cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Ardhiyansyah
Contact Email
andri.ardhiyansyah@eastasouth-institute.com
Phone
+6282180992100
Journal Mail Official
journalsanskara@gmail.com
Editorial Address
Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Sanskara Manajemen dan Bisnis
Published by Eastasouth Institute
ISSN : 29857783     EISSN : 2963024X     DOI : https://doi.org/10.58812/smb
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Sanskara Manajemen dan Bisnis dengan nomor registrasi ISSN 2963-024X (Online) dan ISSN 2985-7783 (Cetak) adalah jurnal akademik yang memfokuskan pada topik-topik terkait Manajemen dan Bisnis di Indonesia dan Asia Tenggara. Jurnal ini diterbitkan tiga kali setahun (Maret-Juni, Juli-Oktober, dan November-Februari) secara teratur oleh Eastasouth Institute. Jurnal ini mempublikasikan artikel-artikel berkualitas tinggi yang berisi analisis kritis, pemikiran inovatif, dan hasil penelitian terbaru dalam bidang Manajemen dan Bisnis. Sanskara Manajemen dan Bisnis mempunyai cakupan yang luas, meliputi topik-topik seperti Manajemen strategis, Manajemen sumber daya manusia, Pemasaran, Keuangan dan akuntansi, Operasi dan rantai pasokan, Kewirausahaan, Etika bisnis dan tanggung jawab sosial, Inovasi dan teknologi dalam bisnis, Manajemen proyek, Bisnis internasional, Analisis kinerja bisnis dan evaluasi risiko, Pengambilan keputusan dan manajemen resiko, Kajian hukum bisnis, Manajemen lingkungan dan bisnis berkelanjutan, Pengembangan organisasi dan manajemen perubahan, Manajemen jaringan dan hubungan bisnis. Jurnal ini menerima artikel dalam bahasa Indonesia. Tujuan dari Sanskara Manajemen dan Bisnis adalah untuk memfasilitasi diskusi ilmiah dan mendorong pengembangan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang Manajemen dan Bisnis di Indonesia dan Asia Tenggara. Jurnal ini berkomitmen untuk mempublikasikan artikel-artikel yang inovatif, orisinal, dan berkontribusi pada pengembangan teori dan praktik Manajemen dan Bisnis secara global. Sanskara Manajemen dan Bisnis memiliki kebijakan etika publikasi yang ketat, serta memastikan bahwa setiap artikel yang diterbitkan melalui jurnal ini telah melalui proses review yang obyektif dan terhadap standar etika publikasi yang tinggi. Jurnal ini juga mempunyai kebijakan open access, sehingga artikel-artikel yang dipublikasikan dapat diakses secara gratis oleh masyarakat umum dan masyarakat akademik secara global. Jurnal saat ini terindeks pada: Google Scholar CROSSREF (DOI)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 72 Documents
 4   5   6   7   8 
Dampak Program Pelatihan Bagi Kinerja Karyawan Wicaksana, Haqqi Aulia; Setiawan, Rony
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.520

Abstract

Hotel Sari Ater Kamboti Bandung dituntut untuk selalu memberi layanan yang terbaik dalam menghadapi setiap bentuk komptetisi yang cenderung semakin dinamis dan menantang. Esensinya, kualitas layanan yang prima amat bergantung pada kinerja para karyawannya. Studi ini mempunyai tujuan ilmiah, yaitu untuk mengkaji kontribusi positif dari job training, orientation training, career development training, serta environment, health, and safety training atas kinerja karyawan. Riset kuantitatif ini merupakan suatu studi konfirmatif kausal dengan melibatkan data sekunder melalui kajian literatur serta data primer melalui survei berbasis angket dan wawancara tatap muka. Telah terhimpun sejumlah 80 orang karyawan dari hotel terkait melalui simple random sampling. Adapun analisis regresi secara linier dan berganda mengindikasikan bahwa job training, orientation training, career development training, serta environment, health, and safety training berdampak positif pada kinerja dari karyawan. Berdasar atas temuan tersebut, secara teoretis, telah terbukti bahwa program pelatihan berdampak baik atas kinerja karyawan. Secara praktis, hasil riset ini hendaknya memotivasi jajaran pemimpin dan pengelola manajerial hotel terkait untuk menyertakan pelatihan keterampilan kewirausahaan dalam program pengembangan karir, melakukan evaluasi rutin terhadap efektivitas dari setiap penyelenggaraan pelatihan, serta mengadopsi setiap praktik pelatihan yang mengacu pada standar internasional sebagai upaya nyata benchmarking untuk meningkatkan kapasitas dan daya saing bisnisnya.
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Konversi Arnia Collection Kabupaten Tasikmalaya Sarah, Siti; Asmala, Tuti
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 01 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i01.594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Konveksi Arnia Collection. Permasalahan yang mendasari adalah keterlambatan penyelesaian target produksi serta rendahnya kepuasan karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei pada 34 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi tidak. Namun secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Content Marketing dan Presepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian dengan Minat Beli sebagai Variabel Intervening pada Brand Somethinc (Studi Kasus Pada Pengguna Shopee di Kecamatan Tembalang) Pratiwi, Anggun Dinda
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 01 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i01.666

