cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hairudin
Contact Email
lppm@umitra.ac.id
Phone
+6281262639118
Journal Mail Official
lppm@umitra.ac.id
Editorial Address
https://jurnal.umitra.ac.id/index.php/bej/about/editorialTeam
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ)
Published by UNIVERSITAS MITRA INDONESIA
ISSN : -     EISSN : 27458547     DOI : https://doi.org/10.57084/bej.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Focus dan Scope Jurnal : Finance Management (Manajemen Keuangan) Operation Management (Manajemen Operasi) Human Resource and Knowledge Management (Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan) Marketing Management (Manajemen Pemasaran) Strategic Management (Manajemen Strategis) Management Information System (Sistem Informasi Manajemen) corporate governance (Tata kelola perusahaan) Production and operations management (Manajemen produksi dan operasi) Consumer behavior (Perilaku konsumen) service marketing (pemasaran layanan) Management accounting (Akuntansi manajemen) business planning (Perencanaan bisnis) Tax (Pajak) Behavioral aspects in business (Aspek perilaku dalam bisnis) Small business business management (Manajemen bisnis usaha kecil) Retail trade (Perdagangan ritel) small and medium micro business economics (Ekonomi umkm) Trade in goods and services (Perdagangan barang dan jasa) Management risk (Manajemen Resiko) Indonesia stock exchange (Bursa Efek Indonesia) Fintech Business model (Model Bisnis) Entrepreneurship (Kewirausahaan) E-Bisnis Fundamental Ecosystem Business (Bisnis Ekosistem) Innovation management (Manajemen inovasi)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 95 Documents
 6   7   8   9   10 
REPUTASI PERUSAHAAN MANUFKATUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI (BEI) Nurhikmat, Mira; Anggriawan, Muhammad Angga; Adha, Suhroji
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v5i1.1476

Abstract

Nilai peusahaan dicerminkan oleh harga saham yang dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Faktor internal yang mempengaruhi nilai perusahaan diantaranya profitabilitas dan leverage. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah profitabilitas dan leverage mamiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2019-2021. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling sehingga didapat 26 perusahaan. Penelitian menggunakan jenis data sekunder dengan metode analisis regresi berganda pada program SPSS 25. Hasil pengujian variabel profitabilitas menunjukan nilai thitung sebesar 6,426 dari ttabel 1,992 dengan nilai signifikansi 0,00 0,05. Pada variabel leverage nilai thitung 1,348 dari ttabel 1,992 dengan taraf signifikansi 0,1820,05. Hasil pengujian secara simultan menunjukan nilai fhitung 23,429 ftabel 3.12 dengan nilai signifikansi 0,000,05. Simpulan yang dapat diambil yaitu variabel profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan sedangkan variabel leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hasil pengujian secara simultan menunjukan profitabilitas dan leverage berpengauh terhadap nilai perusahaan. Kata kunci : Nilai Perusahaan, profitabilitas, leverag
PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM DAMRI Aditya, Vicky Ananda; Hasbullah, Hasbullah
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v5i1.1463

Abstract

Naik turunnya kinerja karyawan disebabkan adanya rekan kerja yang kurang mendukung, atasan yang tidak menyenangkan dan tuntutan karyawan terhadap tunjangan-tunjangan yang tidak dipenuhi oleh perusahaan. Kondisi ini mengakibatkan perusahaan sulit untuk berkembang pesat.Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui pengaruh antar kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan dan parsial. Penelitian ini dilakukan pada Perum Damri Cabang Lampung. Penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu kompensasi dan stres kerja, dan variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 42 responden dengan menggunakan metode sampel Slovin. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode Multiple Regretion (Regresi Berganda) . Data analisis dengan menggunakan software statistic SPSS 20.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa kompensasi dan stres kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sigF0,0000,05dan nilai F hitung sebesar 66,041. Hasil uji t ( parsial ) kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sigt0,003 0.05 dan nilai thitung 3,163, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh secara signifikan dengan nilai sig  t0,937 0.05 dan nilai thitung 0,079. Jadi dapat disimpulkan bahwa hanya variabel kompensasi yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada stress kerja memperlihatkan hasil yang sebaliknya.Kata kunci : Kompensasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Dengan Kelelahan Emosional Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada PT. Keong Nusantara Abadi Wongcoco) Khusna, Okta Amalia; Nurhayati, Nurhayati
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 5, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v5i2.1531

Abstract

Human Resources are an important factor in a company. In order for the activities within the company to run well, employees in the company must have competent abilities in their field, because the success of a company is greatly influenced by employee performance. Formulation of the problem in this research: Does dual role conflict influence employee emotional fatigue, Does workload influence employee emotional fatigue, Does emotional fatigue influence employee performance, Does dual role conflict influence employee performance, Does workload influence employee performance, Does The role of emotional exhaustion mediates the effect of dual role conflict on employee performance. Does the role of emotional exhaustion mediate the effect of workload on employee performance. This research is quantitative research, the population in this research is all female production employees. The technique used was a saturated sample and a sample of 89 employees was obtained. And the analysis in this research uses SEM model analysis using SmartPLS version 4.0. The research results obtained directly from each variable, namely KPG (X1) have a positive and significant effect on KE (M), BK have a positive and significant effect on KE (M), KE (M) have a negative and significant effect on KK (Y), KPG ( * , KE (M) mediates the influence of BK (X2) on KK through (Y) full mediation. Keywords: Dual Role Conflict, Workload, Emotional Exhaustion, and Employee Performance
Pengaruh Overconfidence Dan Herding Bias Terhadap Keputusan Investasi Pasar Modal (Studi Pada Generasi Milenial Di Bandar Lampung) Handayani, Maudi; Rosilawati, Weny
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v5i1.1470

Abstract

Dalam melakukan investasi, tentunya para investor mengharapkan return atau keuntungan yang besar. Tetapi, tak jarang dari generasi milenial memiliki kepribadian yang terlalu percaya dengan dirinya sendiri secara berlebih atau overconfidence dan juga memiliki perilaku mengikuti orang lain atau bisa disebut herding bias. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh overconfidence dan herding bias terhadap keputusan investasi pasar modal dalam perspektif bisnis islam.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis SPSS25. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi milenial dikota bandar lampung, dan sampel dalam penelitian ini adalah generasi milenial dikota bandar lampung dengan rentan usia 23-40 tahun dengan jumlah 96 responden.Berdasarkan hasil penelitian ini, didapatkan hasil bahwa overconfidence dan herding bias secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi pasar modal pada di kota bandar lampung. Dengan nilai sig 0,05. Hasil uji simultan mendapatkan hasil bahwa overconfidence dan herding bias secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi pasar modal pada generasi milenial dikota bandar lampung dengan Thitung Ttabel.
Penerapan SIA pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (Studi pada UMKM Jualan Online pada Gibran Olshop) Jasriani, Jasriani; Khoirina, Siti
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 6, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v6i1.1692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pada Usaha Kecil Menengah (UKM) yang beroperasi di sektor jualan online, serta untuk mengidentifikasi tantangan, manfaat, dan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasinya. Usaha kecil menengah memainkan peran penting dalam perekonomian Indonesia, namun banyak di antaranya menghadapi kendala dalam pengelolaan keuangan yang akurat dan efisien, terutama pada usaha yang dijalankan secara online. Penerapan SIA dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional, akurasi laporan keuangan, dan pengambilan keputusan yang lebih tepat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada beberapa UKM yang bergerak di bidang jualan online. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pemilik usaha, serta observasi langsung terhadap penerapan sistem informasi akuntansi yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun banyak UKM yang sudah mengadopsi teknologi untuk mengelola transaksi, sebagian besar masih menghadapi kendala dalam hal keterbatasan sumber daya manusia yang terampil dan biaya implementasi yang tinggi. Namun, bagi UKM yang berhasil mengimplementasikan SIA dengan baik, terdapat manfaat signifikan dalam hal efisiensi waktu, pengelolaan keuangan yang lebih transparan, serta peningkatan daya saing di pasar online. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung keberhasilan penerapan SIA, seperti dukungan manajerial, pelatihan staf, dan pemilihan perangkat lunak yang sesuai dengan kebutuhan usaha kecil. Secara keseluruhan, penerapan SIA pada UKM yang berjualan online dapat memberikan dampak positif terhadap kelangsungan dan pertumbuhan usaha, namun perlu adanya pendekatan yang tepat dalam mengatasi tantangan yang ada. KATA KUNCI : Penerapan Akuntansi, UMKM
IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU SLB AL AKBAR DHARMAWAN Purnama, Angga Wirayudha; Atiza, Apriati Nur
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 6, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v6i1.1687

Abstract

Manajemen tindakan yang melibatkan berbagai proses seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan, yang dilakukan untuk menetapkan serta mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Mutu SLB yang baik menuntut untuk dapat memotivasi dan mengembangkan potensi sumber daya manusia yang terlibat, pemenuhan sarana dan prasarana dan peningkatan prestasi peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk menyajikan dan memaparkan mengenai implementasi manajemen sumber daya manusia pada SLB Al Akbar Dharmawan dalam upaya meningkatkan mutu sekolahan. SLB Al Akbar Dharmawan merupakan sekolah baru yangberlokasi di SLB Al-Akbar yang terletak di Kecamatan Krian, Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian ini mempunyai 6 populasi sekaligus sebagai sampel. Subjek penelitian ditentukan melalui teknik sampling jenuh dan subjeknya adalah Kepala SLB Al-Akbar Dharmawan, guru, dan tenaga kependidikan. Penelitian yang digunakan penelitian ini adalah natural setting (kondisi alamiah). Alat pengumpulan data dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah miles dan huberman. Kata Kunci : Manajemen SDM, Mutu Sekolah, Pendidikan Khusus
Analisis Gaya Kepemimpinan Ketua Panwaslu Kecamatan Winong Dalam Pilkada Serentak 2024 Nugraha, Danny Akbar
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 6, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v6i1.1708

Abstract

Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Serentak 2024 merupakan peristiwa penting dalam demokrasi Indonesia yang membutuhkan kepemimpinan yang tangguh dan adaptif untuk memastikan proses pemilu berjalan jujur dan transparan. Penelitian ini menganalisis gaya kepemimpinan Ketua Panwaslu Kecamatan Winong selama Pilkada Serentak 2024. Dengan pendekatan kualitatif, penelitian ini mengeksplorasi strategi kepemimpinan yang diterapkan, tantangan yang dihadapi, serta dampaknya terhadap efektivitas pengawasan pemilu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ketua Panwaslu menerapkan gaya kepemimpinan transformasional yang mengutamakan keterlibatan masyarakat dan pemecahan masalah secara proaktif. Temuan ini menekankan pentingnya adaptabilitas kepemimpinan dalam mengelola dinamika pemilu dan menjaga integritas pemilu. Kata Kunci : gaya kepemimpinan, Panwaslu, Pilkada Serentak, Winong, pengawasan pemilu
STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN MAKANAN BEKU PADA BERKAH FROZEN MOJOSARI Amalia, Nuril Rizky; Astuti, Tri Rahayu Puji
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 6, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v6i1.1688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang dilakukan dan untuk meningkatkan penjualan produk pada toko Berkah Frozen Food. Peneliti dilakukan di jalan Niaga, Mojosari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Peneliti ini menggunakan subjek Ibu Khusnul sebagai pemilik toko. Dari hasil survei yang diperoleh dengan strategi pemasaran (marketing mix) telah melakukan strategi yang baik dalam menjaga bisnisnya. Selain itu, agar konsumen tetap nyaman dalam berbelanja di toko Berkah Frozen Food, maka yang dilakukan oleh pegawai toko yaitu dengan membersihan toko setiap hari, memberikan pelayanan terbaik dan ramah kepada konsumen, serta dapat mengakses layanan dengan mudah dan cepat. Kesimpulan dari hasil yang diperoleh adalah strategi pemasaran yang diterapkan di toko Berkah Frozen Food sudah cukup baik sehingga mampu bersaing dengan kompetitornya. Perlu diketahui bahwa, kedepannya toko Berkah Frozen Food akan mengembangkan strategi pemasaran yang dijalankannya. Artinya, toko Berkah Frozen Food perlu meningkatkan perkembangan teknologi seperti promosi melalui sosial media, menggunakan spanduk atau banner, serta promosi melalui influencer. Namun di luar perkembangan teknologi, juga terdapat peluang untuk menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mempertahankan pelanggan lama agar tetap menjadi pelanggan setia. Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Meningkatkan Penjualan
PROSEDUR PENYALURAN KREDIT PADA PT. BPR NBP 10 DOLOK SANGGUL Silaban, Rey Mencita
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 5, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v5i2.1659

Abstract

Bank Perkreditan Rakyat Nusanata Bona Pasogit 10 Doloksanggul merupakan salah satu bank perkreditan yang ada di Humbang Hasundutan. Resiko kerugian perbankan terbesar terletak pada produk perkreditan. Untuk meminimalisir hal tersebut penelitian ini akan membahas mengenai prosedur pemberian kredit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Prosedur penyaluran kredit pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 10 Doloksanggul telah sesuai dengan SOP perkreditan yang berlaku. PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 10 telah memiliki kebijakan Perkreditan BPR yang didalamnya terdapat proses pemberian kredit hingga penyelesaian kredit. Sehingga diperoleh keseimpulan Prosedur pemberian kredit pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 10 telah dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
ANALISIS PENGARUH EFISIENSI OPERASIONAL TERHADAP KUALITAS PRODUK DALAM INDUSTRI FMCG Budiman, Friansyah Arief; Astuti, Tri Rahayu Puji
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 6, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v6i1.1689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh efisiensi operasional terhadap kualitas produk dalam sektor industri Fast-Moving Consumer Goods (FMCG). Dalam menghadapi persaingan yang semakin intens, perusahaan FMCG dituntut untuk memanfaatkan efisiensi operasional guna meningkatkan kualitas produk dan memenuhi ekspektasi konsumen. Untuk mengumpulkan data, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang ditujukan pada perusahaan-perusahaan FMCG yang beroperasi di Indonesia. Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa tingkat efisiensi operasional yang tinggi, meliputi pengelolaan sumber daya, pengurangan pemborosan, dan penerapan teknologi produksi yang tepat, memberikan pengaruh yang besar terhadap perbaikan kualitas produk. Penerapan strategi efisiensi operasional dalam perusahaan dapat membantu dalam pengurangan biaya produksi, percepatan waktu produksi, dan peningkatan konsistensi kualitas produk. Penelitian ini juga mengidentifikasi bahwa peran manajemen kualitas yang berkelanjutan dan inovasi dalam proses operasional adalah faktor penting dalam memastikan tercapainya kualitas produk yang optimal. Berdasarkan temuan ini, disarankan bagi perusahaan FMCG untuk terus mengintegrasikan efisiensi operasional dengan sistem manajemen kualitas yang efektif agar dapat mempertahankan daya saing di pasar. Kata Kunci : efisiensi operasional, inovasi, kualitas produk, manajemen kualitas.

Page 8 of 10 | Total Record : 95

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2026) Vol 6, No 2 (2025) Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 2 (2024) Vol 5, No 1 (2024) Vol 4, No 2 (2023) Vol 4, No 1 (2023) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) More Issue