cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arrianda Mardhika Adif
Contact Email
arriandamardhika@gmail.com
Phone
+6285179864870
Journal Mail Official
journalofems@gmail.com
Editorial Address
Sultan Residence, Koto Lalang, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Journal of Economics and Management Scienties
Published by Asia Pacific Network for Sustainable Agriculture, Food and Energy
ISSN : 26551934     EISSN : 26556685     DOI : https://doi.org/10.37034/jems
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Social Sciences
Journal of Economics and Management Scienties is a peer-reviewed open access journal covering applied issues in micro and macroeconomics, including (but not limited to): Political Economy Law and Economics Environmental Economics Innovation Economics Health Economics Gender Economics International Trade & Development Industrial Organization International Economics Labor Economics Accounting Money and Banking Green Growth Corporate Governance Human Resource Management Strategic Management Entrepreneurship Marketing E-business Services Information Technology Management Production & Operations Management Financial Management Decision Analysis Education Management Management Research Methods and Managerial Economics, etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Volume 8 No. 1, December 2025" : 50 Documents clear
Analysis of the Application of Depreciation Methods, Useful Life, and Revaluation of Fixed Assets on Financial Performance at PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Hilmi, Hafizh; Syarvina, Wahyu; Nasution, Yenni Samri Juliati
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.213

Abstract

This research aims to analyze the impact of depreciation methods, estimated useful life, and revaluation of fixed assets on the company's financial performance, with a case study on PT Perkebunan Nusantara IV Regional I. This study employs a descriptive quantitative approach by analyzing the company's financial statements and conducting interviews with relevant parties. The research results indicate that the depreciation method has a significant impact on financial performance, particularly in the Return on Asset (ROA), Return on Fixed Asset (ROFA), and Fixed Asset Turnover (FATO) ratios. The Declining Balance and Sum-of-the-Years' Digits methods yield higher performance ratios compared to the Straight-Line Method, especially in the initial period of asset use. Accurate estimation of useful life helps ensure the relevance of financial statements, supports the accuracy of asset provisioning, and maintains the stability of the company's equity. On the other hand, revaluation of fixed assets increases the value of assets and equity, but it also raises depreciation expenses, which can pressure net profit if not balanced with operational efficiency. This research provides recommendations for companies to choose a depreciation method that aligns with strategic needs, pay attention to accurate useful life estimates, and consider asset revaluation policies to enhance the relevance and accuracy of financial statements.
Analisis Penerapan Anggaran Dana terhadap Kinerja pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara Naufal, Muhammad; Yanti, Nursantri; Silalahi, Purnama Ramadani
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.225

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan anggaran dana dan pengaruhnya terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara. Anggaran dana yang dikelola dengan baik diharapkan dapat meningkatkan efektivitas operasional dan kualitas layanan kepada peserta BPJS Ketenagakerjaan. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi pencapaian target anggaran serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dengan pihak terkait di BPJS Ketenagakerjaan, serta analisis dokumen seperti Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan (RKAT) dan laporan keuangan. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif dan analisis varians untuk membandingkan anggaran yang direncanakan dengan realisasi yang dicapai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa realisasi anggaran pada tahun 2022 melampaui target yang ditetapkan, dengan pencapaian pendapatan sebesar 110,02% dari RKAT. Efisiensi dalam pengelolaan beban operasional juga tercermin dari realisasi yang lebih rendah dibandingkan anggaran yang direncanakan. Namun, meskipun terdapat peningkatan aset neto yang signifikan pada tahun 2022, proyeksi tahun 2023 menunjukkan adanya penurunan, yang mengindikasikan kebijakan investasi atau strategi alokasi dana yang lebih konservatif. Selain itu, partisipasi dalam penyusunan anggaran terbukti berkontribusi terhadap peningkatan akuntabilitas dan efektivitas dalam pengelolaan anggaran. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan anggaran yang sistematis dan berbasis data berperan penting dalam meningkatkan kinerja BPJS Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, optimalisasi perencanaan, pengawasan, dan evaluasi anggaran perlu dilakukan secara berkelanjutan agar dapat terus memberikan manfaat yang maksimal bagi peserta.
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Desa: Strategi Alokasi Anggaran Desa Berbasis Prioritas yang Berlandaskan Kinerja Sosial, Ekonomi, dan Lingkungan Listiawati, Nurul; Suriadi, A. Nur Farahdiba; Ichsan, Hisyam; Tahawa, Taufik Hidayat B
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.232

Abstract

Pengelolaan anggaran desa yang masif menghadapi tantangan krusial dalam memastikan efektivitas alokasi untuk peningkatan kinerja pembangunan multidimensi. Realitas di lapangan menunjukkan praktik pengelolaan anggaran seringkali terjebak dalam rutinitas administratif dan belum sepenuhnya berbasis kinerja, yang berpotensi menimbulkan inefisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh alokasi dana desa terhadap kinerja pilar SDGs, (2) mengidentifikasi faktor-faktor strategis yang menjelaskan perbedaan kinerja antar desa, dan (3) mengembangkan model strategi prioritas alokasi anggaran. Penelitian ini menggunakan desain metode campuran, diawali dengan analisis regresi data panel terhadap 62 desa di Kabupaten Majene (2022-2024), dilanjutkan dengan studi kasus komparatif mendalam di dua desa. Hasil analisis kuantitatif secara mengejutkan menunjukkan bahwa alokasi dana desa berkorelasi negatif signifikan dengan kinerja pilar sosial, ekonomi, dan lingkungan, mengindikasikan adanya masalah efektivitas sistemik. Analisis kualitatif mengungkap bahwa desa berkinerja tinggi berhasil mematahkan tren ini melalui paradigma "investasi strategis" yang ditopang oleh kepemimpinan visioner, perencanaan berbasis data, dan fokus pada program unggulan. Sebaliknya, desa berkinerja stagnan terjebak dalam paradigma "administrasi rutin" dan siklus "tambal sulam infrastruktur". Penelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas strategi alokasi, bukan besaran dana, adalah determinan utama keberhasilan pembangunan desa.
Enhancing Management Effectiveness of the Teacher Educational Program through Job Cards and Activity Control Soesetio, Yuli; Ekawati, Ratna; Pratama, Bima Wahyu; Mayasari, Ervira; Putri, Lifa Rosiana
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.234

Abstract

The Teacher Professional Education Program (PPG) at Universitas Negeri Malang faces several managerial challenges, particularly in terms of timely implementation and financial accountability. This study aims to explore the impact of implementing job cards and activity control systems on improving the effectiveness of PPG program management. A qualitative approach with a case study design was employed. Data were collected through semi-structured interviews, participatory observation, and document analysis related to the implementation of PPG activities. Informants included the director of the postgraduate school, the administrative sub-coordinator of the postgraduate school, and part-time financial staff. Data analysis was conducted thematically using source, technique, and time triangulation to enhance the validity of the findings. The results indicate that job cards provide clarity regarding roles and scheduling of activities, while activity control systems promote consistency in reporting and adherence to established timelines. Both instruments contribute to the development of a more disciplined, transparent, and accountable management system. Furthermore, active involvement of all implementing units fosters a collaborative work culture and accelerates the achievement of program targets. This study contributes for the development of participatory and accountable education management systems.
Peran Sistem Informasi Manajemen, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Supriadi, Untung; Rukhviyanti, Novi
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem informasi manajemen, lingkungan kerja, dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT Indosat. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya pemanfaatan teknologi informasi, kondisi lingkungan kerja yang kondusif, serta efektivitas pelatihan sebagai faktor yang berpotensi memengaruhi produktivitas pegawai di era persaingan industri telekomunikasi yang semakin ketat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 77 pegawai sebagai responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menegaskan bahwa penggunaan sistem informasi yang terintegrasi mampu meningkatkan efektivitas kerja dan pencapaian hasil kinerja pegawai. Sebaliknya, pelatihan memberikan pengaruh negatif namun signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan adanya ketidaksesuaian dalam materi atau metode pelatihan sehingga belum memberikan kontribusi optimal terhadap peningkatan kinerja. Sementara itu, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, menandakan bahwa faktor ini belum menjadi determinan utama dalam memengaruhi kinerja pegawai. Temuan penelitian ini memberikan implikasi praktis bahwa manajemen perlu memperkuat penerapan sistem informasi manajemen, mengevaluasi program pelatihan agar lebih relevan dengan kebutuhan pegawai, serta tetap menjaga lingkungan kerja yang kondusif untuk mendukung produktivitas jangka panjang.
Pengaruh Brand Image, Pengetahuan, Persepsi terhadap Minat Menabung di Bank Syariah dengan Religiusitas sebagai Moderasi Rangkuti, Sri Wahyuni; Yuliviona , Reni; Anggraini, Fivi
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, pengetahuan, dan persepsi terhadap minat menabung di bank syariah dengan religiusitas sebagai variabel moderasi pada masyarakat Kabupaten Mandailing Natal, Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan sampel probability sampling dan sebanyak 155 responden. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) melalui aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dan persepsi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menabung di bank syariah, sedangkan pengetahuan tidak berpengaruh signifikan. Religiusitas tidak memoderasi pengaruh brand image terhadap minat menabung, namun memperkuat pengaruh pengetahuan terhadap minat menabung dan memperlemah pengaruh persepsi terhadap minat menabung. Secara teoritis, penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan teori perilaku konsumen keuangan syariah dengan menambahkan peran religiusitas sebagai variabel moderasi. Secara praktis, hasil penelitian ini menjadi masukan bagi manajemen bank syariah di Kabupaten Mandailing Natal dalam meningkatkan brand image dan edukasi prinsip syariah yang sesuai dengan nilai religiusitas masyarakat untuk mendorong minat menabung.
Analysis of Digital Marketing Utilization: Prospects for Implementing Artificial Intelligence-Based Chatbots in Madura Snack Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) Firdaus, Jannatul; Arifah, Hertin Khalifatun Nisa; Noviantari, Tantri
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.240

Abstract

The use of digital technology, particularly AI (Artificial Intelligence)-based chatbots, has great potential to improve efficiency and customer experience for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). However, the implementation of this technology in MSMEs, especially in Madura specialty snack MSMEs, still faces various challenges. This study uses a qualitative approach with case studies to analyze the use of digital marketing with the prospect of implementing AI-based chatbots in Madura specialty snack MSMEs. Data was collected through interviews, observations, and documentation, then analyzed using NVivo 15 software. The results of the analysis show that although chatbots are already in use, their use is still considered limited by certain parties. The main benefits felt are work efficiency and quick responses. However, there are several major obstacles that hinder optimization, such as the limited understanding of MSME players, technical issues related to accuracy and language, as well as concerns about costs and resistance to change due to fear of losing personal interaction. Nevertheless, expectations for chatbot development vary, with business owners focusing on system integration, while consumers and employees expect product recommendation features. This study concludes that to optimize the use of this technology, continuous education and the availability of affordable chatbot solutions are needed.
Work Environment and Career Development Opportunities on Salesman Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction in Pasukan Garuda PT HM Sampoerna Anwar, Maya; Sutrisno, Timotius FCW
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.241

Abstract

This study investigates the influence of work environment and career development opportunities on salesman performance with job satisfaction as a mediating variable, focusing on the Pasukan Garuda unit of PT HM Sampoerna in Pamekasan–Madura. A quantitative approach with descriptive and explanatory methods was employed, using a census sample of 66 salesmen. Data were collected through a structured questionnaire consisting of 19 indicators measured on a five-point Likert scale and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 4.0. The measurement model demonstrated validity and reliability, with factor loadings above 0.70, Cronbach’s Alpha and Composite Reliability exceeding 0.70, and AVE values greater than 0.50. The structural model showed that work environment had both direct and indirect positive effects on performance, while job satisfaction emerged as the strongest predictor and a significant mediator. Conversely, career development opportunities significantly affected job satisfaction but did not directly improve performance, and the mediating pathway was not statistically supported. The R² values indicated that predictors explained 35% of the variance in job satisfaction and 88.9% of the variance in performance. Overall, the study concludes that enhancing work environment and job satisfaction are the most effective strategies to strengthen sales force performance in competitive contexts.
Digital Transformation and Resilient Business Models: Unlocking Competitive Advantage in Post-Pandemic SMEs Kusuma, Sitta
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.248

Abstract

This study explores the role of digital transformation in enhancing the resilience and competitive advantage of Small and Medium Enterprises (SMEs) in the post-pandemic era. Through both qualitative and quantitative analyses, the study examines how SMEs have adopted digital technologies, such as e-commerce, cloud computing, and customer relationship management (CRM), to overcome challenges posed by the pandemic and build sustainable advantages. The findings reveal that digital transformation has a significant positive impact on business resilience, operational efficiency, and customer satisfaction. However, challenges such as limited skilled human resources and high initial investment costs remain barriers to full adoption. The study offers practical implications for SME owners and policymakers, emphasizing the need for strategic investments in digital skills and technology, as well as supportive policies to reduce barriers to digital transformation. Despite some limitations, the study contributes to the literature on resilient business models and the role of digital transformation in SMEs.
Determinasi Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Mediasi: Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Energi Yolanda, Agusius; Santoso, Hadi
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.242

Abstract

Penelitian ini menganalisis perubahan nilai perusahaan yang terjadi pada sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan sektor energi pada periode 2020-2024, dengan jumlah 247 observasi yang diuji menggunakan EViews 13. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji hubungan antara manajemen modal kerja dan struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi. Hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa manajemen modal kerja, struktur modal, dan profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa perusahaan terbukti mampu mengoptimalkan modal kerja secara optimal, serta menggunakan utang dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan dan berdampak pada peningkatan penjualan perusahaan. Hasil pengujian manajemen modal kerja terhadap profitabilitas berpengaruh positif, sedangkan pengujian struktur modal terhadap profitabilitas berpengaruh negatif. Hal ini disebabkan oleh beban bunga yang harus dibebankan perusahaan sehingga mengakibatkan penurunan laba bersih perusahaan. Profitabilitas sebagai variabel mediasi mampu memediasi hubungan antara manajemen modal kerja terhadap nilai perusahaan secara positif, sementara profitabilitas mampu memediasi hubungan antara struktur modal terhadap nilai perusahaan secara negatif. Penelitian ini memberikan kontribusi tambahan terhadap penelitian sebelumnya yang membahas hubungan antara manajemen modal kerja dan struktur modal terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas.

Page 1 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Volume 8 No. 2, March 2026 (Accepted) Volume 8 No. 1, December 2025 Volume 7 No. 4, September 2025 Volume 7 No. 3, June 2025 Volume 7 No. 2, March 2025 Volume 7 No. 1, December 2024 Volume 6 No. 4, September 2024 Volume 6 No. 3, June 2024 Volume 6 No. 2, March 2024 Volume 6 No. 1, December 2023 Volume 5 No. 4, September 2023 Volume 5 No. 3, June 2023 Volume 5 No. 2, March 2023 Volume 5 No. 1, December 2022 Volume 4 No. 4, September 2022 More Issue