cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 165   166   167   168   169 
Peran Tekanan Waktu dalam Memoderasi Pengaruh Etika Profesional, Kualitas Bukti Audit, dan Beban Kerja terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan Safina Hartanti; Hairul Triwarti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12753

Abstract

Kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan merupakan unsur penting dalam menjaga kualitas audit, keandalan laporan keuangan, dan kepercayaan publik. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh etika profesional, kualitas bukti audit, dan beban kerja terhadap kemampuan auditor mendeteksi kecurangan, serta menguji peran tekanan waktu sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 85 auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta Selatan dan terdaftar dalam Direktori Institut Akuntan Publik Indonesia tahun 2025. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling dengan bantuan SmartPLS 4. Evaluasi model pengukuran menunjukkan bahwa seluruh indikator memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Hasil pengujian model struktural menunjukkan bahwa etika profesional dan kualitas bukti audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan auditor mendeteksi kecurangan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Tekanan waktu juga berpengaruh signifikan terhadap kemampuan auditor mendeteksi kecurangan serta terbukti memoderasi hubungan etika profesional, kualitas bukti audit, dan beban kerja dengan kemampuan auditor mendeteksi kecurangan. Nilai R-Square sebesar 0,580 menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan 58,0% variasi kemampuan auditor mendeteksi kecurangan, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan etika profesional, penyediaan bukti audit yang relevan dan andal, pengaturan beban kerja yang proporsional, serta pengelolaan tekanan waktu yang efektif untuk meningkatkan ketelitian dan kualitas proses audit.
Pengaruh Time Budget Pressure, Turmover Intension, dan Komitmen Profesional Terhadap Perilaku Disfungsional Virgiansyah Indrasta Setiawan; Septi Wulandari Chairina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12757

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh time budget pressure, turnover intention, dan komitmen profesional terhadap perilaku disfungsional auditor pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif dan berlandaskan teori atribusi untuk menjelaskan faktor internal serta eksternal yang memengaruhi perilaku auditor. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara langsung dan melalui Google Form kepada 90 auditor yang ditentukan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode quota sampling. Instrumen penelitian terdiri atas 23 butir pernyataan yang mewakili variabel time budget pressure, turnover intention, komitmen profesional, dan perilaku disfungsional auditor. Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan valid. Time budget pressure memiliki koefisien regresi sebesar 0,174 dengan nilai signifikansi 0,036, turnover intention sebesar 0,432 dengan nilai signifikansi 0,024, dan komitmen profesional sebesar 0,273 dengan nilai signifikansi 0,033. Temuan tersebut menunjukkan bahwa ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku disfungsional auditor. Turnover intention menjadi variabel dengan pengaruh paling besar dibandingkan variabel lainnya. Penelitian ini menegaskan pentingnya penyusunan anggaran waktu yang realistis, pengelolaan niat berpindah kerja, serta dukungan organisasi terhadap komitmen profesional auditor untuk mengurangi kecenderungan perilaku yang menyimpang dari prosedur audit dan menjaga kualitas pelaksanaan audit.
Analisis Peningkatan Kualitas dan Nilai Jual Produksi Batik Palembang (Studi Kasus Toko Kasih Ibu Living Plaza Palembang) Marainisari Marainisari; Rina Dwi Wulandari; Hendri Nuralam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12758

