cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,098 Documents
 1001   1002   1003   1004   1005 
Efek Pendidikan Kesehatan Reproduksi Remaja Melalui TikTok dan Buku Terhadap Pengetahuan Remaja Lestari, Dian; Shafira, Anindya; Agustini, Wahyuning; Yunizar, Naurah; Nursanti, Rina; Setiawati, Desy
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12095

Abstract

Masa remaja merupakan masa transisi antara masa kanak-kanak menuju masa dewasa yang diikuti perubahan fisik, kognitif, dan psikososial pada usia 13 dan 20 tahun. Remaja sedang mengalami krisis identitas diri dan merasakan keinginan untuk menonjolkan identitasnya. Generasi muda sering kali melakukan perilaku yang berisiko dan berdampak negatif pada dirinya. Perilaku remaja yang berisiko salah satunya dari sisi kesehatan reproduksinya. Pendidikan kesehatan adalah kegiatan atau upaya menyampaikan pesan kepada masyarakat untuk meningkatkan kesehatan dan mencegah penyakit. Pengetahuan dan sikap merupakan landasan bagi pembentukan moral generasi muda. Selain buku, teknologi media sosial juga diketahui memberikan dampak signifikan terhadap penyebaran informasi. Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pengetahuan kespro remaja dengan media sosial seperti TikTok dan buku. Desain penelitian ini eksperimen semu dengan desain pre-post. Peserta studi remaja dari SMA Nurul Aman Palembang. Temuan studi ini menunjukkan bahwa pengetahuan pengguna TikTok sebagai media edukasi lebih baik dibandingkan dengan pengguna buku.
Pengaruh Komunikasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) di Manokwari Luwu, Alfadrianto Sabbara; Nurlaela, Nurlaela; Sudarwadi, Dirarini
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis secara kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebantak 42 sampel. Teknik yang digunakan untuk sampling yaitu sampel jenuh. Data primer yang digunakan berupa kuesioner. Data sekunder diperoleh dari jurnal dan profil instansi yang sejalan dengan penelitian. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji determinasi, uji t dan ujiFf dengan bantuan aplikasi komputer software statistik spss 26. Berdasarkan hasil analisis pada variabel komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis uji F komunikasi dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada BPOM di Manokwari. Diharapkan instansi lebih meningkatkan komunikasi dan memperhatikan fasilitas kerjanya.
Pengaruh Disiplin Terhadap Karakter Mandiri Anggota Pramuka Penggalang di Desa Sibuak Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar Yanti, Ilmi Elpina; Ayub, Daeng; Jaiz, Muhammad
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12097

Abstract

Kemandirian adalah suatu sikap yang memungkinkan seseorang untuk bertindak bebas namun tidak dalam arti kebebasan yang negatif, bebas dalam hal ini mengandung makna untuk melakukan sesuatu atas dorongan sendiri dan untuk kebutuhannya sendiri tanpa bantuan dari orang lain, maupun berpikir dan bertindak original atau kreatif, dan penuh inisiatif, mampu mempengaruhi lingkungan, mempunyai rasa percaya diri dan memperoleh kepuasan dari usahanya. Dalam dunia pramuka penggalang sikap mandiri perlu dimiliki guna untuk menjadikan kita pribadi yang disiplin dan berkembang kreatif. Menerapkan cara hidup yang disiplin adalah salah satu kunci sukses dalam kehidupan sehari-hari. Dengan memiliki sikap disiplin, seseorang dapat mengatur waktu dan tugas dengan baik, mencapai tujuan dan menciptakan pola hidup yang seimbang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh positif yang signifikan antara terhadap disiplin dengan karakter mandiri pada anggota pramuka penggalang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, observasi dan kuisioner. Jenis penelitian ini adalah ex-post facto. Hasil Penelitian menunjukan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin (X) terhadap karakter mandiri (Y) anggota pramuka penggalang, yang besar pengaruhnya 51 %, masih terdapat sebesar 49% ditentukan oleh faktor lain yang tidak menjadi bagian dari penelitian ini.
Rancang Bangun Sistem Manajemen Interpretasi Skor Tes IQ Berbasis Web (Studi Kasus: Tim Psikotest IQ Fakultas Psikologi UIN Sunan Ampel Surabaya) Prayogi, Yanuar Risah; Nafis, Waridun; Santoso, Dian Septiani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.12098

Abstract

Dalam proses asesmen, dibutuhkan waktu interpretasi yang cukup panjang. Semakin sulit proses asesmen diinterpretasikan maka semakin panjang waktu yang dibutuhkan. Salah satu sistem nyata yang membutuhkan bantuan teknologi ialah interpretasi hasil tes IQ. Dengan adanya website interpretasi hasil tes IQ, maka akan mempermudah para psikolog dalam mengolah hasil Tes IQ tersebut. Sistem web yang dibangun menggunakan Laravel, MySQL, dan Web Template sehingga mempercepat proses pembuatan Web. Ketika uji coba akan dikumpulkan data meliputi waktu pengolahan data, keakuratan interpretasi skor, dan efektivitas komunikasi antara interpreter dan pengelola tes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan sistem manajemen interpretasi skor IQ tes dapat meningkatkan efisiensi dalam proses interpretasi. Waktu pengolahan data menjadi lebih singkat, keakuratan interpretasi skor meningkat, dan komunikasi antara interpreter dan pengelola tes menjadi lebih efektif. Berdasarkan hasil eksperimen dapat disimpulkan bahwa penerapan sistem manajemen interpretasi skor IQ tes telah meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan hasil tes IQ.
Analisis Pengaruh Kemudahan, Keuntungan, dan Keamanan Terhadap Risiko Penggunan Digital-Wallet pada Driver Maxim di Provinsi Gorontalo Mahmud, Febi Andriyani; Liyanti, Maya; Susanti, Diah Ari; Pongoliu, Yayu Isyana D.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12099

Abstract

Penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, keamanan, dan keuntungan secara simultan berpengaruh positif terhadap risiko penggunaan digital wallet pada driver Maxim. Persepsi keuntungan secara khusus berpengaruh positif, artinya semakin tinggi keuntungan penggunaan digital wallet, semakin tinggi penggunaannya oleh driver Maxim. Sebaliknya, persepsi kemudahan dan keamanan tidak mempengaruhi risiko, sehingga semakin mudah penggunaan dan semakin aman, semakin rendah risiko yang dirasakan. Teknik pengumpulan sampel melalui non-probability sampling. Data diperoleh melalui kuisioner online dan offline menggunakan Google Form, disebarkan melalui WhatsApp selama dua minggu. Penilaian menggunakan skala likert 1-5. Metode penelitian adalah kuantitatif deskriptif dengan analisis data menggunakan SPSS 21, meliputi uji reliabilitas, validitas, dan regresi linier berganda.
Peran Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) dalam Pengembangan UMKM di Indonesia (Studi Kasus pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Serambi Mekah, Langsa) Pasaribu, Rifdah Atika; Indra, Ahmad Perdana
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12100

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memainkan peran penting dalam perekonomian Indonesia, berkontribusi secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dan pertumbuhan ekonomi. Namun, akses terhadap pembiayaan masih menjadi tantangan besar bagi banyak UMKM, menghambat pengembangan dan ekspansi mereka. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) telah muncul sebagai sumber pembiayaan alternatif bagi UMKM, terutama di daerah pedesaan dan terpencil. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran BPRS Serambi Mekah dalam pengembangan UMKM di Langsa, Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini mengkaji produk dan layanan pembiayaan yang ditawarkan oleh BPRS Serambi Mekah, tantangan yang dihadapi UMKM dalam mengakses pembiayaan, serta dampak pembiayaan BPRS terhadap pertumbuhan dan perkembangan UMKM. Temuan dari penelitian ini berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik tentang peran BPRS dalam mendukung sektor UMKM dan memberikan wawasan bagi pembuat kebijakan dan pemangku kepentingan dalam mempromosikan pengembangan UMKM yang berkelanjutan melalui pembiayaan yang sesuai dengan prinsip syariah.
Pengaruh Self Efficacy, Emotional Intelligent Terhadap Turnover Intention yang Dimediasi Work Engagement Pada Gen Z di Perusahaan Startup Jakarta Selatan dan Jakarta Pusat Febyana, Nadhira Salsa; Emilisa, Netania; Ramadini, Salwa Salsabila; Prayogi, Raihan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12101

Abstract

This research aims to better understand how the practice of Self Efficacy, Emotional Intelligence, is related to Turnover Intention mediated by Work Engagement, analysis needs to be carried out to explain the underlying psychological mechanisms which will later help explain the relationship between Self Efficacy, Emotional Intelligence, and mediated Turnover Intention by Work Engagement. This research design was carried out by means of hypothesis testing which was used to test the influence of Self Efficacy, Emotional Intelligence on Turnover Intention mediated by Work Engagement in Genz in Startup Companies. Based on the research results, Self Efficacy descriptive statistics show that Generation Z workers agree with the existence of Self Efficacy in Startup companies in South Jakarta and Central Jakarta. The results of hypothesis testing show that there is a significant positive influence between Self Efficacy and Work Engagement. The results of hypothesis testing show that there is a significant positive influence between Emotional Intelligence and Work Engagement. The results of hypothesis testing show that there is no significant negative influence between Self Efficacy and Turnover Intention. The results of hypothesis testing show that there is no significant negative influence between Emotional Intelligence and Turnover Intention. The results of hypothesis testing show that there is a significant negative influence between Work Engagement and Turnover Intention. The results of hypothesis testing show that there is a significant negative influence between Self Efficacy on Turnover Intention mediated by Work Engagement. The results of hypothesis testing show that there is a significant negative influence between Emotional Intelligence on Turnover Intention mediated by Work Engagement.
Pengaruh Toxic Leadership, Mental Well-Being terhadap Job Performance yang dimediasi oleh Work Engagement pada Perusahaan Sektor Teknologi Grogol Petamburan Zulyar, Ratu Vanya Nurin Fathi; Emilisa, Netania; Larasati, Khayla Sekar; Munawar, Mutiah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12103

Abstract

This research aims to analyze: (1) The influence of Toxic Leadership, Mental Well-Being, Job Performance, Work Engagement in Grogol Petamburan Technology Sector Companies. (2) The Influence of Toxic Leadership on Work Engagement in Grogol Petamburan Technology Sector Companies. (3) The Effect of Toxic Leadership on Job Performance in Grogol Petamburan Technology Sector Companies. (4) Mental Well-Being towards Work Engagement in Grogol Petamburan Technology Sector Companies. (5) Mental Well-Being on Job Performance in Grogol Petamburan Technology Sector Companies. (6) To analyze Work Engagement on Job Performance in Grogol Petamburan Technology Sector Companies. (7) Toxic Leadership on Job Performance is mediated by Work Engagement in the Grogol Petamburan Technology Sector Company. (8) Mental Well-Being on Job Performance is mediated by Work Engagement in the Grogol Petamburan Technology Sector Company. The data analysis method that will be used is adjusted to the research objectives, for the first research objective using SPSS software, for the second, third, fourth, fifth, sixth, seventh and eighth research objectives using Structural Equation Model (SEM) with AMOS software. Based on the research results, it was found that: (1) The results of Toxic Leadership descriptive statistics show that workers feel the existence of Toxic Leadership in Grogol technology sector companies. (2) The results of hypothesis testing show that there is no significant negative influence between Toxic Leadership on Work Engagement. (3) The results of hypothesis testing show that there is no significant negative influence between Toxic Leadership on Job Performance. (4) The results of hypothesis testing show that there is a significant positive influence between Mental Well-Being and Work Engagement. (5) The results of hypothesis testing show that there is a significant positive influence between Mental Well-Being on Job Performance. (6) The results of hypothesis testing show that there is a significant positive influence between Work Engagement and Job Performance. (7) The results of hypothesis testing show that there is no significant influence between Toxic Leadership on Job Performance mediated by Work Engagement. (8) The results of hypothesis testing show that there is a significant influence between Mental Well-Being on Job Performance mediated by Work Engagement.
Implementasi Manajemen Organisasi Pemerintahan di Indonesia Vientiany, Dini; Ackmal, Muhammad Mulah; Rambe, Muhammad Zainuddin; Saputra, Risky
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12104

