perhitungan, pemotongan, dan pelaporan pajak penghasilan pasal 21 pada pegawai tetap Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Sulawesi tenggara secara keseluruhan sudah baik dan sudah sesuai dengan peraturan perpajakan Undang-undang No. 36 Tahun 2008 tentang pajak penghasilan. Adapun perhitungan pajak penghasilan pasal 21 di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Sulawesi Tenggara menggunakan aplikasi yang dikelola oleh Direktorat Jenderal Pajak (DJP). This study aims to determine the Calculation, Witholding, and Reporting of Income Tax Article 21 for Permanent Employees at the Community and Village Empowerment Service (DPMD) Of Southeast Sulawesi and to determine the suitability of Calculation, witholding, and Reporting of Incomw Tax Article 21 for Permanent Employees at the Community and Village Empowerment Service (DPMD) Southeast Sulawesi with Tax Regulations. This research uses qualitative desctiptive analysis, namely by conducting interviews and literature studies regarding the calculation, witholding and reporting of article 21 income tax for permanent employees at the Community and Village Empowerment Service (DPMD) Southeast Sulawesi. The results of this research indicate that the calculation, deduction and reporting of income tax article 21 for permanent employees at the Community and Village Empowerment Service og southeast sulawesi is overall good and in accordance with the tax regulations of law No. 36 of 2008 concerning income tax. The calculation of income tax article 21 at the Community and Village Empowerment Service Southeast Sulawesi uses an application managed by the Directorate General of Taxes(DJP).
ANALISIS PENGELOLAAN ASET DESA BERDASARKAN PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 1 TAHUN 2016 Dewi Suci Muthiara Rachman; Yusuf Jaya Saputra; Hafsah Eka Safutri Said
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 2 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis proses pengelolaan aset desa berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2016 pada Desa Lerepako Kabupaten Konawe Selatan dan faktor-faktor penyebab proses pengelolaan aset desa tidak berjalan optimal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data yang digunakan bersumber dari data primer berupa wawancara dan data sekunder melalui dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pengelolaan aset desa pada Desa Lerepako Kabupaten Konawe Selatan sudah baik, tetapi belum sepenuhnya sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2016 tentang Pengelolaan Aset Desa. Sedangkan faktor-faktor penghambat pengoptimalan proses pengelolaan aset desa pada Desa Lerepako Kabupaten Konawe Selatan disebabkan karena kompetensi SDM yang masih kurang baik, kurangnya komunikasi tentang penerapan regulasi pengelolaan aset desa, beberapa aset desa belum memiliki kepastian hukum kepemilikan aset, pelaksana yang belum patuh pada aturan pengelolaan aset desa, serta adanya pihak lain yang mengklaim tanah secara sepihak, keahlian pengelola kegiatan dalam proses penatausaahan aset desa, serta serta komitmen organisasi belum berjalan dengan maksimal. This research aims to identify and analyze the village asset management process based on the Regulation of the Minister of Home Affairs Number 1 of 2016 in Lerepako Village, South Konawe Regency, and the factors causing the village asset management process to not run optimally. This research uses a qualitative descriptive method with data sourced from primary data in the form of interviews and secondary data through documentation. The results of this study indicate that the village asset management process in Lerepako Village, South Konawe Regency, can be considered good but not fully in accordance with the Regulation of the Minister of Home Affairs Number 1 of 2016 concerning Village Asset Management. The inhibiting factors for optimizing the village asset management process in Lerepako Village, South Konawe Regency, are due to the still inadequate competence of human resources, lack of communication about the implementation of village asset management regulations, some village assets lacking legal certainty of ownership, the implementers' non-compliance with village asset management regulations, as well as other parties unilaterally claiming land. Additionally, the expertise of activity managers in the village asset administration process and the organizational commitment have not been fully maximized.
