cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nina Sa'idah Fitriyah
Contact Email
actonjurnal@gmail.com
Phone
+6282330307255
Journal Mail Official
actonjurnal@gmail.com
Editorial Address
Universitas Abdurachman Saleh Situbondo Jl. PB. Sudirman No. 07 - Situbondo Jawa Timur
Location
Kab. situbondo,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Acton
Published by Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
ISSN : 02150832     EISSN : 29862655     DOI : https://doi.org/10.36841/
Core Subject : Social,
Environmental Science
Fokus dan Ruang Lingkup Jurnal Ilmiah ACTON adalah tinjauan Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Indonesia untuk menerbitkan artikel penelitian dalam bidang kajian sebagai beikut : 1. Demokrasi dan Globalisasi 2. Partai Politik dan Pemilu 3. Politik dan Pemerintahan 4. Birokrasi dan Kebijakan Publik 5. Islam dan Politik 6. Politik dan Studi Pertahanan 7. Politik Lokal dan Pembangunan 8. Pemerintahan Lokal
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 85 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MOTIVASI MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI BADAN PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPPKAD) SITUBONDO Usrotul Hasanah; Jamhuri Jamhuri
ACTON Vol 16 No 1 (2020): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (854.26 KB)

Abstract

PBB adalah pajak dengan sistem pemungutan. Sistem Semi Self Assessment dimana fiskus lebih proaktif dan kooperatif melakukan perhitungan, menentukan pajak yang terutang dan mendistribusikannya kepada pemerintah daerah melalui Dispenda berdasarkan Surat Tanda Pendaftaran Objek Pajak (SPOP) yang diisi oleh Wajib Pajak atau verifikasi fiskus. Di lapangan, Pemerintah Daerah melalui Kecamatan, Kelurahan/Desa, bahkan mendistribusikan Surat Pemberitahuan Pajak (SPPT) ke tangan wajib pajak PBB. Pendekatan penelitian adalah penelitian kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah 92 penerima layanan dari 3 bulan terakhir. Sampel dalam penelitian ini adalah 92 orang. Teknik pengumpulan data adalah angket, wawancara, observasi, dokumentasi dan studi pustaka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah hipotesis diterima/ditolak, maka dihitung harga dibandingkan dengan rtabel. Dari hasil perbandingan dengan r hitung dengan taraf signifikansi 5% dengan jumlah responden 99 orang diperoleh rtabel = 0,198 sedangkan rxy hipotesisnya adalah 0,992. Dari perhitungan diperoleh Fhitung sebesar 5535 sedangkan Ftabel sebesar 3,947 pada db = 92 - 1 - 1 = 90 dengan taraf signifikansi 5% artinya Fhitung > Ftabel sehingga dapat dikatakan ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap motivasi dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD).
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN KANTOR SEKRETARIAT WILAYAH KECAMATAN CERMEE KABUPATEN BONDOWOSO Farida Hanum; Elisa Nurul Fadilah
ACTON Vol 15 No 1 (2019): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.016 KB)

Abstract

The formulation of the problem in this study is whether there is an influence of organizational culture on the performance of employees of the Education Sector Office of the Secretariat of the District of Cermee, Bondowoso Regency. The research method in this thesis is including quantitative research using quantitative research, with a survey approach that is research that takes samples from the population and uses a questionnaire as a primary data collection tool. In this study, as many as 18 people were sampled using a total sampling technique or saturated samples. The data analysis method uses validity test and reliability test while to test the hypothesis in this study it can use test, multiple linear regression analysis, partial test (t test) assisted by SPSS 22.0 for windows. With a significance level of 0.05 and determination of acceptance and rejection criteria. The results of the analysis conducted by researchers note that with a significance level of 0,000 so the value of tcount is 7.985> table 2.119. Based on the significance value, it can be concluded that the significance value of 0,000 is below 0.05, which means that Ho is rejected and Ha is accepted, this shows that there is an influence of organizational culture on the performance of Education Sector Officers in the Regional Secretariat Office of Cermee Subdistrict, Bondowoso Regency
EVALUASI PROGRAM WANITA RAWAN SOSIAL EKONOMI (WRSE) DI DESA SULING WETAN KECAMATAN CERMEE KABUPATEN BONDOWOSO Hasanah, Usrotul; Novianti, Vita; Yaqin, Muhammad Ainul
ACTON Vol 18 No 2 (2022): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (516.789 KB) | DOI: 10.36841/acton.v18i2.2637

Abstract

Kelompok yang termasuk dalam kemiskinan adalah wanita. wanita adalah sosok yang paling rentan mengalami permasalahan di wilayah pedesaan. Apalagi sebagai wanita yang ditinggalkan oleh suami dan mempunyai tanggungan anak yang masih berusia belum dewasa, dengan kondisi demikian biasa disebut sebagai wanita rawan sosial ekonomi. Peraturan Menteri Sosial nomor 8 tahun 2012 menyatakan kriteria wanita rawan sosial ekonomi adalah wanita berusia 18 tahun sampai 59 tahun, menjadi pencari nafkah utama keluarga, berpenghasilan kurang atau tidak mencukupi untuk kebutuhan hidup layak, dan istri yang ditinggalkan suami.Wanita Rawan Sosial Ekonomi WRSE tergolong pada jenis Penyandang masalah Kesejahtaraan Sosial (PMKS). Wanita Rawan Sosial Ekonomi termasuk dalam Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial dengan alasan karena mereka merupakan korban / dampak / efek yang ditimbulkan dari berbagai masalah kemiskinan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1)Untuk mendeskripsikan evaluasi program wanita rawan sosial ekonomi di desa Suling Wetan Kecamatan Cerme Kabupaten Bondowoso. (2)Untuk mendeskripsikan pelaksanaan program wanita rawan sosial ekonomi di desa Suling Wetan Kecamatan Cerme Kabupaten Bondowoso. Metode penelitian yang digunakanpenelitian kualitatif ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai wanita rawan sosial ekonomi di Suling Wetan Kecamatan Cermee. Hasil penelitian yang dihasilkan 5 kriteria evaluasi yaitu: effectiveness (efektifitas), adquency (kecukupan), equity (kesamaan atau perataan), responsiveness (responsifitas), appropriateness (ketepatan atau kelayakan).Dari segi effectiveness effektifitas pelaksanaan pelatihan ini sudah mencapai tujuan yang hendak dicapai , segi adquency (kecukupan) pelaksanaan program pelatihan sudah sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai oleh penyelenggara. segi equity (kesamaan atau perataan), hasil pelatihan mengalami ketidaksamaan atau perataan akibat yang diterima oleh peserta pelatihan Untuk segi responsiveness (responsifitas), pelatihan kerja memberikan materi yang sesuai dengan pelatihan dan dapat menjangkau daerah terpencil sehingga mampu memuaskan kebutuhan dalam hal memberikan pengetahuan dan pengalaman baru.segi appropriateness (ketepatan atau kelayakan), pelatihan yang diterima oleh peserta telah tepat sasaran dan layak digeluti oleh peserta pelatihan.
PENGARUH E-GOVERNMENT DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MANGARAN KABUPATEN SITUBONDO Eddy Basuki; Diki Firdaus
ACTON Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (107.008 KB) | DOI: 10.36841/acton.v17i2.2008

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh E-Government Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo dilatarbelakangi karena Pemerintah telah menggencarkan prinsip Dilan “Digital Melayani” dalam memberikan pelayanan publik. Hal ini penting, karena layanan digital menjadi tuntutan yang akan mendekatkan diri dengan masyarakat Transformasi digital tidak hanya merubah layanan offline menjadi online. Namun bagaimana mengintegrasikan seluruh area layanan mampu menciptakan nilai yang memberikan kepuasan kepada pengguna layanan. Penelitian ini yang pertama bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel e-government terhadap kinerja pegawai. Kedua Untuk mengetahui pengaruh variabel efektifitas kerja terhadap kinerja pegawai. Ketiga Untuk mengetahui pengaruh variabel e-government dan variabel efektifitas kerja terhadap kinerja pegawai. Metode Penelitian yang di gunakan dalam skripsi ini menggunakan metode, penelitian kuantitatif, karena penyajiannya menggunakan angka-angka. Data- data yang didapat oleh peneliti dalam penelitian ini melalui survei Penelitian lapangan penelitian dengan mengadakan peninjauan langsung pada lokasi perusahaan dengan maksud memperoleh data primer dan informasi penting melalui observasi dan kuesioner. Analisis data dalam Penelitian ini SPSS (Statistical Package for Social Sciences) dengan tingkat pengukuran menggunakan skala likert 5 tingkatan. 5 dimensi Sangat Tidak Setuju, Tidak Setuju, Ragu-ragu, Setuju, Sangat Setuju. Dalam pengujian instrument penelitian dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan pertama: Secara simultan, E-Government dan Efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi pada uji F yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Kedua: Secara parsial, E-Government dan Efektivitas kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo, hal ini ditunjukkan dengan nilai diperoleh t hitung sebesar 8.464 dan lebih besar dari t tabel sebesar 2,036 dan nilai signifikansi yaitu variabel E-Government terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000 dan variabel Efektivitas terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000. Ketiga: Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa pengaruh yang diberikan oleh E-Government dan Efektivitas dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo berpengaruh sangat tinggi, dengan ditunjukkannya nilai determinasi berganda 99%. Sedangkan 1% adalah sumbangsih dari faktor-faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SITUBONDO KABUPATEN SITUBONDO Selfy AN Hardianti; Farida Hanum
ACTON Vol 14 No 1 (2018): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.537 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the work environment on employee job satisfaction in Situbondo District, Situbondo Regency. This study uses quantitative design. Saturated samples were 31 respondents. The analytical method used is Validity Test, Reliability Test, Simple Regression Analysis, Partial Test (t-test) and Determination Coefficient Test (R2). The results showed that there was a significant and positive influence between the work environment on employee job satisfaction, with a significant level of 0,000 smaller than the alpha probability level of 0.05, so that partially the work environment variable had a significant effect on employee job satisfaction.
Implementasi Peraturan Komisi Pemilihan Umum (PKPU) No 23 Tahun 2018 Pasal 32 Tentang alat Peraga Kampanye Pada Pemilukada di Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso Tahun 2019 Senain Senain; Defri Yudiyanto
ACTON Vol 15 No 2 (2019): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.68 KB)

Abstract

This research focused on how the implementation of Election Commission Regulation No. 23 of 2018 Article 32 on campaign props in the 2019 Pemilukada in Wonosari District Bondowoso Regency. The General Election Commission was national, permanent and independent election management agency. This type of research used qualitative research where researcher used interview, observation, and documentation as the approach study. This study used the theory of democracy, political campaigns, public policy implementation and political communication. The data was collected by library and field study. Regency KPU had applied rules regarding the implementation of campaign props in post-conflict local elections in Bondowoso Regency, but there were still candidates who violated these rules. This was due to the lack of awareness of candidates to obey regulations regarding the installation of campaign props. The results of this study were 1) KPU Bondowoso Regency had implemented the election commission regulation No. 23 of 2018, but there were still many candidates who violated these rules; 2) Problems that becaming obstacles were more progressive decisions from violating political parties that could interfere the political campaign process such as violation of campaign props in trees, worship yards, and government owned buildings, and made these campaign props installation in inapproate places according to the designated places by the KPU.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN DI PONDOK PESANTREN SALAFIYAH SYAFI’IYAH NURUL FATA BONDOWOSO Usrotul Hasanah; Deky Wahyudi
ACTON Vol 13 No 1 (2017): JUNI
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3856.086 KB)

Abstract

The purpose of the study to determine the influence of motivation, partial and simultant communication to the performance of employees salafiyah boarding school foundation salafiyah syafi'iyah Nurul Fata Bondowoso . This type of research uses a quantitative research approach. The sample was done by Proportionate Stratified Random Sampling technique as many as 140 respondents. The independent variables in this research are Motivation (X1) and Communication (X2). Dependent or dependent variable (Y) is employee performance. The method of analysis used in this study is the classical assumption test and multiple linear regression. Partially and simultaneously Motivation and Communication have an effect on to Performance of salafiyah boarding school foundation salafiyah syafi'iyah Nurul Fata Bondowoso
Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Prajekan Kabupaten Bondowoso Vita Novianti; Erwin Yulia Siska
ACTON Vol 15 No 1 (2019): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (582.927 KB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Prajekan Kabupaten Bondowoso. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah termasuk penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel sebanyak 39 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan menggunakan teknik total sampling atau sampel jenuh. Metode analisis datanya menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas sedangkan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dapat menggunakan uji, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kecamatan Prajekan Kabupaten Bondowoso. Kenyataan ini dibuktikan dengan hasil uji statistik dimana nilai thitung untuk variabel motivasi kerja sebesar 2,480. Sementara itu nilai pada ttabel distribusi 5% sebesar 2,028, maka thitung 2,480 > ttabel 2,028. yaitu Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan nilai thitung untuk variabel disiplin kerja ini sebesar 23,749 . Sementara itu nilai pada ttabel distribusi 5% sebesar 2,028, maka thitung 23,749 > ttabel 2,028 yaitu Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya Hal ini berarti variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan positif.
FUNGSI SISTEM PENGELOLAAN KEARSIPAN DALAM MENUNJANG EFISIENSI KINERJA DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN SITUBONDO Hasanah, Usrotul
ACTON Vol 19 No 1 (2023): Mei
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.398 KB) | DOI: 10.36841/acton.v19i1.2966

Abstract

Kearsipan merupakan bagian pekerjaan kantor yang sangat penting. Arsip berisi informasi-informasi yang tertulis mengenai keputusan-keputusan maupun pikiran-pikiran yang harus tersedia apabila sewaktu-waktu dibutuhkan, sehingga dapat ditemukan dengan cepat dan mudah. Efisiensi pengelolaan kearsipan pada suatu kantor dipengaruhi pula oleh pegawai yang bekerja pada unit kearsipan, sarana atau fasilitas yang dipergunakan dalam membantu pengelolaan arsip dan dana yang tersedia untuk pemeliharaan arsip tersebut. Pengelolaan arsip di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Situbondo terdapat beberapa masalah yang perlu mendapat perhatian untuk meningkatkan kinerja pengelolaan kearsipan antara lain sebagai berikut: a. Belum optimalnya pengelolaan keearsipan, b. Belum teraturnya pengelolaam data dan arsip, c. Kurangnya efisiensi dalam pengelolaan kearsipan, d. Disisi lain kondisi sumber daya manusia (SDM) belum mempunyai kemampuan yang memadai di bidang kearsipan, rendahnya motivasi kerja karena bagian pekerjaan ini merupakan jenis pekerjaan yang tidak banyak diminati bagi banyak pegawai. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui gambaran tentang penyimpanan arsip yang dilaksanakan di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Situbondo, 2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi efisiensi pangelolaan kearsipan dalam menunjang kinerja pegawai pada suatu kantor, 3) Untuk mengetahui tentang penilaian dari pemeliharaan arsip dapat melestarikan informasi yang terkandung dalam arsip agar terhindar dari kerusakan dan kehilangan, 4) Untuk mengetahui masalah-masalah yang dihadapi dalam pengelolaan arsip di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Situbondo.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini sebagai berikut: 1) penyimpanan arsip tidak mencukupi untuk menampung. 2) Penyusutan arsip pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Situbondo tidak berjalan dengan baik. 3) Peminjaman arsip pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Situbondo belumlah dapat dikatakan baik. Hal ini karena, prosedur peminjaman arsip sangatlah mudah karena dengan pelaporan saja setiap orang dapat meminjam arsip
ANALISIS TINGKAT KEBERHASILAN PENGELOLAAN OBJEK WISATA (STUDI PADA OBJEK WISATA PANTAI WATU ULO DESA SUMBEREJO KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER) Giyanto Giyanto; Muh Hamdi Zain
ACTON Vol 18 No 1 (2022): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.929 KB) | DOI: 10.36841/acton.v18i1.2182

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat keberhasilan pengelolaan objek wisata di Pantai Watu Ulo yang berlokasi di Desa Sumberejo Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Informan dalam dalam penelitian ini meliputi: Kepala Dinas Pariwisata Kabupaten Jember, Kepala Desa Sumberejo, dua Petugas tiket, tokoh masyarakat setempat, masyarakat sekitar pantai, dan pengunjung wisata pantai Watu Ulo. Penelitian ini menggunakan metode deskripsi kualitatif yang menjelaskan tentang tingkat keberhasilan dari pengelolaan objek wisata pantai Watu Ulo. Ada lima aspek yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan pengelolaan pariwisata berbasis masyarakat atau Community Based Tourism, yaitu: 1) aspek ekonomi, 2) aspek sosial, 3) aspek budaya, 4) aspek lingkungan, dan 5) aspek politik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya tingkat keberhasilan dari aspek ekonomi, aspek sosial, namun tidak didukung adanya aspek budaya dalam hal ini tidak adanya keunikan lokal yang bisa diandalkan, dan dari aspek lingkungan masih belum sepenuhnya diperhatikan, serta keterlibatan masyarakat yang masih belum optimal (aspek politik). Kata Kunci: Keberhasilan Pengelolaan, Pariwisata

Page 6 of 9 | Total Record : 85

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21 No 1 (2025): MEI Vol 20 No 2 (2024): NOPEMBER Vol 20 No 1 (2024): MEI Vol 19 No 2 (2023): NOVEMBER Vol 19 No 1 (2023): Mei Vol 18 No 2 (2022): NOVEMBER Vol 18 No 1 (2022): MEI Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER Vol 17 No 1 (2021): MEI Vol 16 No 1 (2020): MEI Vol 15 No 2 (2019): NOVEMBER Vol 15 No 1 (2019): MEI Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER Vol 14 No 1 (2018): MEI Vol 13 No 2 (2017): DESEMBER Vol 13 No 1 (2017): JUNI More Issue