cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suria Alamsyah Putra
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
+6282251583783
Journal Mail Official
publikasi@itscience.org
Editorial Address
JL. Waru Lk. VII, Kelurahan Jati Karya Kecamatan Binjai Utara - Kota Binjai | Sumatera Utara | Indonesia G-Mail : itsjumansi@gmail.com
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Published by Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi
ISSN : 26567016     EISSN : 27976238     DOI : https://doi.org/10.47709
Core Subject : Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media
JUMANSI: Jurnal Manajemen dan Akuntasi adalah jurnal yang memuat hasil penelitian atau kajian ilmu di bidang Manajemen dan Akuntansi. JUMANSI terbit setiap dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Januari dan Juli. JUMANSI mempublikasikan karya ilmiah terbaik berdasarkan proses seleksi di bidang Manajemen dan AKuntasi yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli, memiliki nilai kebaruan atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan diulas oleh mitra bestari. Artikel yang dikirim ke jurnal JUMANSI tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JUMANSI dan harus ditinjau dan disunting. JUMANSI diterbitkan oleh Information Technology and Science (ITScience), sebuah Lembaga Penelitian di Medan, Sumatera Utara, Indonesia.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 255 Documents
 11   12   13   14   15 
ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) Mulyana, Asep; Heryanto, Toto; Phety, Debora Tri Oktarina; sudria, Hendrik; Waruwu, Fotuho
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5545

Abstract

Kebijakan Dana BOS di latar belakangi oleh kenaikan harga BBM yang mengakibatkan turunya daya beli masyarakat yang berdampak negatif terhadap akses masyarakat dalam pendidikan dasar sembilan tahun sesuai UU No. 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional mengamanatkan bahwa “setiap warga Negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh pendidikan yang bermutu dan pemerintah wajib memberikan layanaan dan kemudahaan serta menjamin terselenggarannya pendidikan yang bermutu bagi setiap warga Negara tanpa diskriminasi.” dalam penggunaan, pengelolaan dan mengimplementasi kebijakan Dana BOS ini dikelola oleh sekolah secara mandiri dan harus dilakukan secara tertib administrasi, transparan dan akuntabilitas yang harus dilaksanakan oleh sekolah. Besaran Dana BOS yang didapatkan oleh sekolah berdasarkan jumlah siswa disekolah
ANALISIS KEMAMPUAN PEMECAHAN MASALAH MATEMATIKA EKONOMI DITINJAU DARI TINGKAT KECERDASAN LOGIS MATEMATIS MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI Mulyana, Asep; Rizki, Vini; Oktarina Phety, Debora Tri; Rizki, Nonon Dheriana; munawar, Hendrik sudria
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5553

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif bertujuan mendeskripsikan kemampuan pemecahan masalah matematika berdasarkan tingkat kecerdasan logis matematis pada materi barisan dan deret. Subjek dalam penelitian ini mahasiswa program studi akuntansi. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode tes dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketiga tingkatan kecerdasan logis matematis, subjek penelitian memiliki kesamaan, dimulai pada tahap memahami masalah subjek mengungkapkan maksud soal dengan bahasa dan kalimat sendiri. Kemudian dalam menyusun rencana pemecahan masalah subjek membuat model matematika. Pada tahap melaksanakan rencana, subjek menentukan nilai-nilai variabel yang dibutuhkan untuk menemukan solusi dari masalah, dan di akhir proses pemecahan masalah subjek memeriksa kembali langkah-langkah yang digunakan dan hasil yang diperoleh. Selain itu, dari ketiga tingkatan kecerdasan logis matematis subjek penelitian memiliki perbedaan, yaitu pada tahap memahami masalah dimana informasi yang diungkapkan subjek KLMT lebih lengkap daripada subjek KLMS dan KLMR. Sementara itu, pada tahap melaksanakan rencana dalam menggunakan prosedur pemecahan masalah subjek KLMT lebih jelas dan tepat. Sedangkan, subjek KLMS dapat menyelesaikan rencana penyelesaiannya yang jawaban akhirnya benar, meskipun prosedur yang digunakan kurang tepat. Kemudian, subjek KLMR menghadapi kendala dalam menyelesaikan masalah karena prosedur yang digunakan tidak jelas. Kata Kunci : Pemecahan masalah matematika, Langkah Polya, Kecerdasan logis matematis, Barisan dan deret.
IMPLEMENTASI PROGRAM BEBAS SAMPAH (ZERO WASTE) DI KABUPATEN BANDUNG Mulyana, Asep; Januarharyono, Yudhaswara; Sopandi, Encep
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5601

Abstract

Abstract The waste problem that generally occurs in the environment around us is a lack of understanding of the importance of disposing of waste where it should be, at several points in the Bandung Regency area is one of the areas where monitoring is not optimal so that it has an impact on various aspects both health, social, culture and others. This writing aims to analyze the waste-free program, find out the factors that hinder the waste-free program and find out the efforts made to overcome the obstacles that occur The results of the study show that the waste clean education corner program has carried out its duties, responsibilities and authorities well, this can be seen from the dimensions of Implementation, 1) Communication, communication established between related human resources 2) Resources, available facilities in zero waste program activities (Zero Waste) 3) Disposition, implementing personnel must be people who have high loyalty 4) Bureaucratic structure, the bureaucracy as the implementer of a policy must support policies that have been decided politically with good coordination. Keywords: Implementation, Zero Waste,
PENGARUH PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MASSINDO KARYA PRIMA MEDAN Alrizqa Ardha, nikita; Ario, Firman; Toyib daulay, Muhammad
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5610

Abstract

Masalah yang ditemukan pada penelitian ini terkait dengan kinerja karyawan adalah karyawan kesulitan mengerjakan mencapai target penjualan sesuai dengan target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan karena karyawan tersebut kurang memiliki pelatihan. Kinerja karyawan yang rendah dipengaruh oleh beberapa faktor seperti pelatihan, pengembangan karir, kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan karir, kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan asosiatif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebesar 35 karyawan di PT. Massindo Karya Prima Medan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis yang diolah dengan menggunkaan SPSS. Berdsarkan hasil penelitian ditemukan terdapat pengaruh signifikan pelatihan, pengembangan karir, kompensasi baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawna di PT. Massindo Karya Prima Medan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LOREN MULIA INDAH sagita indriyati, Utari; Ario, Firman; Robain, Wilchan
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5611

Abstract

Masih terdapat beberapa masalah yang ditemui dalam penyelidikan ini berkaitan prestasi pekerjaPekerja tidak bertanggungjawab menjalankan kerja supaya kerja tidak disiapkan dalam masa yang dikehendaki oleh pimpinan syarikat.Prestasi pekerja yang rendah dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kepimpinan, motivasi kerja dan kompensasi. Tujuan kajian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepimpinan, motivasi kerja dan kompensasi, secara separa dan serentak, terhadap prestasi pekerja. Pendekatan kajian ini menggunakan kaedah berasosiatif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah soal selidik. Populasi dalam kajian ini adalah seramai 60 orang pekerja di PT. Loren Mulia Indah. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, ujian andaian klasik, ujian hipotesis yang diproses menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil kajian, didapati terdapat pengaruh kepimpinan, motivasi kerja dan kompensasi yang signifikan secara separa dan serentak terhadap prestasi pekerja di PT. Loren Mulia Indah.
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI PEMIMPIN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDIKA MEDAN anwar HS, Chairul; Arlina nasution, Fitra; malay, Irvan; Budi Setiawan, Rifky
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5615

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi pemimpin dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Argon Medika Medan. Jenis penelitian dalam jurnal ini adalah penelitian kuantitatif dan data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi dengan seluruh populasi karyawan PT. Anugrah Argon Medika Medan dan sampel sebanyak 50 orang. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 29.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Komunikasi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang dilihat dari thitung > ttabel (4,195 > 2,011) dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Variabel Insentif (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari nilai thitung > ttabel (4,082 > 2,011) dan tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05 (0,027 < 0,05). Pada saat yang sama, Komunikasi dan Insentif mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Anugrah Argon Medika Medan adalah nilai 0,574 atau 57,4%.
Penerapan SMAC Framework dan Kinerja UMKM Kuliner: Pengaruh Moderasi Pemanfaatan Analitik Data Febrianty, Febrianty; Divianto; Sentanu, I Gede Eko Putra Sri
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i2.5638

Abstract

Latar belakang: This study examines the relationship between the implementation of the SMAC Framework (Social, Mobile, Analytics, and Cloud technologies) and the business performance of culinary MSMEs in Bandar Lampung, with a focus on how data analytics utilization moderates this relationship to support sustainable development goals (SDGs). Metode penelitian: Using a mixed-methods design, the study combines quantitative analysis with SEM-PLS and qualitative insights from open-ended survey responses collected from culinary MSMEs in Bandar Lampung, supported by a systematic literature review on digital transformation and the SMAC Framework. Hasil penelitian: : Analysis of data from 100 culinary MSMEs shows that the SMAC Framework significantly enhances business performance, and the moderating effect of data analytics utilization further strengthens this relationship (? = 0.25, p = 0.021); qualitative feedback confirms that data-driven decision-making improves operational efficiency and innovation, aligning with SDG No. 8, 9, and 10. Kesimpulan: Based on the results of the analysis, this research concludes that the implementation of the SMAC Framework has a significant positive influence on the performance of culinary MSMEs in Bandar Lampung. The integrated use of digital technology—including Social, Mobile, Analytics, and Cloud aspects—has been proven to increase operational efficiency, product innovation, and expand market reach. In addition, the use of analytical data as a moderator variable strengthens the relationship between the implementation of the SMAC Framework and MSME performance.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV.Ginsa Jaya (Budidaya Jamur Tiram) Ernita, Ernita
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2129

Abstract

Dalam menghadapi persaingan dibidang usaha, maka pelaku usaha harus terus meningkatkan kinerjanya, salahsatu usaha yang harus dilakukan oleh perusahaan. Dengan upaya meningkatkan kepuasan kegiatan diharapkan akan meningkat, pelayanan kepada pelanggan. Namun dalam hal itu juga muncul kendala masalahnya adalah harus ada hubungan antar kepuasan dengan memperoleh kerja pada Cv.Ginsa Jaya. Sampel penelitian adalah biaya promosi, biaya penjualan tahunan dari tahun 2018-2020. Teknik analisis yang dilakukan dengan analisis korelasi,maka dapat diketahui bahwa ada hubungan yang positif dan kuat antara kepuasan dengan kinerja. Hal ini kami tunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar 0,9936 yang berarti kepuasan akan meningkatkan kinerja. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin besar kepuasan yang diperoleh Cv.Ginsa Jaya makakinerja makin meningkat
Pengaruh Komunikasi Dalam Penganggaran Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajer Perkebunan Pada PT Perkebunan Nusantara II Hutagalung, Galumbang
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2130

Abstract

The purpose of this study is to examine the impact of budget communication and motivation with performance. A survey method was conducted on 179 managers involved in budgetary process in plantation industry in North Sumatera using self-administered structured questionnaire. The finding support the postulation that budgetary communication, intrinsic motivation, and extrinsic motivation significantly and positively influenced plantation managers’ performance
Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur Budidaya Untuk Pengendalian Kualitas Hasil Panen Jagung di PT. Agro Aku Bisa Jember Dwi Putra, Achmad Ivan; Surianto, Moh Agung
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2131

Abstract

This research was conducted at PT. Agro Aku Bisa Jember, East Java. The aims of this study were (1) to analyze the application of standard operating procedures on corn farming at PT. Agro Aku Bisa Jember; (2) the effectiveness of the implementation of Quality Control of corn farming at PT. Agro Aku Bisa Jember. The basic method used is descriptive with a case study implementation. Data were collected by interview, observation and documentation methods. The results showed that (1) the application of standard operating procedures had been carried out well in planting to harvesting based on the following principles; (a) pre-planting land maintenance; (b) periodic land maintenance

Page 13 of 26 | Total Record : 255

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025 Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025 Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2024 Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023 Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2023 Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Juli 2022 Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022 Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 1 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan More Issue