cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 53   54   55   56   57 
Analisis Pengaruh Menurunnya Tekanan Refrigerant Terhadap Kompresor Mesin Pendingin Makanan di SV. Osam Jumbo 05 Alfayer, Marcelly Nur; Nugroho, Azis; Rahayu, Trisnowati; Gunarti, Monika Retno; Prawoto, Agus
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1000

Abstract

Kompresor mesin pendingin adalah sebuah alat yang digunakan untuk mengalirkan refrigerant keseluruh sistim utama di pendingin makanan, pada mesin pendingin sering mengalami penurunan tekanan kompresor yang mengalirkan refrigerant ke sistim pendingin. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui penyebab menurunnya tekanan Refrigerant pada mesin pendingin di atas kapal SV. Osam Jumbo 05 dan mengetahui cara mengatasi permasalahan menurunnya tekanan Refrigerant tersebut secara efektif. Penelitian ini menggunakan metode RCA (Root Cause Analysis) untuk menemukan faktor penyebab yang berpengaruh pada satu atau lebih peristiwa yang pernah terjadi yang mana hasil dari metode tersebut dapat digunakan untuk meningkatkan sebuah kinerja. Hasilnya menunjukkan bahwa penyebab menurunnya tekanan Refrigerant disebabkan oleh kebocoran pada sistim pendingin yaitu pipa Refrigerant. Dengan itu diperlukan perawatan rutin seperti pengecekan komponen mesin pendingin secara berkala. Sehingga mengetahui penyebab kebocoran.
The Influence To Service Quality, Facilities, and Ticket Price on Passenger Satisfaction at PT. Pelni (Persero) Baubau Branch Hasan, Muslihati; Ningrat, Andi; Usman, Arif Fuddin; Fitriah, Rifkah; Rachmianty, andi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v3i2.1001

Abstract

Sea transportation is the most important means of inter-island connectivity in Indonesia. Companies must try to make customers feel satisfied by providing better offers and services, companies must be able to maintain their market position in the midst of increasing competition. The purpose of this study was to evaluate the variables of service quality, facilities and ticket prices partially on passenger satisfaction at PT. Pelni (Persero) Baubau Branch. Evaluating the quality of services, facilities and ticket prices simultaneously on passenger satisfaction and evaluate which of the three parameters used has the most influence on passenger satisfaction. The data used in this study are primary data obtained by distributing questionnaires to the passengers of PT. Pelni (Persero) Baubau Branch has 50 employees using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that Service Quality (X1) had a significant level of 0.013 <0.05. This means that service quality has a positive and significant effect on passenger satisfaction. Facility (X2) has a significant level of 0.012 <0.05. This means that facilities have a positive and significant effect on passenger satisfaction. Ticket prices (x3) have a significant level of 0.019 <0.05. This means that ticket prices have a positive and significant effect on passenger satisfaction.
Analisis Efektivitas Penggunaan Aplikasi DIKERJA dalam Sistem Absensi Guru Online di Lingkungan Sekolah Putri, Amelia; Damayanti, Suci; Iryani, Juniarti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penggunaan aplikasi DIKERJA dalam sistem absensi guru secara online di lingkungan sekolah, khususnya di SDN 233 Dampang. Aplikasi DIKERJA merupakan platform absensi berbasis Android yang menggunakan sistem GPS dan biometrik sebagai metode validasi kehadiran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 7 guru ASN sebagai responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi DIKERJA berada dalam kategori efektif, berdasarkan penilaian terhadap aspek kemudahan penggunaan, kejelasan fitur, kecepatan sistem, dan keandalannya dalam mendukung proses absensi digital. Temuan ini mengindikasikan bahwa aplikasi DIKERJA telah mampu memenuhi perannya dalam meningkatkan efisiensi dan transparansi sistem kehadiran guru secara daring, meskipun masih terdapat beberapa kendala teknis yang perlu diperhatikan.
Analisis Prinsip Amanah pada produksi dan pemasaran kue tart Fara Chika chake Maulana, Muhammad Iqbal; Aziz, Abdul; Wakil, Abdul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1005

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip amanah dalam produksi dan pemasaran kue tart pada usaha Fara Chika Cake serta dampaknya terhadap loyalitas pelanggan dan keberhasilan usaha. Prinsip amanah yang berakar pada nilai-nilai etika Islam menjadi landasan moral sekaligus strategi bisnis yang mendukung kepercayaan dan keberlanjutan usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi pada pelaku usaha dan pelanggan Fara Chika Cake. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam produksi, prinsip amanah diterapkan melalui penggunaan bahan baku berkualitas, proses produksi yang jujur dan higienis, serta kepatuhan terhadap standar pesanan pelanggan. Pada aktivitas pemasaran, amanah diwujudkan dengan transparansi informasi produk, komunikasi yang jujur, dan respons cepat terhadap keluhan pelanggan. Penerapan prinsip ini berdampak positif terhadap loyalitas pelanggan yang tercermin dari tingginya tingkat pembelian ulang dan rekomendasi pelanggan baru. Dampak tersebut juga berkontribusi pada peningkatan omzet dan keberhasilan usaha secara berkelanjutan. Temuan ini menegaskan bahwa prinsip amanah tidak hanya menjadi nilai moral, tetapi juga strategi bisnis yang efektif dalam membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan menguatkan posisi usaha UMKM di pasar. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pelaku UMKM untuk mengintegrasikan prinsip amanah dalam pengelolaan usaha serta menjadi referensi bagi pengembangan teori etika bisnis Islam.
Tantangan Dan Strategi Pengembangan SDM Dalam Menghadapi Transformasi AI Di Lingkungan Kerja: Studi Kualitatif Pada Sektor Perbankan Muharram, Muharram; Yohanis, Yohanis; Galib, Mukhtar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i1.1007

Abstract

Transformasi digital yang dipercepat oleh perkembangan Artificial Intelligence (AI) menuntut perusahaan untuk beradaptasi secara cepat, khususnya dalam hal pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan utama yang dihadapi oleh organisasi dalam mengembangkan SDM agar mampu menghadapi adopsi AI di lingkungan kerja, serta strategi yang diterapkan untuk mengatasi tantangan tersebut. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam pada delapan informan kunci yang berasal dari sektor perbankan di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama meliputi keterbatasan kompetensi digital, resistensi terhadap perubahan, serta ketimpangan kesiapan antar generasi karyawan. Adapun strategi yang diterapkan mencakup pelatihan digital berkelanjutan, transformasi budaya kerja, dan restrukturisasi peran kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang pentingnya integrasi strategi SDM dan transformasi digital dalam mendukung kesiapan organisasi menghadapi AI.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Kepuasan Kerja di Perusahaan Karanganyar Wiyoga , Ajietama Imam; Kolefiyan, Ihsyan; Hasanah , Lutfiah Pratiwi; Amelya , Shinta; Nuraini, Erina; Fadli , Afif Abdillah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1010

Abstract

Studi ini yang memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi kususnya non-finansial kepada kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Pada lingkungan bisnis semakin kompetitif, organisasi selalu dituntut untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia yang mampu meningkatkan kinerja secara berkelanjutan. Kompensasi non-finansial seperti pengakuan, pengembangan karier, dan lingkungan kerja yang baik terbukti berperan penting dalam membentuk perilaku positif karyawan. Berbagai studi sebelumnya menunjukkan bahwa kompensasi saja tidak cukup untuk meningkatkan kinerja apabila tidak disertai dengan tingkat kepuasan kerja yang memadai. Dengan mengacu pada kerangka konseptual yang dibangun dari literatur empiris, penelitian ini menyoroti mediasi kepuasan kerja dalam memperkuat hubungan antara kompensasi non-finansial dan kinerja. Karyawan yang puas cenderung lebih termotivasi, loyal, dan produktif. Namun, masih terdapat kesenjangan dalam penelitian terkait konsistensi hubungan ini di berbagai sektor dan jenis organisasi. Studi ini diharapkan mampu memberikan kontribusi secara teoritis dan implikasi praktis pada perancangan sistem kompensasi yang lebih holistik.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Kabupaten Probolinggo Rhianti, Ghefira Mia; Junaedi, Deddy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1011

Abstract

This research aims to determine the effect of training and development on employee performance at the Regional Planning, Research, and Development Agency (Bapelitbangda) of Probolinggo Regency. The study uses a quantitative method with an associative approach. The population in this study includes all employees of Bapelitbangda, totaling 53 respondents, who were also used as the sample through purposive sampling. Data collection techniques included questionnaires, observation, interviews, and documentation. The data were analyzed using multiple linear regression, t-test, and F-test through SPSS. The results indicate that training has a significant partial effect on employee performance, as does development. Simultaneously, training and development also significantly affect employee performance. This finding suggests that to improve employee performance, the institution must continuously enhance training and development programs tailored to job demands and employee potential.
Reduksi Waktu Penggantian Hearth Roll Menggunakan Metode PDCA Serta Implementasi Kaizen di PT XYZ Saputro, Rian Ngesti; Romli, Ikhsan; Herlambang, Hendi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1013

Abstract

Proses penggantian Hearth Roll di area furnace PT XYZ membutuhkan waktu cukup lama, yaitu sekitar 72 jam, sehingga berdampak pada efisiensi produksi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab utama lamanya proses penggantian dan merancang solusi perbaikan menggunakan metode Plan-Do-Check-Action (PDCA) serta pendekatan Kaizen. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di lapangan, wawancara dengan teknisi dan operator, serta dokumentasi historis proses maintenance. Hasil analisis menunjukkan bahwa pekerjaan pelepasan dan pemasangan lock nut serta sleeve bearing memakan waktu paling lama dan berisiko tinggi, disebabkan oleh penggunaan alat manual seperti palu dan pahat yang dapat merusak ulir shaft dan membahayakan operator. Perbaikan dilakukan dengan merancang dan menerapkan jig lock nut yang ergonomis dan efisien. Setelah implementasi alat bantu ini, waktu penggantian Hearth Roll berhasil dikurangi menjadi 65 jam atau mengalami penghematan sebesar 7 jam (sekitar 9,7%). Selain meningkatkan efisiensi waktu, inovasi ini juga mengurangi risiko kecelakaan kerja dan kerusakan peralatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi PDCA dan Kaizen efektif dalam mendukung perbaikan berkelanjutan di lingkungan industri.
Analisis Determinasi Ketimpangan Pendapatan Di Jawa Timur Nilasari, Aprillia; Febrianti, Rosana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i1.1016

Abstract

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi ketimpangan pendapatan di Jawa Timur pada periode 2018 – 2023. Analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan Fixed Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDRB berpengaruh positif dan signifikan, menandakan pertumbuhan ekonomi di Provinsi Jawa Timur mengalami ketidakmerataan. Jumlah Penduduk dan tingkat partisipasi angkatan kerja tidak berpengaruh signifikan, sedangkan kemiskinan berpengaruh positif dan signifikan, yang memperburuk kesenjangan ekonomi. Untuk mengatasi ketimpangan diperlukan kebijakan yang inklusif dan berkelanjutan untuk mendorong ekonomi.
Perancangan Sistem Informasi Penyewaan Lapangan Futsal Berbasis Website di Alpama Kota Jambi Utami, Sri; Ramadhani, Yerix; Baharsyah, Bastomi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1017

Abstract

Futsal Alpama adalah usaha penyewaan lapangan futsal di Jambi yang saat ini menggunakan sistem manual untuk pemesanan, di mana pelanggan harus datang langsung atau menghubungi melalui telepon. Metode ini dianggap kurang efektif karena pelanggan tidak memiliki informasi lengkap mengenai jadwal dan biaya sewa. Untuk mengatasi masalah ini, dirancang sistem informasi penyewaan lapangan berbasis website yang memudahkan proses pemesanan, pembayaran, dan pemantauan ketersediaan lapangan secara real-time.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode pengembangan waterfall, dengan menggunakan framework Laravel, bahasa pemrograman PHP, dan database MySQL. Perancangan sistem dilakukan dengan UML, termasuk use case diagram, activity diagram, dan class diagram. Setelah pengembangan, sistem diuji menggunakan metode blackbox testing, dan hasilnya menunjukkan semua pengujian berhasil. Kesimpulannya, sistem baru memungkinkan pelanggan untuk memesan lapangan secara online, memberikan akses langsung ke informasi harga dan ketersediaan, serta mempermudah proses pembayaran, menggantikan cara manual yang lama.

Page 55 of 388 | Total Record : 3872

 53   54   55   56   57 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue