GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari setiap kegiatan ilimiah tersebut, atas isu dan problematika seputar Ekonomi dan Ilmu Sosial. Artikel pada jurnal ini telah di review oleh Redaktur Ahli, Editor, dan mitra bestari (reviewers)
Articles
40 Documents
Search results for
, issue
"Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial"
:
40 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPDIT SWASTI SARI KANTOR PUSAT KOTA KUPANG ]]>
<![CDATA[Keo, Sela Wea]]>;
<![CDATA[Timuneno, Tarsisius]]>;
<![CDATA[Maak, Clarce S]]>;
<![CDATA[Nursiani, Ni Putu]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19590
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Demokratis Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Kantor Pusat Kota Kupang, serta untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan Kopdit Swasti Sari Kantor Pusat Kota Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menyoroti hubungan antar variabel dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilapangan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan SPSS V.22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Demokratis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarakan Adjusted R Square menunjukkan kontribusi pengaruh kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 67,9% sedangkan 32,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi, Kinerja]]>
<![CDATA[ANALISIS DAMPAK ONLINE SHOP TERHADAP PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN DAN TAS DI PASAR TRADISIONAL KELURAHAN OESAPA ]]>
<![CDATA[Lado, Yolanda Nataliani Dhuge]]>;
<![CDATA[Ndoen, Wehelmina M]]>;
<![CDATA[Faah, Yuri S]]>;
<![CDATA[Amtiran, Paulina Y]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19595
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk megetahui kondisi pedagang pakaian dan tas di Pasar Tradisional Kelurahan Oesapa dan menganalisis dampak online shop terhadap pendapatan pedagang pakaian dan tas di Pasar Tradisional Kelurahan Oesapa. Hasil penelitian menunjukan bahwa pedagang pakaian dan tas di Pasar Tradisional Kelurahan Oesapa memulai usaha dangan menggunakan modal yang berasal dari pinjaman dan modal sendiri. Dalam penentuan harga jual terdapat pedagang yang sudah menentukan standar dalam penentuan harga jual dan terdapat juga pedagang yang belum menentukan standar dalam penentuan harga jual. Biaya yang dikeluarkan oleh pedagang meliputi biaya retribusi, biaya makan, biaya listrik dan biaya sewa tempat usaha. Semakin maraknya online shop saat ini membuat pedagang pakaian dan tas di Pasar Tradisional Kelurahan Oesapa mengalami penurunan pendapatan dengan rata-rata penuruan pendapatan sebesar 61% dikarenakan oleh perubahan pola belanja konsumen. Konsumen yang awalnya berbelanja di pasar tradisional telah berpindah dan lebih memilih berbelanja secara online dikarenakan berbagai kemudahan yang diberikan online shop. Selain itu harga yang ditawarkan online shop lebih murah dibandingkan dengan yang ditawarkan oleh pedagang di pasar tradisional. Pedagang juga belum mampu menggunakan online shop sebagai media untuk berdagang sehingga pedagang tidak mampu bersaing dengan online shop oleh karena itu pedagang merasa bahwa kehadiran online shop sangat merugikan. Kata Kunci : Online Shop, Pedagang Pasar Tradisional, Pendapatan]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CREDIT UNION GERBANG KASIH KABUPATEN ENDE ]]>
<![CDATA[Durnis, Maria Yulita]]>;
<![CDATA[Nursiani, Ni Putu]]>;
<![CDATA[Aman, Dominikus K T]]>;
<![CDATA[Fanggidae, Rolland E]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19596
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi dan pengembangan sumber daya manusia secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 35 orang karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Versi 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel budaya organisasi, pengembangan sdm dan kinerja berada pada kriteria sangat tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende. Sedangkan hasil uji hipotesis pengembangan sumber daya manusia berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam credit union Gerbang Kasih Kabupaten Ende Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja]]>
<![CDATA[PENGARUH ORIENTASI PASAR DAN PENGETAHUAN PRODUK SMARTPHONE TERHADAP PENJUALAN PRODUK HANDPHONE (STUDI KASUS PADA TOKO SAHABAT PASARAYA CENTER KUPANG) ]]>
<![CDATA[Rame Hau, Beryl Jabin]]>;
<![CDATA[Fanggidae, Ronald P C]]>;
<![CDATA[Kurniawati, Merlyn]]>;
<![CDATA[Foenay, Christien C]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19604
<![CDATA[Di era perkembangan smartphone yang terus berlanjut dengan inovasi yang semakin kompleks dan rinci, serta persaingan yang semakin ketat dalam penjualan smartphone, perusahaan dituntut untuk memperluas pilihan konsumen dalam memilih produk smartphone yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Toko Sahabat Pasaraya Center merupakan salah satu toko elektronik yang ada di Kota Kupang. Toko ini menawarkan berbagai jenis merek Handphone dan aksesoris-aksesoris elektronik lainnya. Berdasarkan observasi toko Sahabat Pasaraya Center memiliki tingkat pengetahuan produk yang sangat baik, akan tetapi kurang maksimal dalam melakukan orientasi pasarnya. Berdasarkan simpulan di atas, dapat diidentifikasi bahwa Toko Sahabat Pasaraya Center kurang maksimal dalam melakukan orientasi pasarnya. Meskipun pengetahuan produk toko ini memadai, namun upaya untuk memahami secara mendalam kebutuhan dan preferensi pelanggan kurang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh orientasi pasar terhadap penjualan produk di Toko Sahabat Pasaraya Center, Untuk menganalisis pengaruh pengetahuan produk, terhadap penjualan produk di Toko Sahabat Pasaraya Center, dan Untuk menganalisis pengaruh orientasi pasar dan pengetahuan produk, terhadap penjualan produk di Toko Sahabat Pasaraya Center secara simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa melalui analisis data memperlihatkan orientasi pasar maupun pengetahuan produk secara parsial dan simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penjualan produk. Kaimpulan penelitian ini adalah Orientasi Pasar berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penjualan produk, Pengetahuan Produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penjualan produk, dan Orientasi Pasar dan Pengetahuan Produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Penjualan Produk. Kata Kunci : Orientasi Pasar, Pengetahuan Produk, Penjualan Produk]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KSP KOPDIT SWASTI SARI CABANG OELAMASI ]]>
<![CDATA[Fangidae, Renaldy Marchelino]]>;
<![CDATA[Timuneno, Tarsisius]]>;
<![CDATA[Maak, Clarce S]]>;
<![CDATA[Nursiani, Ni Putu]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19658
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Oelamasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Oelamasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif selain itu responden dari penelitian ini adalah karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Oelamasi yaitu sebanyak 48 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan mneggunakan teknik penarikan sampel jenuh yang dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS V.29. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Oelamasi, variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Oelamasi. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara simultan berengaruh dan signifikan terhadap turnover intention KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Oelamasi. Kata Kunci : Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja, Turnover Intention]]>
<![CDATA[PENGARUH CONTENT MARKETING DAN BRAND AWARENESS TERHADAP MINAT BELI PRODUK EIGER DI KOTA KUPANG ]]>
<![CDATA[Taolin, Alvaro Jackrizal]]>;
<![CDATA[Kurniawati, Merlyn]]>;
<![CDATA[Aman, Dominikus K T]]>;
<![CDATA[Fanggidae, Apriana H J]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19663
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh content marketing dan brand awareness terhadap minat beli produk Eiger di Kota Kupang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan terhadap konsumen produk Eiger di Kota Kupang dengan rumus Lemeshow diperoleh 100 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden konsumen produk Eiger Kota Kupang. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan content marketing dan brand awareness memberikan kontribusi yang signifikan terhadap minat beli produk Eiger di Kota Kupang. Kata Kunci : Content Marketing, Brand Awareness, Minat Beli]]>
<![CDATA[ANALISIS PROACTIVE BEHAVIOUR DALAM IMPLEMENTASI FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT (STUDI PADA LSM PERKUMPULAN KELUARGA BERENCANA INDONESIA NTT) ]]>
<![CDATA[Saunoah, Bella Sofiana D Y]]>;
<![CDATA[Fanggidae, Rolland E]]>;
<![CDATA[Maak, Clarce S]]>;
<![CDATA[Nursiani, Ni Putu]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19664
<![CDATA[Analisis ini mengeksplorasi perilaku proaktif dalam implementasi Flexible Working Arrangement (FWA) di LSM Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia (PKBI) NTT. Dengan menggunakan metode deskriptif, penelitian ini mengungkap bahwa FWA mendorong karyawan untuk lebih mandiri dalam pengelolaan waktu dan tugas, meningkatkan inisiatif, serta memperkuat kolaborasi melalui komunikasi terbuka. Hasil menunjukkan bahwa karyawan merasa lebih bertanggung jawab meskipun dalam pengaturan fleksibel. Selain itu, evaluasi diri dan refleksi atas kinerja menjadi bagian penting dari proses ini. Penelitian ini memberi wawasan tentang bagaimana FWA dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung perkembangan karyawan, terutama dalam konteks organisasi non-profit yang fokus pada isu-isu sosial. Kata Kunci : Flexible Working Arrangement, Perilaku Proaktif]]>
<![CDATA[PENGARUH ENTREPRENEURIAL PASSION DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION ]]>
<![CDATA[Wolo, Adventa Dete]]>;
<![CDATA[Bunga, Markus]]>;
<![CDATA[Riwu, Yonas F]]>;
<![CDATA[Fanggidae, Ronald P C]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19686
<![CDATA[Penelitian ini berfokus pada mahasiswa angkatan tahun 2021, 2022 dan 2023 Prodi Manajemen Universitas Nusa Cendana Kupang. Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Mengetahui Pengaruh Entrepreneurial Passion terhadap Entrepreneurial Intention pada Mahasiswa FEB Undana; 2) Mengetahui Pengaruh Self-Efficacy terhadap Entrepreneurial Intention pada Mahasiswa FEB Undana; 3) Mengetahui Pengaruh antara Entrepreneurial Passion dan Self-Efficacy terhadap Entrepreneurial Intention. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian survey dengan menggunakan hubungan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variable atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling, dengan rumus slovin diperoleh 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunkan kuisoner, dan penelitian pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis statistic inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel entrepreneurial passion, self-efficacy dan entrepreneurial intention berada pada kriteria sangat tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa entrepreneurial passion dan self-efficacy baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap entrepreneurial intention mahasiswa Prodi Manajemen. Kata Kunci : Entrepreneurial Passion, Self-Efficacy dan Entrepreneurial Intention]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN KEBERLANJUTAN USAHA TANI (STUDI KASUS PADA KELOMPOK TANI NUSA INDAH, KELURAHAN BAKUNASE) ]]>
<![CDATA[Flaid, Joselyn Patricia Costantia]]>;
<![CDATA[Ndoen, Wehelmina M]]>;
<![CDATA[Faah, Yuri S]]>;
<![CDATA[de Rozari, Petrus E]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.19690
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan keuangan dan keberlanjutan usaha kelompok tani “Nusa Indah” di Kelurahan Bakunase, Kota Kupang. Proses pengelolaan keuangan mencakup perencanaan, pencatatan, pelaporan dan pengendalian. Keberlanjutan usaha dilihat dari tingkat profitabilitas yang diukur dengan perbandingan pendapatan dan biaya produksi. Penelitian ini menggunakan metode analisis data deskriptif kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa anggota kelompok tani “Nusa Indah” yang berada di Kelurahan Bakunase, Kota Kupang tidak semuanya mampu mengelola keuangan mereka dengan baik. Pengelolaan keuangan yang dilakukan masih dalam bentuk sederhana, namun jumlah pengeluaran atau biaya produksi setiap anggota masih berada dibawah jumlah pendapatan bersih yang diterima. Hal ini menunjukkan bahwa profitabilitas dari usaha tani yang dijalankan masih tergolong sehat. Sehingga menggambarkan bahwa keberlanjutan usaha kelompok tani “Nusa Indah” dalam aspek ekonomi kedepannya cukup baik. Disamping itu diharapkan terus adanya edukasi agar terciptanya proses pengelolaan keuangan yang lebih tertata serta keberlanjutan usaha yang terus terjaga. Kata Kunci : Pengelolaan Keuangan, Keberlanjutan Usaha, Usaha Tani]]>
<![CDATA[ANALISIS MODAL KERJA DALAM KAITAN DENGAN PENDAPATAN PEDAGANG KAKI LIMA DI PASAR BARU KOTA ATAMBUA ]]>
<![CDATA[Manek, Virgilius Philip Nobel]]>;
<![CDATA[Ndoen, Wehelmina M]]>;
<![CDATA[Faah, Yuri S]]>;
<![CDATA[de Rozari, Petrus E]]>
<![CDATA[ GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nusa Cendana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.70581/glory.v6i5.20118
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada Pedagang Kaki Lima yang berada di sekitaran Pasar Baru Kota Atambua, Kabupaten Belu, Nusa Tenggara Timur. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh modal terhadap pendapatan pedagang kaki lima yang berdagang di sekitar Pasar Baru Kota Atambua. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah para pedagang kaki lima yang berjualan di sekitar Pasar Baru, Kota Atambua. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa para pedagang kaki lima menggunakan 2 unsur modal kerja kualitatif yakni kas dan persediaan. Pendapatan yang diperoleh setiap pedagang berbeda antara satu jenis usaha dengan yang lainnya. Jumlah pendapatan yang tinggi dihasilkan oleh pedagang dengan jenis dagangan berupa pedagang kelontong dan parut kelapa. Sedangkan pendapatan yang rendah dihasilkan oleh pedagang sirih, pinang dan kapur, juga penjual buah, kain tenun, tahu tempe, penjual ikan dan ayam potong. Kata Kunci : Modal Kerja, Pendapatan, Pedagang Kaki Lima]]>
