cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Ardhiyansyah
Contact Email
andri.ardhiyansyah@eastasouth-institute.com
Phone
+6282180992100
Journal Mail Official
journalsanskara@gmail.com
Editorial Address
Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Sanskara Manajemen dan Bisnis
Published by Eastasouth Institute
ISSN : 29857783     EISSN : 2963024X     DOI : https://doi.org/10.58812/smb
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Sanskara Manajemen dan Bisnis dengan nomor registrasi ISSN 2963-024X (Online) dan ISSN 2985-7783 (Cetak) adalah jurnal akademik yang memfokuskan pada topik-topik terkait Manajemen dan Bisnis di Indonesia dan Asia Tenggara. Jurnal ini diterbitkan tiga kali setahun (Maret-Juni, Juli-Oktober, dan November-Februari) secara teratur oleh Eastasouth Institute. Jurnal ini mempublikasikan artikel-artikel berkualitas tinggi yang berisi analisis kritis, pemikiran inovatif, dan hasil penelitian terbaru dalam bidang Manajemen dan Bisnis. Sanskara Manajemen dan Bisnis mempunyai cakupan yang luas, meliputi topik-topik seperti Manajemen strategis, Manajemen sumber daya manusia, Pemasaran, Keuangan dan akuntansi, Operasi dan rantai pasokan, Kewirausahaan, Etika bisnis dan tanggung jawab sosial, Inovasi dan teknologi dalam bisnis, Manajemen proyek, Bisnis internasional, Analisis kinerja bisnis dan evaluasi risiko, Pengambilan keputusan dan manajemen resiko, Kajian hukum bisnis, Manajemen lingkungan dan bisnis berkelanjutan, Pengembangan organisasi dan manajemen perubahan, Manajemen jaringan dan hubungan bisnis. Jurnal ini menerima artikel dalam bahasa Indonesia. Tujuan dari Sanskara Manajemen dan Bisnis adalah untuk memfasilitasi diskusi ilmiah dan mendorong pengembangan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang Manajemen dan Bisnis di Indonesia dan Asia Tenggara. Jurnal ini berkomitmen untuk mempublikasikan artikel-artikel yang inovatif, orisinal, dan berkontribusi pada pengembangan teori dan praktik Manajemen dan Bisnis secara global. Sanskara Manajemen dan Bisnis memiliki kebijakan etika publikasi yang ketat, serta memastikan bahwa setiap artikel yang diterbitkan melalui jurnal ini telah melalui proses review yang obyektif dan terhadap standar etika publikasi yang tinggi. Jurnal ini juga mempunyai kebijakan open access, sehingga artikel-artikel yang dipublikasikan dapat diakses secara gratis oleh masyarakat umum dan masyarakat akademik secara global. Jurnal saat ini terindeks pada: Google Scholar CROSSREF (DOI)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 72 Documents
 4   5   6   7   8 
Peran Affiliator Perempuan Sebagai Digital Sales Force dalam Meningkatkan Penjualan Produk Skindivore Melalui Live Streaming (Studi Kasus di TikTok Shop Skindivore) Novi Nur Fatimatuzzahro; Wandi Kurniadi
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.729

Abstract

Perkembangan ekonomi digital mendorong pemanfaatan media sosial sebagai sarana pemasaran, salah satunya melalui sistem affiliate marketing pada platform TikTok. Fitur TikTok Live memungkinkan terjadinya interaksi langsung antara affiliator dan konsumen sehingga berpotensi meningkatkan penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran affiliator perempuan sebagai digital sales force dalam meningkatkan penjualan produk Skindivore di TikTok Live serta kontribusinya terhadap pemberdayaan perempuan dalam ekonomi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Subjek penelitian terdiri dari 30 affiliator perempuan Skindivore yang aktif melakukan Live TikTok. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara tertulis via WhatsApp, observasi aktivitas live streaming, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa affiliator perempuan berperan penting dalam meningkatkan penjualan melalui kemampuan komunikasi persuasif, penguasaan produk, serta pemanfaatan fitur interaktif TikTok Live. Kendala yang dihadapi meliputi persaingan harga, keterbatasan stok, gangguan jaringan, dan perubahan algoritma. Penelitian ini menyimpulkan bahwa affiliator perempuan berperan sebagai digital sales force yang berkontribusi pada peningkatan penjualan sekaligus pemberdayaan perempuan dalam ekonomi digital.
Pengaruh Isomorfisme Institusional terhadap Praktik Tata Kelola Perusahaan dengan Tekanan Regulasi pada Perusahaan Publik di Indonesia Hasiun Budi; Sumarni Sumarni
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v4i02.780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh isomorfisme kelembagaan terhadap praktik tata kelola perusahaan di bawah tekanan regulasi pada perusahaan terbuka di Indonesia. Dengan mengacu pada Teori Kelembagaan, penelitian ini berfokus pada tiga dimensi isomorfisme kelembagaan—koersif, normatif, dan mimetik—sebagai faktor penentu utama yang memengaruhi praktik tata kelola. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan memanfaatkan data primer yang dikumpulkan dari 85 responden yang mewakili perusahaan terbuka. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Teknik analisis meliputi statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa isomorfisme institusional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap praktik tata kelola perusahaan. Isomorfisme koersif muncul sebagai faktor yang paling dominan, yang mengindikasikan bahwa tekanan regulasi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku tata kelola. Isomorfisme normatif juga secara signifikan memengaruhi tata kelola melalui standar profesional dan norma industri, sementara isomorfisme mimetik berkontribusi melalui peniruan praktik organisasi yang sukses. Model ini menjelaskan 61,1% varians dalam praktik tata kelola perusahaan, menunjukkan bahwa tekanan institusional merupakan penentu yang kuat dalam konteks Indonesia. Studi ini berkontribusi pada literatur dengan memberikan bukti empiris tentang bagaimana kekuatan institusional mendorong konvergensi tata kelola di pasar negara berkembang. Secara praktis, temuan ini menyoroti pentingnya menyelaraskan kerangka regulasi dengan dinamika institusional untuk memastikan implementasi tata kelola perusahaan yang efektif dan substansial.

Page 8 of 8 | Total Record : 72

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 02 (2026): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 4 No. 01 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 02 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 01 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 03 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 02 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 01 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 03 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 02 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 01 (2022): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) More Issue