cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,098 Documents
 888   889   890   891   892 
Pengaruh Implementasi Rekam Medis Elektronik dan Waktu Tunggu Rawat Jalan terhadap Loyalitas Pasien Serta Kepuasan sebagai Variabel Intervening (Studi di Poliklinik Rumah Sakit Umum Mutiasari – Riau) Putri, Rabiah Demlinur; Zulfikar, Taufik; Asnar, Etty Sofia Marianti; Nugroho, Taufan; Paramarta, Vip
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi Rekam Medis Elektronik (RME) dan waktu tunggu rawat jalan terhadap loyalitas pasien, dengan kepuasan pasien sebagai variabel intervening, di Poliklinik Rumah Sakit Umum Mutiasari, Riau. Fenomena ini penting karena RME dan waktu tunggu dapat memengaruhi persepsi pasien terhadap kualitas pelayanan, yang pada gilirannya berdampak pada loyalitas mereka. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Sampel penelitian terdiri dari 100 pasien yang berkunjung ke poliklinik rumah sakit tersebut. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi RME berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien (koefisien jalur = 0.752, p-value = 0,000), dan waktu tunggu juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien (koefisien jalur = 0.175, p-value = 0.041). Secara simultan, RME dan waktu tunggu memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien (F-hitung = 224.990, p-value = 0.000). Selanjutnya, kepuasan pasien terbukti berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien (koefisien jalur = 0,335, p-value = 0,0001), dan keduanya berpengaruh langsung terhadap loyalitas pasien melalui kepuasan pasien (p-value = 0,001). Koefisien determinasi untuk kepuasan pasien adalah 0,823, dan untuk loyalitas pasien adalah 0,561.
Kurikulum Nol: Strategi Komunikasi dalam Implementasi Kurikulum Merdeka di SMK Telekomunikasi Telesandi Bekasi Hidayatulloh, Syarif; Larasaty, Past Novel
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18253

Abstract

Penelitian ini mengkaji taktik komunikasi yang digunakan SMK Telekomunikasi Telesandi Bekasi dalam pelaksanaan kurikulum mandiri. Penerapan kurikulum otonom tidak bersifat wajib dan opsional sehingga menimbulkan disparitas penerapannya bagi siswa baru di SMK Telekomunikasi Telesandi Bekasi. Karena latar belakang penerapan kurikulum yang bervariasi dari Sekolah Menengah Pertama (SMP), siswa yang memasuki kelas IX akan memiliki pengalaman yang berbeda dengan kurikulum. Konsekuensinya, SMK Telekomunikasi Telesandi Bekasi harus mengidentifikasi taktik komunikasi penerapan kurikulum mandiri bagi siswa baru. SMK Telekomunikasi Telesandi Bekasi menerapkan pendekatan komunikasi yang berpusat pada penetapan Kurikulum Nol. Tujuannya agar seluruh siswa baru yang masuk kelas X mempunyai tingkat kemahiran yang seragam, meskipun pengalaman mereka dalam memanfaatkan kurikulum di sekolah menengah pertama (SMP) berbeda-beda. Penerapan Kurikulum Nol merupakan hasil inovasi yang berasal dari teori yang dikemukakan oleh Everett M. Rogers dalam karyanya Diffusion of Innovations. Kurikulum Nol ini akan memberikan pengaruh positif terhadap siswa baru dalam keterlibatan mereka selanjutnya dengan kurikulum mandiri. Esai ini bertujuan agar pembaca dapat memanfaatkan kurikulum nol sebagai langkah strategis dalam penerapan kurikulum otonom di sekolahnya.
Rancang Bangun Pengendali Kekeruhan Otomatis pada Kolam Budidaya Ikan Nila Berbasis Internet of Things Mege, Christio Revano; Putra, Septia Eka Marsha; Silaban, Riris
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i2.18255

Abstract

Kualitas air dalam kolam budidaya ikan sangat mempengaruhi pertumbuhan, kelangsungan hidup, dan produksi ikan nila. Salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas air yaitu kekeruhan air. Batas maksimum nilai kekeruhan air adalah 50 NTU. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem pengendali kekeruhan air pada kolam ikan nila berbasis Internet of Things (IoT) untuk meningkatkan efisiensi penggunaan air. Sistem monitoring dan pengendalian kualitas air pada kolam ikan sering kali dilakukan secara manual sehingga kurang efisien. Pengembangan sistem otomatis berbasis IoT menjadi solusi yang tepat untuk mengatasi masalah tersebut. Sensor Turbidity berfungsi untuk mendeteksi tingkat kekeruhan air pada kolam ikan. Jika nilai kekeruhan > 50 NTU maka ESP 32 akan mengendalikan pompa untuk memompa air ke wadah filtrasi hingga nilai kekeruhan kembali ke setpoint 50 NTU.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Paser Firdaus, Achmad Aprianor; Rusmiati, Rusmiati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18257

Abstract

Tujuan dari riset untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Paser serta hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai di lokasi yang sama. Sampel pengkajian adalah para pemberi kerja di DPMPTSP Kabupaten Paser. Sebanyak 48 sampel diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Kepada pegawai yang menjadi sampel pengkajian dibagikan kuesioner yang berisi 26 pernyataan. Sebelum dilakukan analisis regresi linier sederhana dengan program SPSS, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap respons kuesioner. Selaras dengan perolehan pengujian alat pengkajian yaitu kuesioner, sebanyak 26 item pernyataan dinyatakan valid karena rhitung > rtabel. Seluruh pernyataan dapat dipercaya, selain itu Cronbach's alpha > 0,60 (0,883 > 0,60). Y = 16,267 + 0,968 X1 + 0,452 X2 - 0,096) 1,355 X7 merupakan persamaan regresi linier berganda yang diperoleh. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,674 memaparkan terdapat hubungan yang kuat antara kinerja pegawai dengan budaya organisasi (X) pada DPMPTSP Kabupaten Paser. Kinerja pegawai DPMPTSP Kabupaten Paser dapat dijelaskan oleh Budaya Organisasi (X) sebesar 45,4%, sesuai dengan koefisien determinasi (R square) sebesar 0,454. Sisanya (100-45,4)% = 54,6% dapat dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Uji F Simultan yaitu uji koefisien regresi secara bersama-sama memaparkan perolehan Fhitung > Ftabel yaitu 4,756 > 2,25 yang berarti Ha diterima dan H0 ditolak. Hal tersebut memaparkan Budaya Organisasi (X) yang terdiri dari tujuh subvariabel memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada tahun 2023. Berdasarkan uji t parsial yang merupakan uji koefisien regresi, perolehan Inovasi dan Pengambilan Risiko (X1), Perhatian terhadap Detail (X2), Orientasi Hasil (X3), Orientasi Orang (X4), Orientasi Tim (X5), Agresivitas (X6), dan Kestabilan (X7) berturut-turut adalah 1,450, 0,799, 0,122, dan 0,719. Apabila perolehan thitung lebih besar dari perolehan ttabel yaitu 1,68385, maka thitung memiliki pengaruh dominan sehubungan dengan Kinerja Pegawai (Y), sehingga mengakibatkan penolakan H0 dan penerimaan Ha.
Pengaruh Faktor Psikologis Pada Impulsive Buying Pada Pengguna Marketplace Shopee Hamzah, Amir; Wahyudi, Wahyudi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18258

Abstract

Studi ini tujuannya guna mencari tahu Pengaruh Faktor Psikologis seperti Motivasi (X1), Persepsi (X2), Pembelajaran (X3), dan Sikap (X4) pada Impulsive Buying (Y) pada pengguna Marketplace Shopee (Studi Kasus Mahasiswa STIE Widya Praja Tanah Grogot). Sampel studi ini ialah Mahasiswa STIE Widya Praja Tanah Grogot yang merupakan pengguna Marketplace Shopee dan telah melakukan pembelian minimal satu kali dalam satu bulan dengan teknik sampling proportionate stratified random sampling dan teknik simple random sampling, dan jumlah sampel yang didapat sebanyak 49 responden. Hasil uji validitas yang dilakukan pada 18 item pernyataan kuesioner semua dianggap valid, karena bisa terlihat dari r hitung > r tabel. Lalu, seluruh pernyataan reliabel karena nilai Cronbach's Alpha > 0,6 (0,848 > 0,6). Persamaan regresi yang didapat yakni Y=2,923+0,036 X1-0,187 X2+0,319 X3+0,503 X4 dan hasil analisis nilai koefisien korelasi yakni 0,714 yang artinya korelasi kuat dengan interpretasi interval koefisen 0,60-0,799. Hasil analisis koefisen determinasi (R2), nilai adjusted r square yakni 0,466 atau 46,6% yang artinya 46,6% terpengaruh variable bebas, sisanya yakni 53,4% terpengaruh variable lain yang tidak termasuk dalam studi ini. Dari uji f memperlihatkan nilai Fhitung > Ftabel (11,472>2,58) maka variabel Faktor Psikologis yang terdiri dari Motivasi (X1), Persepsi (X2), Pembelajaran (X3), dan Sikap (X4 ) berdampak secara bersamaan pada Impulsive Buying (Y) pada pengguna Marketplace Shopee (Studi Kasus Mahasiswa STIE Widya Praja Tanah Grogot). Dari hasil uji t, variabel Sikap (X4) merupakan sub variabel independen dengan nilai uji t tertinggi dari sub variabel independen yang lain. Didapat nilai thitung > ttabel (4,171>2,01537) berdampak signifikan, maka variabel Sikap (X4) ialah variabel yang dominan pada impulsive Buying (Y) pada pengguna Marketplace Shopee (Studi Kasus Mahasiswa STIE Widya Praja Tanah Grogot).
Perancangan Sistem Informasi Pengajuan Pinjaman Pada Koperasi Simpan Pinjam Setia Multi Sarana Jakarta Barat Astrilyana, Astrilyana; Wardani, Shelly Fitria
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18260