Abstract

Industri batik di Palembang memiliki potensi besar, tetapi pengembangannya masih menghadapi keterbatasan informasi pasar dan rendahnya kolaborasi antara perajin, komunitas, serta pemangku kepentingan. Penelitian ini bertujuan memahami upaya peningkatan kualitas dan nilai jual batik Palembang, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhinya, serta menganalisis konsekuensinya bagi pengusaha batik. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Toko Kasih Ibu Living Plaza Palembang meningkatkan kualitas dan nilai jual produk melalui riset pasar, pengujian produk, penerapan standar operasional produksi, pengendalian mutu oleh tim QC, pelatihan tenaga kerja, pemilihan bahan berkualitas, teknik pewarnaan dan finishing yang tepat, penyediaan variasi ukuran, panduan perawatan, serta strategi pemasaran yang mencakup desain, warna, promosi, dan kemasan estetis. Faktor internal yang berpengaruh meliputi SOP, kontrol kualitas, kompetensi tenaga kerja, bahan baku, teknik produksi, dan informasi perawatan. Faktor eksternal mencakup tren permintaan, persaingan pasar, citra merek, rekomendasi sosial dan media, serta belum adanya sertifikasi eksternal. Peningkatan kualitas berdampak pada kebutuhan dokumentasi, monitoring, pengelolaan sumber daya, dan penjadwalan produksi yang lebih baik. Di sisi lain, langkah tersebut mampu mengurangi cacat produk, meningkatkan persepsi nilai, peluang penjualan, dan loyalitas pelanggan. Namun, pengusaha juga perlu mempertimbangkan biaya tambahan, efisiensi operasional, serta kemungkinan sertifikasi atau uji laboratorium untuk memperluas akses pasar dan memperkuat bukti kualitas produk.
Analisis Perhitungan Harga Pokok Produksi Dalam Penentuan Harga Jual Dengan Penerapan Metode Full Costing Pada Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM) Stik Ubi Nuabosi Kota Ende Therezius Oktaviano Seda; Anthon S. Y Karihi; Yemima Eka Christi Windya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12759

Abstract

Perhitungan harga pokok produksi yang akurat merupakan dasar penting dalam penentuan harga jual produk. Namun, UMKM Stik Ubi Nuabosi Kota Ende masih menggunakan perhitungan biaya produksi yang sederhana sehingga belum memperhitungkan seluruh unsur biaya produksi. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis perhitungan harga pokok produksi (HPP) yang dilakukan oleh UMKM Stik Ubi Nuabosi Kota Ende, untuk menganalisis perhitungan harga pokok produksi (HPP) pada UMKM Stik Ubi Nuabosi Kota Ende dengan menggunakan metode full costing, serta untuk mnganalisis penentuan harga jual produk berdasarkan hasil perhitungan harga pokok produksi (HPP) menggunakan metode full costing pada UMKM Stik Ubi Nuabosi Kota Ende. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan studi kasus pada UMKM Stik Ubi Nuabosi Kota Ende. Data yang digunakan berupa data biaya produksi tahun 2023–2025 yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif kuantitatif dengan menghitung harga pokok produksi menggunakan metode full costing serta menentukan harga jual menggunakan metode cost-plus pricing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perhitungan harga pokok produksi yang diterapkan oleh UMKM Stik Ubi Nuabosi Kota Ende masih menggunakan metode sederhana sehingga belum memasukkan seluruh unsur biaya produksi. Perhitungan menggunakan metode full costing menghasilkan harga pokok produksi yang lebih akurat karena mencakup seluruh biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, serta biaya overhead pabrik variabel dan tetap. Berdasarkan hasil tersebut, penentuan harga jual dengan pendekatan full costing menghasilkan harga jual yang lebih rasional karena mampu menutup seluruh biaya produksi sekaligus memberikan laba yang sesuai.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PTPN IV Regional I Unit Group Serdang II Sei Karang Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang Azra Putri Amaliana; Yusrita Yusrita; Ismail Nasution
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12761

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PTPN IV Regional I Unit Group Serdang II Sei Karang Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah 73 karyawan dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 73 karyawan dengan menggunakan sampling jenuh (cesus sampling). Sumber data penelitian ini menggunakan data primer yaitu sumber yang dicatat lansung oleh peneliti melalui angket (kuesioner) dan wawancara mengenai permasalahan yang menyangkut Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Di PTPN IV Regional I Unit Group Serdang II Sei Karang Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi), uji t, uji F dan uji Koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 23 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan juga secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PTPN IV Regional I Unit Group Serdang II Sei Karang Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang.
Pengaruh Tata Kelola Administrasi Sekolah dan Kompetensi Tenaga Administrasi terhadap Kualitas Layanan Administrasi Pendidikan Taman Kanak – Kanak di Kecamatan Gunung Anyar Surabaya Putri Ayu Sekar Dwi Rinjani; Iswati Iswati; Eny Sulistyowati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12762

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tata kelola administrasi sekolah dan kompetensi tenaga administrasi terhadap kualitas layanan administrasi pendidikan pada Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Gunung Anyar, Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian terdiri atas 35 tenaga administrasi dari 35 lembaga Taman Kanak-Kanak, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup berskala Likert dan dianalisis dengan IBM SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh indikator variabel dinyatakan valid dan instrumen penelitian memenuhi kriteria reliabilitas. Tata kelola administrasi sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan administrasi pendidikan. Kompetensi tenaga administrasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan administrasi pendidikan. Secara simultan, kedua variabel independen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas layanan, dengan nilai R Square sebesar 0,577 yang menunjukkan bahwa 57,7% variasi kualitas layanan dapat dijelaskan oleh tata kelola administrasi sekolah dan kompetensi tenaga administrasi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan mutu layanan administrasi pendidikan perlu didukung oleh sistem tata kelola yang efektif, transparan, tertib, dan akuntabel, serta pengembangan kompetensi tenaga administrasi secara berkelanjutan agar layanan menjadi lebih profesional, efisien, responsif, akurat, dan berorientasi pada kepuasan pengguna.
Pengendalian Proyek Pekerjaan Pemeliharaan Berkala Jalan Menggunakan Metode Earned Value Management (EVM) dan Projec Manager Competency Development (PMCD) Ruston Kusnadi; Djoko Pitoyo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12763

Abstract

Infrastruktur jalan raya memiliki peran vital sebagai urat nadi perekonomian, terutama pada ruas strategis seperti Jalan Letkol Eddie Soekardi (Segmen Batas Kota/Kabupaten Sukabumi–Cibolang). Penurunan kualitas jalan akibat repetisi beban berlebih dan faktor cuaca dapat menghambat mobilitas masyarakat, meningkatkan biaya transportasi, serta mengancam efisiensi logistik dan keselamatan pengguna jalan. Pemerintah Provinsi Jawa Barat mengalokasikan anggaran APBD Tahun 2025 untuk pelaksanaan proyek pemeliharaan berkala di seluruh wilayah Jawa Barat, salah satunya pemeliharaan berkala Jalan Letkol Eddie Soekardi di Kabupaten Sukabumi berupa pekerjaan overlay Asphalt Concrete-Wearing Course (AC-WC) yang dilaksanakan oleh PT Prima Karya Mixindo dengan target penyelesaian selama 120 hari kalender. Namun, pelaksanaan proyek menghadapi permasalahan berupa deviasi waktu yang menyebabkan keterlambatan pekerjaan serta pergantian personel kunci yang berpotensi memengaruhi efektivitas pengendalian proyek. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi pengendalian proyek menggunakan metode Earned Value Management (EVM) serta mengevaluasi kompetensi Manajer Proyek berdasarkan kerangka Project Manager Competency Development (PMCD). Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan EVM mampu mendeteksi deviasi jadwal dan biaya secara dini melalui pemantauan kinerja proyek berdasarkan indikator biaya dan waktu. Selain itu, intervensi crashing pada jalur kritis berpotensi mengurangi keterlambatan dan mendorong penyelesaian proyek lebih awal. Evaluasi PMCD mengindikasikan bahwa aspek kompetensi personal dan kinerja manajer proyek perlu ditingkatkan dalam menghadapi fluktuasi jadwal dan pergantian personel. Kesimpulannya, integrasi EVM dan PMCD memberikan rekomendasi manajerial yang komprehensif dalam mengendalikan proyek pemeliharaan jalan agar tercapai sesuai target waktu, biaya, dan mutu yang telah ditetapkan.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di PT Citra Terang Abadi Ernita Dila Indrawati; Ageng Pratiwi; Jimmy Ignatius
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT Citra Terang Abadi. Didalam persaingan industri, sumber daya manusia punya peran penting dalam keberhasilan perusahaan. Pada keadaan di lapangan, kinerja karyawan dinilai belum optimal karena motivasi kerja yang rendah dan lingkungan kerja yang kurang mendukung. Maka dari itu, penelitian ini dilakukan untuk memberi rekomendasi didalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan pada kuesioner skala Likert menggunakan Google Form. Sampel penelitian bertotal 35 karyawan bagian produksi yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) pada bantuan IBM SPSS. Hasil penelitian memberi suatu petunjuk jika motivasi kerja dan lingkungan kerja punya pengaruh yang signifikan pada kinerja karyawan, baik secara parsial serta simultan. Maka, perusahaan perlu meningkatkan motivasi kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman agar tujuan perusahaan tercapai. Penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan manajemen dalam menyusun kebijakan peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan dan berdaya saing perusahaan optimal. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang membahas motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan pada perusahaan sejenis, sehingga memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta peningkatan kualitas pengelolaan organisasi secara berkelanjutan dan efektif.
The Role of Liaison Officers in Assisting MSMEs at a Business Expo Case Study of Es Jagung Gerai Mak Teh and Ice Bandung Siti Aisah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12766

