Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 2,566 Documents

31 32 33 34 35

OPTIMALISASI PERAN KOPERASI BERBASIS KEMASYARAKATAN DALAM MEREDUKSI PRAKTEK RENTENIR BANK EMOK DI KOTA SUKABUMI Ruswandi, Wawan; Zaelani, Rizal

Publisher :

Peningkatan daya saing koperasi pada era modern ini dituntut semua pihak untuk melakukan kegiatan optimalisasi dalam meningkatkan peran koperasi. Sehingga masyarakat yang tingkat penghasilannya rendah saat ini kesulitan mencari mitra untuk memperoleh bantuan pinjaman dana untuk memenuhi kebutuhannya segera terpenuhi tanpa ada persyaratan yang ribet dan tidak berhubungan dengan rentenir bank emok yang menjamur di tengah masyarakat. Namun pada kenyataannya masyarakat cenderung menganggap bahwa bank emok sama dengan koperasi. Tujuan penelitian ini adalah supaya koperasi berperan sebagaimana mestinya sesuai undang-undang perkoperasian dan dapat berperan secara optimal dalam meningkatkan dan membantu masyarakat dalam memenuhi kebutuhan dan dapat mereduksi praktek rentenir bank Emok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kausal komparatif yang bertujuan membandingkan persamaan dan perbedaan antara bank emok dan koperasi. Teknik sampling menggunakan Nonprobability Sampling dengan teknik Sampling aksidental pada masyarakat Sukabumi yang menggunakan jasa Koperasi dan Bank Emok yang berjumlah 97 orang. Adapun Teknik analisis untuk menguji hipotesis menggunakan independent sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara Bank Emok dengan koperasi.

STRATEGI MENINGKATKAN KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI: KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA KARYAWAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DIY) Aryanti, Selvi Didik; Herawati, Jajuk

Publisher :

Tujuan dari dilaksanakannya penelitian ini guna mengetahui bagaimana strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY (Disnakertrans DIY) meningkatkan keterlibatan kerja dengan penilaian karyawan mengenai dukungan yang diberikan organisasi dan kompensasi melalui kepuasan karyawan. Penelitian yang bersifat kuantitatif ini menggunakan kuesioner 27 pernyataan untuk mengumpulkan data dengan sasaran 114 populasi. Sampel pada penelitian ini menggunakan sebagian dari total populasi sasaran. Analisis menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis jalur untuk membuktikan adanya variabel mediasai pada penelitian. Penelitian ini mampu membuktikan jika persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan pada kepuasan kerja, ini berarti kepuasan kerja di Disnakertrans DIY akan meningkat jika karyawan merasa organisasi memberikan dukungan padanya. Kompensasi dan kepuasan kerja pada penelitian ini juga dibuktikan memiliki pengaruh signifikan, yang artinya selain dukungan organisasi kompensasi juga mempengaruhi bagaimana perasaan karyawan terhadap pekerjaannya. Selanjutnya persepsi dukungan dari organisasi dan kompensasi memiliki berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, yang artinya apabila kesejahteraan terjamin karyawan akan merasa memiliki keterikatan baik dengan organisasi maupun dengan pekerjaannya. Menurut hasil analisis jalur yang telah dilakukan kepuasan karyawan terbukti memediasi penilaian karyawan terhadap dukungan organisasi serta kompensasi terhadap keterlibatan karyawan.

PENGARUH PENGETAHUAN MEREK HUJAU DAN SIKAP TERHADAP MEREK HIJAU TERHADAP NIAT PEMBELIAN HIJAU PADA PRODUK TROPICANA SLIM DI KOTA BANDUNG Ridwan Firdaus, Muhamad Fariz; Widodo, Arry

Publisher :

Dalam beberapa tahun terakhir produk Tropicana Slim menjadi top brand untuk kategori pemanis pengganti gula. Disamping itu tejadi penurunan penjualan produk Tropicana Slim di Jawa Barat dari 2017 sampai 2019. Lokasi penelilitan ini berada dikota Bandung karena kota Bandung merupakan ibukota dari provinis Jawa Barat dan salah satu kota hijau yang berada di Indonesia. Penelitian bertujuan unutk mengetahu Pengetahuan merek hujau dan Sikap terhadap merek hijau terhadap Niat pembelian hijau pada Poruk Tropicana Slim dikota Bandung.Penelitian ini mengguanakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kausalitas. Pengambilan sampel mengguanakn Nonprobality Sampling dengan jumlah responden 100 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, Analisis Regresi Linear Berganda, Method of Succsesive Interval (MSI) dan Uji Asumsi Klasik. Berdasarkan hasli analisis deskriptif, variabel Pengetahuan merek hujau, Sikap terhadap merek hijau dan Niat pembelian hijau termasuk kedalam kategori baik. Berdasarkan hasil analisis kusalitas bahwa variabel Pengetahuan merek hujau dan Sikap terhadap merek hijau berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap Niat pembelian hijau. Berdasarkan koefesien determinasi bawha Pengetahuan merek hujau dan Sikap terhadap merek hijau dapat mempengaruhi Niat pembelian hijau sebesar 56,9% dan sisanya sebesar 43,1% dipengaruhi oleh factor-faktor yang tidak ditelti pada penelitian ini. Kata Kunci : Pengetahuan merek hujau, Sikap terhadap merek hijau, Niat pembelian hijau