Abstract

Teknologi dapat membantu atau mengubah segala aktivitas salah satunya dalam sistem pelayanan pengajuan pinjaman pada koperasi simpan pinjam. Di Koperasi Simpan Pinjam Setia Multi Sarana Jakarta Barat masih menggunakan prosedur kerja manual. Dengan cara manual proses pengajuan pinjaman seringkali muncul permasalahan yang membuat proses pengajuan lebih lama. Maka dalam upaya untuk meningkatkan efesiensi pengajuan pinjaman diperlukan implementasi sistem yang lebih cangih. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengimplementasikan sistem pengajuan pinjaman pada koperasi simpan pinjam setia multi sarana jakarta barat serta diperlukan pengembangan dengan memanfaatkan teknologi berbasis website. Metode yang digunakan dalam perancangan sistem ini menggunakan model waterfall dengan tiga tahapan, yang pertama adalah analisis kebutuhan, yang kedua adalah Perancangan Sistem dan Perangkat Lunak dan yang terakhir adalah Implementasi dan Pengujian Unit. Hasil dari penelitian ini adalah untuk mempermudah dan mempercepat proses pengajuan pinjaman. Dalam sistem berbrabasis web ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional koperasi, dan mempercepat pengambilan keputusan terkait peminjaman.
Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Akbar, Muhammad; Nuriyah, Nuriyah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18261

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk melihat pengaruh disiplin kerja (X1) serta kepuasan kerja (X2) pada kinerja pegawai (Y) di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten. Sampel dan populasi memiliki 42 responden, hasil uji validitas dari 13 pernyataan valid serta batasan signifikan rtabel 0,05 juga uji dua sisi, maka nilai rtabel sejeumlah 0,3044 sedangkan rhitung > rtabel di tiap-tiap pernyataan pada penelitian ini. Uji realibilitas nilai Cronbach Alpha sejumlah 0,933 > 0,60 artinya kuesioner yang dipakai di penelitian ini yakni reliabel. Persamaan regresi linear berganda Y= 0,883+0,123X1+0,614X2, berarti variabel disiplin kerja serta kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif pada kinerja pegawai. Nilai koefisien korelasi (R) sejumlah 0,714 yang ada di interval 0,60-0,799 berarti ada hubungan yang kuat diantara variabel disiplin kerja dengan kepuasan kerja pada kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sejumlah 0,484 atau 48,4% variabel independen berkontribusi pada variabel dependen ,sedangkan sisanya (100%-48,2%) sejumlah 51,6% diberikan pengaruh dari faktor lain yang tidak masuk pada penelitian. Uji Fhitung > Ftabel atau 20,421 > 3,24 dengan tingkat signifikan 0,000 berarti variabel disiplin kerja serta kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara simultan pada kinerja pegawai. Hasil uji t variabel disiplin kerja (X1) nilai thitung sejumlah 1,049 < ttabel sejumlah 2,022 dan uji t variabel kepuasan kerja (X2) sebesar thitung 4,120 > ttabel sejumlah 2,022.
Pengembangan Buku Ajar “Bahasa Dan Kesantunan Dalam Media Sosial: Strategi Komunikasi Dalam Pemasaran Digital” Sebagai Media Pembelajaran Di SMK Budi Warman II Irawan, Ines Nur; Karina, Mila; Yusnaeni, Yusnaeni; Putri, Karina; Lubis, Ratu Balqis Fatya Pebrinda; Rahimullah, Muhammad Furqon
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18262

