cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Alamat Penerbit / Pengelola : Jl. Meranti Raya No.1, Pandang, Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231, Indonesia
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Bata Ilyas Journal of Accounting
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742555     DOI : https://doi.org/10.37531/bijac
Core Subject : Social,
Social Sciences
Bijac adalah jurnal ilmiah yang menerbitkan hasil penelitian original pada bidang akuntansi secara holistik. Bijac berkomitmen untuk menerbitkan karya-karya ilmiah berkualitas tinggi di bidang akuntansi dan bidang lain yang terkait yang menggunakan alat analisis dari disiplin ilmu dasar seperti ekonomi, statistik, psikologi, dan sosiologi. Penelitian-penelitian empiris, analitik dan eksperimental dari semua pendekatan dan paradigma, baik normatif maupun positif, akan diterbitkan selama berkontribusi pada kemajuan ilmu pengetahuan dalam akuntansi secara signifikan. Serta metode studi lapangan yang dilakukan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ekonomi, faktor eksternal dan internal dalam bidang akuntansi, pengauditan, pengungkapan, pelaporan keuangan, perpajakan, dan sistem informasi serta bidang terkait seperti keuangan perusahaan, investasi, pasar modal, hukum, perikatan, dan informasi ekonomi adalah karya yang potensial diterbitkan pada Bijac.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 117 Documents
 8   9   10   11   12 
Pengaruh Komunikasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Pegawai (Studi Pada Pegawai Lapas Kelas II B Kabupaten Takalar) Heince Heince; Ansar Ansar; Yusrab Ardianto Sabban
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11936

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi pegawai pada Lapas Kelas II B Kabupaten Takalar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 101 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. Selain itu, komunikasi dan iklim organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi pegawai. Motivasi pegawai sendiri terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara komunikasi dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja. Secara keseluruhan, model penelitian mampu menjelaskan sebesar 77% variasi kepuasan kerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas komunikasi dan penciptaan iklim organisasi yang kondusif merupakan faktor strategis dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja pegawai.
Eksplorasi Peran Green Accounting dalam Membentuk ESG Disclosure dan Profitabilitas Perusahaan: A Systematic Literature Review Nasrullah Asri; Mar'ah Aulia; Nawrah Qanita Irfan; Siti Ainun Khairunnisa; Falisha Sulistiawati; Silviah Bahrun; Nurafni Oktaviyah
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 2 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i2.12058

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran green accounting dalam membentuk ESG disclosure dan profitabilitas perusahaan melalui sintesis literatur yang sistematis dan komprehensif. Systematic literature review dengan menggunakan aplikasi Publish or Perish, VOSviewer untuk visualisasi jaringan bibliometrik, serta Mendeley untuk pengelolaan sitasi merupakan metode yang digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini mengidentifikasi 20 artikel final dari 504 artikel yang teridentifikasi terkait green accounting, ESG disclosure, dan profitabilitas perusahaan dari berbagai database akademik seperti Scopus, Google Scholar, Science Direct, dan SINTA pada periode 2021–2026. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa green accounting berperan sebagai penghubung inti (bridging node) yang mengintegrasikan dimensi keberlanjutan lingkungan dengan kinerja keuangan perusahaan, di mana implementasi green accounting yang substantif terbukti membentuk kualitas ESG disclosure sekaligus berkontribusi positif terhadap profitabilitas dalam jangka panjang meskipun cenderung menekan laba dalam jangka pendek. Implikasi penelitian ini adalah memberikan kontribusi literatur mengenai pentingnya integrasi green accounting sebagai fondasi sistem pelaporan keberlanjutan yang akuntabel, serta menjadi panduan praktis bagi perusahaan dan regulator dalam membangun ekosistem ESG disclosure yang kredibel dan berdampak nyata bagi pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Kata Kunci: green accounting; ESG disclosure, profitabilitas, firm value. This article aims to explore the role of green accounting in shaping ESG disclosure and corporate profitability through a systematic and comprehensive literature synthesis. A systematic literature review utilizing Publish or Perish for article retrieval, VOSviewer for bibliometric network visualization, and Mendeley for citation management was employed as the research method. This study identified 20 final articles from 504 identified articles related to green accounting, ESG disclosure, and corporate profitability across several academic databases including Scopus, Google Scholar, Science Direct, and SINTA covering the period 2021–2026. The findings reveal that green accounting serves as a bridging node that integrates the environmental sustainability dimension with corporate financial performance, whereby substantive green accounting implementation is proven to shape the quality of ESG disclosure while also contributing positively to long-term profitability, despite its tendency to suppress short-term earnings. The implications of this research contribute to the literature on the importance of integrating green accounting as the foundation of an accountable sustainability reporting system, as well as providing practical guidance for companies and regulators in building a credible ESG disclosure ecosystem that delivers meaningful impact for sustainable development in Indonesia. Keywords: green accounting; ESG disclosure; profitabilitas; firm value.  
Pengaruh ESG terhadap Financial Performance dan Firm Value: Tinjauan Literatur Kritis Itsna Muflikhah; Nurul Magfirah Surianto; Ahmad Syafar
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.12005

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis konflik temuan mengenai pengaruh ESG disclosure terhadap financial performance dan firm value berdasarkan literatur terdahulu. Penelitian menggunakan metode literature review kritis non-SLR terhadap 17 artikel jurnal yang membahas ESG disclosure, ESG performance, ESG ratings, dan ESG action dalam kaitannya dengan kinerja perusahaan. Analisis dilakukan melalui sintesis naratif-kritis dengan mengelompokkan temuan ke dalam tiga fokus: hubungan ESG dengan financial performance, hubungan ESG dengan firm value, serta faktor yang menjelaskan perbedaan hasil penelitian. Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar artikel menemukan hubungan positif antara ESG dan financial performance, terutama pada indikator ROA, ROE, EBIT, ROC, dan profitabilitas. ESG juga dikaitkan dengan firm value melalui Tobin’s Q, market value, stock price, portfolio return, dan market performance. Akan tetapi, sebagian studi menemukan hasil lemah, negatif, tidak signifikan, atau non-linear karena perbedaan ukuran kinerja, konstruk ESG, pilar ESG, karakteristik industri, kualitas rating, respons pasar, serta beban biaya kepatuhan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ESG disclosure berpotensi meningkatkan financial performance dan firm value ketika informasi yang diungkapkan kredibel, konsisten, dan didukung tindakan ESG aktual.
Konstruksi Multidimensional Dampak Kenaikan Tarif Pajak Pertambahan Nilai terhadap Keberlanjutan UMKM: Studi Literatur Wahyudi Pialanta Ginting; Chris Dayanti Ginting
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11977

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak kenaikan tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) terhadap keberlanjutan UMKM melalui literature review kualitatif deskriptif atas 26 artikel nasional dan internasional. Literatur yang dianalisis mencakup isu PPN, UMKM, daya beli, kepatuhan dan penghindaran pajak, digitalisasi administrasi perpajakan, serta keberlanjutan usaha. Data diperoleh melalui telaah dokumen dan dianalisis dengan reduksi data, kategorisasi tema, sintesis, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan PPN berdampak multidimensional, meliputi kenaikan biaya produksi, harga jual, penurunan daya beli, omzet, laba, serta peningkatan beban administrasi. UMKM menghadapi tekanan pasar dan administratif, sehingga keberlanjutan ditentukan oleh kemampuan adaptasi terhadap regulasi, administrasi pajak, dan perilaku konsumen.
Pengaruh Kompetensi dan Profesionalisme Dosen terhadap Hasil Belajar Mahasiswa melalui Kinerja Dosen di Universitas Patompo Makassar Musdalifah Musdalifah; Akhmad Syarifuddin; Baharuddin Bata Ilyas
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11948

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan profesionalisme dosen terhadap hasil belajar mahasiswa melalui kinerja dosen di Universitas Patompo Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode path analysis. Populasi penelitian adalah seluruh dosen Universitas Patompo Makassar sebanyak 125 dosen dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling atau sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dokumentasi, observasi, dan studi kepustakaan. Analisis data menggunakan bantuan AMOS 26 dan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, profesionalisme dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar mahasiswa, profesionalisme dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar mahasiswa, serta kinerja dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar mahasiswa. Selain itu, kompetensi dan profesionalisme dosen juga berpengaruh tidak langsung terhadap hasil belajar mahasiswa melalui kinerja dosen sebagai variabel intervening. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kompetensi dan profesionalisme dosen menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas hasil belajar mahasiswa di perguruan tinggi.
Peran Komunikasi Interpersonal sebagai Mediasi Pengaruh Kompetensi Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Personil Batalyon C Pelopor Satbrimob Polda Sulawesi Selatan Fajar Aspada Muharram; Baharuddin Baharuddin; Mansur Mansur
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 2 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i2.11956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal sebagai mediasi pengaruh kompetensi individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja personil Batalyon C Pelopor Satbrimob Polda Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 292 personil Batalyon C Pelopor Satbrimob Polda Sulawesi Selatan. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan Path Analysis (Analisis Jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi interpersonal. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi interpersonal. Kompetensi individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Selain itu, komunikasi interpersonal mampu memediasi pengaruh kompetensi individu terhadap kinerja personil serta memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja personil. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kompetensi individu dan lingkungan kerja yang didukung komunikasi interpersonal yang efektif dapat meningkatkan kinerja personil secara optimal. Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan pengembangan kompetensi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta membangun komunikasi interpersonal yang baik dalam meningkatkan kinerja personil.
Analisis Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Andi Muh Syukur Hidayatullah; Indika Nurul Aulia Aulia; Andi Riska Amelia Saad; Syabilla Afiyah Azzahra
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.12044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada UMKM Warmindo Kaka. Fokus penelitian diarahkan pada hubungan antara ketiga variabel tersebut, dengan pendekatan kualitatif melalui wawancara dan observasi mendalam terhadap karyawan sebagai informan utama. Lingkungan kerja yang kondusif ditemukan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention, di mana kenyamanan, hubungan antar manajemen dan karyawan, serta fasilitas kerja berperan besar dalam mengurangi niat keluar karyawan. Kepuasan kerja juga memberikan pengaruh serupa, dengan faktor pengakuan kinerja, fleksibilitas jam kerja, dan suasana kekeluargaan sebagai pendorong utama. Penelitian ini juga mengungkap interaksi antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang secara bersama-sama menurunkan turnover intention melalui sinergi yang memperkuat loyalitas karyawan. Hasil temuan menunjukkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan fasilitas kerja, memberikan penghargaan berbasis kinerja, dan menciptakan lingkungan yang mendukung hubungan sosial antar karyawan untuk mempertahankan tenaga kerja. Dengan demikian, studi ini memberikan wawasan baru tentang strategi pengelolaan sumber daya manusia di UMKM Warmindo.Kaka guna mengurangi turnover intention karyawan dan menciptakan stabilitas organisasi.
Analisis Implementasi Value For Money dalam Pengukuran Kinerja Keuangan UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar Farid Agung Ramadhan; Sitti Hajerah Hasyim; Warka Syachbrani
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 6, No 3 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v6i3.11864

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Keuangan melalui konsep Value for money Pada UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan melalui Value for money. Populasi penelitian ini adalah seluruh data laporan keuangan UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar periode 2020-2024. Sedangkan sampel adalah Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja UPT Puskesmas Tamalate Kota Makassar periode 2020-2024, yang diambil dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan pengukuran Value for money.
Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Multi-Lini Bisnis: Studi Kasus Pt Telkom Indonesia Tbk Siti Nur Reskiyawati Nur Said
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11950

Abstract

Analisis kinerja keuangan merupakan aspek penting dalam menilai kemampuan perusahaan mengelola sumber daya dan menjaga keberlangsungan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Telkom Indonesia Tbk selama periode 2021–2025 melalui pendekatan analisis rasio keuangan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari annual report dan laporan keuangan PT Telkom Indonesia Tbk. Analisis dilakukan menggunakan rasio likuiditas yang diukur dengan Current Ratio (CR), rasio solvabilitas yang diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), serta rasio aktivitas yang diukur dengan Total Asset Turnover (TATO). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan relatif stabil selama periode penelitian. Nilai CR tertinggi sebesar 0,89 kali terjadi pada tahun 2021 dan terendah sebesar 0,78 kali pada tahun 2022 dan 2023. Nilai DER tertinggi sebesar 0,91 kali terjadi pada tahun 2025 dan terendah sebesar 0,87 kali pada tahun 2023. Sementara itu, nilai TATO tertinggi sebesar 0,54 kali terjadi pada tahun 2022 dan terendah sebesar 0,26 kali pada tahun 2025. Secara keseluruhan, PT Telkom Indonesia Tbk mampu menjaga stabilitas keuangan melalui pengelolaan aset, kewajiban, dan modal yang efektif di tengah karakteristik industri telekomunikasi yang padat modal.
Peran Customer Experience Dalam Memediasi Pengaruh Fasilitas Kafe dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Green Cafe 22 Di Makassar Gerhanita Syam; Saban Echdar; Bahtiar Bahtiar; Yusrab Ardianto Sabban
Bata Ilyas Journal of Accounting Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/bijac.v7i1.11940

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kafe dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen dengan customer experience sebagai variabel mediasi pada Green Cafe 22 di Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 200 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria pernah berkunjung minimal dua kali dan berusia 17 tahun ke atas. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer experience, sedangkan fasilitas kafe tidak berpengaruh signifikan terhadap customer experience. Selanjutnya, fasilitas kafe dan customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, sedangkan kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap loyalitas konsumen. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa customer experience memediasi secara parsial pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen, tetapi tidak memediasi pengaruh fasilitas kafe terhadap loyalitas konsumen. Temuan ini menegaskan bahwa loyalitas konsumen lebih efektif dibangun melalui kualitas pelayanan yang mampu menciptakan pengalaman pelanggan yang positif dan berkesan.

Page 11 of 12 | Total Record : 117

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2026) Vol 7, No 1 (2026) Vol 6, No 3 (2025) Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 3 (2024): November Vol 5, No 2 (2024): Juli Vol 5, No 1 (2024): Maret Vol 4, No 3 (2023): November Vol 4, No 2 (2023): Juli Vol 4, No 1 (2023): Maret Vol 3, No 3 (2022) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) More Issue