cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
T Heru Nurgiansah
Contact Email
therunurgiansah@gmail.com
Phone
+6281322551635
Journal Mail Official
therunurgiansah@gmail.com
Editorial Address
Perumahan Puri Nirwana Bangunjiwo No.A-5 Dusun Kenalan Kelurahan Bangunjiwo Kecamatan Kasihan Kabupaten Bantul Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling
Published by CV. Rayyan Dwi Bharata
ISSN : 30218160     EISSN : 30218217     DOI : https://doi.org/10.57235
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Physics Social Sciences
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling bertujuan untuk mempublikasikan hasil penelitian asli dan review hasil penelitian tentang; 1. Akuntansi 2. Ekonomi 3. Bisnis 4. Manajemen 5. Pajak 6. Pariwisata 7. Sosial-Budaya 8. Pendidikan/Pembelajaran 9. Psikologi/Konseling
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 200 Documents
 14   15   16   17   18 
Pertumbuhan dan Perkembangan Ekonomi Dalam Perspektif Islam Elma, Elma; Ulfah, Maria; Alpani, Fadhil; Hendra, Joni
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4646

Abstract

Pertumbuhan ekonomi (economic growth) dipandang sebagai bagian terpenting dalam kebijakan ekonomi di negara maupun sistem ekonomi manapun. Karena pertumbuhan ekonomi menjadi salah satu indikator meningkatnya kesejahteraan masyarakat. Meskipun demikian, ditengah pesatnya perkembangan dalam bidang industri, sains, dan revolusi teknologi, di negara-negara maju kemiskinan absolut dan sejumlah permasalahan ekonomi lainnya masih terjadi.Pertumbuhan dan pembangunan ekonomi merupakan komponen paling umum dalam strategi kebijakan perekonomian, akan tetapi seiring berkembang dan majunya negara-negara, disisi lain tingkat kemiskinan semakin melonjak drastis dan memiliki berbagai macam masalah disektor ekonomi yang lain. Tujuan dari penelitian ini membahas mengenai isu-isu yang terjadi pada ekspansi ekonomi berbasis Islam. Dengan mengkaji pertumbuhan dan pembangunan yang mencakup bagaimana pembangunan ekonomi dalam membangun kesejahteraan umat, bagaimana upaya peningkatan sumber daya manusia, dan bagaimana peran dan tanggung jawab negara dalam Islam. Metode penelitian ini menggunakan studi kepustakaan (research library) dan menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa isu pertumbuhan dan pembangunan ekonomi menjadi titik ketertarikan para ahli kajian ekonomi islam. Sebagian besar secara langsung langsung pertumbuhan dan pembangunan ekonomi, terangkum dalam ajaran Al-Qur'an, Sunnah, dan para pemikir Islam sebelumnya. Telah menjadi titik fokus yang sangat serius pada peningkatan membangun kesejahteraan ummat, sumber daya manusia dan kapasitas bawaan untuk meningkatkan posisi harkat dan martabat manusia yang ditekankan pada pertumbuhan dan pembangunan ekonomi islami, dan peran serta tanggung jawab negara dalam islam.
Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Mengajar, dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Guru di SD Namira Medan Lubis, Rahmayanti; Karnawati, Tin Agustina; Handarini, Dany M
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi guru, pengalaman mengajar, dan kesejahteraan terhadap kinerja guru di SD Namira Medan. Sekolah ini menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja guru sesuai dengan harapan yayasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, yang melibatkan 34 guru SD Namira Medan.. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis linier regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan guru berpengaruh terhadap kinerja guru sedangkan kompetensi guru dan pengalaman mengajar tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian ini sesui dengan nilai kompetensi (X1), t hitung 1,622 lebih kecil dari t tabel 2,042 dan nilai signifikansi 0,115 lebih besar dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi dan kinerja guru. Pada nilai pengalaman mengajar (X2), t hitung 1,556 lebih kecil dari t tabel 2,042 dan nilai signifikansi 0,130 lebih besar dari 0,05 maka disimpulkan juga bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara pengalaman mengajar dan kinerja guru sedangkan pada nilai kesejahteraan (X3), t hitung 2,268 lebih dari t tabel 2,042 dan nilai signifikansi 0,031 lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kesejahteraan dan kinerja guru.
Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Tenaga Harian Lepas (THL) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Pekanbaru Ramadhan, Rahmatul; Fitri, Kurniawaty; Tarigan, Mida Aprilina
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4318

Abstract

Sebagai instansi yang menjalankan fungsinya, DPRD Kota Pekanbaru memiliki banyak aparatur yang potensial tetapi tampaknya belum diberdayakan, karena terdapat persoalan beban pekerjaan yang tinggi dan belum dapat ditangani oleh seluruh pegawai di dalamnya. Maka dari itu Sekretariat DPRD Kota Pekanbaru perlu melakukan rekrutmen pegawai kontak atau THL agar dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja di lingkungan Sekretariat DPRD Kota Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai THL dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat DPRD Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai THL pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau berjumlah 158 orang. Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria THL dengan pekerjaan yang bersifat administratif dan dokumentasi yang memerlukan ketelitian, kecermatan dan fokus kerja yang tinggi dimana sering terjadi kesalahan (missing) kecil terjadi namun fatal akibatnya dengan masa kerja 5 tahun kebawah, sehingga mendapatkan sampel sabanyak 55 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian mendapatkan bahwa job insecurity dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai dan komitmen organisasional pegawai. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai. Kemudia job insevurity dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Pengembangan UMKM Sederhana Berbasis Teknologi Khalifah, Fahad; Alfianto, Alfianto; Nasir, Nasir
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5394

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran yaitu bauran pemasaran yang didalamnya terdiri dari produk, harga, promosi dan tempat yang diterapkan oleh UMKM Sederhana apakah dapat meningkatkan penjualan produk UMKM Sederhana. Jenis penelitian ini merupakan kualitatif, yakni penelitian yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan naratif. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang dilakukan UMKM Sederhana yaitu mempunyai produk yang berkualitas, harganya sesuai dengan kualitas produk, tempat pendistribusian yang mudah dijangkau dan promosi yang dilakukan telah mengalami kemajuan dengan memanfaatkan media sosial di era digital sehingga diharap dapat membantu dalam meningkatkan omset penjualan dari UMKM Sederhana.
Integrasi Program Adiwiyata Terhadap Kurikulum Madrasah Rohaeni, Neng; Nursobah, Asep; Erihadiana, Mohamad
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4994

Abstract

Isu global yang mendapatkan sorotan dunia saat ini diantaranya pencemaran mikroplastik
Manajemen Strategik Sebagai Alat Untuk Pengelolaan Risiko Dalam Laporan Keuangan Perusahaan Simangunsong, Ryanni Sarah; Telaumbanua, Darni Santi; Pane, Yanni K; Siahaan, Pinta
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5338

Abstract

Manajemen strategik berperan penting dalam pengelolaan risiko yang berkaitan dengan laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen strategik dalam memitigasi risiko keuangan, mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi efektivitas strategi tersebut, dan memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dari jurnal-jurnal Indonesia terpilih dan analisis kasus pada perusahaan tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen strategik yang tepat dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan dan mengurangi kemungkinan kesalahan pelaporan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi manajemen risiko ke dalam strategi perusahaan untuk mencapai keberlanjutan bisnis.
Dampak Pertumbuhan Industri Betting Coin Terhadap Stabilitas Ekonomi di Era Kripto Wandari, Perla; Rizki, Muhammad; Hendra, Joni
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4751

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang cryptocurrency, termasuk mekanisme kerjanya dan dampaknya dalam konteks ekonomi dan investasi. Selain itu, penelitian ini juga ingin mengevaluasi konsekuensi potensial dari ketidakseriusan pemerintah terhadap penyebaran cryptocurrency di Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan aspek normatif, termasuk analisis risiko dan potensi keuntungan investasi dalam cryptocurrency. Penelitian ini mencakup penyebaran cryptocurrency di seluruh Indonesia dan risiko yang terkait dengan penggunaannya. Diharapkan hasil penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang cara cryptocurrency bekerja, dampaknya, dan peran pemerintah dalam mengatur penyebarannya. Oleh karena itu, penelitian ini akan memberikan informasi penting bagi pemerintah dan masyarakat dalam mengambil keputusan terkait regulasi dan penggunaan cryptocurrency di Indonesia.
Pengaruh Tunjangan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten Alawi, M Nawab; Affandi, Naufal; Umalihayati, Umalihayati
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5216

Abstract

Dalam rangka mencapai tujuan nasional sebagaimana tercantum dalam alinea ke-4 Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (UUD 1945), diperlukan ASN yang profesional, dapat memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Ditemukan fenomena disiplin kerja pegawai di lingkungan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten belum seperti yang diharapkan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, teknik Analisis Jalur. Dalam penelitian ini sampel yang akan diambil adalah seluruh pegawai yang berjumlah 81 orang. Dari hasil koefisien jalur pengaruh Tunjangan terhadap Disiplin memiliki nilai koefisien sebesar 0.277, t-statistik 2,854 dan Sig. 0,004, Budaya kerja terhadap Disiplin kerja sebesar 0,318, t-statistik 3,832 dan Sig. 0,000, Motivasi terhadap Disiplin kerja sebesar 0,362, t-statistik 4,011 dan Sig. 0.000, Tunjangan terhadap, Motivasi sebesar 0,510, t-statistik 5,519 dan Sig. 0,000, Budaya kerja terhadap, Motivasi kerja sebesar 0,388, t-statistik 3,937, dan Sig. 0,000, Dari hasil koefisien jalur yang diperoleh pengaruh, Motivasi kerja dapat memediasi hubungan pengaruh tunjangan terhadap, Disiplin kerja memiliki nilai path coefficient sebesar 0,184 dengan t-statistik 3,205 dan Sig. 0,001, dan Motivasi kerja terbukti mampu menjadi mediator dalam hubungan antara budaya kerja dan disiplin kerja. Nilai path coefficient yang diperoleh adalah 0,140 dengan t-statistik sebesar 2,637 dan tingkat signifikansi 0,009. Dari hasil penelitian ini menekankan pentingnya Tunjangan kerja, Budaya kerja, dan Motivasi kerja dalam meningkatkan Disiplin kerja pegawai.
Digitalisasi dan Kepuasan Nasabah: Bagaimana Bank Syariah Beradaptasi di Era Society 5.0? Marisna, Diska Sendi; Karimah, Uswatun; Hendra, Joni
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.4497

Abstract

Penelitian ini membahas tentang adaptasi bank syariah terhadap digitalisasi di era Society 5.0, dengan fokus pada bagaimana hubungan transformasi digital dengan kepuasan nasabah. Transformasi digital di bank syariah telah menjadi kunci untuk memberikan layanan yang lebih cepat, aman, dan personal, selaras dengan prinsip-prinsip syariah. Penelitian ini mengkaji aspek-aspek utama digitalisasi, yaitu keamanan dan kepatuhan syariah, tantangan serta hambatan yang dihadapi dalam proses transformasi, dan bagaimana hungannya dengan kepuasan nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun digitalisasi membawa berbagai peluang untuk meningkatkan pengalaman nasabah, bank syariah masih menghadapi tantangan seperti infrastruktur teknologi, keterbatasan tenaga ahli di bidang digital, serta regulasi yang belum sepenuhnya adaptif terhadap perubahan teknologi. Hubungan antara transformasi digital dan kepuasan nasabah diidentifikasi positif, di mana layanan yang lebih efisien dan aman cenderung meningkatkan kepuasan dan loyalitas nasabah. Studi ini menyimpulkan bahwa adaptasi digital yang berhasil, dengan tetap mempertahankan prinsip syariah, akan menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan kepuasan nasabah di era Society 5.0.
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru di SMP & SMA Bodhi Dharma Batam lie, Metta; Agustina, Tin; Dura, Justita
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v3i1.5117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi guru, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMP SMA Bodhi Dharma Batam. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei yang melibatkan 35 guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi guru, baik kompetensi pedagogik maupun profesional, berpengaruh signifikan terhadap kualitas pengajaran dan hasil belajar siswa. Selain itu, motivasi kerja juga berperan positif dalam meningkatkan kinerja guru. Kepemimpinan guru terbukti penting dalam menciptakan lingkungan kelas yang mendukung proses pembelajaran. Secara keseluruhan, kompetensi, motivasi kerja, dan kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pelatihan untuk kompetensi dan motivasi guru, serta dukungan manajerial yang lebih baik untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif.

Page 16 of 20 | Total Record : 200

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 2 (2025): Agustus 2025 Vol 3, No 1 (2025): Februari 2025 Vol 2, No 2 (2024): Agustus 2024 Vol 2, No 1 (2024): Februari 2024 Vol 1, No 2 (2023): Agustus 2023 Vol 1, No 1 (2023): Februari 2023