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Pemasaran Konten dan Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian dengan Niat Membeli sebagai variabel perantara. Dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif, data primer diperoleh dari hasil kuesioner yang diisi oleh 100 responden yang telah menggunakan produk dari merek somethinc. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah penduduk Kabupaten Tembalang yang terdiri dari perempuan dan laki-laki yang telah membeli produk somethinc melalui aplikasi Shopee. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling purposif, kemudian data diolah menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dari penelitian ini menghasilkan hasil yang menunjukkan bahwa penelitian ini memenuhi persyaratan validitas dan reliabilitas. Dari hasil regresi linier, persamaan untuk variabel minat pembelian diperoleh Z = 3.486 + 0.213 + 0.792 + e. Sementara itu, untuk variabel keputusan pembelian, diperoleh: Y = 0.017 X1 + 0.465 X2 + 0.308 Y2 + Z + e. Konstanta memiliki nilai positif, menunjukkan bahwa meskipun tidak ada variabel pemasaran konten (X1), persepsi harga (X2), dan minat pembelian (z), keputusan pembelian untuk merek Somethinc tetap akan dibuat oleh konsumen. Uji hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel pemasaran konten (X1) mempengaruhi keputusan pembelian (Y) dengan nilai t yang dihitung > nilai t tabel (2, 915 > 1.98472) dengan nilai sig t < α (0.004 < 0.05). Sementara itu, variabel persepsi harga (X2) mempengaruhi keputusan pembelian (Y) dengan nilai t yang dihitung > nilai t tabel (8, 068 > 1.98472) dengan nilai sig: (0.000 < 0.05). Variabel pemasaran konten (X1) tidak mempengaruhi minat pembelian (Z) dengan nilai t yang dihitung > nilai t tabel (2,544 > 1,98472) dengan nilai sig > α (0,013 < 0,05). Sedangkan variabel Persepsi Harga (X2) mempengaruhi minat pembelian (Z) dengan nilai t yang dihitung > nilai t tabel (9, 439 > 1.98472) dengan nilai sig < α (0.000 < 0.05). Sementara itu, variabel Minat Pembelian (Z) mempengaruhi keputusan pembelian merek Somethinc (Y) dengan nilai t yang dihitung > nilai t tabel (14,054 > 1,98472) dan nilai sig < α (0,000 < 0,05). Kesimpulan dalam studi ini adalah bahwa variabel pemasaran konten, persepsi harga, dan minat pembelian secara parsial mempengaruhi keputusan pembelian merek Somethinc.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Penanaman Modal & Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Banggai Lahadji, Murad
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 01 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i01.701

Abstract

Penelitian ini bertujuan menelaah pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Banggai. Riset dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui metode survei. Populasi penelitian melibatkan ASN, dengan jumlah responden sebanyak 59 (lima puluh sembilan) orang sebagai sampel. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan memberikan dampak positif dan bermakna terhadap kinerja, dan motivasi kerja juga menunjukkan pengaruh yang searah. Hasil ini mengindikasikan bahwa perbaikan praktik kepemimpinan serta penguatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja ASN dalam pelaksanaan layanan publik.
Peran Analisis PEST Dalam Penyusunan Strategi Pada PT Mora Niaga Jaya Syarifah, Siti; Rafi, Mar’ie Muthohhar; Rizanty, Nurul Rahmadani; Nurlinda, Nurlinda
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.703

