cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Alamat Penerbit / Pengelola : Jl. Meranti Raya No.1, Pandang, Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231, Indonesia
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Bata Ilyas Journal of Accounting
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742555     DOI : https://doi.org/10.37531/bijac
Core Subject : Social,
Social Sciences
Bijac adalah jurnal ilmiah yang menerbitkan hasil penelitian original pada bidang akuntansi secara holistik. Bijac berkomitmen untuk menerbitkan karya-karya ilmiah berkualitas tinggi di bidang akuntansi dan bidang lain yang terkait yang menggunakan alat analisis dari disiplin ilmu dasar seperti ekonomi, statistik, psikologi, dan sosiologi. Penelitian-penelitian empiris, analitik dan eksperimental dari semua pendekatan dan paradigma, baik normatif maupun positif, akan diterbitkan selama berkontribusi pada kemajuan ilmu pengetahuan dalam akuntansi secara signifikan. Serta metode studi lapangan yang dilakukan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ekonomi, faktor eksternal dan internal dalam bidang akuntansi, pengauditan, pengungkapan, pelaporan keuangan, perpajakan, dan sistem informasi serta bidang terkait seperti keuangan perusahaan, investasi, pasar modal, hukum, perikatan, dan informasi ekonomi adalah karya yang potensial diterbitkan pada Bijac.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 139 Documents
 10   11   12   13   14 
Transformasi Sistem Penggajian Pasca Merger BUMN Pelabuhan: Studi Kasus PT Pelindo Jasa Maritim Hariany Idris
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 2 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i2.12062

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis transformasi sistem penggajian pasca merger PT Pelabuhan Indonesia (Persero) yang berdampak pada integrasi kebijakan sumber daya manusia dan tata kelola penggajian di PT Pelindo Jasa Maritim. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan unit sumber daya manusia, keuangan, dan pengelola payroll. Analisis data dilakukan secara deskriptif dengan mengacu pada perspektif Institutional Theory untuk menjelaskan proses adaptasi organisasi terhadap perubahan pasca merger. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi sistem penggajian diwujudkan melalui harmonisasi kebijakan kompensasi, penerapan sistem payroll terintegrasi, penguatan mekanisme pengendalian internal, serta standardisasi prosedur persetujuan dan pembayaran gaji. Transformasi tersebut meningkatkan akurasi data, memperkuat tata kelola penggajian, dan mendukung integrasi organisasi pasca merger. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur mengenai integrasi sumber daya manusia dan tata kelola payroll dalam konteks merger badan usaha milik negara. This study aims to analyze the transformation of the payroll system after the merger of PT Pelabuhan Indonesia (Persero) which impacts the integration of human resource policies and payroll governance at PT Pelindo Jasa Maritim. The study uses a qualitative approach with a case study method. Data were obtained through interviews, observations, and documentation involving human resources, finance, and payroll management units. Data analysis was conducted descriptively with reference to the Institutional Theory perspective to explain the process of organizational adaptation to post-merger changes. The results show that the payroll system transformation was realized through harmonization of cost-saving policies, implementation of an integrated payroll system, strengthening internal control mechanisms, and standardization of salary approval and payment procedures. This transformation improves data accuracy, strengthens payroll governance, and supports post-merger organizational integration. This study contributes to the literature on human resource integration and payroll governance in the context of state-owned enterprise mergers.
Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Pengguna QRIS Melalui Praktik Kakeibo Dalam Perspektif Nudge Theory Di Era Digital Fina Ruzika Zaimar
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.12007

Abstract

Transformasi digital telah mendorong perubahan signifikan dalam sistem pembayaran masyarakat, termasuk di kalangan mahasiswa. Kehadiran Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) memberikan kemudahan, kecepatan, dan efisiensi transaksi sehingga menjadi metode pembayaran yang semakin dominan digunakan mahasiswa. Namun, kemudahan tersebut juga berpotensi meningkatkan perilaku konsumtif akibat berkurangnya hambatan psikologis dalam melakukan pembayaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan keuangan mahasiswa pengguna QRIS melalui praktik Kakeibo dengan menggunakan perspektif Nudge Theory. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi literatur. Data diperoleh dari berbagai jurnal ilmiah, laporan Bank Indonesia, publikasi Otoritas Jasa Keuangan, serta literatur mengenai Kakeibo, literasi keuangan, dan perilaku keuangan digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan QRIS meningkatkan efisiensi transaksi namun juga meningkatkan risiko impulse buying dan pengeluaran tidak terencana. Praktik Kakeibo berfungsi sebagai instrumen refleksi keuangan yang membantu mahasiswa mencatat, mengelompokkan, dan mengevaluasi pengeluaran secara sistematis. Dalam perspektif Nudge Theory, Kakeibo menjadi bentuk intervensi perilaku yang mendorong pengambilan keputusan finansial yang lebih rasional tanpa mengurangi kebebasan individu dalam bertransaksi. Integrasi QRIS dan Kakeibo berpotensi meningkatkan literasi keuangan digital, memperkuat disiplin keuangan, dan mendorong perilaku keuangan berkelanjutan di kalangan siswa. Kata Kunci: QRIS; kakeibo; nudge theory; literasi keuangan; mahasiswa.
Pemahaman dan Sikap Perpajakan pada Fresh Graduate yang Baru Bekerja: Studi Kualitatif Sederhana Andi Muh Syukur Hidayatullah
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11986

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pemahaman dan sikap perpajakan fresh graduate yang baru bekerja dalam sistem self-assessment di Indonesia melalui pendekatan kualitatif deskriptif dengan wawancara mendalam terhadap wajib pajak pemula. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman perpajakan masih terbatas pada aspek praktis, khususnya pemotongan pajak penghasilan dari gaji, sementara pemahaman konseptual mengenai sistem perpajakan belum mendalam. Sikap terhadap pajak bersifat ambivalen, ditandai dengan pengakuan atas pentingnya pajak bagi negara namun disertai keraguan terhadap transparansi dan pengelolaannya. Pengalaman awal sebagai wajib pajak berperan penting dalam membentuk persepsi dan adaptasi terhadap sistem perpajakan, sedangkan digitalisasi layanan pajak dinilai memudahkan meskipun masih menghadapi kendala literasi pengguna. Penelitian ini menyimpulkan bahwa fresh graduate berada pada fase transisi pembentukan kesadaran perpajakan, di mana pemahaman, sikap, dan pengalaman saling berinteraksi dalam membentuk pola kepatuhan awal, sehingga temuan ini dapat menjadi dasar pengembangan strategi edukasi perpajakan yang lebih tepat sasaran bagi wajib pajak pemula. Kata Kunci: pemahaman pajak; sikap pajak; kepatuhan pajak.
Pengaruh Beban Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai melalui Work Life Balance pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Provinsi Banten Andi Emmy Zaenab; Hasmin Hasmin; Yusrab Ardianto Sabban
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11949

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan self efficacy terhadap kinerja pegawai melalui work life balance pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 329 pegawai, sedangkan sampel penelitian sebanyak 86 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance. Selain itu, beban kerja, self efficacy, dan work life balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Work life balance terbukti mampu memediasi pengaruh beban kerja dan self efficacy terhadap kinerja pegawai. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang tepat serta keyakinan pegawai terhadap kemampuan dirinya dapat membantu menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi sehingga berdampak pada peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Provinsi Banten.
Model Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Human Capital dan Kapabiltas Jejaring Dimediasi Komitmen Organisasi Pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sulawesi Selatan Aldiansyah Nofri; Saban Echdar; Roni Herison
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model peningkatan kinerja pegawai melalu human capital dan kapabilitasa jejaring yang dimediasi komitmen organisasi pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 130 respondne, menggunakan pendapat Hair (2022). Data penelitian diperoleh dari hasil pengisian kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan Path Analysis (Analisis Jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Human capital dan kapabilits jejaring berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan terhadap kinerja pegawai, (2).Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhap kinerja pegawai.(3) Komitmen organisasi mampu berperan sebagai pemediasi antara human capital dan kapabilitas jejaring dengan kinerja pegawai.
Eksplorasi Perencanaan Keuangan Pribadi Fresh Graduate: Literasi Keuangan dan Lingkungan Sosial Andi Muhammad Syukur Hidayatullah; Anisatun Humayrah Rais
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.12051

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi praktik perencanaan keuangan pribadi pada fresh graduate yang telah bekerja dengan menekankan peran literasi keuangan dan lingkungan sosial dalam perspektif akuntansi keperilakuan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pendekatan fenomenologis. Data diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap fresh graduate yang bekerja di Makassar, didukung oleh data sekunder dari literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan memberikan dasar pengetahuan dalam pengelolaan keuangan, tetapi belum selalu diikuti oleh penerapan yang konsisten dalam kehidupan sehari-hari. Praktik pengelolaan keuangan masih dipengaruhi oleh impulsivitas, kebiasaan, dan kontrol diri. Di sisi lain, lingkungan sosial berperan kuat dalam membentuk pola konsumsi, standar gaya hidup, dan keputusan pengeluaran, baik melalui teman sebaya, lingkungan kerja, maupun media sosial. Selain itu, variasi pendapatan memengaruhi strategi pengelolaan keuangan, di mana individu dengan pendapatan tetap cenderung lebih terstruktur dibandingkan individu dengan pendapatan tidak tetap. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perencanaan keuangan pribadi pada fresh graduate bersifat dinamis dan kontekstual sebagai hasil interaksi faktor kognitif, sosial, dan ekonomi.
Metode Alternatif Penyusunan Anggaran: Target Costing, Kaizen Costing, Theory of Constraints, dan Balanced Scorecard Siti Nur Reskiyawati Nur Said
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12004

Abstract

Abstrak Anggaran merupakan instrumen penting dalam proses perencanaan, pengendalian, dan evaluasi kinerja organisasi. Namun, metode penganggaran tradisional sering kali dianggap kurang mampu merespons perubahan lingkungan bisnis yang dinamis karena cenderung berorientasi pada data historis dan kurang fleksibel dalam mendukung pencapaian tujuan strategis. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji berbagai metode alternatif penyusunan anggaran yang dapat digunakan sebagai solusi atas kelemahan penganggaran tradisional. Metode yang dibahas meliputi Target Costing, Kaizen Costing, Theory of Constraints (TOC), dan Balanced Scorecard (BSC). Penelitian ini menggunakan pendekatan studi pustaka (library research) dengan mengkaji berbagai literatur akademik, jurnal ilmiah, dan referensi yang relevan terkait penganggaran dan manajemen biaya. Hasil kajian menunjukkan bahwa Target Costing berperan dalam pengendalian biaya sejak tahap perencanaan produk, Kaizen Costing mendukung perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan efisiensi, TOC membantu organisasi mengidentifikasi dan mengelola kendala yang menghambat kinerja, sedangkan BSC mengintegrasikan pengukuran kinerja keuangan dan nonkeuangan dalam penyusunan anggaran. Penerapan metode-metode tersebut mampu meningkatkan efisiensi biaya, mengurangi pemborosan, mendukung pencapaian tujuan strategis, serta meningkatkan kualitas pengambilan keputusan organisasi. Kata Kunci: penganggaran; target costing; kaizen costing; theory of constraints; balanced scorecard. Abstract Budgeting is an essential tool in organizational planning, control, and performance evaluation. However, traditional budgeting methods are often considered inadequate in responding to the dynamic business environment due to their reliance on historical data and limited flexibility in supporting strategic objectives. This study aims to examine alternative budgeting methods that can be used to address the weaknesses of traditional budgeting. The methods discussed include Target Costing, Kaizen Costing, Theory of Constraints (TOC), and the Balanced Scorecard (BSC). This study employs a literature review approach by examining various academic references, scientific journals, and relevant literature related to budgeting and cost management. The findings reveal that Target Costing facilitates cost control from the product planning stage, Kaizen Costing promotes continuous improvement to enhance efficiency, TOC assists organizations in identifying and managing constraints that hinder performance, while BSC integrates both financial and non-financial performance measures into the budgeting process. The implementation of these alternative methods can improve cost efficiency, reduce waste, support the achievement of strategic objectives, and enhance the quality of organizational decision-making. Furthermore, these approaches enable organizations to develop more adaptive and effective budgets in response to changes in the business environment. Keywords: budgeting; target costing; kaizen costing; theory of constraints; balanced scorecard.
Pengaruh Leverage dan Likuiditas terhadap Return Saham pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Nurdifna Az Zahra; Nuraisyiah Nuraisyiah; Mukhammad Idrus
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 2 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i2.12298

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh leverage yang diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER) dan likuiditas yang diukur dengan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022-2024. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal komparatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan yang diperoleh melalui situs resmi BEI dan situs resmi perusahaan terkait. Teknik analisis data yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham; (2) Loan to Deposit Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham; (3) secara simultan DER dan LDR berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi return saham dapat dijelaskan oleh variabel DER dan LDR sebesar 15,6%, sedangkan sisanya sebesar 84,4% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian ini.The objective of this study is to analyze the effect of leverage, measured by the Debt to Equity Ratio (DER), and liquidity, measured by the Loan to Deposit Ratio (LDR), on stock returns in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2022-2024. This is a quantitative study using a causal-comparative approach. Data collection utilized secondary data in the form of financial statements and annual reports obtained from the official website of the BEI and the respective companies’ official websites. Data analysis techniques included descriptive statistics, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing using SPSS software. The results of the study indicate that: (1) the Debt to Equity Ratio has a negative and significant effect on stock returns; (2) the Loan to Deposit Ratio has a negative and significant effect on stock returns; (3) simultaneously, both DER and LDR have a significant effect on stock returns for banking companies listed on the IDX. The coefficient of determination indicates that 15.6% of the variation in stock returns can be explained by the DER and LDR variables, while the remaining 84.4% is explained by other factors outside the scope of this study.
Analisis Efektivitas Pengendalian Risiko Kredit Briguna Karya dan Purna pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar Somba Opu Nur Asty Rhamadani Asrul; Nuraisyiah Nuraisyiah; Nur Afiah
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 2 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i2.12229

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis efektivitas pengendalian risiko kredit BRIguna Karya dan Purna pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar Somba Opu. Variabel penelitian ini yaitu efektivitas pengendalian risiko kredit dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan model sekuensial kemudian melakukan analisis data deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian risiko kredit BRIguna Karya dan Purna pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar Somba Opu secara umum telah berjalan efektif. Pengawasan oleh manajemen dan budaya pengendalian telah diterapkan. Proses identifikasi dan penilaian risiko kredit dilakukan dengan mempertimbangkan kelayakan debitur dan stabilitas penghasilan. Kegiatan pengendalian, sistem informasi, serta pemantauan kredit juga telah berjalan dengan baik melalui penggunaan sistem terintegrasi dan pengawasan internal secara berkelanjutan. Meskipun demikian, penelitian ini masih menemukan adanya potensi risiko yang bersumber dari faktor eksternal debitur, seperti pemutusan hubungan kerja, meninggal dunia, atau perubahan kondisi ekonomi. Oleh karena itu, bank perlu terus meningkatkan pengawasan dan evaluasi secara berkesinambungan guna menjaga efektivitas pengendalian risiko kredit BRIguna. This study aims to analyze the effectiveness of credit risk control for BRIguna Karya and Purna at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Makassar Somba Opu Branch. The research variable is the effectiveness of credit risk control, with data collected through questionnaires, interviews, and documentation. Data analysis was conducted using a sequential model, followed by qualitative descriptive analysis. The results of this study indicate that credit risk controls for BRIguna Karya and Purna at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk’s Makassar Somba Opu Branch have generally been effective. Management oversight and a culture of control have been implemented. The credit risk identification and assessment process is conducted by considering borrower eligibility and income stability. Control activities, information systems, and credit monitoring have also been functioning well through the use of an integrated system and continuous internal oversight. Nevertheless, this study still identified potential risks stemming from external factors related to borrowers, such as job termination, death, or changes in economic conditions. Therefore, the bank needs to continuously improve its supervision and evaluation to maintain the effectiveness of BRIguna’s credit risk controls.
Pengaruh Leverage dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Fazlur Rahman; Sitti Hajerah Hasyim; Azwar Anwar
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 2 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i2.12282

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Sampel penelitian terdiri atas 53 perusahaan yang dipilih menggunakan purposive sampling dari total 94 perusahaan, sehingga diperoleh 159 observasi. Data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, leverage dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa investor lebih mempertimbangkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba dibandingkan tingkat penggunaan utang dalam menilai nilai perusahaan, sehingga profitabilitas menjadi faktor penting dalam meningkatkan nilai perusahaan.This study aims to examine the effect of leverage and profitability on firm value in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2022–2024 period. This study employed a quantitative approach with a causal associative research design. The research sample consisted of 53 companies selected through purposive sampling from a population of 94 companies, resulting in 159 observations. Secondary data in the form of annual financial statements were analyzed using multiple linear regression analysis. The results indicate that leverage, as measured by the Debt-to-Equity Ratio (DER), has no significant effect on firm value. In contrast, profitability, as measured by Return on Equity (ROE), has a positive and significant effect on firm value. Simultaneously, leverage and profitability have a significant effect on firm value. These findings suggest that investors place greater emphasis on a company's ability to generate profits than on its level of debt when assessing firm value. Therefore, profitability is considered a key factor in enhancing firm value.

Page 12 of 14 | Total Record : 139

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2026) Vol 7, No 1 (2026) Vol 6, No 3 (2025) Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 3 (2024): November Vol 5, No 2 (2024): Juli Vol 5, No 1 (2024): Maret Vol 4, No 3 (2023): November Vol 4, No 2 (2023): Juli Vol 4, No 1 (2023): Maret Vol 3, No 3 (2022) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) More Issue