cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif
Contact Email
s2.akuntansi@umi.ac.id
Phone
+6281242944497
Journal Mail Official
arifarhie@gmail.com
Editorial Address
arifarhie@gmail.com
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Journal of Accounting and Finance (JAF)
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : 27223132     EISSN : 27223124     DOI : 10.52103/jaf.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
ournal of Accounting and Finance (JAF) adalah jurnal peer-review yang diterbitkan oleh Magister Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia, yang diterbitkan 2 (Dua) kali setahun pada bulan Juni & Desember. Diterbitkan dalam Bahasa Indonesia, Sebagai upaya memperluas wacana akuntansi dan keuangan Indonesia untuk mengakses kontributor dan pembaca berbahasa Indonesia. Namun, kebaruan masalah merupakan prioritas dalam penerbitan. Ruang lingkup artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini berurusan dengan topik: 1. Akuntansi Keuangan (Financial Accounting), 2. Akuntansi Manajemen (Management Accounting), 3. Akuntansi Perpajakan (Tax Accounting), 4. Sistem Informasi Akuntansi (Accounting Information System), 5. Auditing, 6. Akuntansi Syariah (Accounting of Syariah), 7. Akuntansi Forensik (Forensic Accounting)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 81 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), Job Relevant Information (JRI), Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perusahaan Listrik Negara Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Watampone Afandi, Ahmad; Basalamah, Salim; Hasan, Sabri
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.891 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1094

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Job Relevant Information (Jri), Dan Teknologi Informasi dan Kinerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT.Perusahaan Listrik Negara Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Watampone.Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor Teknologi Informasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Karyawan PT.Perusahaan Listrik Negara Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Watampone
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang Asmar, Andi Hamdayana; Kamase, Jeni; Dewi, Ratna
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.841 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i2.1103

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis dan pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang,(2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang,(3), Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 142 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang. (2). Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang.(3). Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Pinrang.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur Patandianan, Sinaria; Modding, Basri; Serang, Serlin
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 1 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (751.419 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i1.1107

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. (2) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur.
Dampak Covid 19 dan Resesi Terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Bank Tabungan Negara Cabang Makassar Ayyub, Andi; Dani, Ibrahim; Plyriadi, Annas
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 1 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (727.148 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v2i1.1109

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Dampak Covid 19 dan Resesi terhadap kinerja perusahaan pada Bank Tabungan Negara Cabang Makassar. Selain itu, penelitian ini juga bertujan untuk menguji apakah covid mempengarui sebagian besar labar perusahaan pada perusahaan bank tabungan negara cabang makassar. Penelitian ini mengunakan pengumpulan data kuantitatif, dengan sumber data primer. Pengumpulan data melalui koesioner dan interview dan dokumentasi yang di lakukan di Bank BTN Cabang Makassar. Teknik pengambilan sampel dalam peneltian ini dilakkan secara Membina dan memanfaatkan hubungan yang baik dengan responden dan lingkungannya Untuk maksud tersebut peneliti perlu mempelajari kebiasaan- kebiasaan respondennya termasuk cara mereka berpikir, cara mereka melakukan sesuatu, bahasa yang dipergunakan, waktu luang mereka, dan sebagainya. Serta dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Covid 19 dan Resesi tidak terlalu memberikan dampak buruk terhadap kinerja keuangan perusahaan di karenakan adanya kebijakan kebijakan pemerintah yang membantu roda perekonomian perbankan tetap terjaga di angka positif. Implikasi penelitian ini bias menjadi acuan dalam menagani penurunan perekonomian secara nasional maupun secara global, dimana dalam peroses pemberian keijakan oleh pemerintah sangatlah berdampak positif terhadap kinerja keuangan pada perusahaan tabungan negara cabang makassar.
Analisis Kepatuhan Wajib Pajak Kaitannya dengan Pemberian Insentif Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 25 pada Masa Pandemi Covid-19 di KPP Pratama Makassar Selatan” Luthfiyyah, Luthfiyyah; Mus, Abdul Rahman; Su'un, Muhammad
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (807.759 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v4i1.1111

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji dan menganalisis kepatuhan Wajib Pajak Kaitannya dengan Pemberian Insentif Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 25 pada Masa Pandemi Covid-19 di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari Tim E-Riset Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan. Data dianalisis melalui program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat perbedaan kepatuhan membayarkan pajak sebelum dan saat pemberian insentif pajak PPh Pasal 25 di masa pandemi Covid – 19. (2) Terdapat perbedaan kepatuhan melaporkan SPT Masa PPh Pasal 25 sebelum dan saat pemberian insentif pajak di masa Covid-19.
Pengaruh Akses Pajak, Kewajiban Moral, Love of Money dan Persepsi Adanya Reward Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor Di Kantor Samsat Kabupaten Pangkep Harfiani, Harfiani; Mursalim, Mursalim; Sidik Tjan, Julianty
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (721.023 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v4i1.1148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh akses pajak, kewajiban moral, love of money dan persepsi adanya reward terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermoto Di Kantor Samsat Kabupaten Pangkep. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak kendaraan bermotor yang terdaftar pada Samsat Kabupaten Pangkep pada tahun 2020. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan menggunakan rumus sloving dengan sampel yang diperoleh sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 24.0 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel akses pajak, kewajiban moral dan persepsi adanya reward berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor, sedangkan variabel love of money berpengaruh negatif terhadap kepatuhan wajib pajak
Pengaruh Insentif Pajak, Strategi Bisnis Pada Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Di Masa Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat Fajar, Muhammad Sandy; Abdul Rahman Mus; Ratna Sari
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (717.559 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v4i1.1164

Abstract

nsentif pajak di masa pandemi COVID - 19 merupakan sumbangan yang diberikan oleh pemerintah kepada pegawai dan pelaku usaha sebagai bentuk upaya penstabilan perekonomian di masa pandemi agar pegawai dan pelaku usaha tetap dapat bertahan dimasa pandemi (Suandy, 2020). Strategi bisnis yang utama dalam perusahaan adalah bagaimana membangun dan memperbaiki posisi perusahaan dalam persaingan bisnis jangka panjang. UMKM diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia No.20 Tahun 2008 tentang UMKM.Pasal 1 dari UU terebut, dinyatakan bahwa Usaha mikro adalah usaha produktif milik orang perorangan dan/atau badanusaha perorangan yang memiliki kriteria usaha mikro sebagaimana diatur dalam UU tersebut. Populasi penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar pada KPP Pratama Makassar Utara yang menggunakan Insentif Pajak selama masa Pandemi Covid 19. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampilng diperoleh sebanyak 70 responden. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier brganda dengan alat analisis SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan Insentif pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM yang ada dikota Makassa serta Strategi bisnis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM yang ada dikota Makassar.
Pengaruh Insentif Pajak Penghasilan Pasal 21, Kepatuhan Wajib Pajak dan Pemeriksaan Pajak Terhadap Penerimaan Pajak Masa Pandemi Covid-19 Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara Syah Putri, Nurwulan; Mursalim; Syamsuri Rahim
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (612.784 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v4i1.1218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Insentif Pajak Penghasilan Pasal 21, Kepatuhan Wajib Pajak dan Pemeriksaan Pajak Terhadap Penerimaan Pajak Masa Pandemi Covid-19 Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. Penelitian ini menggunakan data kuesioner yang bersumber dari pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. Penelitian ini dilaksanaka di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunaka teknik sampling jenuh yang berjumlah 109 responden. Analisis data menggunakan teknik statistik deskriptif dan regresi linear berganda berbantuan SPSS 25 untuk analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Pengaruh Insentif Pajak Penghasilan Pasal 21 berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan pajak; (2) Kepatuhan Wajib Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan pajak; (3) Pemeriksaan Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan pajak.
Analisis Kualitas Pendanaan Program Pensiun Manfaat Pasti Pada Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat Mardiyanto, Mardiyanto; Lukman Chalid; Suryanti
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (713.629 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v4i1.1219

Abstract

Pemberian manfaat pensiun memberikan kepastian penghasilan Peserta di masa depan. Dengan sistem ini, karyawan akan termotivasi untuk lebih giat bekerja, merasa aman, dan merasa jasa-jasa mereka dihargai ketika sudah pensiun. Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) dimana besarnya manfaat pensiun yang dijanjikan sudah ditentukan sejak awal dengan rumus yang ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana pengelolaan kekayaan dana pensiun diterapkan oleh Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat sehingga pembayaran manfaat pensiun dapat berjalan secara berkesinambungan (sustainable) dilihat dari kualitas pendanaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengelolaan kekayaan dana pensiun sekaligus mengetahui kualitas pendanaan selama kurun waktu 5 (lima) tahun, yaitu tahun 2017-2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang menjelaskan dan memaparkan sistem pengelolaan kekayaan dana pensiun, kemudian data yang diperoleh dianalisis lalu didapatkan sebuah kesimpulan mengenai kualitas pendaaan dana pensiun. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian lapangan (observasi) dan pengumpulan dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pendanaan pada Dana Pensiun Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat selama kurun waktu yang diteliti berada pada Tingkat I (Terpenuhi/Funded).
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Mutiara Sorong Ilham, Gagana Ghifary; Lantara, Niniek F.; Arfah, Aryati
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (630.623 KB) | DOI: 10.52103/jaf.v4i1.1226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kinerja saat ini pada Karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong dengan judul Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. Adapun untuk variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya organisasi (X1), Motivasi (X2), Kompensasi (X3), dan Gaya kepemimpinan (X4), serta kinerja (Y). Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Atribusi. Untuk sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Rumah Sakit Mutiara Sorong, kecuali dokter. Untuk teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji pengaruh simultan (uji F), uji pengaruh parsial (t) dan uji determinasi simultan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. (2) Motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. (3) Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mutiara Sorong. (4) Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Rumah Sakit Mutiara Sorong.

Page 6 of 9 | Total Record : 81

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2020 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2024): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 5 No. 1 (2024): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 4 No. 2 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 4 No. 1 (2023): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 3 No. 2 (2022): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 3 No. 1 (2022): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 2 No. 1 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 1 No. 2 (2020): Journal of Accounting & Finance (JAF) Vol. 1 No. 1 (2020): Journal of Accounting & Finance (JAF)