cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yana Priyana
Contact Email
mrpyana@gmail.com
Phone
+6282115575700
Journal Mail Official
info@westscience-press.com
Editorial Address
Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Published by Westscience Press
ISSN : 29869927     EISSN : 29642957     DOI : https://doi.org/10.58812/jbmws.v2i02
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science adalah Jurnal Manajemen dan Bisnis sebagai tempat untuk menyebarluaskan hasil penelitian, kajian dan ide di bidang manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Westscience Press. Pertama kali diterbitkan pada tahun 2022.Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science adalah Jurnal Manajemen dan Bisnis sebagai tempat untuk menyebarluaskan hasil penelitian, kajian dan ide di bidang manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Westscience Press. Pertama kali diterbitkan pada tahun 2022.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 254 Documents
 22   23   24   25   26 
The Contribution of Environmental Awareness and Green Innovation to Business Sustainability in the Cosmetics Industry in West Java Wijaya Wijaya; Bintang Cahya; Paramita Andiani
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 5 No 03 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v5i03.3883

Abstract

The increasing environmental challenges in the cosmetics industry have encouraged businesses to adopt sustainable strategies through environmental responsibility and innovation-based approaches. This study aims to analyze the contribution of environmental awareness and green innovation to business sustainability in the cosmetics industry in West Java. This research employed a quantitative approach using a survey method involving 155 respondents from cosmetics businesses in West Java. Data were collected through questionnaires measured using a five-point Likert scale and analyzed using SPSS version 25. The data analysis techniques included validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination analysis. The results indicate that environmental awareness has a positive and significant effect on business sustainability, demonstrating that companies with stronger environmental commitment tend to achieve better long-term business performance. Furthermore, green innovation also has a positive and significant effect on business sustainability, with a stronger contribution compared to environmental awareness through the implementation of environmentally friendly products, sustainable packaging, and efficient production processes. The simultaneous test confirms that environmental awareness and green innovation significantly influence business sustainability, explaining 50.1% of the variation in sustainable business performance. This study highlights that integrating environmental consciousness and green innovation strategies is essential for cosmetics businesses to achieve sustainable competitiveness and long-term organizational resilience in West Java.
Analisis Tingkat Pengetahuan Digital Banking Pada Pengguna Aplikasi Livin’ by Mandiri (Studi Kasus pada Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura Angkatan 2022–2024) Jolen Tuarissa; Jozef Richy Pattiruhu; Hanifa Bennu Nur
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 5 No 03 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v5i03.3899

Abstract

Perkembangan teknologi informasi telah mendorong transformasi layanan perbankan dari sistem konvensional menuju layanan berbasis digital. Salah satu bentuk layanan tersebut adalah aplikasi Livin’ by Mandiri yang memungkinkan nasabah melakukan berbagai aktivitas perbankan secara cepat, praktis, dan fleksibel melalui perangkat digital. Namun, tingginya penggunaan layanan digital banking tidak selalu menunjukkan bahwa pengguna memiliki tingkat pengetahuan yang memadai mengenai layanan yang digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan tingkat pengetahuan digital banking pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura angkatan 2022–2024 pengguna aplikasi Livin’ by Mandiri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 360 mahasiswa pengguna Livin’ by Mandiri, sedangkan sampel sebanyak 78 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan Google Form. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan melihat nilai rata-rata (mean). Instrumen penelitian terlebih dahulu diuji melalui uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan digital banking mahasiswa pengguna aplikasi Livin’ by Mandiri berada pada kategori sangat tinggi, dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 4,21. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mahasiswa memiliki tingkat pengetahuan yang sangat baik mengenai layanan digital banking dalam penggunaan aplikasi Livin’ by Mandiri.
Work-Life Balance Sebagai Variabel Mediasi Dalam Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sendy Patrisya Soukotta; Agusthina Risambessy; Semuel Souhoka
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 5 No 03 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v5i03.3900

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan work-life balance sebagai variabel mediasi pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Yapono Kota Ambon. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan lapangan pada Perumda Tirta Yapono Kota Ambon, dengan jumlah sampel sebanyak 73 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4, menggunakan dua model analisis yaitu uji model pengukuran (outer model) dan uji model struktural (inner model). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work-Life Balance. Selain itu, Work-Life Balance terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Work-Life Balance mampu memediasi secara signifikan pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan beban kerja yang proporsional serta kemampuan karyawan dalam menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperhatikan distribusi beban kerja yang sesuai dengan kapasitas karyawan serta mendukung terciptanya Work-Life Balance guna meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Dengan demikian, Work-Life Balance menjadi faktor penting yang memperkuat hubungan antara Beban Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Yapono Kota Ambon. Penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepuasan kerja, stres kerja, lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan budaya organisasi, agar diperoleh hasil penelitian yang lebih komprehensif.
Pengaruh Konflik Peran dan Burnout Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Guru Paud (Jenjang TK) di Kecamatan Sirimau, Kota Ambon Esmeralda Pattipeilohy; Agusthina Risambessy; Semuel Souhoka
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 5 No 03 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v5i03.3901

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan burnout terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada guru PAUD (jenjang TK) di Kecamatan Sirimau, Kota Ambon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Partial Least Square melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Populasi penelitian berjumlah 93 guru PAUD, dengan sampel sebanyak 48 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik proportional sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berskala Likert kepada guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru PAUD, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Sebaliknya, konflik peran tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja guru. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh burnout terhadap kinerja guru, tetapi tidak mampu memediasi pengaruh konflik peran terhadap kinerja guru. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja guru PAUD lebih ditentukan oleh upaya menurunkan burnout dan meningkatkan kepuasan kerja dibandingkan dengan pengelolaan konflik peran semata.

Page 26 of 26 | Total Record : 254

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 03 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 5 No 02 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 5 No 01 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 04 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 03 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 02 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 01 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 04 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 03 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 02 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 01 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 04 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 03 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 01 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 1 No 01 (2022): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science More Issue