Abstract

Business expos provide strategic opportunities for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) to introduce products, interact directly with consumers, and strengthen digital promotion. However, MSME participation requires effective coordination and continuous operational assistance. This study aims to analyze the role of Liaison Officers (LOs) in assisting MSMEs during the Polbeng Business Expo Chapter II, focusing on Es Jagung Gerai Mak Teh and Ice Bandung. A qualitative case study approach was employed. Data were collected through direct observation, interviews, documentation, activity records, promotional materials, transaction records, and simple financial reports. The data were analyzed through reduction, presentation, and conclusion drawing across the preparation, implementation, and evaluation stages. The findings show that LOs performed four integrated roles: liaison, coordinator, facilitator, and promotional assistant. During preparation, LOs identified tenant needs and developed business profiles, promotional videos, catalogs, and social media content. During implementation, they supported booth operations, customer service, direct promotion, communication with organizers, and QRIS-based transactions. During evaluation, they assisted in recording sales, preparing financial reports, and identifying operational challenges. All planned outputs were achieved, including two profile videos, two promotional videos, ten catalog designs, four social media platforms, two paid promotions, QRIS implementation for both MSMEs, and two financial reports. The study concludes that structured LO assistance strengthens MSME readiness, promotional reach, transaction convenience, and event coordination, although sustained post-expo support remains necessary to maintain long-term business impact.
Pengaruh Persepsi Wajib Pajak dan Kualitas Sistem terhadap Implementasi Core Tax Administration System (CTAS) dengan Ketepatan Perhitungan Pajak sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris UMKM Pasar Tanah Abang Jakarta Pusat) Maylania Anggraeni; Eva Herianti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12768

Abstract

Penelitian ini mengkaji implementasi Core Tax Administration System (CTAS) yang dikembangkan untuk mengotomatisasi berbagai kegiatan dalam administrasi perpajakan. Namun, sejak diluncurkan sistem tersebut menghadapi berbagai tantangan teknis dan operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi wajib pajak dan kualitas sistem terhadap implementasi Core Tax Administration System (CTAS) dengan ketepatan perhitungan pajak sebagai variabel moderasi pada wajib pajak UMKM Pasar Tanah Abang Jakarta Pusat yang memiliki NPWP. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel non-probability sampling melalui metode purposive sampling, Jumlah sampel sebanyak 68 responden ditentukan menggunakan rumus Lemeshow. Analisis data dilakukan dengan analisis outer model,inner model serta pengujian hipotesis dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi wajib pajak atas kemudahan penggunaan dan risiko berpengaruh positif signifikan, kualitas sistem berpengaruh signifikan terhadap implementasi Core Tax Administration System (CTAS). Dalam peran moderasi, ketepatan perhitungan pajak tidak mampu memoderasi pengaruh persepsi wajib pajak atas kemudahan penggunaan dan risiko terhadap implementasi Core Tax Administration System (CTAS). Namun, ketepatan perhitungan pajak mampu memoderasi (memperlemah) pengaruh kualitas sistem terhadap implementasi Core Tax Administration System (CTAS). Penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam mengupayakan Implementasi Core Tax Administration System (CTAS) melalui peningkatan kemudahan penggunaan, risiko, kualitas sistem, serta optimalisasi akurasi perhitungan pajak.

Page 167 of 830 | Total Record : 8292

 165   166   167   168   169 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue