cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zufri Hasrudy Siregar
Contact Email
rudysiregar7@gmail.com
Phone
+628116221919
Journal Mail Official
jurnalvorteks@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pintu Air IV No.214, Kwala Bekala, Kec. Medan Johor, Kota Medan, Sumatera Utara 20143
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Published by Universitas Al Azhar Medan
ISSN : 26208970     EISSN : 27759040     DOI : https://doi.org/10.54123/bonanza.v2i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
1. Topik Kajian Akuntansi terkait dengan berbagai aspek akuntansi dan termasuk dalam tema artikel namun tidak terbatas pada: Akuntansi Keuangan, Akuntansi Sektor Publik, Akuntansi Manajemen, Akuntansi dan Manajemen Keuangan Syariah, Auditing, Corporate Governance, Etika dan Profesionalisme, Pendidikan Akuntansi, Taxation Pasar Modal, Perbankan, Accounting information system Behavioral Accounting (Including Ethics and Professionalism), Accounting (Ethics) Education, 2.Topik Kajian Manajemen terkait dengan berbagai aspek manajemen dan termasuk dalam tema artikel namun tidak terbatas pada: Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Human Resource Management Entrepreneurship Strategi Manajemen Perilaku Organisasi
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 92 Documents
 1   2   3   4   5 
KAJIAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BANK SUMUT PUSAT MEDAN Sri Hardianti; Sinto Sinto; Nur’ainun Nur’ainun
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui keterkaitan proses lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Sumut Pusat Medan. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT Bank Sumut Pusat Medan yang berjumlah 500 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang dengan menggunakan teknik data Propotional Stratified Random. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket (kuesioner) yang pengukurannyamenggunakan skala dan diolah secara statistik. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian diperoleh secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan thitung 9.913 > ttabel 1.99006 varibel lingkungan kerja non fisik juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan thitung 2.935 > ttabel 1.99006. hasil uji anova membutikan bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan Fhitung 91,778 > Ftabel = 3,11 dan signifikan 0,000 < 0,05. Angka R square sebesar 0,696 berarti bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh terhadap kinerja sebesar 6,96 % sedangkan sisanya 31,4% adalah merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak di jelaskan oleh metode penelitian ini.
Total Quality Control (TQC) dalam Analisa Jabatan Linda Agustina Siregar
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu tindak lanjut yang dilakukan dari hasil penilaian prestasi kerja pegawai adalah mutasi dan promosi jabatan. Dengan penilaian prestasi pegawai akan diketahui kecakapan pegawai dalam menyelesaikan uraian pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Metode TQC dapat mengidentifikasi kebutuhan dan kondisi jabatan fungsional, diantaranya adalah Pustakawan, Analis Kepegawaian dan Perancang Peraturan perundang undangan, yang selanjutnya dapat digunakan untuk menyusun formasi jabatan fungsional, dari penelitian ini didapat kesimpulan yaitu Pendekatan kompetensi bagi analisis pekerjaan mengidentifikasikan kompetensi, merupakan ciri dasar yang terkait kinerja individu serta Dalam melakukan TQC dapat dilakukan dengan Teknik dasar dan langkah pemecahan masalah yaitu Pan, Do, Check dan Action
Pemahaman Etika dan Komitmen Mahasiswa untuk tidak Korupsi, pendekatan Utilitarianism Theory Petrus Juanda Siregar; Ingrid Panjaitan; Taufan Huneman
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini melihat fenomena korupsi yang menunjukkan indeks persepsi korupsi negara Indonesia buruk dibandingkan dengan negara lain. Pemerintah sudah bekerja keras untuk memerangi korupsi melalui KPK, tetapi hal tersebut belum cukup. Dibutuhkan peran serta perguruan tinggi untuk menanamkan nilai nilai kejujuran kepada mahasiswa, khususnya mahasiswa yang telah menempuh mata kuliah Agama, Pancasila dan Kewarganegaraan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat dampak yang diberikan oleh pemahaman etika terhadap komitmen untuk tidak korupsi. Demikian juga dengan dampak dari pemahaman etika bisnis terhadap komitmen untuk tidak korupsi. Penelitian menggunakan data primer dengan penyebaran kuisioner penelitian. Reponden penelitian ini adalah mahasiswa di Indonesia. Data yang direkap dari jawaban responden akan disajikan dalam bentuk statistik deskriptif, khususnya untuk mengetahui rata-rata dari setiap variabel penelitian. Selanjutkan akan dilakukan uji outer loadings, composite reliability, dan cross loadings untuk mengetahui bahwa data jawaban responden layak. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan software Smart PLS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kedua variabel independen tersebut memiliki pengaruh terhadap komitmen untuk tidak korupsi.
Pengaruh Kepemimpinan dan motivasi serta fasilitas kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Puninar Infinite Raya Medan Ade Irma Fitriani; Sukarsih Sukarsih; Nur’ainun Nur’ainun
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi serta fasilitas kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Puninar Infinite Raya Medan. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan atau field research. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Teknik yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif statistik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial varibel kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Puninar Infinite Raya Medan. Secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Puninar Infinite Raya Medan. Secara parsial variabel fasilitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Puninar Infinite Raya Medan. Sedangkan secara simultan mengenai adanya pengaruh kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan fasilitas kerja (X3) secara keseluruhan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dibuktikan dengan hasil uji nilai Fhitung sebesar 48,698 dan nilai Ftabel sebesar 2,82 yang berarti Fhitung > Ftabel dan signifikansi 0,000
Pengaruh Disiplin Kerja dan komitmen serta karakteristik individu terhadap Total Quality Management PT. Bank Sumut Medan Ade Irma Suriyani Lubis; Akman Daulay; M. Umar Maya Putra
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial maupun simultan pengaruh disiplin kerja dan komitmen serta karakteristik individu terhadap total quality management pada PT Bank Sumut Pusat Medan. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 500 orang yang merupakan seluruh karyawan pada PT Bank Sumut Pusat Medan dan sampel 83 orang yang didapat dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dengan menggunakan wawacara, kuesioner, observasi, studi dokumentasi dan studi pustaka. Model analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji parsial(uji t), uji simultan(uji F) dan koefisien determinasi(R2 ) dengan terlebih dahulu dilakukan analisis terhadap validasi data penelitian dengan melakukan uji validitas, Reliabilitas dan Uji Normalitas. Hasil penelitian menunjukkan koefisien adjusted R Square sebesar 0,405 atau sama dengan 40,5% pengaruh disiplin kerja, komitmen serta karakteristik individu terhadap total quality management pegawai sisanya 59,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil pengujian secara parsial, variable disiplin kerja, komitmen, serta karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap total quality management di PT. Bank Sumut Pusat Medan. Hal ini di buktikan dengan nilai thitung disiplin kerja (X1) sebesar -4.552 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1.990 (thitung –4.552>ttabel 1,990) dan nilai thitung komitmen (X2) sebesar 4,424 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,990 (thitung 4.424>ttabel 1,990) serta nilai thitung disiplin kerja (X3) sebesar 5.893 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,990 (thitung 5.893>ttabel 1,990) dengan tingkat signifikansi masing-masing variabel lebih kecil dari tingkat signifikansi yang telah ditetapkan sebesar 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, secara parsial disiplin kerja (X1), komitmen (X2), dan karakteristik individu (X3) berpengaruh signifikan terhadap total quality management (Y). variabel disiplin kerja, komitmen serta karakteristik individu terhadap total quality management menunjukkan bahwa seluruh variabel penelitian (variabel X), secara parsial berpengaruh signifikan terhadap total quality management (Y). Hasil uji secara simultan menunjukkan variabel (X1) disiplin kerja, komitmen (X2) dan karakteristik individu (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel (Y) total quality management.
Analisis Kapasitas Fiskal Kabupaten Langkat Syaifullah Syaifullah
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This studies aims to analyze how much influence the population, the Gross Regional Domestic Product (GDP), and actual revenue and the fiskal capacity of the labor force in Langkat district of North Sumatera province. Used in measuring and analyzing time series (time series) in the period 1990-2009. Analysis of data using the method of Ordinary Least Square (OLS). The results showed a significant effect between the Gross Regional Domestic Product (GDP), Regional Income Realization (RDP), and the Labor Force Participation Rate (LFPR) of fiskal capacity (FC) in Langkat District of North Sumatera province. While a variable number of people (JUPEN 1) had no significant effect on the these effect is shown by the coefficient of the independent variable, namely : 168,1046 for a variable number of people, 11,11041 for the GDP variable, 0,00000005 for the realization of revenue, and 21,92862 for the participation workforce. The every increase in population of 1 person will increase FC by 168,10%; each increase in GRDP by 1, then FC will increase by 11,11 percent and each increase and each increase in TPAK 1% will increase FC increase by 21,93%.
Disiplin kerja dan produktivitas serta kompensasi terhadap kinerja karyawan pada kantor PT. Nusantara Surya Sakti Anggi Purnama Sari Rangkuti; Sinto Sinto; Windy Aginta
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, produktivitas dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Nusantara Surya Sakti Cab. Medan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode proportionate stratified random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), secara parsial Produktivitas (X2) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) secara parsial Kompensasi (X3) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y). sedangkan secara simultan Disiplin Kerja dan Produktivitas tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y), namun Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Perspektif ekonomi islam dalam menganalisis mekanisme penetapan Harga Jual dan Jasa Doly Andri Fatwa Siregar
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme penentuan harga jual dan harga jasa copy dan cetak M 2000 Jl. Bukit Barisan I Kec. Medan Timur Sumatera Utara yang sesuai dengan ekonomi Islam dalam menentukan harga potocopi dan percetakanM 2000. Pengumpulan data survei ini dilakukan dengan melakukan observasi dan wawancara bagaimana M2000 menggunakan harga yang wajar, sesuai dengan Prinsip Ekonomi Islam. Dan sisa keuntungan dari pembulatan harga sebagian dikumpulkan dan dikirim ke dana Sosial dan dana zakat di mesjid. Keputusan pembulatan harga adalah keseimbangan antara penawaran dan permintaan yang telah disepakati secara sukarela oleh penjual dan pembeli
Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik serta Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Stasiun Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan Belawan Dimas Hadi Syahputro; Eka Umi Kalsum; Ilham Ilham
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Stasiun Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan Belawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan sumber data primer serta metode statistik linier berganda. Teknik pengumpulan data dengan observasi, pengajuan kuesioner, dan wawancara. Jumlah sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai perusahaan yang berjumlah 35 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukan secara simultan bahwa Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik serta Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) sedangkan secara parsial Budaya Organisasi (X3) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y)
Analisis pencatatan dan penilaian persediaan barang dagang pada PT.Centra Material Bangunan dalam perspektif PSAK no. 14 Andi Prawibowo; Aria Masdiana Pasaribu; H.Syamsul Bahri
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Centra Material Bangunan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Retail khususnya menjual material bangunan dan perlengkapan rumah tangga. Usaha ini diperlukan pencatatan dan penilaian persediaan yang akurat sehingga menghasilkan laporan keuangan yang akurat sesuai dengan PSAK NO.14. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Metode analisis data yang digunakan kualitatif, yaitu metode yang menggali atau membangun satu proposi atau menjelaskan makna dibalik realita. Peneliti berpijak dari realita atau peristiwa yang berlangsung dilapangan sesuai dengan karakteristiknya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan persediaan pada perusahaan menggunakan pencatatan perpetual dan metode yang digunakan perusahaan adalah FIFO (First in first out) dimana persediaan yang pertama kali masuk adalah barang yang pertama kali keluar. Penulis melihat bahwa pencatatan dan penilaian persediaan barang dagang pada PT. Centra Material Bangunan telah menerapkan PSAK No. 14 dengan baik dan sesuai dengan prinsip akuntansi.

Page 2 of 10 | Total Record : 92

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 4 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 4 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 3 No. 1 (2023): 28 Februari 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus Vol. 2 No. 1 (2022): Economic research in accounting and management in the face of global economic c Vol. 1 No. 1 (2021): Februari 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management