ANALISIS INVENTARISASI BARANG MILIK DAERAH ATAS TANAH DALAM MEWUJUDKAN TATA KELOLA ASET DAERAH YANG BAIK Paskalia Maria Damas; Nofal Supriaddin; Sri Rachmawati Rachman
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 2 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis inventarisasi barang milik daerah atas tanah pada Pemerintah Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data yang digunakan bersumber dari data primer berupa wawancara dan data sekunder melalui dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengelolaan Barang Milik Daerah Pemerintah Kota Kendari sudah berjalan dengan baik namun belum sepenuhnya sesuai dengan Permendagri Nomor 19 Tahun 2016. Hal ini dapat dilihat dari proses inventarisasi barang milik daerah, dapat dikatakan bahwa kegiatan inventarisasi dalam pengelolaan aset tanah belum baik dikarenakan: 1) Pendataan aset yang belum sepenuhnya diselesaikan karena masih adanya aset tanah kurang tertib administrasi terhadap aset tanah seperti masih banyak tanah milik Pemerintah Kota Kendari yang tidak memiliki bukti kepemilikan yang sah sebanyak 786 bidang tanah. 2) Pencatatan aset, kendala yang dihadapi terkait dengan barang-barang yang sulit diidentifikasi, sehingga proses inventarisasi dilakukan secara bertahap. Seringkali terdapat perbedaan antara catatan yang ada dengan kondisi asli di lapangan. 3) Pelaporan aset, kendala yang dihadapi terkait aplikasi inventarisasi, khususnya saat melakukan pemindaian barcode atas barang-barang yang akan diinventarisasi. Ketika berada di daerah-daerah dengan jaringan yang tidak bagus atau sulit dijangkau, pemindaian barcode tidak dapat dilakukan karena aplikasi membutuhkan koneksi jaringan sehingga pelaporan dilaporkan secara manual. This research aims to determine and analyze the inventory of local government assets on land in Kendari City. The research used a qualitative descriptive method with the data sourced from primary data through interviews and secondary data through documentation. The results showed that the Management of Local Government Asset of Kendari City was operating well but is not yet fully compliant with Permendagri Number 19 of 2016. This can be seen from the inventory process of regional property, it can be said that inventory activities in land asset management are not yet good because: 1) Asset data collection has not been fully completed because there are still land assets that lack orderly administration of land assets, such as there is still a lot of land belonging to the Kendari City Government that does not have legal proof of ownership, totaling 786 plots of land. 2) Asset recording, the obstacles faced are related to items that are difficult to identify, so the inventory process is carried out in stages. Often there are differences between existing records and original conditions in the field. 3) Asset reporting, obstacles faced regarding the inventory application, especially when scanning barcodes for items to be inventoried. When in areas with poor networks or difficult to reach, barcode scanning cannot be done because the application requires a network connection so reporting is done manually.
ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI ASET TETAP DALAM MEWUJUDKAN GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN KONAWE Jusbair Baheri; Putu Arianti Lestari; Wahyuni Rahmah
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 2 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perlakuan akuntansi aset tetap dalam mewujudkan good government governance pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Konawe. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa perlakuan akuntansi aset tetap dalam mewujudkan good government governance pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Konawe sudah baik, dibuktikan perlakuan aset tetap diterapkan dengan baik yang skala pengukuran indikator berdasarkan PSAP Nomor 07 Tahun 2010 yaitu pengakuan aset tetap, pengukuran dan penilaian aset tetap, penyusutan aset tetap, penghentian dan pelepasan aset tetap, serta penyajian dan pengungkapan aset tetap telah sesuai dengan aturan PSAP Nomor 07 Tahun 2010. Sedangkan pada good government governance sudah dilakukan dengan baik. Skala pengukurannya menggunakan lima indikator yaitu partisipasi dalam mengelola aset tetap melibatkan seluruh pemangku kepentingan, transparansi dalam pengelolaan laporan keuangan, akuntabilitas yang baik terhadap kebijakan laporan keuangan, efektivitas dalam megelola laporan keuangan, dan penegakan hukum dilakukan secara adil untuk menghindari kerugian negara. Namun BPBD Kabupaten Konawe masih mengalami kendala dalam menciptakan tata kelola yang baik berupa keterbatasan anggaran dan kurang efektifnya pemahaman sumber daya manusia yang dimiliki dalam pengelolaan laporan keuangan mereka. This research aims to determine and analyze the accounting treatment of fixed assets in realizing good government governance at the Konawe Regency Regional Disaster Management Agency Office. The type of data used in this research is qualitative data. Data collection techniques use interviews and documentation. The results of the research show that the accounting treatment for fixed assets in realizing good government governance at the Konawe Regency Regional Disaster Management Agency Office is good, as evidenced by the treatment of fixed assets being implemented well with the indicator measurement scale based on PSAP Number 07 of 2010, namely recognition of fixed assets, measurement and assessment of assets fixed assets, depreciation of fixed assets, termination and disposal of fixed assets, as well as presentation and disclosure of fixed assets are in accordance with PSAP rules Number 07 of 2010. Meanwhile, good government governance has been carried out well. The measurement scale uses five indicators, namely participation in managing fixed assets involving all stakeholders, transparency in managing financial reports, good accountability for financial reporting policies, effectiveness in managing financial reports, and law enforcement carried out fairly to avoid state losses. However, BPBD Konawe Regency still experiences obstacles in creating good governance in the form of budget limitations and a lack of effective understanding of the human resources they have in managing their financial reports.
MANAJEMEN LABA SEBAGAI PEMODERASI PADA HUBUNGAN PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, LEVERAGE, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN PADA PENGHINDARAN PAJAK Agustina Riyanti; Rosi Setiyawati; Rahmiyatus Syukra
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 2 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti dari hasil pengujian dan analisis pengaruh kepemilikan institusional, leverage, dan pertumbuhan penjualan pada penghindaran pajak serta peran manajemen laba sebagai pemoderasi dalam hubungan pengaruh tersebut. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2021. Penentuan pemilihan sampel penelitian melalui teknik purposive sampling. Hasil studi ini menemukan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak, leverage berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak, pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak, manajemen laba tidak dapat memoderasi pengaruh kepemilikan institusional terhadap penghindaran pajak, manajemen laba tidak dapat memoderasi pengaruh leverage terhadap penghindaran pajak, manajemen laba tidak dapat memoderasi pengaruh pertumbuhan penjualan terhadap penghindaran pajak.
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI TENGGARA Muhamad Syarifin Arif; Abd. Azis Muthalib; Nofal Supriaddin
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara; (2) Efektifitas pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara; (3) Faktor pendukung dan penghambat pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara. Alat analisis yang digunakan yaitu Analysis Interactive Model dengan membagi langkah-langkah dalam kegiatan analisis data dengan beberapa bagian yaitu pengumpulan data (data collection), reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), dan penarikan kesimpulan atau verifikasi (conclutions). Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara yang dinilai dari kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas dan kehadiran sudah baik; (2) Efektifitas pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara baik dari segi kelengkapan, kondisi, maupun penggunaan, berperan penting dalam mendukung kinerja pegawai yang optimal, mencakup aspek kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kehadiran; (3) Faktor pendukung pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara yaitu faktor personal atau individu, faktor kepemimpinan dan faktor sistem. sedangkan faktor penghambat yang paling utama adalah sumber daya manusia. This research analyzes (1) Employee performance of Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi; (2) facilities and infrastructure management effectiveness in improving employee performance; Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi; (3) Supporting and inhibiting factors for managing facilities and infrastructure in enhancing employee performance of the Human Resources Development Agency of Southeast Sulawesi Prov. Southeast Sulawesi. The analytical tool used is the Interactive Analysis Model, which divides the steps in data analysis activities into several parts: data collection, data reduction, data presentation, and conclusion drawing or verification. The result shows that (1) Employee performance of the Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi assessed quality, quantity, timeliness, effectiveness, and attendance as good; (2) The effectiveness of the management of facilities and infrastructure in improving the performance of employees of the Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi, both in terms of completeness, condition, and use, plays a vital role in supporting optimal employee performance, including aspects of quality, quantity, timeliness, effectiveness, and attendance; (3) Supporting factors for the management of facilities and infrastructure in improving employee performance Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi is based on personal or individual leadership and system factors. At the same time, the most important inhibiting factor is human resources.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI ENAM ENAM KENDARI PROGRAM STUDI MANAJEMEN Arial Habel Sharon Wurara; Abdul Hakim; La Ode Hamida
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan merupakan kebutuhan penting bagi setiap individu, siswa yang bercita-cita untuk melanjutkan pendidikan pasca sekolah menengah atas atau sekolah kejuruan harus memastikan gelar studi yang mereka inginkan. Ketika seorang calon mahasiswa memutuskan untuk kuliah di institusi pilihannya, mereka akan mengevaluasi keadaan dan kondisi yang ada. Pendekatan yang paling efektif untuk berhasil merekrut calon mahasiswa ke perguruan tinggi adalah dengan mengintegrasikan Brand Image dan promosi institusi sambil meningkatkan kualitas dan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan promosi terhadap Keputusan memilih Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari pada program studi manajemen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif terhadap data primer dan data sekunder. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 94 responden yang merupakan mahasiswa program studi manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari. Alat analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa brand image dan promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan memilih sekolah tinggi ilmu ekonomi enam enam Kendari. Secara parsial brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan memilih, sementara promosi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan memilih. Education is a fundamental necessity for every individual. Students who aspire to continue their education after high school or vocational school must carefully consider their desired degree program. When a prospective student decides to attend their chosen institution, they evaluate the available circumstances and conditions. The most effective strategy for successfully attracting prospective students to higher education is to integrate the institution's brand image and promotional efforts while simultaneously improving its quality and performance. This study aims to examine the impact of brand image and promotion on the decision to choose the STIE Enam Enam Kendariin the Management Study Program. The study employs a quantitative approach, using both primary and secondary data. The sample consists of 94 respondents who are students of the Management Study Program at the STIE Enam Enam Kendari. The analysis tool used in this study is multiple linear regression analysis. The results indicate that both brand image and promotion have a positive and significant effect on the decision to choose STIE Enam Enam Kendari. In particular, brand image has a positive and significant effect on the decision to choose, while promotion has a positive but insignificant effect on the decision.
EFEKTIVITAS PEMANFAATAN PLATFORM DIGITAL SEBAGAI MEDIA PEMBELAJARAN PADA SISWA SMP NEGERI 4 KENDARI Febryani Pratiwi B.; Mahmudin A. Sabilalo; Astriwati
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas pemanfaatan platform digital sebagai media pembelajaran pada Siswa SMP Negeri 4 Kendari. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis kualitatif model Huberman Miles. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan platform digital sebagai media pembelajaran di SMP Negeri 4 Kendari telah berjalan dengan efektif. Hal ini terbukti dari pengukuran pada masing-masing indikator efektivitas, yaitu: interaktivitas antara guru dan siswa serta antar siswa yang terjalin dengan baik; keterjangkauan, yang mana siswa dapat mengakses materi pembelajaran dengan mudah melalui WhatsApp dan Google Classroom; serta kolaborasi antara siswa dan guru yang berlangsung secara efektif. Dengan demikian, pemanfaatan platform digital telah berhasil meningkatkan kualitas dan efektivitas pembelajaran di SMP Negeri 4 Kendari. This study aims to determine and analyze the effectiveness of the use of digital platforms as learning media for students of SMP Negeri 4 Kendari. The type of data used in this research is qualitative data. The data collection techniques used are interview and documentation techniques. The data analysis technique used is the Huberman Miles model qualitative analysis technique. The results of this study indicate that the utilization of digital platforms as learning media at SMP Negeri 4 Kendari has been running effectively. This is evident from the measurement of each effectiveness indicator, namely: interactivity between teachers and students and between students that is well established; affordability, where students can access learning materials easily through WhatsApp and Google Classroom; and collaboration between students and teachers that takes place effectively. Thus, the utilization of digital platforms has successfully improved the quality and effectiveness of learning at SMP Negeri 4 Kendari.