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan buku ajar berjudul "Bahasa dan Kesantunan dalam Media Sosial: Strategi Komunikasi dalam Pemasaran Digital" sebagai media pembelajaran di SMK Budi Warman II. Penelitian menggunakan pendekatan mixed method dengan model ADDIE. Penelitian ini mengeksplorasi integrasi strategi kesantunan bahasa dalam komunikasi pemasaran digital melalui platform media sosial dan perannya dalam meningkatkan keterampilan komunikasi siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa buku ajar yang dikembangkan efektif meningkatkan pemahaman siswa tentang strategi pemasaran digital sambil menekankan pentingnya bahasa dan kesantunan dalam komunikasi online. Penelitian ini menyimpulkan bahwa buku ajar tersebut dapat menjadi media yang efektif untuk pembelajaran strategi komunikasi dalam pemasaran digital di sekolah vokasi.
Intervensi Pengajaran Model TGFU dan Variabel Pelaksanaan Keterampilan Sepakbola Fernando, Ricky; Candra, Oki; Jatra, Rices; Zulrafli, Zulrafli
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18263

Abstract

Bagian utama dari penelitian ini adalah menganalisis dampak program intervensi, berdasarkan model TGfU, terhadap perilaku taktis siswa sekolah menengah olahraga provinsi riau cabang olahraga sepakbola. Sampel penelitian yang terdiri dari 46 siswa, dengan usia antara 14 dan 15 tahun, dibagi menjadi dua kelompok (kelompok model TGfU, n = 22, dan kelompok model pembelajaran langsung, n = 24. Satuan yang terdiri dari 9 sesi diterapkan, dan pengetahuan prosedural, pelaksanaan teknis, dan perilaku taktis siswa diukur dalam situasi permainan yang sebenarnya. Hasilnya menunjukkan siswa dalam kelompok model TGfU menunjukkan pengetahuan prosedural yang jauh lebih tinggi. Mengenai pelaksanaan teknis secara terpisah, perbedaan signifikan ditemukan di kedua kelompok setelah program intervensi dalam tiga tindakan. Sebaliknya, tidak ada perbedaan signifikan dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan dalam situasi permainan yang sebenarnya di kedua kelompok. Temuan menunjukkan efektivitas program pengajaran komprehensif berdurasi pendek (9 pelajaran) dalam konteks pendidikan untuk mencapai peningkatan pengetahuan prosedural. Kami juga menyoroti pentingnya meningkatkan durasi program pengajaran ini untuk meningkatkan variabel pengambilan keputusan dan pelaksanaan.
Model Strategi DOTS, Komponen DOTS, dan Penerapan DOTS dalam Pelaksanaan Program Pengendalian Tubercolosis (Directly Observed Treatment Short-Course) Dunggio, Abdul Rivai Saleh; Herman, Herman; D, Yuliana; Kuniati, Eni; Musdalifah, Musdalifah; Surya, Sara
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.18267

Abstract

Directly Observed Treatment, Shourt-Course (DOTS) adalah pengawasan langsung terhadap pengobatan sementara dengan komitmen setiap kepala program tuberkulosis untuk memusatkan pertimbangan (konsiderasi langsung) dalam upaya melacak pasien dengan penilaian yang sangat kecil. Tujuan Penelitian ini adalah Mengetahui pola penggunaan Obat, kepatuhan pasien menggunakan obat secara teratur dan benar, tuberkulosis Anti Tuberkulosis di Puskesmas. Metode Penelitian ini adalah kualitatif yaitu jenis penelitian yang bersifat studi kasus dengan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini Data Primer dan Data Sekunder. Data Primer yang digunakan peneliti yaitu observasi, wawancara. Hasil enelitian menunjukkan bahwa terdapat 64 ( 51,6 %) orang yang memiliki riwayat kontak dengan penderita TB, dengan lama kontak ≥ 6 . Kesimpulan bahwa Pengobatan merupakan salah satu cara yang paling efisien menyembuhkan pasien dan memperbaiki produktivitas serta kualitas hidup, mencegah terjadinya kematian akibat TB atau dampak buruk selanjutnya, mencegah terjadinya kekambuhan TB, menurunkan penularan TB, dan mencegah terjadinya dan penularan TB resisten obat.

Page 890 of 1410 | Total Record : 14098

 888   889   890   891   892 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 4 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 3 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 2 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue