cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muslim
Contact Email
paradoks.jie@umi.ac.id
Phone
+6282196242883
Journal Mail Official
paradoks.jie@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumoharjo No.km.5, Panaikang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, South Sulawesi 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26226383     DOI : https://doi.org/10.57178/paradoks
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal ini memuat tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian teori dan aplikasi teori, gagasan konseptual, resensi buku baru dan bibliografi. Tulisan-tulisan yang dimuat telah melalui proses penyuntingan seperlunya oleh penerbit dengan tanpa mengubah substansi sesuai naskah aslinya. Tulisan dalam setiap penerbitan merupakan tanggungjawab pribadi penulisnya, dan bukan mencerminkan pendapat penerbit. Naskah yang dikirim pada redaksi harus merupakan naskah asli dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan oleh penerbit yang lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 685 Documents
 65   66   67   68   69 
Konstelasi Faktor Penyebab Kemiskinan di Provinsi Nusa Tenggara Timur Dheavani Dhysta Layungsari; Reikha Habibah Yusfi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2508

Abstract

Kemiskinan menjadi salah satu permasalahan pembangunan di negara berkembang yang berdampak pada rendahnya tingkat kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), Indeks Pembangunan Manusia (IPM), dan Angka Partisipasi Sekolah (APS) terhadap kemiskinan di Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari publikasi Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Nusa Tenggara Timur. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi data panel untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dan variabel dependen menggunakan aplikasi olah data Stata 17. Hasil penelitian menunjukan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) berpengaruh positif terhadap kemiskinan. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa jumlah pengangguran yang meningkat akan meningkatkan jumlah penduduk miskin karena berkurangnya kesempatan masyarakat untuk memperoleh pendapatan, walaupun hasil yang didapatkan menunjukan pengaruh yang tidak signifikan. Sementara itu, Indeks Pembangunan Manusia (IPM) berpengaruh negatif terhadap kemiskinan, yang menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pembangunan manusia melalui pendidikan, kesehatan, dan standar hidup layak mampu menurunkan tingkat kemiskinan. Selain itu, Angka Partisipasi Sekolah (APS) juga berpengaruh negatif terhadap kemiskinan, yang berarti peningkatan akses masyarakat terhadap pendidikan dapat mendukung penurunan tingkat kemiskinan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa faktor ketenagakerjaan dan pembangunan manusia berdampak dalam memengaruhi tingkat kemiskinan di Provinsi Nusa Tenggara Timur. Meskipun, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dan Angka Partisipasi Sekolah (APS) menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Secara keseluruhan pada penelitian ini, melalui Indeks Pembangunan Manusia (IPM) kemiskinan di Nusa Tenggara Timur dipengaruhi oleh faktor ekonomi dan pembangunan manusia yang termasuk ke dalam Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Tingkat pengangguran yang rendah, peningkatan Indeks Pembangunan Manusia, serta akses terhadap pendidikan yang ditingkatkan menjadi faktor yang saling berkorelasi dalam upaya pengentasan kemiskinan. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan yang terintegrasi melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan kualitas pendidikan, serta penguatan pembangunan manusia untuk mendukung upaya pengentasan kemiskinan secara berkelanjutan.
Work Environment, Work Motivation, and Employee Performance: Evidence from PT BSB (Bangun Semangat Bersama) Farhan Thaha Giffari; Cecep Haryoto
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2512

Abstract

This study aims to analyze the influence of work environment and work motivation on employee performance at PT Bangun Semangat Bersama. Employee performance was positioned as the dependent variable, while work environment and work motivation served as the independent variables. The research employed a quantitative associative design. Primary data were collected through questionnaires distributed to 100 employees and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results indicate that work environment has a positive and statistically significant effect on employee performance (t = 13.518; p < 0.001). Work motivation also demonstrates a positive and significant impact (t = 15.158; p < 0.001). Simultaneously, both work environment and work motivation significantly affect employee performance (F = 283.584; p < 0.001). The coefficient of determination (R² = 0.854) shows that work environment and work motivation collectively explain 85.4% of the variance in employee performance, while the remaining 14.6% is influenced by other variables not examined in this study. These findings suggest that PT BSB should maintain a safe, comfortable, and supportive work environment while continuously enhancing employee motivation through appropriate incentives and engagement strategies to achieve higher performance levels.
Pengaruh Consumer Trust, Attractiveness of Free Return, Return Policy, Risk Perception, Satisfaction with Shopping Experience di Tokopedia: (Studi pada Generasi Z Di Purwokerto) Herni Justiana Astuti; Ivan Bagus Dwi Syahputro; Irawan Randikaparsa; Tri Septin Muji Rahayu; Maulida Nurul Inayah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2524

Abstract

Perkembangan e-commerce di Indonesia mendorong platform digital untuk meningkatkan satisfaction with shopping experience melalui keamanan transaksi dan kebijakan layanan yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh consumer trust, attractiveness of free return, dan return policy terhadap satisfaction with shopping experience melalui risk perception sebagai variabel mediasi pada pengguna Tokopedia Generasi Z di Purwokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa consumer trust, attractiveness of free return, dan return policy berpengaruh negatif signifikan terhadap risk perception. Selain itu, attractiveness of free return dan return policy berpengaruh positif signifikan terhadap satisfaction with shopping experience, sedangkan consumer trust tidak berpengaruh signifikan terhadap satisfaction with shopping experience. Risk perception juga terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap satisfaction with shopping experience serta mampu memediasi hubungan antara consumer trust, attractiveness of free return, dan return policy terhadap satisfaction with shopping experience. Temuan ini menunjukkan bahwa penurunan persepsi risiko melalui peningkatan kepercayaan konsumen, daya tarik layanan pengembalian gratis, dan kebijakan pengembalian yang efektif berperan penting dalam menciptakan pengalaman berbelanja yang lebih memuaskan bagi pengguna Tokopedia Generasi Z di Purwokerto.
Pengaruh Literasi Perpajakan, Digitalisasi Layanan Pajak, dan Kesadaran Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Ridhan Rahmah; Khairina Rosyadah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2530

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki kontribusi yang sangat besar terhadap pertumbuhan ekonomi nasional melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan masyarakat, dan pembentukan produk domestik bruto (PDB). Di sisi lain, kontribusi UMKM terhadap penerimaan pajak nasional masih relatif rendah dibandingkan dengan jumlah pelaku usaha yang terus meningkat setiap tahunnya. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa tingkat kepatuhan perpajakan UMKM masih menjadi tantangan bagi pemerintah. Berbagai upaya telah dilakukan Direktorat Jenderal Pajak melalui peningkatan literasi perpajakan, digitalisasi layanan perpajakan, serta penyederhanaan administrasi perpajakan guna meningkatkan kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi perpajakan, digitalisasi layanan pajak, dan kesadaran pajak terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pelaku UMKM yang telah memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi perpajakan, digitalisasi layanan pajak, dan kesadaran pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM baik secara parsial maupun simultan. Temuan penelitian diharapkan memberikan kontribusi bagi pemerintah dalam merumuskan kebijakan peningkatan kepatuhan pajak UMKM melalui penguatan edukasi perpajakan dan optimalisasi transformasi digital administrasi perpajakan.
Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gowa Rahmiati Rahmiati; Masdar Mas'ud; Fitriani Mandung
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gowa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gowa sebanyak 948 orang, sedangkan sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 90 responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS 26. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan menjadi variabel dengan kontribusi beta standar paling dominan. Secara simultan, motivasi kerja, budaya kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R-square sebesar 0,572. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai sektor publik perlu diarahkan melalui penguatan motivasi, internalisasi budaya kerja, serta praktik kepemimpinan yang efektif dan komunikatif.
The Effect of Work Discipline and Work Competence on Employee Performance at PT Surya Rengo Containers Mohamad Irfan; Cecep Haryoto
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2514

Abstract

This study examines the contribution of work discipline and work competence to employee performance at PT Surya Rengo Containers. Employing a quantitative-associative design, data were collected through questionnaires distributed to 80 employees and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results indicate that work discipline has a positive and significant effect on employee performance (t = 6.389; p < 0.001). Similarly, work competence demonstrates a positive and significant influence (t = 6.585; p < 0.001). Simultaneously, both variables significantly affect employee performance (F = 77.023; p < 0.001). The coefficient of determination (R² = 0.667) shows that work discipline and work competence collectively explain 66.7% of the variance in employee performance, while the remaining 33.3% is attributed to other factors not included in this study. These findings suggest that enhancing employee performance requires strengthening adherence to organizational rules and punctuality, as well as continuous development of employees’ knowledge, technical skills, attitudes, and interpersonal competencies. The study highlights the strategic importance of discipline and competence as key determinants of organizational effectiveness.
Peran Religiusitas Memengaruhi Persepsi dan Preferensi Investasi Syariah Pada Generasi Milenial Muslim di Kota Medan Manahilul Irfan; Nurlaila; Nurul Jannah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2522

Abstract

Studi ini bertujuan menganalisis religiusitas, persepsi, dan preferensi terhadap minat investasi syariah pada generasi milenial Muslim di Kota Medan. Penelitian dilatarbelakangi oleh meningkatnya kesadaran masyarakat Muslim untuk berinvestasi sesuai prinsip syariah, namun masih terdapat keraguan terkait keuntungan, fleksibilitas, dan literasi keuangan syariah. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Informan dipilih melalui teknik purposive sampling, melibatkan sepuluh generasi milenial Muslim dari berbagai profesi serta beberapa informan tambahan untuk memperkaya perspektif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas menjadi faktor dominan yang mendorong minat investasi syariah melalui keinginan menghindari riba dan memperoleh keberkahan harta. Persepsi terhadap keamanan dan keuntungan investasi syariah beragam; sebagian informan menilai instrumen syariah stabil, sedangkan sebagian lainnya masih meragukan tingkat keuntungannya dibandingkan investasi konvensional. Preferensi investasi dipengaruhi oleh orientasi nilai, religiusitas, literasi keuangan, dan pengaruh sosial. Faktor penghambat meliputi rendahnya pemahaman produk, keraguan terhadap keuntungan, serta persepsi negatif mengenai fleksibilitas produk syariah. Penelitian ini menunjukkan bahwa religiusitas berperan penting dalam membentuk minat investasi syariah, yang juga dipengaruhi oleh persepsi dan literasi keuangan. Temuan ini menjadi dasar penguatan literasi dan inovasi produk investasi syariah.
Pengaruh Sektor Pariwisata terhadap Pendapatan Asli Daerah: Studi Kasus Destinasi Wisata di Karanganyar Tahun 2016-2025 Apga Almahdi Sufman; Agung Riyardi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2526

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sektor pariwisata terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) di Kabupaten Karanganyar selama periode 2016–2025. Variabel independen yang digunakan meliputi tingkat hunian hotel (X1), jumlah kunjungan wisatawan (X2), pendapatan sektor pariwisata (X3), dan jumlah objek wisata (X4), dengan PAD sebagai variabel dependen (Y). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengujian statistik berupa uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap PAD. Secara parsial, pendapatan sektor pariwisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap PAD, sedangkan jumlah kunjungan wisatawan berpengaruh signifikan namun berarah negatif. Sementara itu, tingkat hunian hotel dan jumlah objek wisata tidak berpengaruh signifikan terhadap PAD. Nilai koefisien determinasi yang tinggi menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan sebagian besar variasi PAD. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan PAD lebih dipengaruhi oleh optimalisasi pendapatan sektor pariwisata dibandingkan dengan peningkatan jumlah wisatawan maupun objek wisata. Oleh karena itu, diperlukan strategi pengelolaan pariwisata yang lebih efektif dan berorientasi pada peningkatan nilai ekonomi guna mendorong kemandirian fiskal daerah.
Pengaruh Usia, Pendidikan, dan Masa Kerja Terhadap Job Lock dengan Dukungan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan UMKM Kota Pariaman Della Putri Sari; Syahrizal
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2527

Abstract

Job lock merupakan kondisi psikologis ketika karyawan merasa terjebak dalam pekerjaan yang dijalaninya dan sulit untuk keluar, bukan karena kepuasan kerja yang tinggi, melainkan karena keterbatasan pilihan pekerjaan, faktor usia, tanggungan keluarga, serta pertimbangan keamanan ekonomi. Kondisi ini tidak selalu mencerminkan komitmen organisasi yang tinggi, tetapi lebih menunjukkan keterbatasan mobilitas kerja yang dialami karyawan. Fenomena tersebut menjadi semakin relevan pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang umumnya memiliki keterbatasan jenjang karier dan peluang kerja alternatif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh usia, pendidikan, dan masa kerja terhadap job lock serta menguji peran Perceived Organizational Support (POS) sebagai variabel moderasi pada karyawan UMKM di Kota Pariaman. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 334 karyawan UMKM yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia dan masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job lock, sedangkan pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job lock. Hasil analisis moderasi menunjukkan bahwa Perceived Organizational Support memperlemah pengaruh positif usia dan masa kerja terhadap job lock, serta memperkuat pengaruh negatif pendidikan terhadap job lock. Temuan ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi berperan penting dalam mengurangi kecenderungan job lock melalui penguatan kesesuaian antara karakteristik individu dan lingkungan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan kajian job lock pada sektor UMKM serta menjadi masukan bagi pelaku UMKM di Kota Pariaman untuk meningkatkan dukungan organisasi melalui penghargaan, komunikasi yang efektif, perhatian terhadap kesejahteraan, dan penyediaan kesempatan pengembangan kompetensi guna meminimalkan risiko job lock.
Strategi Pengelolaan Dana Desa Dalam Pembangunan Infrastruktur Desa Di Desa Limbong Kabupaten Luwu Imam Faisal; Muhammad Ikbal; Duriani
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i3.2536

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan Dana Desa dalam pembangunan infrastruktur di Desa Limbong, Kabupaten Luwu. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk memperoleh pemahaman yang mendalam mengenai proses perencanaan, strategi pengelolaan, partisipasi masyarakat, hambatan, dan upaya penyelesaian dalam pengelolaan Dana Desa. Informan penelitian dipilih secara purposive berdasarkan keterlibatan langsung dalam pengelolaan Dana Desa dan terdiri atas empat orang, yaitu Kepala Desa, Sekretaris Desa, Ketua Badan Permusyawaratan Desa (BPD), dan Kepala Bidang Pembangunan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan Dana Desa dilaksanakan secara partisipatif melalui Musyawarah Dusun (Musdus) dan Musyawarah Desa (Musdes). Strategi pengelolaan Dana Desa menekankan prinsip transparansi, akuntabilitas, dan penetapan prioritas pembangunan berdasarkan kebutuhan masyarakat. Partisipasi masyarakat terlihat pada tahap perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan pembangunan infrastruktur. Hambatan utama yang dihadapi meliputi keterlambatan pencairan Dana Desa, keterbatasan anggaran, dan keterbatasan tenaga teknis. Untuk mengatasi hambatan tersebut, pemerintah desa melakukan koordinasi dengan pemerintah kecamatan dan kabupaten, memanfaatkan tenaga kerja lokal, serta bekerja sama dengan pihak ketiga sesuai kebutuhan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pengelolaan Dana Desa di Desa Limbong telah mendukung pembangunan infrastruktur melalui penerapan prinsip partisipasi, transparansi, dan akuntabilitas, meskipun masih diperlukan peningkatan kapasitas aparatur desa dan penguatan partisipasi masyarakat agar pengelolaan Dana Desa lebih efektif dan berkelanjutan.

Page 67 of 69 | Total Record : 685

 65   66   67   68   69 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2026): Mei - Juli Vol. 9 No. 2 (2026): February - April Vol. 9 No. 1 (2026): November - Januari Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober Vol. 8 No. 3 (2025): May - July Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April Vol. 8 No. 1 (2025): November - Januari Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober Vol. 7 No. 3 (2024): Mei - Juli Vol. 7 No. 2 (2024): Februari - April Vol. 7 No. 1 (2024): November - Januari Vol. 6 No. 4 (2023): Agustus - October Vol. 6 No. 3 (2023): May - July Vol. 6 No. 2 (2023): Februari - April Vol. 6 No. 1 (2023): November - Januari Vol. 5 No. 4 (2022): Agustus - Oktober Vol. 5 No. 3 (2022): Mei - Juli Vol. 5 No. 2 (2022): Februari - April Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari Vol. 4 No. 4 (2021): Agustus - Oktober Vol. 4 No. 2 (2021): April Vol. 4 No. 1 (2021): Januari Vol. 3 No. 4 (2020): Oktober Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 3 No. 2 (2020): April Vol. 3 No. 1 (2020): Januari Vol. 2 No. 4 (2019): Oktober Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 2 No. 2 (2019): April Vol. 2 No. 1 (2019): Januari Vol. 1 No. 1 (2018): Oktober More Issue