Abstract

Manajemen organisasi pemerintahan di Indonesia merupakan serangkaian proses dan praktik yang dirancang untuk mencapai tujuan pemerintahan secara efektif dan efisien, mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya. Dan mengulas berbagai aspek utama dari manajemen organisasi pemerintahan di Indonesia, termasuk perencanaan melalui RPJMN, pengorganisasian struktur pemerintahan, pengarahan melalui kepemimpinan efektif, dan pengendalian melalui audit oleh BPK.Selain itu,artikel ini menyoroti penggunaan teknologi informasi dalam pemerintahan (e-Government) dan tantangan dalam implementasi manajemen organisasi seperti kompleksitas birokrasi dan korupsi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi pemerintahan di Indonesia meliputi kepemimpinan dan manajemen, struktur organisasi, budaya organisasi, komunikasi, kompetensi sumber daya manusia, teknologi dan infrastruktur, kebijakan dan regulasi, serta lingkungan eksternal.Memahami dan mengelola faktor-faktor ini sangat penting untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan publik.Regulasi dan kebijakan yang mengatur manajemen organisasi pemerintahan di Indonesia, seperti UU ASN, PP Manajemen PNS, UU Administrasi Pemerintahan, Perpres Pengadaan Barang/Jasa, dan UU Pemerintahan Daerah, memastikan bahwa organisasi pemerintahan berfungsi dengan baik, transparan, dan akuntabel.Artikel ini juga membahas berbagai strategi manajemen pemerintahan, termasuk reformasi birokrasi, pengembangan sumber daya manusia, implementasi e-Government, penguatan sistem pengendalian intern, manajemen kinerja, partisipasi publik, transparansi, dan pengelolaan keuangan yang akuntabel. Implementasi strategi-strategi ini bertujuan untuk mencapai pemerintahan yang baik dan meningkatkan kinerja serta pelayanan publik di Indonesia.Dengan demikian, manajemen organisasi pemerintahan di Indonesia melibatkan berbagai aspek yang saling terkait dan membutuhkan koordinasi yang baik di antara berbagai instansi pemerintah. Implementasi yang efektif sangat penting untuk mencapai pemerintahan yang baik dan meningkatkan pelayanan publik kepada masyarakat.
Efektivitas Penyelesaian Sengketa Melalui Badan Arbitrase Dalimunthe, Nikmah; Zakaria, Muhammad; Parapat, Bagus Hamdani; Tarigan, M. Husen Syuhada
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12105

Abstract

Badan arbitrase merupakan badan yang bergerak menyelesaikan sengketa diluar pengadilan, yang mana orang yang terlibat sengketa menyelesaikan persengketaan mereka melalui arbitror baik satu orang atau lebih. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai bagaimana cara menyelesaikan sengketa melalui badan arbitrase, dengan mengetahui cara dan proses penyelesaian sebgketa baik itu dalam ranah kelebihan ataupun kekurangan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode penelitian normatif yuridis yang ajuan nya mengaju kepada peraturan perundang-undangan yang ada dengan menggunakan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini diharapkan bisa memberikan pengetahuan orang untuk mengenai permasalahan yang diangkat.

Page 1003 of 1410 | Total Record : 14098

 1001   1002   1003   1004   1005 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 4 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 3 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 2 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue