cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deddy Ibrahim Rauf
Contact Email
deddyibrahim09@gmail.com
Phone
+6285299931836
Journal Mail Official
jurnaljimbe@gmail.com
Editorial Address
Jl. Batua Raya IX Lr. 3 No. 18a
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
(JIMBE)
Published by PT. Maju Malaqbi Makkarana
ISSN : -     EISSN : 29877156     DOI : 10.59971/jimbe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE) adalah jurnal yang ditujukan untuk mempublikasikan hasil penelitian Manajemen seperti Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM, Manajemen Operasi/Produksi, Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan sebagai pengembangan pengetahuan serta berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Dewan redaksi memutuskan makalah mana yang akan diterbitkan di JIMBE setelah ditinjau oleh reviewer yang ditunjuk (double blind review). Penulis akan diberitahu tentang komentar dan saran peninjau.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 1 No 5 (2024)" : 15 Documents clear
Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Perbaikan Etika Kerja Karyawan Rasyid, Maesyaroh; Wahyudi, Dedi
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.169

Abstract

In today's globalized and fiercely competitive business landscape, developing human resources (HR) and fostering better work ethics among employees are crucial for organizations to thrive. This means investing in training, education, and career growth to improve employees' skills and knowledge. Effective training not only enhances technical abilities but also soft skills like communication and teamwork. Meanwhile, cultivating strong work ethics, like integrity and responsibility, lays the groundwork for a healthy work environment. Employees with good work ethics tend to be more loyal and productive. This study aims to explore how HR development and improved work ethics impact organizational performance. It will look into strategies companies can use to enhance HR quality and foster an ethical work culture. Ultimately, by understanding and implementing these practices, organizations can better navigate complex business challenges and ensure long-term success.
Strategi Inovatif Pengembangan SDM di Era Pekerjaan Hybrid Mochammad Rizky Nur Ardiansyah; Marcelino Cristian Yuwono; Emiliana Ring; Nindya Kartika Kusmayati
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.184

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi inovatif dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di era pekerjaan hybrid. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang strategi-strategi yang digunakan dalam menghadapi tantangan dan peluang yang muncul dalam konteks pekerjaan hybrid. Metode penelitian melibatkan wawancara mendalam dengan para ahli SDM, manajer, dan pekerja yang telah berpengalaman dalam lingkungan kerja hybrid. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis tematik untuk mengidentifikasi pola-pola, tren, dan temuan kunci dari wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa strategi inovatif yang digunakan dalam pengembangan SDM di era pekerjaan hybrid. Pertama, penggunaan teknologi digital dan platform pembelajaran daring menjadi strategi utama dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pekerja. Kedua, pendekatan fleksibel terhadap waktu dan tempat kerja memungkinkan adaptasi yang lebih baik terhadap dinamika lingkungan kerja hybrid. Ketiga, promosi kolaborasi dan komunikasi yang efektif menjadi kunci dalam membangun kerja tim yang solid dan produktif di era pekerjaan yang terhubung secara virtual. Kesimpulannya, artikel ini menguraikan strategi-strategi inovatif yang dapat digunakan dalam pengembangan SDM di era pekerjaan hybrid. Implikasi praktis dari temuan ini adalah pentingnya organisasi untuk memperhatikan dan mengadopsi strategi-strategi ini guna meningkatkan kesiapan SDM menghadapi tuntutan pekerjaan yang semakin kompleks dan dinamis.
Literature Review: Studi Pendekatan Sifat Kepemimpinan Pada Bisnis Lembaga Pendidikan Moh. Rizqy; Ahmad Azril fikri R; Risalatul Ummah; Linda Hariyani; Mochammad Isa Anshori
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.186

Abstract

Tujuan penulisan artikel ini adalah melakukan sistematis literature review, terhadap 6 (enam) artikel model kepempimpinan dari jurnal international bereputasi, bertujuan mendeskripsikan, menyarankan bagaimana artikel tersebut dievaluasi dan mengidentifikasi kesalahan umum dalam artikel tersebut.Metode yang digunakan adalan Sistematic Literature review terhadap 6 artikel yang terbit di jurnal international bereputasi yang membahas model kepemimpinan di lembaga pendidikan menengah dan tinggi. Hasil review menunjukkan bahwa model kepemimpinan dari 6 artikel tersebut menunjukkan kesamaan yaitu kepemimpinan transaksional, transformasional, karismatik, birokrasi dan demokrasi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lembaga pendidikan.
Pengaruh Ekspor dan Impor terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Fahrul Riza; Nurlina Nurlina; Nurjannah Nurjannah
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.197

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ekspor dan impor terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Penelitian ini menjelaskan bagaimana pengaruh ekspor (X1), dan impor (X2), terhadap pertumbuhan ekonomi (Y) di Indonesia. Data yang digunakan adalah data time series dan diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia tahun 2003-2022. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ekspor berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. secara parsial impor berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Secara simultan ekspor dan impor berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Peran Teknologi Informasi dalam Meningkatkan Efisiensi Manajemen Agribisnis Lokot Muda Harahap; Isna Firdasari Ajwa; Melani Catherine Margreth Lubis; Nadya Viska Harahap; Najwa Aulia Putri Hasibuan
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.201

Abstract

Dalam situasi persaingan yang sengit di pasar global, untuk meningkatkan nilai tambah, efisiensi, dan daya saing di sektor pertanian, pendekatan manajemen pertanian yang diterapkan adalah Manajemen Agribisnis. Konsep Agribisnis secara sederhana mengacu pada aktivitas bisnis di sektor pertanian. Dalam manajemen agribisnis, TI digunakan untuk mengoptimalkan proses pengadaan input, produksi, pengolahan, pemasaran, dan distribusi produk pertanian. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif Metode penelitian kualitatif adalah suatu pendekatan penelitian yang digunakan untuk memahami dan menjelaskan fenomena atau realitas sosial dengan cara mendalam dan deskriptif. Teknologi informasi dapat memberikan berbagai manfaat dan memperbaiki efisiensi operasional dalam rantai pasok agribisnis dari produksi hingga distribusi produk.
Pengaruh Kenaikan Tarif Angkutan Umum terhadap Pengguna Jasa Angkutan Umum di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan Silvia Annur Hasibuan; Rini Khairani Harahap; Monika Flora Manik
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.202

Abstract

Salah satu negara dengan populasi terbesar adalah Indonesia. Karena populasi yang meningkat, kebutuhan akan transportasi juga meningkat. Meningkatnya kebutuhan akan transportasi akan menjadi faktor utama penyebab kemacetan di jalan raya. Hal ini sering dialami oleh mahasiswa yang tidak mempunyai kendaraan sendiri dan bergantung pada angkutan umum untuk pergi ke kampus dan tempat lain untuk melakukan aktivitas. Sebagian besar mahasiswa di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan harus menggunakan angkutan umum karena jaraknya yang jauh. Oleh karena itu, penting untuk menentukan seberapa besar pengaruh harga terhadap minat mahasiswa di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan terhadap penggunaan jasa angkutan umum. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana perubahan tarif angkutan umum berdampak pada pengguna angkutan umum di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengumpulkan data dari kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan populasi 60 mahasiswa yang menggunakan jasa angkutan umum sebagai sampel, dan analisis statistik dilakukan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan tarif angkutan umum memiliki dampak yang tidak signifikan terhadap tingkat penggunaan angkutan umum. Implikasi penelitian ini adalah bahwa kebijakan tarif angkutan umum harus dipertimbangkan dengan cermat karena dampak perubahan tarif dapat mempengaruhi aksebilitas mahasiswa terhadap angkutan umum.
Analisis Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Konflik Hanggoro Purbo Kuncoro; Hernita Narsi Elda; Aditya Risky Sahari; Nindya Kartika Kusmayati
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.204

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi dalam manajemen konflik. Pengelolaan perilaku individu terhadap lingkungan organisasi diperlukan agar komunikasi dapat dilakukan secara efektif. Manajemen konflik merupakan suatu pendekatan yang menyesuaikan bentuk komunikasi antar individu dan dapat mempengaruhi kepentingan dan pemaknaan individu. Penyebab konflik pada perusahaan dapat diakibatkan komunikasi yang kurang baik. Konflik dapat menyebabkan perubahan perilaku atau menyadarkan individu atas kesalahannya. Kesalahaan komunikasi pada organisasi disebabkan oleh individu maupun organisasi. Hasil penelitian ini memperlihatkan keefektifan komunikasi akan meningkatkan kualitas kerja dari sebuah organisai dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Namun, jika individu tidak dapat mengurangi konflik dalam suatu organisasi, maka akan memberikan dampak negatif salah satunya individu tidak nyaman dan penurunan kinerja. Penggunaan komunikasi dan penerapan manajemen konflik dapat meminimalisir dan menyelesaikan konflik dalam organisasi.
Analisis Sistem Agribisnis Kopi Robusta (Desa Tanjung Beringin I, Kecamatan Sumbul, Kabupaten Dairi) Lokot Muda Harahap; Austin Beyn Beril Jahran Saragih; Arief Putra Johavi Damanik; Rizky Idaman Telaumbanua; Richard Josua Simanullang
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem agribisnis kopi robusta di Desa Tanjung Beringin I, Kecamatan Sumbul, Kabupaten Dairi, Sumatera Utara. Fokus penelitian ini mencakup aspek budidaya, pengolahan, pemasaran, serta tantangan dan peluang yang dihadapi oleh para pelaku usaha tani kopi robusta. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dengan petani kopi setempat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas petani memiliki lahan seluas 1-2 hektar dan menggunakan metode budidaya tradisional dengan pola tumpangsari. Sarana produksi umumnya diperoleh dari koperasi lokal, namun keterbatasan akses terhadap pupuk dan pestisida berkualitas tinggi masih menjadi kendala utama. Pengolahan kopi dilakukan dengan metode basah dan kering, dengan kualitas yang bervariasi tergantung pada keterampilan dan alat yang digunakan. Pemasaran hasil panen sebagian besar dilakukan melalui pengepul lokal, dengan harga yang fluktuatif dan keterbatasan akses informasi pasar. Tantangan utama meliputi fluktuasi harga kopi di pasar internasional, keterbatasan pengetahuan teknik budidaya modern, dan akses pasar. Namun, terdapat peluang untuk meningkatkan nilai tambah kopi robusta melalui diversifikasi produk, pelatihan dan penyuluhan, serta kemitraan dengan industri.
Kontribusi Sistem Informasi Manajemen dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MIN 4 Kota Medan Tengku Darmansah; Geniza Aidilla Syuaira; Mawaddah Tun’nisa; Said Hasian Simanjuntak
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.206

Abstract

Sistem informasi manajemen adalah kumpulan sistem informasi yang mengolah masukan (input) melalui berbagai proses untuk menghasilkan keluaran (output) dengan tujuan membantu proses manajemen pendidikan. Sistem ini memudahkan penyusunan informasi sesuai kebutuhan pelanggan, menyajikan data yang tepat, akurat, cepat, dan fleksibel. Sistem informasi manajemen memberikan kontribusi besar dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan berkontribusi mengetahui sistem informasi manajemen dalam meningkatkan mutu pendidikan. Metode yang digunakan adalah analisis kepustakaan, yaitu memanfaatkan sumber perpustakaan untuk memperoleh teori-teori dan hanya membatasi kegiatan pada bahan-bahan koleksi perpustakaan dan referensi faktual lainnya.
Analisis Kinerja Dan Kepemilikan Modal Usaha Pada Koperasi Petani Lokot Muda Harahap; Dina Aulia; Indah Permatasari; Kharisma Nurbani; Marsela Nathalie Hutapea
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 5 (2024)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v1i5.207

Abstract

Agribisnis menjadi salah satu sektor ekonomi yang memiliki peran penting dalam perekonomian global. Analisis kinerja adalah proses evaluasi yang mendalam terhadap kinerja suatu entitas atau sistem dalam mencapai tujuan dan hasil yang diinginkan. modal usaha ini dapat berasal dari berbagai sumber, seperti modal sendiri dari pemilik, pinjaman dari lembaga keuangan, atau investasi dari pihak lain. Dalam konteks agribisnis atau sektor pertanian, kepemilikan modal usaha sangat penting karena berpengaruh langsung terhadap berbagai aspek operasional dan pengembangan usaha. Koperasi petani adalah bentuk organisasi ekonomi yang didirikan dan dikelola oleh para petani untuk memperjuangkan kepentingan bersama dalam aspek pertanian dan agribisnis. Dengan menggunakan metode kualitatif ini digunakan untuk mendalaminya melalui pengumpulan data seperti wawancara, observasi partisipan, analisis dokumen, dan analisis isi. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk mengeksplorasi kata-kata tertulis atau lisan dari responden serta perilaku yang diamati. Selain itu, tinjauan terhadap literature, jurnal, dan buku yang relevan dengan topik penelitian juga dilakukan untuk memastikan kesesuaian dan kekinian informasi yang digunakan.

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 4 (2025) Vol 3 No 3 (2025) Vol 3 No 2 (2025) Vol 3 No 1 (2025) Vol 2 No 6 (2025) Vol 2 No 5 (2025) Vol 2 No 4 (2024) Vol 2 No 3 (2024) Vol 2 No 2 (2024) Vol 2 No 1 (2024) Vol 1 No 6 (2024) Vol 1 No 5 (2024) Vol 1 No 4 (2023) Vol 1 No 3 (2023) Vol 1 No 2 (2023): Juli-Agustus (In Press) Vol 1 No 1 (2023) More Issue