cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suria Alamsyah Putra
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
+6282251583783
Journal Mail Official
publikasi@itscience.org
Editorial Address
JL. Waru Lk. VII, Kelurahan Jati Karya Kecamatan Binjai Utara - Kota Binjai | Sumatera Utara | Indonesia G-Mail : itsjumansi@gmail.com
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Published by Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi
ISSN : 26567016     EISSN : 27976238     DOI : https://doi.org/10.47709
Core Subject : Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media
JUMANSI: Jurnal Manajemen dan Akuntasi adalah jurnal yang memuat hasil penelitian atau kajian ilmu di bidang Manajemen dan Akuntansi. JUMANSI terbit setiap dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Januari dan Juli. JUMANSI mempublikasikan karya ilmiah terbaik berdasarkan proses seleksi di bidang Manajemen dan AKuntasi yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli, memiliki nilai kebaruan atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan diulas oleh mitra bestari. Artikel yang dikirim ke jurnal JUMANSI tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JUMANSI dan harus ditinjau dan disunting. JUMANSI diterbitkan oleh Information Technology and Science (ITScience), sebuah Lembaga Penelitian di Medan, Sumatera Utara, Indonesia.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 289 Documents
 23   24   25   26   27 
PENGARUH PENDAPATAN USAHA DAN BIAYA OPERASIONAL TERHADAP LABA BERSIH PADA DEPOT AIR RADEN WATER MEDAN Kronica Pitaloka Siagian, Sheylina; Epi, Yus; S.SE,MM, Yanti
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Profit is a benchmark in every business action to evaluate achievable goals. To earn profit, business income and operating costs are very important factors because they are very helpful in measuring the company's expected costs to earn profits. This study was conducted to determine the effect of business income and operating costs on net profit at Depot Air Raden Water Medan. The data collection method used in this study was interviews. The researcher also conducted a literature study, which is a research method that involves reading reference materials relevant to the problem and other research results related to the object being studied. The data analysis method used was descriptive analysis because it collected data containing several descriptions of the object being studied. In this study, Raden Water Depot Medan kept simple records of income and operational costs. The records only included daily sales without regularly summarizing income. For operational costs, the funds spent were also not recorded in detail. As a result, the financial reports presented did not show the actual results. Based on the discussion provided, it can be concluded that revenue affects profit. The revenue generated by Raden Water Depot Medan has been decreasing monthly, and operational expenses vary. To increase profit, Raden Water Depot Medan must increase water sales and improve service quality in handling customers.
Digital Transformation in Human Resource Management: A Qualitative Study on Implementation, Challenges, and Impact on Employee Performance at BPS Surabaya SIHOMBING, MARYTO MARETIS; Wibisono, Muhammad Gunawan; Sri Rahayu
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i2.6490

Abstract

The rapid advancement of digital technology has significantly influenced public sector institutions, including human resource management (HRM) processes. BPS Surabaya, as a government statistical agency, has adopted various digital platforms to improve efficiency, transparency, and data accuracy in employee management. This research aims to explore the forms of digital transformation implementation in HRM, identify its supporting and inhibiting factors, and analyze its impact on employee performance. A qualitative phenomenological approach was employed to gain a deep understanding of employee experiences. Data were collected through in-depth interviews with 28 respondents from different roles within BPS Surabaya. The data were analyzed using NVivo software to generate thematic coding and network visualizations that highlight key patterns and relationships. Findings show that digital tools such as SIMPEG, FASIH, KipApps, SRIKANDI, and digital attendance systems play a central role in reshaping HR practices. These applications contribute to increased efficiency, real-time monitoring, and data-driven decision-making. Supporting factors include infrastructure readiness, leadership commitment, responsive IT support, and adaptive employee attitudes. Inhibiting factors involve overlapping systems, lack of integrated platforms, limited training, and inconsistent digital literacy levels among staff. Digital transformation has improved data accuracy, accountability, motivation, and overall performance. Despite challenges, the transformation has created a more structured and transparent work environment. Sustainable success requires continued system integration, targeted training, and human-centered leadership strategies.
PENGARUH SUMBER DAN PENGGUNAAN MODALKERJA TERHADAP LABA PADA DEPOT AIR ISI ULANG PUTRA Epi, Yus; Hariyanti Siregar, Irma; Fadillah Natasha, Syarifah; Maharani, Rida
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Modal kerja, juga dikenal sebagai working capital, merupakan modal bersih yang digunakan perusahaan untuk membiayai operasi sehari-hari. Modal kerja diperoleh dengan menghitung perbedaan antara hutang lancar dan aktiva lancer agar bisnis yang tengah dirintis dapat berjalan dengan baik, sangat penting untuk memahami konsep model kerja jika ingin memulai usaha. Tujuan di buat penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh sumber dan penggunaan modal kerja pada depot air isi ulang Putra Water.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan jenis data primer dan sumber data internal. Berdasarkan Laporan Laba Rugi yang telah di susun di atas dapat dilihat bahwa Laba operasional tahun 2022 sebesar Rp 9,034.000 sedangkan Laba operasional tahun 2023 sebesar Rp. 8.092.750,-, dalam 2 tahun perusahaan mengalami penurunan laba sebesar Rp. 941.250,-. Hal ini disebabkan oleh tingkat pendapatan atau penjualan yang juga mengalami penurunan yang relatif tinggi.
INNOVATION OF PUBLIC SERVICES BASED ON DIGITAL INFORMATION TECHNOLOGY AT THE MINISTRY OF RELIGIOUS AFFAIRS OFFICE OF DELI SERDANG REGENCY sibuea, nunti
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The problem of long control spans and having to use deep sea transportation accessing services is one of the problems in the service delivery process Public services at the Ministry of Religion Office of Deli Serdang Regency located in Tanjung Balai Deli Serdang . Development of Public Service Innovations based on Digital Information Technology at the Office The Ministry of Religion of Deli Serdang Regency is carried out as a form of implementation of the Integrity Zone (ZI) with the aim of improving the quality of public service delivery, especially considering The location of the Deli Serdang Regency area consists of sub-districts separated by ocean. The aim of this research is to determine the forms of innovation development Public Services Based on Digital Information Technology at the Ministry of Religious Affairs Office in Deli Serdang Regency . This study uses a literature study method for related literature. with the research problem. The research results show that the forms of Service Innovation Digital Information Technology-based Public Services at the Ministry of Religion Office of Deli Serdang Regency are PTSP Zuriah Smart Online, Hajj Database System, Letter Management Information System, E-Performance Employees, Information System Cooperation between the Ministry of Religion of Deli Serdang Regency and the Population and Civil Registration Office Deli Serdang Regency (SIKECAP), Integrated Data Information System (SI DATIN), TTE (Signature) Electronic), and Public Complaint Application (Whistleblowing System Application).
ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.OPTIMA LAUTAN BERSAMA Simanjuntak , Sanrico Amudi; Nizamuddin
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i2.6669

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana   Motivasi Kerjai dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Optima Lautan Bersama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sample 40 orang resp. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan SPSS Versi 26.0. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai thitung 3,035 > ttabel 1,685 dan signifikan 0,004 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H1) pada penelitian ini diterima. Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan  PT. Optima Lautan Bersama, hal ini dibuktikan dari nilai thitung 2,182 > ttabel 1,685 dan signifikan 0,035 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H2) pada penelitian ini diterima, pada penelitian ini diterima. Motivasi Kerja dan Disiplin  Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Optima Lautan Bersama, hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 6,896 > Ftabel 2,64 dan signifikan 0,003 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H4) pada penelitian ini diterima.
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, DAN TOTAL ASSETS TURNOVER TERHADAP PROFITABILITAS (RETURN ON ASSETS) PADA PERUSAHAAN SEKTOR TAMBANG BATU BARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Adilah; Facruddin, Wan
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i2.6670

Abstract

Latar belakang masalah : Industri batu bara sangat menarik karena keberadaannya yang melimpah dibumi dan proses pengambilannya yang cenderung mudah serta biaya yang lebih rendah dibandingkan dengan sumber daya energy lainnya. Batu bara menjadi sumber energy utama dalam Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) di Indonesia. Perusahaan-perusahaan yang beroperasi dalam sektor ini menyediakan energy untuk pembengkit listrik nasional. Dalam lima tahun terakhir, pembangkit listrik tetap menjadi konsumen pertama utama batu bara di Indonesia (Safyra, 2023). Hal ini sejalan dengan meningkatnya jumlah penduduk yang memanfaatkan sumber daya listrik. Metode penelitian : Penelitian pada dasarnya untuk menunjukkan kebenaran dan pemecahan masalah atas apa yang diteliti yaitu dilakukan dengan suatu metode yang tepat dan relevan untuk tujuan yang diteliti. Menurut (Sugiyono, 2021) menyatakan bahwa Metode penelitian pada dasarnya merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu. Metode penelitian merupakan teknik atau cara pelaksanaan penelitian, berkaitan dengan pencarian, pengumpulan dan pengolahan data serta penarikan kesimpulan atau permasalahan yang ada dalam suatu penelitian. Hasil penelitian : Secara simultan Current Rasio, Debt To Equity, Total Aset Turnover berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar 5,553 yang lebih besar dari F tabel (3,71) dengan nilai signifikansi 0,017.
PENERAPAN ETIKA PROFESI DALAM MENINGKATKAN KINERJA BUSINESS MANAGER DI BTPN SYARIAH Sembiring, Victoria Br; Saputra, Hendra
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i2.6671

Abstract

Latar belakang : Penerapan etika profesi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja Business Manager di BTPN Syariah. Etika profesi berfungsi sebagai pedoman moral yang mengarahkan perilaku dan keputusan dalam menjalankan tugas, sehingga tercipta lingkungan kerja yang jujur, transparan, dan bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana penerapan prinsip etika profesi dapat mempengaruhi performa dan kredibilitas Business Manager di BTPN Syariah. Metode penelitian: Metode yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif, melalui wawancara dan observasi terhadap Business Manager dan stakeholder terkait. Hasil penelitian: bahwa penerapan etika profesi yang konsisten mampu meningkatkan kepercayaan nasabah, memperkuat integritas organisasi, dan mendorong kinerja yang lebih produktif. Selain itu, budaya etika yang kuat dalam organisasi turut berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, pengembangan dan penegakan etika profesi sangat vital dalam mendukung keberhasilan dan pertumbuhan Business Manager di BTPN Syariah. Kesimpulan: Penerapan etika profesi oleh Business Manager di BTPN Syariah merupakan faktor strategis dalam meningkatkan kinerja individu maupun institusi secara keseluruhan. Etika bukan sekadar aturan, tetapi budaya kerja yang harus dibangun dan dijaga. Dengan komitmen kuat terhadap nilai-nilai etis dan syariah, BTPN Syariah mampu menciptakan dampak sosial dan ekonomi yang berkelanjutan.
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA AVIASI Octaviana , Rahelsa; Maisyarah, Renny
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i2.6672

Abstract

PT Angkasa Pura II established a subsidiary, PT Angkasa Pura Aviasi, with a focus on managing strategic partnerships at Kualanamu International Airport. PT Angkasa Pura Aviasi is a state-owned enterprise engaged in airport management and airport services. PT Angkasa Pura Aviasi was established based on notarial deed no. 7 dated November 7, 2018, in Tangerang, Banten. The head office of PT Angkasa Pura Aviasi is domiciled in Kualanamu, Deli Serdang, North Sumatra. PT Angkasa Pura Aviasi is a joint venture between PT Angkasa Pura II (Persero) and GMR Airports Consortium. In 2021, the financial information system at PT. Angkasa Pura Aviasi currently uses the Mekari journal application. The use of this system is still relatively new and simple, so it becomes an obstacle in financial recording due to the need to adapt to the new system.
Strategi Manajemen Kurikulum Merdeka: Studi Kasus di SMA Methodist Medan Naitupulu, Daniel
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v6i1.6740

Abstract

Latar Belakang: Kurikulum Merdeka merupakan reformasi pendidikan yang memberikan keleluasaan kepada satuan pendidikan dalam merancang proses belajar yang kontekstual dan sesuai dengan kebutuhan peserta didik. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi manajemen yang diterapkan oleh sekolah dasar negeri dalam mengimplementasikan Kurikulum Merdeka. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus di sebuah Sekolah Mengengah Atas Methodist Medan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Hasil menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi Kurikulum Merdeka sangat dipengaruhi oleh perencanaan strategis kepala sekolah, kolaborasi guru, serta dukungan sarana dan pelatihan yang memadai. Kesimpulan: Manajemen kurikulum yang adaptif dan partisipatif menjadi kunci dalam menghadapi dinamika implementasi Kurikulum Merdeka.
Manajemen Konflik dalam Lingkungan Sekolah: Studi Kasus di Sekolah Menengah SMK Budi Utomo Binjai Manalu, Osman
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v6i1.6741

Abstract

Latar Belakang: Mutu pendidikan di Indonesia menjadi fokus utama dalam pembangunan nasional. Peran kepala sekolah sebagai pemimpin memiliki kontribusi besar dalam menentukan arah dan keberhasilan proses pendidikan. Kepemimpinan yang efektif dapat menciptakan lingkungan belajar yang kondusif, meningkatkan profesionalisme guru, serta mendorong partisipasi aktif seluruh warga sekolah. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan utama terdiri dari kepala sekolah, guru, dan staf sekolah Hasil Penelitian: Kepala sekolah yang mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional mampu mendorong kolaborasi, menginspirasi guru untuk berinovasi, dan menumbuhkan budaya mutu dalam proses pembelajaran. Kesimpulan: Kepemimpinan kepala sekolah sangat berperan dalam peningkatan mutu pendidikan. Keberhasilan peningkatan mutu tergantung pada kemampuan kepala sekolah dalam mengelola sumber daya, membina hubungan interpersonal, dan menjadi teladan dalam perubahan.

Page 25 of 29 | Total Record : 289

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2026 Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025 Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025 Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2024 Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023 Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2023 Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Juli 2022 Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022 Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 1 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan More Issue