cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T Heru Nurgiansah
Contact Email
therunurgiansah@gmail.com
Phone
+6281322551635
Journal Mail Official
therunurgiansah@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Puri Nirwana Bangunjiwo No.A-5 Dusun Kenalan Kelurahan Bangunjiwo Kecamatan Kasihan Kabupaten Bantul Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling
Published by CV. Rayyan Dwi Bharata
ISSN : 30218160     EISSN : 30218217     DOI : https://doi.org/10.57235
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Physics Social Sciences
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling bertujuan untuk mempublikasikan hasil penelitian asli dan review hasil penelitian tentang; 1. Akuntansi 2. Ekonomi 3. Bisnis 4. Manajemen 5. Pajak 6. Pariwisata 7. Sosial-Budaya 8. Pendidikan/Pembelajaran 9. Psikologi/Konseling
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 200 Documents
 13   14   15   16   17 
Analysis of Digital Transformation Challenges in Mediating Accounting Digitalization and Electronic Commerce (E-Commerce) on Technology- Based Entrepreneurship in Micro, Small and Medium Enterprises in Medan City Mahyudin, Mahyudin; Nazah, Khairatun; Agustina, Agustina
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4993

Abstract

Micro, small and medium enterprises are community businesses located in the regional environment in particular and in Indonesia in general, MSMEs are indicators of economic improvement and unemployment reduction that are fostered by many local and central governments. In Medan city, there are 38,343 MSMEs and as many as 1,875 have been registered as MSMEs under the guidance of the Medan City Prindak SME Cooperative Office. The Medan city government encourages business actors to empower digitalization in their business productivity so that it can facilitate running a business and improve their business to a superior level in terms of services and operations. The challenge of business digitalization makes many business people have to relearn about the technology that is suitable for them to apply to their business according to market needs or needs in services or organizations. This approach is able to test a model that is most ideal in estimating endogenous variables. The population in this study were micro, small and medium enterprises located in Medan Marelan sub-district and Medan Belawan sub-district with a total of 278 businesses. sampling using the slovin formula with an error rate (margin of error) of 5% or 0.05 and a confidence level This research was conducted in the Medan City area with the research population being MSME actors located in Medan Marelan sub-district and Medan Belawan sub-district as many as 278 businesses. The sampling method for this study uses the Slovin formula where the error rate is 5% so as to get a population of 164 businesses. After analyzing the research data, a discussion can be made regarding the direct effect that the direct effect produced by the variables of accounting digitalization, electronic commerce, digital transformation challenges is significant on technology-based entrepreneurial challenges, the results of the direct effect of accounting digitalization variables, electronic commerce are significant on digital transformation challenges, the results of the indirect effect of accounting digitalization variables, electronic commerce on technology-based entrepreneurship through digital transformation challenges are significant
Struktur Sosial Masyarakat Nelayan Pesisir di Kecamatan Pantai Cermin Kabupaten Serdang Bedagai Sativa, Salsabila Zahri; Wasiyem, Wasiyem; Fitri, Nabila; Rangkuti, Suci Ramadhani; Rahmayani, Rahmayani; Maharani, Marwah Naila
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5337

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Struktur sosial dalam kehidupan Masyarakat Nelayan Pesisir di Kecamatan Pantai Cermin Kabupaten Serdang Bedagai. Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif.Teknik pengumpulan data adalah observasi (pengamatan) , interview (wawancara), untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan adalah data primer dan sekunder. Jumlah informan dalam penelitian ini adalah 10 orang yang ditentukan secara langsung. Data yang telah terkumpul dianalisis secara deskriptif kualitatif. Dari hasil analisis data tersebut kemudian ditarik kesimpulan. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Struktur sosial Masyarakat Nelayan pesisir di Kecamatan pantai cermin Kabupaten serdang bedagai yaitu terbagi menjadi 3 lapisan yaitu: Toke(juragan),Tekong,dan Nelayan buruh atau anggota. Pelapisan masyarakat nelayan ini terbentuk atas dasar kepemilikan atau penguasaan modal dan alat produksi. Struktur sosial dalam masyarakat nelayan di kecamatan pantai cermin ini bersifat terbuka baik secara vertikal maupun horizontal. Adapun hubungan kerja dalam aktivitas nelayan di kecamatan pantai cermin adalah hubungan kerjasama yang saling menguntungkan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit X Aprilia, Delliza; Machasin, Machasin; Rifqi, Ahmad
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja perawat  Rumah Sakit X. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh perawat  Rumah Sakit X sebanyak 103 orang. Adapun teknik yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik purposive sampling dimana hanya perawat yang berstatus perawat tetap yang dijadikan sampel yakni sebanyak 83 orang. Data analisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan teradap kinerja perawat, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat, kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening pada CV Kaila Bersaudara Duri Ramadhan, Azzahra Tiara; Rifqi, Ahmad; Novrianti, Dian Puspita
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5207

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja karyawan sebagai variable intervening pada CV. Kaila Bersaudara Duri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di CV. Kaila Bersaudara Duri. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh yang artinya total keseluruhan populasi menjadi sampel dengan jumlah 55 orang responden. Metode analisis data penelitian ini menggunakan Partial Least Structural(PLS) dengan alat analisis data SmartPLS versi 4 dan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signiikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signiifkan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada CV. Kaila Bersaudara Duri
Meningkatkan Brand Awareness dan Interaksi Sosial Terhadap Keputusan Pembelian di Era Digital: Studi Kasus Shopee Live Putri, Siti Nur Fatimah; Ramadhani, Frima; Hendra K., Joni
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4473

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand awareness dan interaksi sosial terhadap keputusan pembelian konsumen di era digital, dengan fokus pada platform Shopee Live. Dalam konteks e-commerce yang semakin berkembang, Shopee Live sebagai fitur live streaming memberikan kesempatan bagi merek untuk berinteraksi langsung dengan konsumen, sehingga memungkinkan peningkatan brand awareness dan keterlibatan pengguna. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan sampel yang terdiri dari pengguna Shopee yang aktif menggunakan fitur live streaming. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara brand awareness dan keputusan pembelian, serta interaksi sosial yang tinggi berkontribusi terhadap peningkatan minat beli konsumen. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi pemasaran yang mengedepankan interaksi langsung dapat meningkatkan efektivitas kampanye pemasaran di platform digital. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pemasar dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan brand engagement dan penjualan melalui media sosial dan live streaming.
Pengaruh Inovasi Produk dan E-commerce terhadap Daya Saing UMKM Konveksi di Kecamatan Tuah Madani Rafildo, Rafildo; Indrawati, Henny; Mujiono, Mujiono
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh inovasi produk dan e-commerce terhadap daya siang UMKM konveksi di kecamatan Tuah Madani. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan populasi responden sebanyak 32 pelaku usaha konveksi di Kecamatan Tuah Madani serta sampel diambil dari seluruh total populasi. Instrument pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah angket yang berbentuk daftar pertanyaan dengan menggunakan skala likert. Untuk variable independen pada penelitian ini adalah inovasi produk dan e-commerce, teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa inovasi produk dan e-commerce secara simultan berpengaruh terhadap daya saing UMKM konveksi hal ini berdasarkan hasil analisis, perhitungan menujukkan nilai F hitung F tabel (26.6733.33). Sedangkan secara parsial inovasi produk dan e-commerce berpengaruh terhadap daya saing UMKM konveksi, hal ini berdasarkan dengan hasil uji t variable inovasi produk diperoleh nilai thitung 2.985 dengan nilai ttabel 2.045. Dan e-commerce memperoleh nilai thitung 2.782 dengan nilai ttabel 2.045.  Jadi dapat disimpulkan bahwa inovasi produk dan e-commerce berpengaruh terhadap daya saing UMKM konveksi di Kecamatan Tuah Madani dengan proporsi pengaruh sebesar 62,4% sedangkan sisanya sebesar 37,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Kecerdasan Adversity, Pemahaman Gender, Lingkungan Kerja, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Berkarier Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Riau) Balqish, Meylannisa; Anisma, Yuneita; Natariasari, Riska
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.3770

Abstract

Profesi akuntan publik menjadi salah satu opsi karier yang dianggap prestisius dan menjadi tujuan ideal bagi lulusan akuntansi. Namun ada beberapa pertimbangan yang dimiliki mahasiswa akuntansi dalam memilih karier yang diinginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor kecerdasan adversity, pemahaman gender, lingkungan kerja, pertimbangan kerja terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik pada perguruan tinggi Universitas Riau. Mahasiswa S1 jurusan akuntansi Universitas Riau angkatan 2020 dan 2021 yang berkonsentrasi audit digunakan sebagai populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 255 orang mahasiswa yang didapatkan dari metode probality sampling dengan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner yang di isi oleh mahasiswa S1 akuntansi Universitas Riau angkatan 2020-2021 dan di proyeksikan di lapangan kepada responden melalui kuisioner fisik. Hasil analisis data menggunakan WarpPLS 7.0 menunjukkan bahwa Kecerdasan Adversity berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik, Pemahaman Gender berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik, Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik, dan Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik. Variabel kecerdasan adversity, pemahaman gender, lingkungan kerja, dan pertimbangan pasar kerja dapat dijelaskan oleh minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan publik sebesar 30,6% sedangkan sisanya sebesar 69,4% dijelaskan oleh variabel lain di luar dali model penelitian ini.
The Influence of Brand Elements on Purchase Decision on Culture Product at Viera Oleh-Oleh - Oleh in Pekanbaru City Syanura, Bilqhis Luthfiyya; Berampu, Lailan Tawila; Wildah, Sri Wahyuni
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5368

Abstract

this study investigates the impact of brand elements on purchase decision and examines how these elements influence decisions through brand association, specifically for Ketan Talam Durian at Viera Oleh-Oleh-Oleh Pekanbaru. Utilizing a quantitative descriptive approach, primary data was gathered from a questionnaire distributed to 115 respondents, and the analysis was conducted using Partial Least Square (PLS) second-order statistical techniques to test the hypotheses. The findings reveal that various brand elements—including brand name, logo, slogan/tagline, Packaging, and character—significantly affect brand association. Furthermore, brand association itself has a notable impact on purchase decision for Ketan Talam Durian at Viera Oleh-Oleh-Oleh Pekanbaru.  These results underscore the necessity of enhancing brand elements directly to improve purchasing decision. While brand association serves as a mediator in this relationship, it does not emerge as the primary factor influencing consumer choices. This highlights the importance for Viera Oleh-Oleh-Oleh to focus on strengthening its brand identity to effectively drive consumer purchasing behavior in a competitive market.
Induksi Matematika dalam Penyelesaian Masalah Kombinatorika Dasar Purba, Rohit Jhon Lamtama; Gurning, Yeremia Setya Maharman; Tampubolon, Josua Anugrah Deo
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4772

Abstract

Induksi matematika merupakan metode pembuktian yang penting dalam berbagai bidang matematika, termasuk kombinatorika. Dalam penyelesaian masalah kombinatorika dasar, induksi matematika digunakan untuk membuktikan kebenaran pernyataan yang berlaku pada seluruh bilangan bulat positif, dengan memulai dari kasus dasar dan melanjutkan dengan pembuktian pada tahap masalah kombinatorika dasar, seperti menghitung jumlah cara pemilihan objek, penyusunan objek, dan distribusi objek. Dengan fokus pada langkah-langkah sistematis dalam menggunakan induksi matematika, artikel ini bertujuan untuk menunjukkan bagaimana teknik induksi dapat menyederhanakan dan memperjelas solusi untuk masalah kombinatorika yang lebih kompleks.berikutnya. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi penerapan induksi matematika dalam menyelesaikan
Pengaruh Manajemen Konflik, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Staf Non Akademik di Universitas Ottow Geissler Papua Tarigan, Pebrianto Putra; Fathorrahman, Fathorrahman; Pradiani, Theresia
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen konflik, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja staf non-akademik di Universitas Ottow Geisler Papua. Data dianalisis menggunakan uji t dan uji F dengan SPSS 22. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh, di mana seluruh staf non-akademik di universitas tersebut dijadikan responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf non-akademik, dengan t hitung sebesar 4,826 yang lebih besar dari t tabel 2,034 dan signifikansi 0,000. Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan t hitung sebesar 30,039 dan signifikansi 0,000, yang menunjukkan bahwa kompensasi yang adil dan kompetitif meningkatkan motivasi dan kinerja. Selain itu, budaya organisasi berpengaruh sangat positif terhadap kinerja staf non-akademik, dengan t hitung sebesar 50,546 dan signifikansi 0,000, yang menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung berperan besar dalam meningkatkan kualitas kerja. Secara simultan, ketiga variabel ini memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja staf non-akademik, dengan F hitung sebesar 1022,854 dan signifikansi 0,000, yang menunjukkan bahwa manajemen konflik, kompensasi, dan budaya organisasi bekerja bersama-sama untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kondusif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan manajemen konflik, kompensasi yang adil, dan budaya organisasi yang positif dapat meningkatkan kinerja staf non-akademik di Universitas Ottow Geisler Papua.

Page 15 of 20 | Total Record : 200

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 2 (2025): Agustus 2025 Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025 Vol 2, No 2 (2024): Agustus 2024 Vol 2, No 1 (2024): Februari 2024 Vol 1, No 2 (2023): Agustus 2023 Vol 1, No 1 (2023): Februari 2023