ALOKASI BIAYA LINGKUNGAN UNTUK PENGELOLAAN SUMBER DAYA BERKELANJUTAN MENGGUNAKAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR Hidayah, Nur; Nianty, Dara Ayu

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi perusahaan dalam menerapkan pengelolaan sumberdaya berkelanjutan dan menganalisis tindakan perusahaan dalam mengalokasikan biaya lingkungan. Penelitian dilaksanakan pada bulan Agustus hingga November 2020 di PT. Semen Tonasa dan PT. Semen Bosowa Maros. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik triangulasi metode yaitu studi literatur, observasi, dan in-depth interview. Perangkat analisis yang digunakan yaitu Theory of Planned Behavior dengan tiga parameter yaitu sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua perusahaan telah menerapkan konsep pengelolaan sumber daya berkelanjutan dengan memperhatikan triple bottom line (ekonomi, sosial, lingkungan) secara terorganisir. Perusahaan mengalokasikan biaya lingkungan namun dengan teknik pengungkapan yang berbeda dimana PT. Semen Tonasa menyusunnya secara tersendiri dalam bentuk Sustainability Report sedangkan PT. Semen Bosowa Maros masih menyatu dalam laporan keuangan tahunan. Berdasarkan analisis menggunakan TPB terlihat bahwa keyakinan perusahaan akan urgensi isu lingkungan dan kesehatan masyarakat menjadi dasar sikap perusahaan mengalokasikan biaya lingkungan. Terkait norma subjektif maka kedua perusahaan berupaya merespon tuntutan masyarakat sembari tetap menjaga tuntuan akan kelestarian lingkungan untuk produksi yang berkelanjutan. Kesiapan teknologi kedua perusahaan telah memenuhi standar untuk melakukan produksi namun PT. Semen Tonasa memiliki tingkat kesiapan lebih baik untuk mengalokasikan biaya lingkungan.

PENGARUH MODAL KERJA, PENJUALAN, HUTANG DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE Dini, Siti; Felica, Felica; Marsella, Marsella; Laurencia, Jennifer

Publisher :

Tujuan diadakannya penelitian ini untuk mencari apakah terdapat pengaruh modal kerja, penjualan, hutang dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018 menggunakan t dan F test. Populasi berjumlah 52 perusahaan yang dicari menggunakan sampling purposive sehingga sampel berjumlah 33 dengan total 165 data. Analisis data diuji dengan regresi berganda yang memenuhi asumsi klasik. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan secara parsial tidak ada pengaruh variabel ukuran perusahaan terhadap profitabilitas, variabel yang memiliki pengaruh signifikan dengan arah positif adalah penjualan sedangkan variabel yang memliki pengaruh negatif terhadap profitabilitas adalah modal kerja dan hutang. Secara simultan keempat variabel independen mempengaruhi profitabilitasnya.

Life Skills Is One of the Alternative New Models in the World of Education to Form Superior Human Resources mulyani, sri rochani; kadarisman, sumeidi; ahmaddien, iskandar

Publisher :

This study aims to determine the effect of the dimensions of life skills to form superior student. The data used are primary data by distributing questionnaires to 299 respondents. The methodology used is structural equational modeling of second order with Amos 23 as software. The results of this study indicate that the dimensions of life skills are subject to making superior student. The contribution of this research is that the curriculum given to students in the future must include elements of life skills. The renewal in this study is that even though life skills are not new, there are still very few studies on this subject, especially for students.

Meningkatkan Performa Guru dan Siswa dengan mengimplementasikan Kepemimpinan Trasformasional di Sekolah AM, E Nurzaman

Publisher :

Pertumbuhan ekonomi yang pesat di Indonesia membutuhkan lulusan-lulusan terbaik dari lembaga pendidikan yang siap terjun kelapangan dengan memiliki keahlian dan kinerja yang mumpuni. Oleh sebab itu diperlukan perubahan ekspansif dalam manajemen sekolah dan metode penyelenggaraan pengajaran serta perubahan gaya kepemimpinan sebagai fungsi manajemen. Pendekatan kontemporer terhadap kepemimpinan: transaksional, karismatik, transformasional dan interaktif menjadi lebih sering menjadi fokus penelitian . Masing-masing pendekatan teoritis ini memiliki dampak dan nilai yang luas tidak hanya dalam waktu tetapi juga dalam konteks tertentu. Namun, dalam makalah ini kami mengutamakan kepemimpinan transformasional dengan mempertimbangkan klaim bahwa gaya kepemimpinan transformasional paling cocok untuk membimbing siswa dalam kondisi sekolah. Jenis klaim ini memiliki kekuatan dalam tiga poin berikut: 1) dimensi etika kepemimpinan transformasional, yaitu, landasan moral; 2) validitas penelitian sebelumnya yang didukung oleh bukti, dan 3) bukti praktik pimpinan di bidang pendidikan. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan menggunakan tinjauan pustaka dalam mengolah data-data yang dijadikan obyek penelitian ini.

Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia selama Pandemi COVID-19 pada Karyawan yang Bergerak di Sektor Formal di Indonesia Rusilowati, Umi

Publisher :

Organisasi dan sumber daya manusia mereka harus menavigasi melalui dampak keras dari penyakit virus korona baru (COVID-19). Krisis eksternal tersebut membutuhkan dinamisme sistem SDM untuk menangani kekhawatiran yang berkembang dari semua sektor di seluruh dunia dan khususnya, sektor formal Indonesia dan karyawannya. Departemen HR berfungsi sebagai penghubung antara organisasi dan sumber daya manusia mereka. Oleh karena itu, Pejabat SDM perlu memastikan keseimbangan antara keuntungan para pihak dalam kontrak kerja. Karena pemberi kerja bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan, karyawan bertujuan untuk memaksimalkan kepuasan dari pekerjaannya. Dalam upaya untuk menjamin bahwa kedua belah pihak terlayani dengan baik setelah periode krisis COVID-19, terdapat kebutuhan untuk mengintegrasikan kembali praktik dan prosedur sumber daya manusia yang ada. Melampaui krisis akan membutuhkan pembelajaran, inovasi, dan adaptasi. Praktik SDM perlu dimodifikasi, dibangun kembali, dan dipraktikkan. Dalam artikel ini, kami membahas tantangan yang dihadapi oleh pengusaha dan karyawan dalam menghadapi pandemi dan bagaimana tantangan ini dapat dikurangi melalui penyesuaian kembali praktik SDM dengan mempertimbangkan konteks lokal Indonesia. Bukti tersebut membutuhkan tanggapan yang cepat bagi departemen HR untuk menyesuaikan praktik HR agar selaras dengan krisis. Kami menganjurkan penelitian empiris di bidang ini untuk membantu kebijakan SDM jangka panjang.

PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI , SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INSTALASI PENGOLAHAN AIR LIMBAH SEWON Saleh, Sandyka Yanuar; Kirana, Kusuma Chandra; Herawati, Jajuk

Publisher :

The success of Sewon Wastewater Treatment cannot be separated from the performance of its employees. Productive human resource performance is created if the work environment is conducive, gets appropriate compensation and the company can anticipate work stress. Work stress, compensation, work environment greatly affect the success of employee performance at the Sewon Wastewater Treatment Plant. The sample method is non-probability with a saturated sample. The number of questionnaires processed was 49 of the 82 questionnaires distributed. The findings show that work stress is negative for employee performance, then compensation and work environment have a positive and significant impact on employee performance. Keywords: work stress, compensation, work environment, and employee performance

Analisis Perbandingan Pendapatan dan Keuntungan Usaha Tani Padi Organik dan Anorganik di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman Widyastuti, Winda; Tanjung, Faidil; Azriani, Zednita

Publisher :

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan gambaran usaha tani padi organik dan anorganik yang dilakukan oleh petani di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman serta menganalisis besarnya pendapatan dan keuntungan masing-masing petani padi organik dan anorganik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Sampel petani padi organik dan anorganik pada musim tanam Oktober 2019 – Februari 2020 yang ada di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman ada 41 orang petani organik dan 24 orang petani anorganik. Analisis data yang digunakan untuk tujuan pertama yaitu secara deskriptif sedangkan untuk tujuan kedua dilakukan secara kuantitatif. Hasil penelitian diketahui bahwa kegiatan usaha tani padi organik dan anorganik di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman meliputi persiapan lahan, persemaian, penanaman, pengairan air, pemeliharaan, pemupukan, pemberantasan hama penyakit tanaman dan panen. Pendapatan yang diterima petani padi organik sebesar Rp 10.711.974,99 per ha sedangkan pendapatan yang diterima petani padi anorganik sebesar Rp 11.055.547,62 per ha. Keuntungan yang diperoleh petani padi organik sebesar Rp 2.269.798,61 per ha sedangkan keuntungan yang diperoleh oleh petani anorganik sebesar Rp 5.737.080,92 per ha. Analisis R/C ratio pada kegiatan usaha tani padi organik sebesar 1,12 sedangkan R/C ratio pada kegiatan usaha tani padi anorganik sebesar 1,31

Page 33 of 257 | Total Record : 2566

31 32 33 34 35

Filter by Year

2016 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA