cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 54   55   56   57   58 
Peran Administrasi Persediaan dalam Mendukung Efektifitas Sistem Pengendalian Internal Ika Tata Emeylia Putri; Yuli Kurniawati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10896

Abstract

Persediaan merupakan aset lancar yang memiliki tingkat pergerakan tinggi dan berpengaruh langsung terhadap kelancaran operasional serta keandalan laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran administrasi persediaan dalam mendukung efektivitas sistem pengendalian internal, menjelaskan proses verifikasi dan pencatatan dokumen transaksi, serta mengidentifikasi solusi terhadap ketidaksesuaian antara catatan sistem dan kondisi fisik barang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif pada sebuah perusahaan distribusi besar di Surabaya. Data dikumpulkan melalui observasi langsung terhadap aktivitas mutasi barang, wawancara bertingkat dengan Kepala Bagian Administrasi, Pengawas Mutasi Barang, dan Admin Persediaan, serta penelaahan dokumen internal berupa kartu stok, laporan barang masuk dan keluar, berita acara stock opname, dan standar operasional prosedur. Data dianalisis menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan, dengan triangulasi sumber dan teknik untuk menjaga kredibilitas temuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Admin Persediaan berperan strategis dalam memastikan keabsahan dokumen, mencocokkan data fisik dengan sistem, mendeteksi perbedaan harga dan selisih stok, mengawasi administrasi retur, serta mendukung pemisahan tugas dan verifikasi berlapis. Efektivitas pengendalian juga dipengaruhi oleh kepatuhan terhadap prosedur, komitmen manajemen, kompetensi akuntansi staf, ketersediaan teknologi, pembagian beban kerja, dan keberlanjutan pengetahuan organisasi. Penelitian menyimpulkan bahwa administrasi persediaan yang teliti, disiplin, dan didukung sistem informasi yang memadai merupakan fondasi penting bagi perlindungan aset, akurasi data persediaan, serta peningkatan kualitas pengendalian internal perusahaan
Pengaruh Working Capital Turnover dan Cash Conversion Cycle terhadap Profitabilitas Perusahaan Sub Sektor Automobiles & Components yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024 Muhammad Basari; Suryadi Marthadinata
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Working Capital Turnover (WCT) dan Cash Conversion Cycle (CCC) terhadap profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) pada perusahaan subsektor Automobiles & Components yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan melalui metode purposive sampling sehingga diperoleh 8 perusahaan dengan total 40 pengamatan. Teknik analisis yang digunakan meliputi regresi linier berganda yang didukung oleh uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Working Capital Turnover tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, sedangkan Cash Conversion Cycle berpengaruh signifikan terhadap ROA. Secara simultan, WCT dan CCC berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,40 menunjukkan bahwa 40% variasi ROA dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 60% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa efisiensi pengelolaan siklus konversi kas memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan profitabilitas dibandingkan dengan perputaran modal kerja pada perusahaan subsektor Automobiles & Components bahwa Working Capital Turnover tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat perputaran modal kerja belum mampu memberikan kontribusi yang berarti terhadap peningkatan profitabilitas perusahaan, sehingga perubahan pada perputaran modal kerja tidak secara langsung diikuti oleh perubahan Return on Assets.
Analisis Dampak AI terhadap Keterlibatan dan Prestasi Akademik Mahasiswa: Pendekatan Statistik untuk Perguruan Tinggi: Exploring the Impact of Artificial Intelligence on Student Engagement and Performance: A Statistical Model for Higher Education Institutions hermawan, sabo; Surya Anugrah, Surya Anugrah; Windy Permata Suyono, Windy Permata Suyono
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1090

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak implementasi kecerdasan buatan (AI) terhadap keterlibatan dan kinerja akademik mahasiswa di institusi pendidikan tinggi. Dengan menggunakan pemodelan statistik, studi ini menganalisis data keterlibatan mahasiswa sebelum dan sesudah intervensi AI, serta menghubungkannya dengan data kinerja akademik. Temuan utama menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam tingkat keterlibatan mahasiswa setelah implementasi AI, dengan mean yang meningkat dari 4.9 menjadi 8.3. Implikasi dari penelitian ini menyoroti potensi AI dalam menciptakan pengalaman belajar yang lebih interaktif dan personal, serta memberikan rekomendasi praktis bagi institusi pendidikan tinggi untuk memanfaatkan AI dalam meningkatkan hasil belajar mahasiswa dan merumuskan kebijakan yang mendukung adopsi AI secara efektif
Analisis Kepuasan Konsumen terhadap Layanan Lion Parcel di Kota Waingapu Indra Huki Ranggandima; Sifra Varah V. Lena; Vindya Dona Adindarena
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10902

