cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Ekhsan
Contact Email
muhamad.ekhsan@pelitabangsa.ac.id
Phone
+6281318972522
Journal Mail Official
jpm@pelitabangsa.ac.id
Editorial Address
Jl. Inspeksi Kalimalang, Tegal Danas, Cikarang Pusat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Pelita Manajemen
Published by Universitas Pelita Bangsa
ISSN : -     EISSN : 2962147X     DOI : https://doi.org/10.37366/jpm
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Pelita Manajemen (JPM) diterbitkan dan dikelola secara profesional oleh Program Studi Manajemen, Universitas Pelita Bangsa bekerja sama dengan Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Universitas Pelita Bangsa. Jurnal Pelita Manajemen (JPM) merupakan jurnal yang diterbitkan untuk publikasi hasil penelitan yang berkualitas dalam bidang Ilmu Manajemen. Semua publikasi di JPM bersifat akses terbuka yang memungkinkan semua artikel dapat diakses secara bebas melalui media online tampa berlangganan apapun. Jurnal Pelita Manajemen (JPM) menerbitkan artikel secara berkala enam bulan sekali atau dua kali dalam setahun yaitu pada bulan Mei dan November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025" : 10 Documents clear
Dampak Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Transpotrasi dan Logistik Emi, Aiman Luqmanul Akbar; Syahyuni, Dedy
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.4719

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana kinerja keuangan (Y) dari perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2023 berkorelasi dengan rasio likuiditas (X1) dan solvabilitas (X2). Penelitian ini memanfaatkan metode analisis linear berganda dengan data sekunder dan alat bantu SPSS. Populasi terdiri dari 37 perusahaan, dengan 10 perusahaan sebagai sampel penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa rasio likuiditas (X1) tidak mempengaruhi kinerja keuangan (Y) perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara signifikan. Pengujian selanjutnya menunjukkan bahwa rasio solvabilitas juga tidak mempengaruhi kinerja keuangan (Y). Secara keseluruhan, kinerja keuangan (Y) perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tidak dipengaruhi secara signifikan oleh variabel rasio likuiditas (X1) dan rasio solvabilitas (X2). Dari hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa hanya sepuluh persen kinerja keuangan dipengaruhi oleh rasio solvabilitas dan likuiditas. Faktor-faktor lain yang tidak dipertimbangkan dalam penelitian ini mempengaruhi sembilan puluh persen lainnya. Implikasi praktis dari hasil ini menunjukkan bahwa manajemen perusahaan transportasi dan logistik sebaiknya tidak hanya berfokus pada aspek likuiditas dan solvabilitas dalam menilai kinerja keuangannya.
Volatilitas Stablecoin akibat Kegagalan Bank Silicon Valley: Kajian Efek Penularan Wirawan, Mohammad Fiki; Simbolon, Roy Lino Aga Mura; Ramadhan, Ardan Mulya; Pramudya, Albertus Bintang
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.4758

Abstract

Penelitian ini analisis dampak kegagalan Bank Silicon Valley terhadap pasar stablecoin dengan fokus pada efek penularan volatilitas ke seluruh stablecoin utama dan Bitcoin. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menganalisis data sekunder berupa harga harian dari stablecoin dan Bitcoin selama periode sebelum dan sesudah peristiwa kegagalan Bank Silicon Valley. Hasil penelitian menunjukkan adanya penyimpangan signifikan dari patokan $1 untuk beberapa stablecoin, yang mengindikasikan 'pelarian ke tempat yang aman' dari stablecoin yang kurang otoritatif dan tepercaya ke stablecoin yang lebih tepercaya. Hal ini menunjukkan bahwa bahkan stablecoin yang sangat terregulasi, yang berlabuh pada aset tradisional dan didukung oleh cadangan yang signifikan, tidak sepenuhnya kebal terhadap risiko penularan dan penularan guncangan keuangan selama periode krisis dan volatilitas. Penelitian ini memperkuat argumen untuk penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi risiko penularan dan potensi transmisi guncangan di pasar mata uang kripto, serta pengembangan strategi untuk memitigasi risiko tersebut. Implikasi praktis dari temuan ini adalah perlunya penguatan regulasi terhadap stablecoin serta transparansi cadangan yang lebih tinggi untuk memperkuat kepercayaan investor dan meminimalkan dampak sistemik pada pasar kripto di masa mendatang.
Pengaruh Jumlah Penjualan dan Pendapatan UKM Terhadap Sektor Perdagangan di Kota Medan Andira, Naufal; Rahmah, Khairida Nur; Aurumsyah N, Rosa Winda
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.4760

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada atau tidaknya pengaruh signifikan secara tidak langsung jumlah penjualan dan pendapatan UKM terhadap sektor perdagangan di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive terhadap pelaku UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Hasilnya adalah upah dan modal secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah penjualan, Jam kerja dan pendidikan secara langsung berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap jumlah penjualan. Upah, modal dan jumlah penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Jam kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Pendidikan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan. Upah dan modal secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan melalui jumlah penjualan. Jam kerja dan pendidikan secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap pendapatan UKM sektor perdagangan di Kota Medan melalui jumlah penjualan. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan upah dan modal dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan produktivitas dan pendapatan pelaku UKM, khususnya di sektor perdagangan. Hasil penelitian ini dapat dijadikan rujukan bagi pembuat kebijakan ekonomi daerah untuk merancang intervensi yang fokus pada permodalan dan insentif upah sebagai stimulus pertumbuhan ekonomi berbasis usaha kecil dan menengah.
Stres Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja sebagai Faktor Penentu Turnover Intention Karyawan di Perusahaan X Santoso, Vira Citra Rosanti Santoso; Shahyatul, Intan Aissa
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5287

Abstract

Turnover intention karyawan menjadi salah satu tantangan utama bagi organisasi dalam menjaga stabilitas sumber daya manusia. Turnover intention tidak hanya berdampak pada kehilangan tenaga kerja potensial, tetapi juga menimbulkan biaya tambahan bagi perusahaan, seperti biaya rekrutmen, pelatihan, dan penurunan produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana stres kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja berdampak pada niat turnover karyawan di perusahaan X. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 82 responden dengan kriteria karyawan tetap PT X yang bekerja pada divisi di bagian produksi, pemasaran, dan eksternal. Penelitian ini dilakukan melalui survei yang melibatkan analisis data kuantitatif. Alat analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keinginan untuk pindah. Komitmen perusahaan memengaruhi turnover intention, karena karyawan yang sangat berdedikasi cenderung lebih setia dan tidak mau meninggalkan perusahaan. Seseorang lebih cenderung untuk meninggalkan tempat kerja karena lingkungan kerja yang tidak mendukung. Secara keseluruhan, stres kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja secara bersamaan berkontribusi sebesar 10,8% terhadap keinginan untuk meninggalkan pekerjaan. Temuan ini menunjukkan betapa pentingnya manajemen yang baik untuk mengelola stres kerja, meningkatkan komitmen organisasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, sehingga mengurangi kemungkinan turnover karyawan. Secara praktis, hasil ini dapat digunakan oleh manajer SDM untuk merancang intervensi strategis guna meningkatkan retensi karyawan melalui perbaikan lingkungan kerja dan penguatan komitmen organisasi. Penelitian ini berkontribusi dalam memperluas pemahaman tentang faktor-faktor psikososial yang memengaruhi turnover intention, khususnya dalam konteks industri manufaktur di Indonesia.
Dinamika Penyelesaian Konflik Antara Serikat Kerja Dan Manajemen di Industri Manufaktur Putra, Bayu Adi; Arafli, Muhammad Zacki; Sholeha, Amelia; Agustin, Niken; Wilandari, Silvani
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5749

Abstract

Penelitian ini menganalisis dinamika penyelesaian konflik antara serikat pekerja dan manajemen di industri manufaktur Indonesia, yang sering kali dipicu oleh perbedaan kepentingan terkait hak-hak normatif seperti pengupahan, tunjangan, dan kondisi kerja. Ketidakpuasan karyawan terhadap pemenuhan hak-hak ini dapat menimbulkan ketegangan yang berdampak negatif pada produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik studi kasus pada beberapa perusahaan manufaktur, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, dokumentasi, dan observasi partisipatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mediasi dan komunikasi yang efektif merupakan metode penyelesaian konflik yang berhasil, memungkinkan kedua belah pihak mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. Selain itu, pengakuan terhadap hak kebebasan berserikat pekerja menjadi elemen krusial dalam menyelesaikan perselisihan. Penelitian ini juga menekankan perlunya sosialisasi mengenai pentingnya pembentukan serikat pekerja, mengingat banyaknya pekerja yang belum memahami hak-hak dasar mereka. Dengan demikian, manajemen penyelesaian konflik diintegrasikan sebagai bagian dari strategi bisnis perusahaan manufaktur untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan meningkatkan daya saing di pasar global. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi pendekatan penyelesaian konflik ke dalam kebijakan SDM perusahaan tidak hanya meningkatkan stabilitas hubungan industrial, tetapi juga mendorong efisiensi operasional dan keberlanjutan bisnis.
Kompleksitas Konflik Perburuhan dalam Industri Manufaktur: Faktor Penyebab dan Solusi Nabila, Devina Syafa; Mulyati, Sri; Pardosi, Imelin Sagita S; Hermawan, Hendrik
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konflik perburuhan yang terjadi di perusahaan manufaktur di Indonesia, dengan menyoroti faktor-faktor penyebab dan solusi penyelesaiannya. Konflik antara buruh dan perusahaan seringkali dipicu oleh ketidakpuasan terhadap upah yang dianggap tidak layak, kondisi kerja yang buruk, serta pelanggaran hak normatif. Selain itu, perbedaan kepentingan antara buruh yang menginginkan kesejahteraan dan perusahaan yang berorientasi pada keuntungan menjadi pemicu utama konflik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif berbasis studi literatur, dengan menganalisis data yang diperoleh dari jurnal, dokumen hukum, dan literatur relevan lainnya. Analisis ini bertujuan untuk memberikan wawasan komprehensif terkait dinamika konflik perburuhan dan strategi penyelesaiannya. Temuan menunjukkan bahwa pendekatan seperti mediasi, arbitrase, dan dialog sosial efektif dalam menyelesaikan konflik dan menciptakan hubungan kerja yang harmonis. Keterlibatan aktif pemerintah dan serikat pekerja dalam proses penyelesaian konflik menjadi faktor kunci untuk mencapai solusi yang adil dan berkelanjutan. Secara teoritis, kajian ini memberikan kontribusi pada penguatan literatur mengenai resolusi konflik perburuhan dalam konteks negara berkembang, dengan menekankan pentingnya pendekatan kolaboratif antara aktor-aktor hubungan industrial. 
Peranan Environmental, Social, Governance dan Resiko Pasar Terhadap Return Saham Haya, Aqila Fadia; Khairunnisa, Jihan; Agustin, Restiana; Lestari, Pinnah Ayu; Kustina, Lisa
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5751

Abstract

Angka investor di Indonesia bertambah pada indeks saham berbasis Environmental, Sosial dan Governance (ESG) yang mana hal ini juga meningkatkan return saham dalam beberapa tahun terakhir ini. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh environmental, social, governance dan risk terhadap return saham pada bank konvensional tahun 2019-2023. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive sampling dengan menghasilkan 10 sampel dari 105 bank umum yang memenuhi kriteria. Analisis data yang dilakukan dengan uji analisis deskriptif, uji pemilihan model (uji chow, uji hausman), uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas), regresi data panel (persamaan regresi data panel), dan uji hipotesis (uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa environmental, governance dan risk tidak berpengaruh terhadap return saham. Sedangkan social berpengaruh terhadap return saham. Temuan ini memberikan implikasi bahwa variabel sosial dalam ESG menjadi perhatian utama investor dalam sektor perbankan, sehingga manajemen risiko dan strategi investasi perusahaan perlu mengintegrasikan aspek sosial secara lebih serius guna meningkatkan daya tarik saham di pasar berkelanjutan.
Dinamika Kompensasi, Work Life Balance, dan Stres Kerja dalam Mendorong Produktivitas Karyawan Putra, Panji Agung Dana; Parashakti, Ryani Dhyan
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5760

Abstract

Tingginya tuntutan kerja di bidang perpajakan yang bersifat teknis, ketat waktu, dan penuh tekanan menjadikan produktivitas karyawan sebagai isu strategis yang perlu diperhatikan secara serius oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Work Life Balance dan Stres Kerja pada Produktifitas Karyawan yang bekerja bagian perpajakan di perusahaan Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis statistik. Objek penelitian ini adalah berbagai perusahaan hanya pada bagian perpajakan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari perusahaan tersebut. Sample pada penelitian ini berjumlah 62 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert dan hasil diolah menggunakan sistem SPSS 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas Karyawan, Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas Karyawan, Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktifitas Karyawan.
Evaluasi Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover Terhadap Return on Assets pada Bank Konvensional Mada, B Andreas; Tambunan, Iin Mariana
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5763

Abstract

Pemahaman mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja keuangan bank diperlukan dalam menghadapi tantangan efisiensi dan profitabilitas pada sektor perbankan konvensional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Aset Turn Over terhadap Return on Assets Pada Bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan 10 sampel perusahaan yang dipilih secara purposive sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari situs web Bursa Efek Indonesia (Jakarta Stock Exchange). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Aset Turn Over berpengaruh positif terhadap Return on Assets pada Bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Implikasi dari hasil penelitian ini dapat digunakan oleh manajemen bank sebagai dasar pengambilan keputusan strategis dalam pengelolaan keuangan, serta memberikan kontribusi bagi investor dan regulator dalam menilai kinerja dan kesehatan keuangan perbankan secara lebih akurat.
Eksplorasi Persepsi Nasabah terhadap Layanan Green Banking BRI Syariah melalui Platform E-Business Selvia, Riska; Fasa, Muhammad Iqbal
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5774

Abstract

Memasuki era pada saat ini, meningkatnya kesadaran global terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan, perbankan dituntut untuk bertransformasi secara digital sekaligus ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi nasabah terhadap layanan green banking yang disediakan oleh BRI Syariah melalui platform e-business. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memahami pengalaman dan sikap nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas nasabah memahami konsep green banking, meskipun terdapat perbedaan pemahaman terkait implementasinya dalam layanan digital. Nasabah yang lebih familiar dengan teknologi digital cenderung lebih memahami penerapan green banking. Sebagian besar merasa nyaman menggunakan layanan digital BRI Syariah karena kenyamanan, kecepatan, dan fitur pelaporan yang transparan terkait produk ramah lingkungan. Namun, beberapa nasabah meragukan dampak signifikan tindakan mereka terhadap keberlanjutan. Persepsi nasabah terhadap manfaat sosial dan lingkungan sangat dipengaruhi oleh bagaimana bank mengkomunikasikan komitmennya terhadap keberlanjutan.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025 Vol. 3 No. 01 (2024): Mei 2024 Vol. 3 No. 02 (2024): November Vol. 2 No. 02 (2023): November 2023 Vol. 2 No. 01 (2023): Mei 2023 Vol. 1 No. 02 (2022): November 2022 Vol. 1 No. 01 (2022): Mei 2022