Melati: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi
MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi dengan nomor registrasi ISSN 2808-8662 (Online) dan ISSN 1979-9101 (Cetak), merupakan jurnal peer-review yang diterbitkan dua kali dalam setahun yaitu bulan Juni dan Desember oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan. Jurnal MELATI: Media Komunikasi Ilmu Ekonomi mempublikasikan artikel yang melaporkan temuan penelitian bidang ekonomi dan bisnis. Disiplin dan topik yang dicakup oleh MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi, meliputi bidang ekonomi dan bisnis, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal, etika bisnis, perpajakan, kewirausahaan, sistem informasi, serta bidang ekonomi dan lainnya.
Articles
82 Documents
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Optik Reza Lamongan ]]>
<![CDATA[Widhah Kumala, Imtinan]]>;
<![CDATA[Artistilia Silvie, Febrinike]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 40 No 2 (2023): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v40i2.128
<![CDATA[Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dalam perusahaan yang memerlukan manajemen efektif untuk mencapai tujuan perusahaan dan kepuasan karyawan. Kepuasan kerja mencerminkan respons karyawan terhadap pekerjaannya dan dapat bersifat positif atau negatif. Penelitian ini bertujuan memahami pengaruh parsial dan simultan dari kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Optik Reza Lamongan. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode proporsional cluster random sampling sebanyak 62 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5. Analisis data dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, di mana semakin tinggi kompensasi, semakin rendah kepuasan kerja. Sebaliknya, motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif, semakin tinggi motivasi dan disiplin kerja, semakin tinggi pula kepuasan kerja. Pengujian statistik dengan uji F menunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel ini mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Analisa Kesehatan Laporan Keuangan Bank Jatim Syariah dengan Metode RGEC Tahun 2016 - September 2021 ]]>
<![CDATA[Rohmayaty, Nur]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 40 No 2 (2023): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v40i2.129
<![CDATA[Tingkat kesehatan laporan keuangan Bank Jatim Syariah dapat diketahui dengan cara menganalisa laporan keuangannya dengan berbagai metode salah satunya dengan metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning and Capital). Tujuan ddari pneelitian ini adalah menganalisa Risk Profile (Profil Risiko), GCG dan Earnings Bank jatim Syariah pada tahun 2016-September 2021 Jenis penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif dengan subjek penelitian yakni Bank Jatim Syariah. Data diperoleh melalui teknik studi pustaka dari jurnal terkait dan website resmi Bank Jatim Syariah. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis kesehatan bank dengan pendekatan (Risk Based Bank Rating) menggunakan cakupan penilaiannya meliputi faktor-faktor RGEC. Hasil penelitian terhadap kesehatan laporan keuangan pada Bank Jatim Syariah tahun 2016-2021 menunjukkan bahwa rata-rata beberapa rasio seperti NPF, ROE, NI, BOPO dan CAR termasuk kategori sehat dan sangat sehat. Namun, terdapat tiga rasio yakni ROA, PDN serta FDR di akhir periode yang dianggap cukup baik karena hasil rasionya termasuk dalam kategori cukup sehat.]]>
<![CDATA[ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING UMKM ]]>
<![CDATA[Nur Faizah, Erna]]>;
<![CDATA[Majid, Abdul]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 40 No 2 (2023): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v40i2.130
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi strategi pemasaran yang dilakukan oleh UMKM Wingko Dapur Fira Lamongan dalam meningkatkan daya saing usahanya. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis Strength, Weakness, Opportunity, dan Threat (SWOT). Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang dilakukan oleh UMKM Wingko Dapur Fira Lamongan adalah strategi bauran pemasaran, yang terdiri dari produk, harga, tempat/distrbusi, dan promosi. Strategi yang dapat digunakan UMKM Wingko Dapur Fira Lamongan dalam upaya peningkatan daya saing berdasarkan matriks SWOT yaitu dengan memanfaatkan media sosial dan digital marketing, fokus pada niche market, kolaborasi kemitraan, inovasi produk berkelanjutan, dan pelatihan untuk pengembangan kapasitas.]]>
<![CDATA[PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN CONTENT MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SARUNG BHS MELALUI APLIKASI TIKTOK ]]>
<![CDATA[Majid, Abdul]]>;
<![CDATA[Nur Faizah, Erna]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 40 No 2 (2023): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v40i2.131
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh influencer marketing dan content marketing terhadap keputusan pembelian konsumen. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli Sarung BHS melalui aplikasi Tiktok. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin berjumlah 76 responden, dengan teknik random sampling. Data dianalisis menggunaka analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen dan content marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen. Hasil ini memiliki implikasi penting yakni integrasi yang efektif antara influencer marketing dan content marketing dapat secara signifikan meningkatkan keputusan pembelian dan menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH GENDER , SANKSI HUKUM DAN ASPEK KEADILAN TERHADAP PERSEPSI MAHASISWA TENTANG PENGGELAPAN PAJAK ]]>
<![CDATA[Qosim]]>;
<![CDATA[Nataliawati, Rita]]>;
<![CDATA[Winarsih, Tri]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 40 No 2 (2023): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v40i2.137
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gender, sanksi hukum, dan aspek keadilan terhadap persepsi mahasiswa tentang penggelapan pajak. Penggelapan pajak merupakan salah satu permasalahan serius yang dapat mempengaruhi penerimaan negara dan kepercayaan masyarakat terhadap sistem perpajakan. Persepsi masyarakat, terutama mahasiswa sebagai generasi penerus bangsa, penting untuk dipelajari karena dapat membentuk pandangan dan sikap mereka terhadap kepatuhan pajak di masa depan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 100 mahasiswa prodi akuntansi dan perpajakan Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender memiliki pengaruh yang signifikan terhadap persepsi mahasiswa mengenai penggelapan pajak. Selain itu, sanksi hukum yang lebih tegas dan aspek keadilan yang dirasakan turut mempengaruhi persepsi mahasiswa, di mana semakin tinggi persepsi terhadap keadilan dalam sistem perpajakan, semakin rendah toleransi terhadap tindakan penggelapan pajak. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pembuat kebijakan dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan pajak di kalangan generasi muda, serta memastikan sistem perpajakan yang adil dan transparan.]]>
<![CDATA[GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Puji Lestari, Endang]]>;
<![CDATA[Dzikri Abadi, Muhammad]]>;
<![CDATA[Mahbub, Muhammad]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 40 No 2 (2023): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v40i2.147
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kartika Panca Jaya Gresik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner dan dianalisis secara kuantitatif menggunakan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kartika Panca Jaya yang berjumlah 47 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yakni semua anggota pupulasi dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Kesimpulan ini diperoleh melalui analisis data yang menunjukkan hubungan positif antara kedua variabel tersebut dengan kepuasan kerja. Secara bersama-sama, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja memiliki dampak yang sinergis terhadap kepuasan kerja. Kombinasi antara kepemimpinan yang efektif dan motivasi yang tinggi menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan produktivitas, serta mengurangi tingkat stres dan turnover karyawan.]]>
<![CDATA[PERAN MEDIASI TINGKAT KEPUASAN PADA PENGARUH MENU MAKAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN ]]>
<![CDATA[Surya Ariefin, Mesra]]>;
<![CDATA[Masram]]>;
<![CDATA[Ageng Prianto , Dimas]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 41 No 2 (2024): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v41i2.135
<![CDATA[Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung Keragaman Menu, Kualitas pelayanan terhadap Loyalitas Konsumen dengan Kepuasan Konsumen sebagai variabel intervening pada masyarakat kecamatan Lamongan yang pernah membeli di rumah makan Cafe Tombo Luwe. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan adalah 100 responden, dengan teknik purposive sampling. Kuesioner digunakan sebagai instrument pengumpulan data. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) melalui penilaian inner model dan outer model. Hasil penelitian yang diperoleh adalah keragaman menu dan kualitas pelayanan berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas konsumen, keragaman menu dan kualitas pelayanan berpengaruh langsung terhadap kepuasan konsumen. Kepuasan konsumen tidak menjadi perantara (mediator) yang menghubungkan antara keragaman menu dan kualitas pelayanan dengan loyalitas konsumen. Artinya, meskipun konsumen merasa puas, faktor utama yang membuat mereka loyal adalah keragaman menu dan kualitas pelayanan itu sendiri, bukan karena kepuasan.]]>
<![CDATA[KINERJA GENERASI Z: FAKTOR DISIPLIN, LINGKUNGAN, DAN KETERAMPILAN KERJA ]]>
<![CDATA[Halizah, Nur]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 41 No 2 (2024): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Desember 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v41i2.146
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan generasi Z di PT. Indomarco Prismatama, Tangerang Selatan. Fokus penelitian diarahkan pada karyawan yang bekerja di divisi Development dan Team Store, dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang yang seluruhnya dijadikan responden melalui metode sampling jenuh. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif untuk mengidentifikasi hubungan antar variabel. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, hasil ini menggambarkan bahwa kinerja karyawan tidak hanya bergantung pada faktor-faktor eksternal seperti lingkungan kerja atau kebijakan disiplin, tetapi lebih pada kemampuan individu karyawan itu sendiri, yaitu keterampilan kerja. Perusahaan perlu memprioritaskan pengembangan SDM dengan cara yang lebih terarah pada kebutuhan keterampilan spesifik yang relevan dengan pekerjaan mereka, bisa melalui program pelatihan, sertifikasi, atau kegiatan pengembangan profesional lainnya untuk mendorong peningkatan kinerja.]]>
<![CDATA[DETERMINAN KEPUASAN PELANGGAN: KUALITAS LAYANAN DAN HARGA ]]>
<![CDATA[Khakim, Ahmad Lukman]]>;
<![CDATA[Dzikri Abadi, Muhammad]]>;
<![CDATA[Mahbub, Mohammad]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 41 No 1 (2024): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Juni 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v41i1.171
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan kartu prabayar Indosat, dengan fokus pada mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan. Kualitas layanan dan harga merupakan faktor utama dalam menciptakan kepuasan pelanggan. Mahasiswa, sebagai pengguna utama dalam penelitian ini, cenderung memilih kartu prabayar yang menawarkan kualitas layanan terbaik, khususnya dalam hal kecepatan akses internet. Hal ini penting untuk menunjang kebutuhan akademik mereka, seperti mencari informasi pelajaran secara online. Selain itu, harga yang terjangkau menjadi pertimbangan penting bagi mahasiswa untuk menyesuaikan dengan keterbatasan anggaran mereka. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui kuesioner. Sampel terdiri dari 100 responden yang dipilih melalui teknik random sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan dan harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Indosat. Semakin tinggi kualitas layanan yang mencakup aspek kecepatan, responsivitas, dan empati, semakin puas pelanggan terhadap layanan yang diberikan. Demikian pula, harga yang wajar, transparan, dan sesuai dengan manfaat yang diterima juga meningkatkan kepuasan pelanggan.]]>
<![CDATA[MEMBANGUN LOYALITAS KONSUMEN MELALUI E-SERVICE QUALITY, E-TRUST, DAN SALES PROMOTION ]]>
<![CDATA[Sari, Erfina Intan]]>;
<![CDATA[Purwanti, Ika]]>;
<![CDATA[David, Muhammad]]>
<![CDATA[ Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol 41 No 1 (2024): MELATI: Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Juni 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58906/melati.v41i1.177
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh E-Service Quality, E-Trust, dan Sales Promotion terhadap Loyalitas Konsumen pada platform Grabfood di Kota Lamongan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Grabfood yang berada di Kota Lamongan, yang menggunakan layanan Grabfood secara aktif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling, yaitu memilih responden berdasarkan kriteria tertentu yang relevan dengan tujuan penelitian. Kriteria responden yang dipilih adalah mereka yang telah menggunakan layanan Grabfood minimal 3 kali dalam sebulan. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada konsumen Grabfood yang ada di Kota Lamongan. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel E-Service Quality, E-Trust, dan Sales Promotion terhadap loyalitas konsumen Grabfood di Kota Lamongan, yang mengindikasikan bahwa kualitas layanan, tingkat kepercayaan, dan promosi penjualan memiliki kontribusi yang besar terhadap peningkatan loyalitas konsumen.]]>