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan analisis PEST dalam penyusunan strategi PT Mora Niaga Jaya, perusahaan pabrik kelapa sawit di Aceh. Metode kualitatif studi kasus menunjukkan bahwa faktor politik (regulasi keberlanjutan) dan sosial (izin sosial operasi) saling terkait membentuk risiko reputasi dan regulasi. Sementara itu, faktor ekonomi (fluktuasi harga CPO) dan teknologi (adopsi precision agriculture) menentukan daya saing operasional. Perusahaan merespons melalui strategi integratif seperti penguatan kepatuhan, diversifikasi produk, kemitraan petani, dan investasi teknologi. Analisis PEST yang holistik terbukti kritis untuk membangun strategi yang tangguh dan berkelanjutan dalam lingkungan bisnis yang dinamis. This study examines the application of PEST analysis in strategy formulation at PT Mora Niaga Jaya, a palm oil mill in Aceh. A qualitative case study method reveals that political (sustainability regulations) and social (social license to operate) factors are intertwined, shaping reputational and regulatory risks. Meanwhile, economic (CPO price volatility) and technological (precision agriculture adoption) factors determine operational competitiveness. The company responds through integrative strategies such as strengthening compliance, product diversification, smallholder partnerships, and technology investment. Holistic PEST analysis is critical for building resilient and sustainable strategies in a dynamic business environment.
Pengaruh Proses Sensemaking Organisasi terhadap Respons Perubahan Lingkungan dengan Kapasitas Interpretatif Manajerial pada Perusahaan di Indonesia Basneldi, Basneldi
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.771

Abstract

Organisasi semakin beroperasi dalam lingkungan yang ditandai oleh perubahan teknologi yang cepat, ketidakpastian pasar, dan ekspektasi pemangku kepentingan yang terus berkembang, sehingga kemampuan untuk menafsirkan sinyal lingkungan dan menerjemahkannya menjadi respons strategis yang tepat menjadi sangat penting. Studi ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh proses pembentukan makna organisasi terhadap respons organisasi terhadap perubahan lingkungan, dengan kapasitas interpretatif manajerial memainkan peran penting dalam memperkuat hubungan ini di perusahaan-perusahaan Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data survei yang dikumpulkan dari 100 responden yang mewakili karyawan dan manajer di organisasi Indonesia, melalui kuesioner terstruktur menggunakan skala Likert lima poin untuk mengukur persepsi terhadap proses pembentukan makna organisasi, kapasitas interpretatif manajerial, dan respons organisasi terhadap perubahan lingkungan. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Squares (SEM-PLS 3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pembentukan makna organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap respons organisasi terhadap perubahan lingkungan (β = 0.382, p < 0.001). Selain itu, kapasitas interpretatif manajerial juga menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap respons organisasi (β = 0.417, p < 0.001). Selain itu, interaksi antara pembentukan makna organisasi dan kapasitas interpretatif manajerial secara signifikan memperkuat respons organisasi terhadap perubahan lingkungan (β = 0.198, p = 0.012). Temuan ini menyarankan bahwa organisasi dengan proses interpretasi kolektif yang kuat dan kapasitas interpretatif manajerial yang mumpuni lebih mampu memahami dinamika lingkungan dan menerapkan strategi adaptif yang efektif. Penelitian ini berkontribusi pada literatur tentang pembentukan makna organisasi dan adaptasi lingkungan dengan menyediakan bukti empiris dari perusahaan-perusahaan Indonesia dan menyoroti pentingnya memperkuat kemampuan interpretatif dalam organisasi.
Eksplorasi Penelitian Consumer Co-Creation dalam Studi Bisnis: Analisis Bibliometrik Judijanto, Loso; Handayani, Tati
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi perkembangan riset consumer co-creation dalam studi bisnis melalui pendekatan bibliometrik. Kajian ini dilakukan untuk memetakan tren publikasi, struktur intelektual, tema-tema utama, serta arah perkembangan penelitian pada bidang consumer co-creation. Data penelitian diperoleh dari publikasi ilmiah yang terindeks dalam basis data Scopus, kemudian dianalisis menggunakan VOSviewer untuk memvisualisasikan jaringan keterkaitan antar kata kunci, perkembangan temporal topik, dan kepadatan tema penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa co-creation dan value co-creation merupakan tema inti yang mendominasi literatur dan memiliki keterkaitan kuat dengan konsep pemasaran, inovasi, consumer behavior, customer engagement, serta media sosial. Peta jaringan mengindikasikan bahwa penelitian pada awalnya berfokus pada fondasi konseptual penciptaan nilai bersama, kemudian berkembang ke arah isu yang lebih aplikatif seperti partisipasi konsumen, inovasi terbuka, dan pengembangan produk baru. Analisis overlay visualization menunjukkan adanya pergeseran minat penelitian menuju tema-tema yang lebih mutakhir, seperti human, consumer attitude, well-being, dan pendekatan qualitative research, yang menandakan meningkatnya perhatian pada aspek perilaku dan pengalaman konsumen. Sementara itu, density visualization menegaskan bahwa area seperti business models, supply chains, dan crowdsourcing masih relatif kurang dieksplorasi, sehingga membuka peluang penelitian di masa depan.
Identifikasi Tema Inti dan Alur Riset Dynamic Capabilities melalui Analisis Bibliometrik Judijanto, Loso; Fitrianingrum, Rini
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.777

