Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Empowerment
Website

Published by Universitas Buana Perjuangan Karawang

ISSN : 2962388X EISSN : 27972127 DOI : https://doi.org/10.36805/empowerment.v2i2.349

Core Subject : Humanities, Education, Social,

Humanities Education Social Sciences

Secara garis besar jurnal empowerment bertujuan untuk membangkitkan semangat dan motivasi mahasiswa-dosen dalam melakukan publikasi artikel ilmiah secara bersama di Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang. Metode yang digunakan untuk meningkatkan semangat dan motivasi mahasiswa adalah dengan mengikutsertakan para peneliti lain di luar Universitas Buana Perjuangan Karawang. Selain meningkatkan motivasi, penelitian ini juga berfungsi sebagai media untuk membangun kerjasama antar Universitas dalam mencapai Merdeka Belajar Kampus Merdeka. Pada edisi pertama, jurnal ini melibatkan empat Universitas yang memberikan kontribusi dalam peningkatan kualitas jurnal. Diharapkan pada edisi selanjutnya jurnal ini dapat mengajak mahasiswa lain yang ada di Indonesia maupun di luar Indonesia untuk mengasah kemampuan melakukan publikasi artikel jurnal. Fokus topik dari jurnal ini adalah fenomena-fenomena yang berkaitan dengan Psikologi. Kelebihan yang dimiliki oleh jurnal ini adalah mahasiswa dan dosen dapat berkontribusi secara bersama-sama dalam melakukan penelitian hingga publikasi penelitian

Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)

Articles 130 Documents

8 9 10 11 12

PENGARUH KONFORMITAS TERHADAP AGRESIVITAS SISWA SMK MUHAMMADIYAH 2 BOROBUDUR A.L Amrul Haq; Shavira Ika Putri
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1060

Siswa SMK yang masih tergolong dalam usia remaja pastinya masih mencari jati diri untuk mendapatkan sebuah pengakuan didalam lingkungannya. Siswa yang mengikuti tawuran adalah siswa yang memiliki rasa percaya yang tinggi dengan sesama teman sebayanya atau kelompoknya. Tujuan penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh konformitas terhadap agresivitas pada siswa SMK Muhammadiyah 2 Borobudur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif Pada penelitian ini menunjukkan kontribusi antara konformita terhadap agresivitas yang dapat dilihat pada R Square sebesar 0.80 yang dipersentasikan menjadi 0,8%. Hal tersebut dimaknai bahwa kontribusi variabel konformitas berpengaruh terhadap agresivitas relative sangat kecil sehingga dapat disimpulkan bahwa konformitas tidak dapat memprediksi agresivitas pada siswa, maka sisanya 99,2% dapat diartikan bahwa dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak peneliti kaji dalam penelitian ini. Vocational high school students who are still classified as teenagers are certainly still looking for identity to gain recognition in their environment. Students who participate in brawls are students who have a high sense of trust with their peers or groups. The purpose of this study is whether there is an effect of conformity on aggressiveness in students of SMK Muhammadiyah 2 Borobudur. The research method used in this study is the quantitative method. In this study, it shows the contribution of conformity to aggressiveness which can be seen in the R Square of 0.80 which is a percentage of 0.8%. This means that the contribution of the conformity variable to aggressiveness is relatively small so it can be concluded that conformity cannot predict aggressiveness in students, so the remaining 99.2% can be interpreted as being influenced by other variables that the researchers did not examine in this study.

PENGARUH PENGETAHUAN DAN INOVASI TERHADAP KREATIVITAS KERJA PENGRAJIN BONEKA DI KAMPUNG BARU, CIKAMPEK Carnesih; Uus MD. Fadli; Enjang Suherman
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1061

Pengaruh Pengetahuan dan Inovasi terhadap Kreativitas Kerja Pengrajin Boneka di Kampung Baru, Cikampek. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan pengetahuan dan inovasi terhadap kreativitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, jumlah sampel sebanyak 102 responden. Data yang diperoleh peneliti dengan cara wawancara, observasi, dan kuesioner. Kemudian dianalisis dengan menggunanakan person product moment, analisis korelasi dan path analisis dengan pengolahan data program SPSS 16.0. Setelah menggunakan rangkaian uji statistik, hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai korelasi mempunyai tingkat hubungan yang rendah dengan interval koefisiennya antara 0,20 – 0,399 berada pada tingkat kategori rendah. Pengetahuan dan inovasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas pengrajin boneka di Kampung Baru, Cikampek. The Influence of Knowledge and Innovation on the Work Creativity of Doll Craftsmen in Kampung Baru, Cikampek. This research aims to determine the partial and simultaneous influence of knowledge and innovation on work creativity. This research used a descriptive and verification approach, the sample size was 102 respondents. Data obtained by researchers by means of interviews, observations and questionnaires. Then it was analyzed using person product moment, correlation analysis and path analysis using the SPSS 16.0 data processing program. After using a series of statistical tests, the results of this research show that the correlation value has a low level of relationship with the coefficient interval between 0.20 – 0.399 being in the low category. Knowledge and innovation each have a positive and significant influence on the creativity of doll craftsmen in Kampung Baru, Cikampek.

PENGARUH KECANDUAN GAME ONLINE TERHADAP PERILAKU AGRESIF PADA REMAJA DI KABUPATEN KARAWANG Citra Dewi; Wina Lova Riza; Citra Hati Leometa
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1062

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecanduan game online terhadap perilaku agresif pada remaja di Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal-komparatif dengan sampel sebanyak 173 orang remaja yang ada di Kabupaten Karawang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik sampel incidental sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan skala psikologi jenis likert yaitu skala Game Addiction Scale (GAS) dari Lemmens, Valkenburg, dan Peter (2009) dan skala Aggression Questionare (AQ) dari Buss dan Perry (1992). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya ada pengaruh kecanduan game online terhadap perilaku agresif pada remaja di Kabupaten Karawang. Hasil uji determinasi dapat diketahui bahwa nilai R square sebesar 0,276 atau 27,6%, maka besaran pengaruh variabel kecanduan game online terhadap variabel perilaku agresif sebesar 27,6%, sedangkan sisanya 72,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. The purpose of this study was to determine the effect of online game addiction on aggressive behavior in adolescents in Karawang Regency. This study used a quantitative approach with a causal-comparative research design with a sample of 173 adolescents in Karawang Regency. The sampling method used was non-probability sampling with incidental sampling technique. This research instrument uses Likert-type psychological scales, namely the Game Addiction Scale (GAS) scale from Lemmens, Valkenburg, and Peter (2009) and the Aggression Questionare (AQ) scale from Buss and Perry (1992). The results of this study indicate that the significance value is 0.000 <0.05, then Ha is accepted and H0 is rejected, meaning that there is an influence of online game addiction on aggressive behavior in adolescents in Karawang Regency. The results of the determination test can be seen that the R square value is 0.276 or 27.6%, so the amount of influence between the online game addiction variable on the aggressive behavior variable is 27.6%, while the remaining 72.4% is influenced by other variable not examined in this study.

PENGARUH PENGGUNAAN BAHASA DENGAN AGRESIVITAS VERBAL DI MEDIA SOSIAL Azhira Khoirunnisa Firdaus; Azka Nadhira Putri; Khira Aisha Fauzia; Nadya Nur Faliza; Sofia Latifah; Mochamad Whilky Rizkyanfi
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1063

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh bahasa dalam media sosial terhadap perilaku agresif verbal. Melalui pengumpulan hasil penelitian data dari sejumlah responden dalam komentar agresif yang mereka lihat, mereka menyebutkan dampaknya mempengaruhi terhadap suasana hati dan perasaan mereka. Dari penelitian ini memberikan wawasan yang penting dalam mengelola interaksi di media sosial agar lebih positif dan inklusif, lalu perlunya pendidikan dan kesadaran mengenai dampak perilaku verbal agresif di media sosial. The purpose of this study is to see how language in social media affects verbal aggressive behavior. Through the collection of research data from a number of respondents on aggressive comments they saw, they mentioned the impact it had on their mood and feelings. This study provides important insights in managing interactions on social media to be more positive and inclusive, and the need for education and awareness regarding the impact of verbally aggressive behavior on social media.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. X Igmar Hagi; Linda Mora; R. Yuwono Pratomo
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1064

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Dengan Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan produksi pada PT.X di Karawang. Skala penelitian disebar secara online melalui google form dan data yang diperoleh dianalisis dengan cara uji regresi sederhana menggunakan SPSS 26. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian adalah 120 karyawan produksi pada divisi assembling. Hasil pada uji regresi sederhana pada penelitian ini adalah adalah 0,000 < 0,005, sehingga dapat dikatakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini yaitu Hα diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Pada hasil uji koefisien determinasi menghasilkan nilai R Square sebesar 0,358 (35,8%) yang menunjukan bahwa besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 35,8% sehingga sisanya yaitu 64,2% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain. The purpose of this research is to analyze the effect of job satisfaction on organizational commitment. This study uses a quantitative approach method. The population used in this research is production employees at PT.X in Karawang. The research scale was distributed online via google form and the data obtained was analyzed by means of a simple regression test using SPSS 26. The number of respondents used in this study were 120 employees in the assembling division. The results of the simple regression test in this study were 0.000 <0.005, so it can be said that the hypothesis in this study, namely Hα was accepted and H0 was rejected, so it can be concluded that there is an effect of job satisfaction on organizational commitment. The test results for the coefficient of determination produce an R Square value of 0.358 (35.8%) which indicates that how big the effect of job satisfaction on organizational commitment is 35.8% so that the remaining 64.2% is influenced by other factors or variables.

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KABUPATEN KARAWANG Indri Nur Ulfah; Budi Rismayadi; Neni Sumarni
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1065

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengembangan karir; (2) Mengetahui disiplin kerja; (3) Mengetahui kinerja karyawan; (4) Mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan; (5) Mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan; (6) Mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja secara bersama-sama; terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil perhitungan secara keseluruhan, (1) Pengembangan Karir yang terdapat pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang yaitu baik. (2) Disiplin Kerja yang terdapat pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang yaitu baik. (3) Kinerja Karyawan yang terdapat pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang yaitu baik. (4) Terdapat pengaruh antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang. (5) Terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang. (6) Terdapat pengaruh antara Pengembangan Karir terhadap Disiplin Kerja pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang. This research aims to: (1) Understand career development; (2) Know work discipline; (3) Knowing employee performance; (4) Knowing whether or not there is an influence between Career Development and Employee Performance; (5) Knowing whether or not there is an influence between Work Discipline on Employee Performance; (6) Knowing whether or not there is an influence between Career Development and Work Discipline together; on Employee Performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Karawang Regency Branch. The research was conducted using quantitative descriptive methods. Based on the overall calculation results, (1) Career Development at PT. Pos Indonesia (Persero) Karawang Regency Branch is good. (2) Work Discipline contained in PT. Pos Indonesia (Persero) Karawang Regency Branch is good. (3) Performance of employees at PT. Pos Indonesia (Persero) Karawang Regency Branch is good. (4) There is an influence between Career Development and Employee Performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Karawang Regency Branch. (5) There is an influence between Work Discipline on Employee Performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Karawang Regency Branch. (6) There is an influence between Career Development and Work Discipline at PT. Pos Indonesia (Persero) Karawang Regency Branch.

IMPLIKASI CINTA DAN RELATIONSHIP FUNCTIONING TERHADAP KEPUASAN PERNIKAHAN Nida Febriani Salwa Husna; Yulmaida Amir
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1066

Kebahagiaan pernikahan tidak terjadi secara otomatis, melainkan perlu diusahakan oleh kedua pihak. Suami dan istri harus bekerja sama dalam memikul tanggung jawab dan peran agar mencapai tingkat kepuasan yang diinginkan. Artikel merupakan hasil penelitian yang bertujuan untuk menganalisis efek cinta dan relationship functioning terhadap kepuasan pernikahan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melakukan survei secara daring melalui Google Form. Sampel penelitian adalah suami dan istri yang menjalani pernikahan minimal lima tahun. Data terkumpul sebanyak 113 orang. Hasil studi menunjukkan bahwa cinta maupun relationship functioning berpengaruh positif terhadap kepuasan pernikahan. Bila dianalisis secara simultan (bersama-sama) maka cinta dan relationship functioning berpengaruh positif terhadap kepuasan pernikahan sebesar 58.6% dengan nilai F sebesar 80.2 (p<0.001). Pasangan suami istri dapat mempertahankan hubungannya dengan menjaga perasaan cinta dan relationship functioning agar mencapai kepuasan pernikahan. Apabila hilangnya perasaan cinta dan relationship functioning pada suatu hubungan pernikahan maka akan berakhirnya hubungan tersebut. Marital happiness doesn’t happen automatically, but needs to be worked on by both parties. Husband and wife must work together in assuming responsibilities and roles in order to achieve the desired level of satisfaction. The article is the result of research that aims to analyze the effects of love and relationship functioning on marital satisfaction. The study used a quantitative approach by conducting an online survey through Google Form. The research sample was husbands and wives who had been married for at least five years. Data collected were 113 people. The study results show that both love and relationship functioning have a positive effect on marital satisfaction. When analyzed simultaneously (together), love and relationship functioning have a positive effect on marital satisfaction by 58.6% with an F value of 80.2 (p<0.001). Married couples can maintain their relationship by maintaining feelings of love and relationship functioning in order to achieve marital satisfaction. If the loss of feelings of love and relationship functioning in a marriage relationship will end the relationship.

EFEKTIVITAS PELATIHAN MINDFULNESS TERHADAP PENURUNAN KECEMASAN DALAM PENYUSUNAN SKRIPSI PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG Nurul Fitriani; Nuram Mubina; Wina Lova Riza
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1067

Kecemasan merupakan pengalaman yang umum dan semua orang pasti pernah mengalami kegelisahan atau ketakutan yang terkait dengan kecemasan termasuk mahasiswa. Kecemasan dalam menyusun skripsi menjadi salah satu kecemasan yang kerap dialami oleh mahasiswa. Salah satu faktor penyebab kecemasan mahasiswa selama menyusun skripsi yaitu karena pengalaman yang tidak menyenangkan serta kekhawatiran terhadap pengalaman yang akan dialami di masa depan yang sebenarnya belum pasti akan terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan mindfulness terhadap penurunan kecemasan dalam penyusunan skripsi pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang. Penelitian dilakukan dengan metode quasi experiment one group pretest-posttest design. Skor kecemasan diukur menggunakan Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS). Sampel dalam penelitian ini terdiri dari tiga mahasiswa yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan Uji Wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan adanya penurunan skor kecemasan setelah responden diberikan pelatihan mindfulness. Namun karena jumlah sampel yang terbatas, maka efektivitas pelatihan mindfulness terhadap penurunan kecemasan dalam penyusunan skripsi belum terlihat, sehingga hipotesis dalam penelitian ini ditolak dengan nilai Sig. 0.109 > 0.05. Anxiety is a common experience and everyone must have experienced anxiety or fear related to anxiety, including students. Anxiety about writing a thesis is one example of the anxiety that is often experienced by students. One of the factors that causes student anxiety during thesis writing is past unpleasant experiences and concerns about experiences that will be experienced in the future that are not certain to happen. This study aims to determine the effectiveness of mindfulness training on reducing anxiety in thesis preparation for Faculty of Psychology students at Buana Perjuangan Karawang University. The research was conducted using a quasi-experimental one-group pretest-posttest design. Anxiety scores were measured using the Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS). The sample in this study consisted of three students who were taken using a purposive sampling technique. Data analysis was carried out with the Wilcoxon Test. The results showed a decrease in anxiety scores after respondents were given mindfulness training. However, due to the limited number of samples, the effectiveness of mindfulness training on reducing anxiety in thesis preparation has not been seen, so the hypothesis in this study was rejected with the value of Sig. 0.109 > 0.05.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (SURVEY PADA KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI PERUM PERURI) Samrotul Janah; Wanta; Nandang
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1068

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji apakah terdapat pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan metode kuantitatif melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan pengambilan sampel sebanyak 60 responden dilakukan pada karyawan Koperasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan lingkungan kerja diperoleh besaran koefisien korelasi sebesar 0,106. Koefisien korelasi pada interval 0.00 – 0,199 dan bernilai positif dengan kriteria uji sig. (0.000) < α 0,05 dan nilai t hitung (5,195) > t tabel (0,2546) dengan hasil yang menyatakan bahwa H0 ditolak. Sehingga dapat disimpulkan korelasi yang terjadi antara kedua variabel bebas tersebut memiliki tingkat hubungan sangat rendah. 2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior menunjukkan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan organizational citizenship behavior dari nilai korelasi regresi berganda sebesar 0,585 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior. (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan hasil koefisien = 23,815 dan berdasarkan nilai R Square = 0,455 atau 45,5 %,. This research aims to analyze and test whether there is an influence of organizational commitment and work environment on organizational citizenship behavior. The data analysis technique uses path analysis with a quantitative method using a descriptive and verification approach with a sample of 60 respondents carried out on Cooperative employees. The research results show that (1) there is a positive and significant relationship between organizational commitment and the work environment, with a correlation coefficient of 0.106. The correlation coefficient is in the interval 0.00 – 0.199 and is positive with the sig test criteria. (0.000) < α 0.05 and the calculated t value (5.195) > t table (0.2546) with results stating that H0 is rejected. So it can be concluded that the correlation between the two independent variables has a very low level of relationship. 2) there is a positive and significant relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior showing a significance of 0.000 <0.05. (3) there is a positive and significant relationship between the work environment and organizational citizenship behavior from a multiple regression correlation value of 0.585 with a significance value of 0.000 <0.05, which means there is a significant influence between the work environment and organizational citizenship behavior. (3) there is a significant influence between organizational commitment and the work environment on organizational citizenship behavior with a coefficient = 23.815 and based on the R Square value = 0.455 or 45.5%.

PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP RESILIENCE DENGAN DIMEDIASI SELF-ESTEEM PADA NARAPIDANA REMAJA DI LAPAS KLAS IIA KARAWANG Yudha Adrianto; Cempaka Putrie Dimala; Arif Rahman Hakim
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 4 No. 1 (2024): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v4i1.1069

Penahanan remaja di Lapas sejatinya bertujuan untuk dilakukan pembinaan agar mampu berubah menjadi pribadi yang lebih baik. Akan tetapi pada prosesnya remaja mengalami berbagai permasalahan. Oleh karena itu tingkat resilience memegang peran penting selama masa pembinaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial keluarga terhadap resilience melalui mediasi self-esteem dengan menggunakan 3 skala psikologi sebagai alat ukur yaitu dukungan sosial keluarga, resilience dan self-esteem. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampling total yang berarti seluruh populasi sebanyak 65 narapidana remaja di Lapas Klas IIA Karawang menjadi responden penelitian. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda secara parsial dan analisis jalur menggunakan program SPSS versi 25 tahun 2017. Hasil analisis menunjukan bahwa dukungan sosial keluarga tidak memengaruhi resilience secara langsung dengan nilai sinifikansi 0,255 > 0,05. Akan tetapi dukungan sosial keluarga memiliki pengaruh tidak langsung terhadap resilience melalui mediasi self-esteem dengan nilai signifikansi dukungan sosial keluarga terhadap self-esteem 0,011 < 0,05 dan nilai signifikansi self-esteem terhadap resilience 0,000 < 0,05. Sehingga efek mediasi yang terjadi adalah mediasi sempurna. Diharapkan keluarga dapat memberi dukungan yang terarah kepada peningkatan self-esteem, sehingga narapidana remaja akan memiliki resilience yang tinggi dan berimplikasi pada proses pembinaan yang lebih optimal. Detention of juveniles in prisons actually aims to provide guidance so that they are able to change into better individuals. However, in the process, adolescents experience various problems. Therefore, the level of resilience plays an important role during the coaching period. This study aims to determine the effect of family social support on resilience through mediation of self-esteem by using 3 psychological scales as a measuring tool, namely family social support, resilience and self-esteem. This study uses a quantitative approach with total sampling which includes the entire population of 65 juveniles in the Klas IIA Karawang prison as research respondents. Hypothesis testing in this study uses simple regression analysis, partial multiple regression analysis and path analysis using the SPSS version 25 in 2017. The results of the analysis show that family social support does not directly affect resilience with a significance value of 0.255 > 0.05. However, family social support has an indirect effect on resilience through mediation of self-esteem with a significant value of family support on self-esteem 0.011 <0.05 and a significant value of self-esteem on resilience 0.000 <0.05. So that the mediating effect that occurs is perfect mediation. Families are expected to provide support that is directed at increasing self-esteem, so that adolescents will have high resilience and have implications for a more optimal coaching process.

Page 10 of 13 | Total Record : 130

8 9 10 11 12

Filter by Year

2021 2025

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Yogi Ginanjar

Contact Email
yogi.ginanjar@ptk.ubpkarawang.ac.id

Phone
+6281340144014

Journal Mail Official
empowerment@ubpkarawang.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. karawang,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Yogi Ginanjar

Contact Email yogi.ginanjar@ptk.ubpkarawang.ac.id

Phone +6281340144014

Journal Mail Official empowerment@ubpkarawang.ac.id

Editorial Address -

Location Kab. karawang, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Yogi Ginanjar

Contact Email
yogi.ginanjar@ptk.ubpkarawang.ac.id

Phone
+6281340144014

Journal Mail Official
empowerment@ubpkarawang.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. karawang,

Jawa barat

INDONESIA