ANALISIS PENERAPAN CORE VALUES AKHLAK DALAM MENDUKUNG KINERJA KARYAWAN PADA PT JAMINAN KREDIT INDONESIA CABANG KENDARI Nabila Pradipta Murriyanti; Mahmudin A. Sabilalo; Indira Yuana
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berangkat dari permasalahan Core Values “AKHLAK” (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) yang diperkenalkan oleh menteri BUMN yaitu Erick Tohir pada Tahun 2020 yang digunakan oleh seluruh insan BUMN. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Core Values AKHLAK dalam mendukung kinerja PT Jaminan Kredit Indonesia Cabang Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Menggunakan instrumen utama yaitu peneliti sendiri, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan Core Values ”AKHLAK” pada PT Jaminan Kredit Indonesia Cabang Kendari dalam proses menuju optimal, dengan beberapa hambatan yang perlu di atasi. Secara keseluruhan, penerapan AKHLAK telah membantu menciptakan lingkungan kerja yang baik dan berdampak positif pada peningkatan kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan penghargaan yang diterima PT Jaminan Kredit Indonesia Cabang Kendari sebagai Kantor Cabang Terbaik Tahun 2022 Sekanwil IX Makassar. This research departs from the issue of Core Values “AKHLAK” (Amanah, Kompeten, Harmonious, Loyal, Adaptive, Collaborative) introduced by the minister of BUMN, Erick Tohir in 2020 which is used by all BUMN personnel. The purpose of this study was to determine the application of AKHLAK Core Values in supporting the performance of PT Jaminan Kredit Indonesia Kendari Branch. The research method used is descriptive qualitative. Using the main instrument, namely the researcher himself, with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. Data analysis techniques using data triangulation. The results of this study indicate that the application of Core Values “AKHLAK” at PT Jaminan Kredit Indonesia Kendari Branch is in the process of being optimal, with several obstacles that need to be overcome. Overall, the implementation of AKHLAK has helped create a good working environment and has a positive impact on improving employee performance. This is evidenced by the award received by PT Jaminan Kredit Indonesia Kendari Branch as the Best Branch Office of the Year 2022 Sekanwil IX Makassar.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PERILAKU KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. BANK PANIN KCU KENDARI Dhea Anjelica Lawidu; Asrip Putera; La Ode Almana
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi dan perilaku kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan di PT. Bank Panin KCU Kendari. Melibatkan 32 responden, penelitian ini berfokus pada bagaimana komunikasi internal dan perilaku kerja memengaruhi produktivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Komunikasi yang jelas dan efisien meningkatkan pemahaman karyawan tentang tugas mereka serta memperbaiki koordinasi dan kerjasama tim. Selain itu, perilaku kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, karyawan dengan sikap kerja yang baik, komitmen tinggi, dan etika profesional yang kuat berkontribusi pada peningkatan produktivitas. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa baik komunikasi yang efektif maupun perilaku kerja memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas karyan. Penelitian ini merekomendasikan PT. Bank Panin KCU Kendari untuk terus memperkuat strategi komunikasi internal dan mendorong pengembangan perilaku kerja terhaadap karyawan, guna mencapai peningkatan produktivitas yang optimal. This study aims to examine the effect of communication and work behavior on improving employee productivity at PT Bank Panin KCU Kendari. Involving 32 respondents, this study focuses on how internal communication and work behavior affect productivity. The results showed that communication has a positive and significant influence on employee productivity. Clear and efficient communication increases employees' understanding of their tasks and improves coordination and teamwork. In addition, work behavior also shows a positive and significant influence on productivity, employees with good work attitudes, high commitment, and strong professional ethics contribute to increased productivity. The findings of this study confirm that both effective communication and work behavior have a significant impact on employee productivity. This study recommends PT Bank Panin KCU Kendari to continue to strengthen internal communication strategies and encourage the development of employee work behavior, in order to achieve optimal productivity improvement.

Page 2 of 6 | Total Record : 57

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Sigma : Journal of Economic and Business Vol 8 No 1 (2025): Sigma : Journal of Economic and Business Vol 7 No 2 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business Vol 6 No 1 (2023): Sigma : Journal of Economic and Business Vol 5 No 2 (2022): Sigma : Journal of Economic and Business Vol 5 No 1 (2022): Sigma : Journal of Economic and Business Vol 1 No 1 (2019): Sigma : Journal of Economic and Business