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tema inti dan alur perkembangan riset dynamic capabilities melalui pendekatan analisis bibliometrik. Studi ini menggunakan data publikasi ilmiah yang diolah dan divisualisasikan menggunakan VOSviewer untuk memetakan struktur pengetahuan, klaster tema, serta tren evolusi penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa penelitian dynamic capabilities berkembang secara multidisipliner dengan dua arus utama, yaitu pendekatan berbasis teknologi seperti machine learning, deep learning, dan artificial intelligence, serta pendekatan berbasis empiris yang berfokus pada aspek manusia dan studi eksperimental. Visualisasi jaringan mengungkapkan keterkaitan kuat antara konsep dynamic capabilities dengan sistem pembelajaran, optimasi, dan pengambilan keputusan berbasis data. Sementara itu, analisis temporal menunjukkan adanya pergeseran dari pendekatan tradisional menuju pendekatan berbasis teknologi canggih yang semakin dominan dalam penelitian terkini. Temuan ini menegaskan bahwa dynamic capabilities telah berevolusi dari konsep strategis klasik menjadi kerangka adaptif yang terintegrasi dengan teknologi digital. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperjelas struktur konseptual dan arah perkembangan riset, serta menawarkan implikasi bagi peneliti dan praktisi dalam merancang strategi organisasi yang adaptif dan berkelanjutan di era digital.
Pemetaan Perkembangan Penelitian Job Crafting: Suatu Kajian Bibliometrik Judijanto, Loso; Muiz, Abdul
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan perkembangan kajian job crafting dalam literatur ilmiah menggunakan pendekatan bibliometrik. Data penelitian diperoleh dari database Scopus dan dianalisis menggunakan perangkat lunak VOSviewer untuk mengidentifikasi pola publikasi, struktur intelektual, serta tren penelitian berdasarkan analisis co-occurrence, overlay visualization, dan density visualization. Hasil analisis menunjukkan bahwa job crafting merupakan konsep sentral yang memiliki keterkaitan erat dengan work engagement, job satisfaction, dan job performance. Pendekatan Job Demands–Resources (JD-R) menjadi kerangka dominan dalam menjelaskan hubungan antara perilaku job crafting dengan kesejahteraan dan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian menunjukkan adanya pergeseran tren dari fokus awal pada lingkungan kerja menuju pendekatan yang lebih kontekstual, seperti aspek psikologis, karakteristik individu, serta sektor spesifik seperti kesehatan. Visualisasi density mengindikasikan bahwa tema-tema utama masih terkonsentrasi pada hubungan antara job crafting dan keterlibatan kerja, sementara topik seperti kepemimpinan, kesehatan kerja, dan faktor demografis memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut. Secara keseluruhan, studi ini memberikan gambaran komprehensif mengenai struktur dan arah perkembangan penelitian job crafting, serta mengidentifikasi peluang penelitian di masa depan yang lebih integratif dan kontekstual.
Pola dan Arah Penelitian Servant Leadership: Sebuah Analisis Bibliometrik Judijanto, Loso; Yusita, Helda
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.779

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola dan arah perkembangan penelitian mengenai Servant Leadership melalui pendekatan bibliometrik. Data penelitian diperoleh dari basis data Scopus dengan rentang waktu publikasi yang relevan, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak VOSviewer untuk mengidentifikasi struktur pengetahuan, tren penelitian, serta hubungan antar kata kunci. Hasil analisis menunjukkan bahwa Servant Leadership merupakan tema yang berkembang pesat dengan fokus utama pada hubungan antara kepemimpinan dan perilaku organisasi, seperti kepuasan kerja, keterlibatan karyawan, dan komitmen organisasi. Visualisasi jaringan mengungkap adanya beberapa klaster utama yang mencerminkan dimensi konseptual, aplikasi dalam sektor publik, serta pendekatan psikologis dalam penelitian. Analisis temporal menunjukkan adanya pergeseran fokus dari tema dasar seperti etika dan manajemen menuju isu-isu kontemporer seperti psychological safety, burnout, dan work engagement. Sementara itu, analisis kepadatan menunjukkan bahwa meskipun tema inti telah banyak diteliti, masih terdapat peluang pengembangan pada topik-topik seperti inovasi, pemberdayaan psikologis, dan konteks lintas budaya. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memetakan lanskap intelektual Servant Leadership serta menawarkan arah penelitian masa depan yang lebih integratif dan kontekstual.

Page 7 of 8 | Total Record : 72

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 4 No. 01 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 02 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 01 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 03 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 02 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 01 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 03 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 02 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 01 (2022): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) More Issue