cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Antonio E L Nyoko
Contact Email
antonio.nyoko@staf.undana.ac.id
Phone
+628113820077
Journal Mail Official
glory.manajemen@undana.ac.id
Editorial Address
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Cendana Kupang, NTT - Indonesia 85111
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Published by Universitas Nusa Cendana
ISSN : -     EISSN : 2747125X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari setiap kegiatan ilimiah tersebut, atas isu dan problematika seputar Ekonomi dan Ilmu Sosial. Artikel pada jurnal ini telah di review oleh Redaktur Ahli, Editor, dan mitra bestari (reviewers)
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 573 Documents
 25   26   27   28   29 
ANALISIS SUPPLY CHAIN MANAGEMENT PADA PABRIK PLASTIK CV. SUKSES JAYA ABADI Berepalay, Aryo Saul; Fanggidae, Ronald P C; Salean, Debryana Y; Bunga, Markus
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i5.16286

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Aliran Supply Chain Management Pada Pabrik Plastik CV. Sukses Jaya Abadi. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Kemudian data yang dikumpulkan melewati tahap reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaku rantai pasok (supply chain) terdiri dari Pabrik, Sales, Distribusi, Pedagang Grosir, Pengecer, dan Konsumen. Untuk Aliran Barang dan Aliran Uang sudah berjalan dengan baik, sedangkan aliran informasi yang belum berjalan dengan baik karena informasi antara sales dan pedagang grosir terkadang masih membutuhkan arahan lebih lanjut dari owner. Dengan menerapkan manajemen rantai pasok dapat membantu Pabrik Plastik CV. Sukses Jaya Abadi dalam meningkatkan efisiensi, kualitas dan responsivitas dalam rantai pasokan. Selain itu manajemen rantai pasokan (supply chain management) juga berkontribusi terhadap keberlanjutan bisnis dan peningkatan produktivitas serta profitabilitas. Dengan menggunakan manajemen rantai pasokan, produksi dan distribusi dapat direncanakn dengan lebih baik, yang menghemat waktu dan biaya dalam proses pengiriman. Kata Kunci : Supply Chain
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUSAKA PUTRA PERKASA DI SIDOARJO Meyok, Mysheilla; Fanggidae, Ronald P C; Riwu, Yonas F; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16344

Abstract

Tujuan dilaksanakanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pusaka Putra Perkasa di Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode dalam penelitian ini merupakan metode survey dengan pendekatan penelitian asosiatif. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Pusaka Putra Perkasa di Sidoarjo dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh, dan untuk pengumpulan data dilapangan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil deskriptif menemukan bahwa keadaan beban kerja pada kategori sangat tinggi (926), kompensasi pada kategori tinggi (1.171), dan kinerja karyawan pada kategori sangat tinggi (1.527). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarakan Adjusted R Square menunjukkan kontribusi pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 30% sedangkan 70% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus penelitian ini. Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEREMPUAN PADA BANK NTT KANTOR PUSAT KOTA KUPANG Tadu, Ingrid Adinda; Nursiani, Ni Putu; Salean, Debryana Y; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16348

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh dari work-life balance dan burnout terhadap produktivitas kerja karyawan perempuan pada Bank NTT Kantor Pusat Kota Kupang. Sampel yang diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin, dan didapati hasil sebesar 47 karyawan perempuan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi, wawancara dengan beberapa responden, dokumentasi dan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis linear berganda dengan bantuan program spss version 29. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa 1) Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor pada variabel diperoleh bahwa work-life balance berada pada kategori sangat tinggi, variabel burnout pada kategori sedang, dan produktivitas kerja pada kategori tinggi, 2) Uji t membuktikan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan perempuan pada Bank NTT Kantor Pusat Kota Kupang, 3) Uji t membuktikan bahwa burnout berpengaruh negatif namun bersifat tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan perempuan pada Bank NTT Kantor Pusat Kota Kupang, 4) Uji F membuktikan bahwa work-life balance dan burnout secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan perempuan pada Bank NTT Kantor Pusat Kota Kupang, hal ini diperkuat oleh hasil uji koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa work-life balance dan burnout mempunyai pengaruh yang relatif kuat. Kata Kunci : Work-Life Balance, Burnout, Produktivitas Kerja
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE OPPO PADA MASYARAKAT KOTA KUPANG Hoar, Maria Noviyanti; Bunga, Markus; Dhae, Yosefina K I D D; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16350

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian smrtphone oppo pada masyarakat Kota Kupang. JenisJ penelitian yang digunakan adalah penelitian survey dengan metode pendekatan asosiasif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik accidental sampling dengan rumus Lemeshow diperoleh 100 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Secara parsial kualitas produk citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo pada masyarakat Kota Kupang. Secara simultan kualitas produk dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo pada masyarakat Kota Kupang. Kata Kunci : Kualitas Produk, Citra Merek, Keputusan Pembelian
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS MANUTAPEN KOTA KUPANG Wadu, Imelda Dorkas Andryni; Timuneno, Tarsisius; Nafie, Ria E I; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16389

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada UPTD Puskesmas Manutapen Kota Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh ataupun seberapa besar pengaruh variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada UPTD Puskesmas Manutapen Kota Kupang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner. Sampel pada penelitian ini adalah 62 orang pegawai pada UPTD Puskesmas Manutapen Kota Kupang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata capaian skor pada variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja berada pada kategori penilaian tinggi. Selanjutnya dilihat seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan partisipatf dan motivasi kerja terhadapkepuasan kerja pegawai pada pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini melalui uji parsial menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada UPTD Puskesmas Manutapen Kota Kupang. Sementara itu, hasil uji secara simultan diperoleh bahwa variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja secara bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada UPTD Puskesmas Manutapen Kota Kupang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja
ANALISIS BREAK EVENT POINT (BEP) PADA USAHA ONCUS FRUIT DESSERT KELURAHAN LILIBA KOTA KUPANG Bria, Julian Santika; Ndoen, Wehelmina M; Makatita, Reyner F; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16405

Abstract

Penelitian ini berjudul”Analisis Break Even Point (BEP) pada Usaha Oncus Fruit Dessert Kelurahan Liliba ” Rumusan masalah dari penilitian ini adalah Bagaimana Break Even Point (BEP) pada perencanaan laba Oncus Fruit Dessert.Objek penelitian ini adalah Oncus Fruit Dessert yang merupakan salah satu tempat jual salad dikota kupang yang bergerak dibidang usaha. Variabel yang diteliti Analisis Break Even Point (BEP) dalam Perencanaan laba. Data yang digunakan dalam penilitian : data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan data menggunakan metode Observasi, wawancara, Studi dokumentasi dan Pustaka. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitaf dengan menggunakan rumus perhitungan BEP dan Margin of safety. Hasil analisis yang dilakukan adalah break even point unit dan rupiah Oncus Fruit Dessert Kupang melalui hasil analisis data menunjukkan tahun 2019 kondisi break even point berada pada 2.607.547,91, 2.632.293,08, 2.632.293,08, 2.618.790,05, 2.616.671,16, 2.625.169,15, 2.625.169,15, dan 2.621.621,62 atau dalam rupiah Rp 347,986614, Rp 321,258023, Rp 314,680503, Rp 314,680503, Rp 692,433507, Rp 999,479784, Rp 419,823614, Rp 526,13543 dan sedikit mengalami penurunan pada tahun 2019 menjadi 2.505.854,8, 2.508.792,5, 2.508.792,5, 2.497.665,73, 2.495.917,89, dan 2.500.000 atau dalam rupiah 408,796737, 485,300546, 365,699293, 878,895062, 1.129,1695, 525,504636, dan 590,353707 lalu pada tahun selanjutnya yaitu tahun 2020 kondisi break even point mengalami peningkatan yaitu 2.885.085,57, 2.888.616,89, 2.888.616,89, 2.875.243,66, 2.757.009,35, 2.881.562,88, dan 2.878.048,78 atau dalam rupiah Rp 457,133859, Rp 434,108202, Rp390,897833, Rp 935,422097, Rp 1.228,36563, Rp 563, Rp 706672, dan Rp 655,875339. Kata Kunci : Break Even Point, Oncus Fruit Dessert, Margin Of Safety
ANALISIS STRATEGI BAURAN PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN PADA DEALER MOBIL SUZUKI SURYA BATARA MAHKOTA KUPANG Wio, Elizabeth Sancha; Foenay, Christien C; Kurniawati, Merlyn; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16432

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Strategi Bauran Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan Pada Dealer Mobil Suzuki Surya Batara Mahkota Kupang”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah strategi bauran pemasaran yang diterapkan dapat meningkatkan penjualan pada Dealer Mobil Suzuki Surya Batara Mahkota Kupang. Jenis penelitian ini adalah deskripsi dengan pendekatan kualitatif. Analisis SWOT dilakukan dengan menganalisis bauran pemasaran yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dari Dealer Mobil Suzuki Surya Batara Mahkota Kupang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran sangat berpengaruh positif terhadap meningkatkan penjualan pada Dealer Mobil Suzuki Surya Batara Mahkota Kupang. Dengan nilai total IFAS 24,75 dan nilai total EFAS 20,6. Berdasarkan perhitungan matrik IE maka didapatkan hasil bahwa Dealer Suzuki Surya Batara Mahkota Kupang berada pada posisi sel V, strategi yang digunakan adalah strategi pertahan dan pemeliharaan untuk meningkatkan penjualan. Berdasarkan perhitungan matrix grand strategy didapatkan hasil bahwa Dealer Suzuki Surya Batara Mahkota Kupang berada pada kuadran I, strategi yang diterapkan dalam situasi ini adalah dengan mendukung stretegi agresif. Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Bauran Pemasaran, Analisis SWOT
PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KRISTAL HOTEL KUPANG Gae Lomi, Aprilia S E; Timuneno, Tarsisius; Salean, Debryana Y; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kristal Hotel Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling, dengan rumus slovin diperoleh 41 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel pengawasan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kristal Hotel Kupang. Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HLAEN MUTI VILLA SEMAU-KABUPATEN KUPANG Patola, Desly Ananda; Timuneno, Tarsisius; Salean, Debryana Y; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16450

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk menguji pengaruh variabel independen yaitu komitmen oranisasional dan kompensasi terhadap variabel dependen yaitu kepuasan kerja karyawan pada Hlaen Muti Vila di pulau semau. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda dimana uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Menggunakan teknik sampel jenuh yaitu 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pada uji hipotesis (uji t) terdapat hasil secara parsial variabel komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 2) Pada uji hipotesis (uji t) terdapat hasil variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) Pada hasil uji F diketahui bahwa variabel komitmen organisasional dan kompensasi secara simultan memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja
ANALISIS PENGETAHUAN KEUANGAN DAN PERAN INFLUENCER DENGAN MENGGUNAKAN METODE EKSPERIMEN Aminta, Nadiya Aisa Sanusi; Amtiran, Paulina Y; Ndoen, Wehelmina M; de Rozari, Petrus E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v5i6.16464

Abstract

Penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan dan peran influencer keuangan terhadap keputusan investasi. Populasi dalam peneltian ini adalah generasi z di kelurahan Fatululi yang sudah memiliki pengetahuan keuangan yang baik. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 110 responden dan menggunakan teknik non probability sampling yaitu purposive sampling. Dari hasil pengujian disimpulkan pengetahuan keuangan dan peran influencer keuangan berpengaruh positif terhadap keputusan investasi. Pengetahuan keuangan yang ditingkatkan melalui eksperimen berhasil meningkatkan keputusan generasi z dalam memutuskan untuk berinvestasi serta bantuan dari media influencer social media dengan menggunakan role model Felicia Putri Tjiasaka dan pejelasan yang dilakukan peneliti berhasil membuat peran influencer social media juga berkontribusi terhadap keputusan investasi. Kata Kunci : Generasi Z, Influencer, Keputusan Investasi, Pengetahuan Keuangan, Social Media

Page 27 of 58 | Total Record : 573

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 2 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 1 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 3 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 6 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 5 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 4 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 1 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 1 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial More Issue