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan konsumen terhadap layanan lion paercel di kota waingapu, Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif. Penelitian ini akan menggunakan pendekatan kualitatif yang digunakan untuk menganalisis perilaku komplain konsumen pada layanan lion parcel dikota waingapu. Metode kualitatif dipilih karena memungkinkan penyelidikan yang mendalam dan kontekstual tentang permasalahan yang konsumen alami atau rasakan. Metode yang di gunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner kepada pelanggan yang pernah menggunakan layanan tersebut , variable yang dianalisis meliputi keandalan, ketepatan waktu, kualitas pelayanan, harga, serta kemudahan akses layanan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum konsumen merasa cukup puas terhadap layanan lion parcel, terutama pada aspek kemudahan pengiriman dan harga yang kompetitif. Namun,masih terdapat beberapa aspek yang perlu di tingkatkan, seperti ketetapan waktu pengiriman responsivitas layanan pelanggan.Oleh karena itu,perusahan di sarankan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memperbaiki system distribusi guna maningkatkan kepuasan konsumen secara menyeluruh. Dalam penelitian ini dapat beberapa konsumen yang menggunakan lion parcel untuk lebih luas jangkauan penggiriman sehingga mudah di jangkau lewat menonton di media social oleh masyarakat sekitar,dan ada juga konsumen yang mengajak kerabat atau teman untuk melakukan penggiriman lewat layanan lion parcel. Adapun temuan penelitian mengenai layanan Lion Parcel di Kota Waingapu, terlihat bahwa kualitas pelayanan, sistem pengaduan, dan loyalitas pelanggan memiliki peran penting dalam membentuk kepuasan konsumen. Hasil ini sejalan dan berbeda secara menarik dengan beberapa penelitian terdahulu yang relevan.
Pengaruh Pengembangan Karier dan Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Pekerja Paruh Waktu Generasi Z di Surakarta Nathasya Niluh Asila Wulandari; Luluk Aprilia; Riris Widiyaningrum
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10903

Abstract

The increasingly complex dynamics of the workplace require organizations to optimize factors that can enhance employee performance, including among Generation Z part-time workers, who have different characteristics and work expectations compared to previous generations. This study aims to analyze the influence of career development and employee engagement on the performance of Generation Z part-time workers in Surakarta. The study employed a quantitative approach with a causal-associative design. A total of 85 respondents were selected using purposive sampling, while data were collected via a Likert-scale questionnaire and analyzed using IBM SPSS Statistics through validity and reliability tests, classical assumptions, multiple linear regression, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination. The results of the analysis indicate that career development has a positive and significant effect on worker performance (t = 2.577; p = 0.012), as does employee engagement, which also exerts a positive and significant influence (t = 4.761; p = 0.000). The coefficient of determination (R²) of 44.1% indicates that these two variables account for the variation in the performance of Generation Z part-time workers in Surakarta, while the remaining 55.9% is influenced by other factors outside the research model. These findings confirm that targeted career development strategies and strengthening employee engagement are crucial aspects in improving the performance of Generation Z part-time workers.
Analisis Kelayakan Investasi Saham pada PT Nusantara Properti Internasional Tbk (NATO) Intan Kurniawati; Habil Davendra; Sandrina Kaysa Brenda; Ramadhan Rafael Azzra; Ridho Ihssan; Alisya Putri Hendarini; Palupi Permata Rahmi; Eko Djoko Prabowo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10904

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan investasi saham PT Nusantara Properti Internasional Tbk (NATO) melalui pendekatan analisis fundamental, valuasi relatif, dan identifikasi risiko pada industri properti dan perhotelan. Penelitian dilakukan untuk memberikan gambaran mengenai kondisi keuangan perusahaan serta potensi investasi yang dapat menjadi pertimbangan bagi investor dalam pengambilan keputusan. Data yang digunakan berupa laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan periode 2022–2024, informasi efek yang dipublikasikan oleh Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI), data pasar modal, serta berita korporasi terkait perubahan nama dan pengendali perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik dokumentasi. Analisis dilakukan melalui perbandingan tren aset, ekuitas, liabilitas, pendapatan, laba neto, rasio profitabilitas, struktur keuangan, valuasi pasar, serta risiko korporasi yang dapat memengaruhi prospek investasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan NATO mengalami perbaikan selama periode penelitian. Pendapatan meningkat dari Rp12,474 miliar pada tahun 2023 menjadi Rp17,942 miliar pada tahun 2024, sedangkan laba neto meningkat dari Rp670 juta menjadi Rp1,203 miliar. Struktur permodalan perusahaan tergolong konservatif dengan tingkat liabilitas yang relatif rendah dibandingkan total aset dan ekuitas. Namun demikian, rasio profitabilitas seperti Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) masih berada pada tingkat yang rendah sehingga menunjukkan bahwa efisiensi pemanfaatan aset dan modal belum optimal. Selain itu, valuasi pasar menunjukkan adanya premi yang cukup tinggi dibandingkan kinerja laba historis perusahaan. Berdasarkan hasil analisis, saham NATO dinilai layak untuk diamati sebagai alternatif investasi, namun investor perlu mempertimbangkan risiko valuasi, perubahan pengendali, dan keberlanjutan pertumbuhan profitabilitas sebelum mengambil keputusan investasi.
Pengaruh Budaya Lokal terhadap Konsep Perancangan Arsitektur: Literature Review Kerlima Hutagaul; Sardianto Sardianto; Lilik Wahyudi; Mokhamad Deni Setia Budi; Muhammad Abid Djazuli
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10905

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya lokal terhadap konsep perancangan arsitektur, bentuk penerapannya dalam arsitektur modern, serta kontribusinya terhadap penguatan identitas dan keberlanjutan bangunan. Kajian ini dilatarbelakangi oleh kecenderungan homogenisasi visual akibat globalisasi dan dominasi gaya internasional yang berpotensi mengurangi karakter arsitektur daerah. Penelitian menggunakan pendekatan literature review terhadap 15 jurnal ilmiah nasional dan internasional periode 2022–2026, yang dipadukan dengan analisis deskriptif kualitatif pada empat studi kasus, yaitu Gedung Sate Bandung, Aula Barat Institut Teknologi Bandung, Museum Sonobudoyo Yogyakarta, dan Masjid Raya Sumatera Barat. Analisis dilakukan terhadap bentuk bangunan, tata ruang, material, ornamen, orientasi, adaptasi iklim, serta fungsi sosial budaya. Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya lokal berpengaruh kuat terhadap pembentukan karakter arsitektur melalui penggunaan tipologi atap tradisional, hierarki ruang, material setempat, simbol dan ragam hias, serta strategi ventilasi dan pencahayaan alami. Pendekatan vernakular dan neo-vernakular memungkinkan unsur tradisional diterapkan bersama teknologi serta kebutuhan ruang modern tanpa menghilangkan makna budaya. Keempat studi kasus memperlihatkan bahwa integrasi budaya lokal mampu membentuk bangunan yang kontekstual, mudah dikenali, diterima masyarakat, dan tetap relevan lintas waktu. Validasi berdasarkan pandangan pakar arsitektur vernakular memperkuat temuan bahwa arsitektur berbasis budaya lokal memiliki nilai autentisitas dan keberlanjutan yang tinggi. Dengan demikian, budaya lokal perlu ditempatkan sebagai landasan konseptual dalam perancangan arsitektur modern agar pembangunan tidak hanya memenuhi fungsi fisik, tetapi juga menjaga jati diri, kesinambungan budaya, dan keselarasan lingkungan.
Pengaruh Desain Interior dan Suasana Café Terhadap Kepuasan Serta Loyalitas Pelanggan pada Kupi Eto Puruk Cahu, Kalimantan Tengah Anissa Nur Setyaningrum; Diah Ayu Kusumawati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain interior dan suasana café terhadap kepuasan serta loyalitas pelanggan pada café Kupi Eto Puruk Cahu, Kalimantan Tengah, dengan menempatkan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Studi ini merespons inkonsistensi temuan sebelumnya tentang dampak desain interior dan suasana café terhadap loyalitas, serta keluhan pelanggan terkait kenyamanan furnitur dan ketiadaan area bebas rokok. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 80 responden yang dipilih berdasarkan teori Roscoe (minimal 10 kali jumlah variabel). Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dan dianalisis menggunakan Path Analysis, Uji F, Uji t, serta Uji Sobel dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa desain interior (koefisien jalur 0,307, sig. 0,005) dan suasana café (koefisien jalur 0,559, sig. 0,000) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan pelanggan. Namun, kedua variabel tersebut tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap loyalitas pelanggan (sig. > 0,05). Kepuasan pelanggan terbukti memiliki pengaruh paling dominan terhadap loyalitas (koefisien jalur 0,933, sig. 0,000) dan memediasi secara penuh pengaruh desain interior (Sobel test 0,013) maupun suasana café (Sobel test 0,017) terhadap loyalitas. Hasil Uji Sobel menunjukkan nilai signifikansi mediasi di bawah 0,05. Kepuasan pelanggan menjadi mediator penuh antara elemen fisik kafe dan loyalitas. Total koefisien determinasi model mencapai 93%, mengindikasikan bahwa model mampu menjelaskan hampir seluruh variasi loyalitas secara keseluruhan. Implikasi praktisnya, pengelola Kupi Eto perlu memprioritaskan peningkatan kepuasan melalui perbaikan desain (kursi bersandaran, area non-smoking) serta menjaga konsistensi suasana guna membangun loyalitas jangka panjang.
Penerapan Metode Generating Interaction Between Schemata and Text (Gist) pada Teks Negosiasi Berbantuan Media Aksi Roda Berputar pada Peserta Didik Kelas X SMK ICB Cinta Niaga Tahun Pembelajaran 2025/2026 Sheyn Trinova; Dheni Harmaen
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10908

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kemampuan membaca peserta didik dalam mengevaluasi isi, struktur dan kaidah kebahasaan teks negosiasi. Hal ini disebabkan oleh penggunaan metode dan media pembelajaran yang kurang optimal sehingga berpengaruh terhadap aktivitas peserta didik dalam pembelajaran teks negosiasi. Penggunaan metode dan media pembelajaran yang tepat diharapkan dapat menstimulasi keaktifan peserta didik. Tujuan dari penulisan ini mencakup beberapa hal, yakni: (1) Untuk mengetahui kemampuan membaca teks negosiasi. (2) Untuk mengetahui efektifitas penggunaan metode Generating Interaction Between Schemata And Text (GIST) dalam pembelajaran mengevaluasi isi, struktur dan kaidah kebahasaan teks negosiasi, (3) Untuk mengetahui penggunaan media aksi roda berputar dalam pembelajaran teks negosiasi, (4) Untuk mengetahui keefektifan metode Generating Interaction Between Schemata And Text (GIST). Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode eksperimen semu dengan pengujian sebelum dan sesudah serta adanya kelompok kontrol. Data yang dikumpulkan meliputi hasil prates dan pascates dari peserta didik di kelas eksperimen dan kelas kontrol di kelas X SMK ICB Cinta Niaga. Hasil penulisan menunjukkan bahwa terdapat peningkatan kemampuan peserta didik dalam membaca teks negosiasi melalui penerapan metode Generating Interaction Between Schemata And Text (GIST) dan media aksi roda berputar. Rata-rata hasil prates kelas ekperimen adalah 72,5 dan meningkat menjadi 75,24 pada pascates, sedangkan rata-rata hasil prates kelas kontrol adalah 68,18 dan meningkat menjadi 69,03 pada pascates.
Kesenjangan antara Ekspektasi dan Realitas Kerja pada Generasi Z: Studi Fenomenologi pada Pekerja Awal Karir di Kawasan Industri Bekasi Dewi Juliana; Arie Hendra Saputro; Recky Recky; Andhika Mochamad Siddiq
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10909

Abstract

Generasi Z memasuki dunia kerja dengan ekspektasi yang relatif ideal mengenai keamanan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, fleksibilitas, dan kejelasan jenjang karier, namun realitas organisasi manufaktur di kawasan industri sering berbeda jauh dari harapan tersebut. Penelitian sebelumnya dominan menggunakan pendekatan kuantitatif sehingga pengalaman subjektif pekerja Gen Z masih belum banyak dieksplorasi. Penelitian ini bertujuan memahami pengalaman hidup pekerja Generasi Z dalam menghadapi kesenjangan ekspektasi-realitas kerja pada tahap awal karier di kawasan industri Bekasi, menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi transendental Moustakas yang dibantu perangkat lunak NVivo 14. Data dikumpulkan dari sepuluh informan utama pekerja Generasi Z berstatus kontrak, tetap, dan outsourcing dengan masa kerja 6 bulan–5 tahun, melalui wawancara mendalam, observasi nonpartisipatif, dan dokumentasi selama 1–6 Juni 2026, hingga tercapai titik kejenuhan data. Hasil penelitian mengungkap enam tema yang membentuk satu proses transisional berkelanjutan: ekspektasi kerja ideal, realitas organisasi yang penuh tekanan dan ketidakpastian, kesenjangan ekspektasi-realitas, dampak psikologis dan emosional, strategi adaptasi dan pembentukan career resilience, serta rekonstruksi makna kerja dan identitas profesional. Esensi pengalaman yang ditemukan menunjukkan bahwa kesenjangan tersebut bukan kegagalan individu, melainkan proses negosiasi berkelanjutan yang, melalui dukungan adaptasi yang tepat, dapat bermuara pada penguatan ketahanan karier. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis bagi kajian Manajemen Sumber Daya Manusia mengenai dinamika Generasi Z serta implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang strategi retensi dan kebijakan onboarding yang lebih adaptif.

Page 56 of 830 | Total Record : 8292

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue