cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kardinal
Contact Email
kardinal@mdp.ac.id
Phone
+6285267150779
Journal Mail Official
kardinal@mdp.ac.id
Editorial Address
Jl. Rajawali No 14 Palembang, kardinal@mdp.ac.id
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Published by Universitas Multi Data Palembang
ISSN : 27148475     EISSN : 27972933     DOI : https://doi.org/10.35957/prmm.v3i2.2313
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Pulikasi Riset Mahasiswa Manajemen (PRMM) adalah jurnal ilmiah untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pengembangan gagasan para mahasiswa dalam bidang manajemen, ekonomi, dan kewirausahaan. Jurnal ini terbit 2 (dua) kali dalam setahun (April dan November) dan bertujuan untuk menyebarkan hasil-hasil penelitian terbaru dan gagasan dalam bidang manajemen, ekonomi, dan kewirausahaan kepada masyarakat ilmiah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 111 Documents
 7   8   9   10   11 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VERIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) AGAM Alfandri, Nofri; Yamasitha, Yamasitha; Charly, Chintya Ones
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai veriabel intervening pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil (disdukcapil) agam. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 44 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpegaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpegaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpegaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian ini yang menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan dengan motivasi kerja sebagai mediasi terhadap kinerja karyawan, penelitian ini yang menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan dengan motivasi kerja sebagai mediasi terhadap kinerja karyawan.
ARTIKEL Dampak kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan SDN Warungdowo 1 RAMDHANI, REVIANDY AZHAR; ROJABI, MUHAMMAD NAFIS; MUBAROK, MOCH CHUSNI; KHOLIS, NUR
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7634

Abstract

Abstract: This qualitative study explores the relationship between job satisfaction and employee performance in public elementary school (SDN) Warungdowo 1. By interviewing 15 employees from a variety of positions, including teachers, administrative staff, and janitors, we analyzed the factors that influenced their perceptions of job satisfaction and performance. The results showed that there is a positive correlation between job satisfaction and employee performance. Factors that affect job satisfaction include the work environment, support from leadership, recognition of contributions, and career development opportunities. Respondents who feel satisfied with their work tend to show better performance, such as high commitment to tasks, initiative in solving problems, and active participation in achieving school goals. This study provides a deep understanding of the importance of job satisfaction management in improving employee performance in educational institutions. Practical implications include the need for organizational policies that support employee well-being and strategies to improve job satisfaction in the educational work environment. This study contributes to the human resource management literature by revealing an important relationship between job satisfaction and employee performance at SDN Warungdowo 1. Keywords— Job satisfaction, employee performance, education, human resource management, work environment.
Pengaruh Tingkat Suku Bunga dan Waktu Jatuh Tempo Terhadap Harga Obligasi Pada Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Marhabila, Lara; Meirisa, Faradila
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7642

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat suku bunga dan waktu jatuh tempo terhadap harga obligasi. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 215 obligasi pada sektor perbankan yang terdaftar BEI periode 2018-2022. Metode pemilihan sampel menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat suku bunga berpengaruh negatif signifikan terhadap harga obligasi, waktu jatuh tempo berpengaruh signifikan terhadap harga obligasi, tingkat suku bunga dan waktu jatuh tempo secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga obligasi.
Pengaruh Return on Assets, Current Ratio, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Yield Obligasi Novaliza, Vicky Krisanty; Kardinal, Kardinal
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on assets, current ratio, dan ukuran perusahaan terhadap yield obligasi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan adalah purposive sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 132 obligasi. Hasil penelitian yang didapat yaitu return on assets berpengaruh terhadap yield obligasi, namun current ratio dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap yield obligasi.
Analisis Pengaruh Store Atmosphere, Brand Image dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Kepada Layanan Treatment Di Klinik Oriskin Beauty Care Palembang Tristina, Tia; Artina, Nyimas
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere, brand image dan harga terhadap kepuasan konsumen kepada layanan treatment di Klinik Oriskin Beauty Care Palembang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 300 responden menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling serta menggunakan bantuan aplikasi SPSS 21. Jenis penelitian yang digunakan yaitu dengan metode kuantitatif. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel store atmosphere, brand image dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji F menyatakan variabel store atmosphere, brand image dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.
PENGARUH PRICE, ONLINE CUSTOMER REVIEW, SALES PROMOTION, DAN E-WOM TERHADAP MINAT BELI DI TIKTOK SHOP Ediansyah, Kelvin; Artina, Nyimas
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7766

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh price, online customer review, sales promotion dan e-wom terhadap minat beli di tiktok shop secara parsial maupun simultan.Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data yaitu dengan melakukan penyebaran kuisioner dengan skala likert, dengan jumlah 190 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penentuan sampel menggunakan Teknik non probality sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel price (X1), Online Customer Review (X2) Sales Promotion (X3), E-WOM (X4) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Penelitian ini secara simultan menunjukan seluruh variabel independent yang digunakan yaitu price (X1), online customer review (X2), sales promotion (X3) dan e-wom (X4) berpengaruh terhadap minat beli
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA SALON KECANTIKAN ALI TATTOO SULAM DI PALEMBANG Fieldren, Gald; Megawati, Megawati
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh promosi penjualan dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Ali Tattoo Sulam Palembang. Responden yang menjadi subjek penelitian adalah konsumen Ali Tattoo Sulam, dengan jumlah sampel sebanyak 133 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi penjualan dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Ali Tattoo Sulam Palembang baik secara parsial maupun secara simultan.
ANALISIS KINERJA BISNIS JELLY HOUSE DI KOTA PALEMBANG Jenny, Jenny; Widya, Defi; Kainde, Elshaday Louis Vargas; Pramuditha, Charisma Ayu
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7779

Abstract

Jelly House adalah bisnis yang bergerak dibidang makanan dan minuman. Jelly adalah makanan yang secara tekstur terasa agak padat namun kenyal. Jelly terbuat dari olahan rumput laut yang diberi sari buah-buahan.Usaha ini menawarkan 4 menu, yaitu 2 makanan dan 2 minuman, Usaha ini berlokasi di Kambang Iwak (Offline) dan untuk online store kami menggunakan Instagram dan Tiktok.. Berdasarkan aspek kinerja usaha yang ada, Jelly House dinyatakan mampu untuk bersaing dan berkembang di masa mendatang.
SWEETENS "DESSERT TO SWEETEN UP YOUR DAY" IMPLEMENTASI USAHA MINUMAN DI KOTA PALEMBANG Husin, Nancy Adelia; Havandhi, Selvie; Candra, Valencia Lovilya; Pramuditha, Charisma Ayu
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7800

Abstract

Abstrak : Sweetens merupakan dessert drink yang berbahan dasar buah-buahan. Sweetens memiliki 4 varian yaituMango sago, strawberry sago, avocado milk cheese dan milky choco sago. Lokasi Sweetens bertepatan di Jalan KHAzhari , 10 Ulu, Palembang. Promosi yang dilakukan Sweetens adalah dengan aktif menggunakan media sosial,mengikuti trend makanan sehat, endorsement pada influencer dipalembang dan mengeluarkan paket hampers disetiap hari besar Indonesia. Berdasarkan aspek kinerja usaha, Sweetens dianggap mampu bersaing dan terusberkembang dimasa yang akan datangKata Kunci : Analisis KinerjaAbstrack: Sweetens is a dessert drink made from fruit. Sweetens has 4 variants, namely Mango sago, strawberrysago, avocado milk cheese and milky choco sago. Sweetens' location coincides with Jalan KH Azhari, 10 Ulu,Palembang. The promotion carried out by Sweetens is by actively using social media, following healthy food trends,endorsing influencers in Palembang and issuing hamper packages on every major Indonesian holiday. Based onaspects of business performance, Sweetens is considered capable of competing and continuing to develop in thefutureKeyword: Performance Analysis
Analisis Kinerja Bisnis Parfum Heaven In Bottle Di Kota Palembang Wandira, Riri Ayu; Fakhirah, JIhan; Fitriansyah, Zakky; Kasih, Yulizar
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v5i2.7801

Abstract

Heaven In Bottle perfume is a business engaged in cosmetics. A perfume is a mixture of essential oils and aroma compounds, fixatives and solvents used to give a fragrant scent. This business offers two types of choices, namely men's and women's perfumes with 5 variants each with a size of 35ml. This business is located on Jl. Makam Sabokingking GHB Block A No. 11, Palembang City. Promotions that will be carried out using social media such as influencers and celebrities. Based on the aspect of business performance, Heaven In Bottle perfume is declared capable of competing and developing in the future.

Page 9 of 12 | Total Record : 111

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 1 (2025): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 6 No 2 (2025): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 6 No 1 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 2 (2024): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 1 (2023): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 4 No 2 (2023): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 4 No 1 (2022): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 2 (2022): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 1 (2021): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 2 (2021): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen