JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Jurnal Ekonomika, Bisnis, dan Humaniora (JAKADARA) adalah jurnal nasional yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Dhyana Pura, Bali. Jakadara merupakan jurnal yang terbuka untuk umum dan ditinjau oleh pihak terkait yang merupakan media diseminasi hasil penelitian para ilmuwan di bidang Ekonomi, Bisnis dan Humaniora. Jakadara diterbitkan tiga kali setahun pada bulan April, Agustus, dan Desember. Jakadara menerima manuskrip dalam berbagai topik meliputi: manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen strategis, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, e-bisnis, manajemen pengetahuan, akuntansi manajemen, sistem kontrol manajemen, sistem informasi manajemen, akuntansi, bisnis internasional , ekonomi bisnis, etika bisnis, pariwisata, pariwisata berkelanjutan, sosial budaya, kewirausahaan, pengembangan anak, pendidikan kurikulum, teknologi pendidikan, filosofi pendidikan, pendekatan pendidikan, bahasa Inggris, linguistic, dan sastra. Journal on Economic, Business and Humanities (JAKADARA) is an national journal published by the Research and Community Service Institute of Universitas Dhyana Pura, Bali. Jakadara is an open access and peer-reviewed journal, which is a dissemination medium for research result from scientists in the field of Economic, Business and Humanities. Jakadara is issued three times a year on April, August, and December. The Jakadara invites manuscripts in the various topics include functional areas of marketing management, finance management, strategic management, operation management, human resource management, e-business, knowledge management, management accounting, management control system, management information system, accountancy, international business, business economics, business ethics, tourism, sustainable tourism, social and cultural, entrepreneurship, child development, curriculum education, education technology, philosophies of education, education approach, teaching and learning of english, linguistics, and literature.
Articles
362 Documents
<![CDATA[Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage pada Financial distress Terhadap Perusahaan Agriculture yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Bei) 2019-2022 ]]>
<![CDATA[Putra, Renaldi Syahranie]]>;
<![CDATA[Wasita, Putu Aristya Adi]]>;
<![CDATA[Suryantari, Eka Putri]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3226
<![CDATA[Perbedaan kepentingan antara agen dan principal menyebabkan timbulnya masalah keagenan. Masalah ini disebabkan kecenderungan agen melakukan hal yang tidak semestinya untuk mencapai kepentingan pribadinya dengan mengorbankan kepentingan principal. Untuk mengatasi masalah keagenan, perjanjian kompensasi yang disepakati antara manajer dan pemilik perusahaan dimana salah satu isi kompensasi tersebut adalah adanya pengungkapan informasi relevan manajer sehingga pemilik perusahaan mampu mengevaluasi apakah pendanaan mereka dikelola dengan baik atau tidak oleh manajemen untuk mengantisipasi terjadinya financial distress. Penelitian ini bertujuan mengetahui profitabilitas, likuiditas, dan leverage pada financial distress. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan agriculture yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2019-2022. Sampel yang digunakan sebanyak 19 Perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Likuiditas berpengaruh negatif signifikan pada financial distress, sedangkan Leverage berpengaruh positif signifikan pada financial distress.]]>
<![CDATA[Pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Harga Dan Persepsi Kemudahan Penggunaan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Spotify (Studi Kasus Pada Mahasiswa Pengguna Aplikasi Spotify Di Universitas Dhyana Pura) ]]>
<![CDATA[Rosari, Maria Reny]]>;
<![CDATA[Adinegara, Gusti Ngurah Joko]]>;
<![CDATA[Krismawintari, Ni Putu Dyah]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3227
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi manfaat, persepsi harga, dan persepsi kemudahan penggunaan terhadap keputusan pembelian berdasarkan studi kasus mahasiswa yang menggunakan aplikasi Spotify di Universitas Dhyana Pura. Spotify menyediakan layanan Spotify Premium untuk memberikan kemudahan dan pengalaman terbaik bagi pengguna platform Spotify. Layanan premium yang berhadapan langsung dengan konsumen ini mengharuskan Spotify untuk memahami perilaku konsumen, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen atas Spotify Premium. Faktor persepsi merupakan salah satu faktor yang dapat menumbuhkan minat konsumen untuk akhirnya mengambil keputusan akhir berupa pembelian. Penelitian dilakukan di Universitas Dhyana Pura dengan sampel sebanyak 97 responden. Teknik analisis data dengan analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa: persepsi manfaat berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai t-hitung 1,719 lebih besar dari t-tabel 1,661, dan nilai koefisien regresi sebesar 0,188 dengan nilai signifikansi 0,089. Persepsi harga dan kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai t-hitung 2,945 dan 3,594 lebih besar dari t-tabel 1,661, dan nilai koefisien regresi sebesar 0,420 dan 0,397 dengan nilai signifikansi 0,004 dan 0,001. Persepsi manfaat, persepsi harga, dan persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh secara simultan, dengan nilai F-hitung 44,167 lebih besar dari f-tabel.]]>
<![CDATA[Pengaruh Good Corporate Governance, Profitabilitas Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Bili, Rosalian]]>;
<![CDATA[Wasita, Putu Aristya Adi]]>;
<![CDATA[Pradnyani, Ni Luh Putu Sri Purnama]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3228
<![CDATA[Pada penelitian ini Good Corporate Governance diukur dengan menggunakan variabel Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional dan Komite Audit, variabel Profitabilitas diukur dengan proksi Return On Equity (ROE) dan Leverage diukur dengan proksi Debt to Equity Ratio (DER). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Manajerial terhadap Nilai Perusahaan, mengetahui Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan, mengetahui Komite Audit terhadap Nilai Perusahaan, mengetahui pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan serta mengetahui pengaruh dari Leverage terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data sekunder. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, data eksterem/outlier perusahaan manufaktur, laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2020-2022 yang tidak memiliki saham manajerial. diperoleh sebanyak 28 perusahaan. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi. Berdasarkan analisis diperoleh hasil bahwa kepemilikan manajerial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, komite audit dan profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, serta Leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan]]>
<![CDATA[Analisis Penerapan Sistem Keuangan Keuangan Desa (Siskeudes) Dalam Mewujudkan Akuntabilitas Keuangan Desa ]]>
<![CDATA[Rohayati, Sari]]>;
<![CDATA[Nurodin, Idang]]>;
<![CDATA[Suherman, Acep]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3229
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan Kantor Desa Citepus dalam penerapan Sistem Keuangan Desa di Kantor Desa Citepus, akuntabilitas keuangan desa setelah diterapkannya Siskeudes dan kendala atau hambatan penerapan Siskeudes. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data penelitian ini berupa observasi, wawancara dan dokumentasi, dan dengan menggunakana berupa data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan Desa Citepus menggunakan aplikasi Siskeudes sesuai dengan Permendagri No 20 Tahun 2018 sekaligus dilaksanakan dengan baik dan menunjukkan bahwa keberadaan Siskeudes di Desa Citepus membantu proses akuntabilitas desa kepada pemerintah daerah dan masyarakat dengan adanya laporan keuangan desa yang dihasilkan oleh aplikasi ini. Kualitas akuntabilitas setelah diterapkannya menggunakan aplikasi Siskeudes yaitu baik dalam terwujudnya akuntabilitas keuangan desa dan daerah dan masyarakat dengan adanya laporan keuangan desa yang dihasilkan oleh aplikasi ini. Desa Citepus telah menerapkan Siskeudes yang disesuaikan dengan Permendagri No. 20 tahun 2018 tentang Akuntansi Keuangan Desa sehingga dapat dipertanggungjawabkan kualitas pelaporannya berdasarkan pada akuntansi desa yang berlaku. Dalam pelaksanaan aplikasi inikterdapat kendala yaitu kurangnya sumber daya manusia karena kurang keterampilannya dalam menggunakan komputer, terjadinya server yang eror dalam aplikasi, kurangnya pendampingan dalam pelaksanaan aplikasi Siskeudes dan jaringan yang tidak stabil sehingga akan memakan waktu dalam pengerjaan proses pengelolaan keuangan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas , Dan Lokasi Terhadap Keputusan Tamu Menginap Pada Hotel Royal Regantris Kuta ]]>
<![CDATA[Handaresta, Made Yuyun]]>;
<![CDATA[I Wayan Ruspendi Juanaedi]]>;
<![CDATA[Adinegara, Gusti Ngurah Joko]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3230
<![CDATA[Industri perhotelan salah satu industri yang memadukan antara produk dan layanan. Di mana desain bangunan, fasilitas, interior dan suasana kamar yang diciptakan dalam hotel merupakan contoh dalam produk yang dijual. Keramah -tamahan serta keterampilan yang dimiliki oleh staff dalam melayani tamu merupakan layanan yang ditawarkan. Dalam hal ini hotel sebagai penyedia jasa berusaha untuk memberikan pelayanan yang sesuai dengan harapan pengguna jasa untuk mempertahankan bisnisnya dalam menyaingi kompetitornya. Di samping kualitas pelayanan yang baik, fasilitas dan lokasi turut menjadi peran penting dalam menjaring datangnya konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, fasilitas dan lokasi terhadap keputusan tamu menginap pada Hotel Royal Regantris Kuta. Populasi dalam penelitian ini adalah tamu yang menginap pada Royal Regantris Kuta dengan mengambil sampel sebanyak 75 tamu. Analisis data dilakukan dengan dengan uji regresi. Hasil determinasi dari penelitian ditemukan bahwa kualitas pelayanan, fasilitas dan lokasi secara simultan memberikan kontribusi terhadap keputusan tamu menginap sebesar 78% serta hasil penelitian menunjukkan bahwa, dengan t hitung 11,572, 7,349 dan 7,720 ≥ t tabel 1,66. secara simultan kualitas pelayanan, fasilitas dan lokasi terhadap keputusan tamu menginap, diperoleh nilai F-hitung 83,791> nilai F-tabel 2,73 dan signifikansi 0,000<0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan, fasilitas dan lokasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan tamu menginap pada hotel Royal Regantris Kuta.]]>
<![CDATA[Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan Di Ling-Ling’s Bali ]]>
<![CDATA[Kurniasanti, Ni Made Novita]]>;
<![CDATA[Adinegara, Gusti Ngurah Joko]]>;
<![CDATA[Utama, I Gusti Bagus Rai]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3231
<![CDATA[Perjalanan bisnis restoran yang terus mengalami perkembangan dan peningkatan akan berdampak pada persaingan yang semakin ketat. Hal tersebut membuat manajemen harus siap dalam menghadapi persaingan antar restoran yang ada, pengaturan strategi yang tepat adalah kunci utama. Penelitian ini dilaksanakan di Ling-Ling’s Bali Restoran dengan topik “Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan di Ling-Ling’s Baliâ€. Adapun tujuannya adalah untuk mengetahui strategi pemasaran pada Ling-Ling’s Bali Restoran. Strategi yang digunakan pada penelitian ini didasarkan melalui metode pendekatan analisis SWOT. Hasil dari skor yang dijabarkan dalam matrik IE diketahui posisi Ling-Ling’s Bali berada pada posisi strategi pertumbuhan yaitu dengan ringkasan skor internal yaitu 3,45 dan untuk skor eksternal diperoleh skor 3,24. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh, strategi yang dapat diterapkan pada Ling-Ling’s Bali Restoran untuk meningkatkan penjualan, yaitu dengan mengembangkan produk baru yang dapat menarik minat pengunjung, meningkatkan kualitas produk atau jasa yang telah ada, memperluas jaringan target pasar, menyesuaikan harga agar tetap kompetitif, melakukan kegiatan pemasaran secara berkelanjutan, memberikan pelatihan secara berkala kepada seluruh karyawan, dan yang tidak kalah penting adalah menyediakan shuttle service serta valet parking dan bekerjasama dengan restoran sekitar untuk menyediakan lahan parkir.]]>
<![CDATA[Pengaruh Arus Kas Dan Laba Akuntansi Pada Return Saham Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022 ]]>
<![CDATA[Waru, Yosefina]]>;
<![CDATA[Suryantari, Eka Putri]]>;
<![CDATA[Citraresmi, Luh Diah]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3232
<![CDATA[Abstrak Dalam dunia investasi, terutama di pasar modal, informasi finansial dari perusahaan memainkan peran penting dalam membantu investor membuat keputusan yang tepat. Laporan laba yang dikeluarkan oleh perusahaan sering menjadi sorotan utama, namun demikian, arus kas dan laba akuntansi juga menjadi indikator penting yang menunjukkan kinerja dan keberlangsungan bisnis perusahaan. Penelitian telah dilakukan terhadap 10 perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2022. Dengan menggunakan metode purposive sampling, penelitian ini berhasil mengumpulkan 36 observasi yang mewakili data selama periode tersebut. Hasilnya Arus kas dari aktivitas operasi tidak berpengaruh terhadap return saham arus kas investasi berpengaruh positif terhadap return saham. Di sisi lain, arus kas dari aktivitas pendanaan tidak bepengaruh terhadap return saham. Selain itu, laba akuntansi juga berdampak positif terhadap return saham. 2019-2022. Dengan menggunakan metode purposive sampling, penelitian ini berhasil mengumpulkan 36 observasi yang mewakili data selama periode tersebut. Hasilnya Arus kas dari aktivitas operasi tidak berpengaruh terhadap return saham arus kas investasi berpengaruh positif terhadap return saham. Di sisi lain, arus kas dari aktivitas pendanaan tidak bepengaruh terhadap return saham. Selain itu, laba akuntansi juga berdampak positif terhadap return saham.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di BVR Group Asia Kuta, Bali ]]>
<![CDATA[Adi Putra, I Gede Krisna Dharmana]]>;
<![CDATA[Trimurti, Christimulia Purnama]]>;
<![CDATA[Krismawintari, Ni Putu Dyah]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3234
<![CDATA[Kinerja karyawan adalah hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dihasilkan oleh karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan salah satunya dengan cara meningkatkan disiplin, komunikasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada BVR GROUP ASIA KUTA, BALI. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Metode pengumpulan sampel adalah dengan kuesioner. Proses analisis data penelitian menggunakan SPSS versi25. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menghasilkan Disiplin secara parsial dan signifikan tidak mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,851 dengan t tabel sebesar 2,042, Komunikasi secara parsial dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 2,296 dengan t tabel sebesar 2,042, Lingkungan kerja memiliki secara parsial dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 2,194 dengan t tabel sebesar 2,042. Hasil uji F yang didapat Disiplin, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja secara simultan dan signifikan mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 3,342 sedangkan f tabel sebesar 2,98.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Hotel Vila Lumbung Seminyak Bali ]]>
<![CDATA[Putra, I Kadek Suardama]]>;
<![CDATA[Utama, I Gusti Bagus Rai]]>;
<![CDATA[Adinegara, Gusti Ngurah Joko]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3235
<![CDATA[Kepuasan kerja karyawan merupakan hasil kualitas dan kuantitas yang diperoleh oleh karyawan selama bekerja. Dinilai dari gaya kepemimpinan dari suatu perusahaan yang mengarahkan setiap karyawan agar pekerjaan karyawan lebih terarah, memberikan kompensasi terhadap karyawan dan melakukan komunikasi antara atasan dengan karyawan maupun antar sesama karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di hotel vila lumbung seminyak bali dengan sampel sebanyak 34 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa: (1) gaya kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai t-hitung 2.198, 2.365 dan 2.146 nilai koefisien regresi 0.220, 0.502 dan 0.272 serta signifikansi 0.036, 0.025 dan 0.040. (2) secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signfikan terhadap kepuasan kerja, dimana diperoleh nilai f-hitung 23,544, persamaan regresi sebesar y = 3,482 + 0,220x1 + 0,502x2 + 0,272x3 dan signifikansi 0,000. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap kepuasan kerja adalah 67,2%. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Hotel Vila Lumbung hendaknya membuat kebijakan pemberian gaji yang sesuai dengan kontribusi karyawan terhadap perusahaan, selalu memberikan informasi yang jelas dan detail, serta pemimpin Hotel Vila Lumbung Seminyak Bali diharapkan selalu mendengarkan saran dari bawahan dalam pengambilan keputusan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Eastin Ashta Resort Canggu ]]>
<![CDATA[Wulandari, Ni Kadek Ayu Ratih]]>;
<![CDATA[Sirna, I Ketut]]>;
<![CDATA[Sukmana, IWK. Teja]]>
<![CDATA[ JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA Vol. 3 No. 2 (2024): JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Dhyana Pura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36002/jd.v3i2.3236
<![CDATA[Eastin Ashta Resort Canggu adalah salah satu organisasi yang bergerak di bidang pariwisata, namun di duga terdapat permasalahan mengenai kinerja karyawan yang dipicu oleh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja. Dari latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Eastin Ashta Resort Canggu dengan menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 42 dan teknik Analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan secara parsial gaya kepemimpinan (X1), komunikasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0,193, 0,232 dan 0,265 dengan t – test = 4,018, 2,448 dan 2,696. Secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Eastin Ashta Resort Canggu. Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi berganda Y = -4,961 + 0,193X1 + 0,232X2 + 0,265X3. Lalu dipertegas dengan uji F, Fhitung = 26,180 lebih besar dari pada Ftabel = 2,852.]]>
