cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
mgcn.sidik@gmail.com
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
mgcn.sidik@gmail.com
Editorial Address
Jl. Waru no. 15 Rawamangun Jakarta Timur, Email: mauludiali94@gmail.com (Hp 082135416714), (Hp. 08138408664)
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Research and Development Student
Published by CV Alim Publishing
ISSN : 29886058     EISSN : 29885922     DOI : https://doi.org/10.59024/jis.v1i2
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Jurnal Ilmiah Research and Development Student, ISSN: (cetak), ISSN: (online) adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh CV ALIMS Publishing . Jurnal Ilmiah Research and Development Student merupakan platform publikasi jurnal Karya suatu hasil penelitian orisinil atau tinjauan Pustaka yang ditulis oleh dosen atau mahasiswa. Ruang lingkup karya yang diterbitkan mencakup Multidisiplin diantaranya yaitu: Manajemen, Ekonomi, Ekonomi Syariah, Akuntansi, Kewirausahaan, Bisnis, Ilmu Sosial Humaniora, Sastra, Bahasa, Pertanian, Kesehatan, Peternakan, perikanan, Politik, Pendidikan, Ilmu Teknik, Sistem Informasi, Teknik Elektro dan Informatika, Desain Komunikasi Visual, Hukum, . Jurnal ini terbit 1 tahun 3 kali (Februari, Juni, September)
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 116 Documents
 7   8   9   10   11 
EVALUASI PROGRAM KURIKULUM MERDEKA DI KABUPATEN PONOROGO MENGGUNAKAN MODEL CIPP Rengga Aprilia; Feby Eka Listinai; Mufarrihul Hazin
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 2 (2024): Juni
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i2.768

Abstract

The curriculum is the key to the success of learning. Therefore, in order to achieve this success, it is necessary to conduct evaluations to improve and analyze the implementation readiness of the curriculum, to be used as consideration in making decisions. This research examines the implementation of the Merdeka curriculum. This study was conducted to assess and evaluate the implementation of the Merdeka curriculum program in Ponorogo Regency using the CIPP evaluation model (Context, Input, Process, and Product). Data sources were obtained from interviews conducted with the Head of the Elementary School Department in Ponorogo Regency. The interview results were then analyzed using qualitative descriptive analysis. The conclusion drawn from this research is that the implementation of the Merdeka curriculum program in Ponorogo is carried out well, although it is hindered by some obstacles such as internet networks that are not accessible in all areas.
ANALISIS DAMPAK GAME ONLINE PADA INTERAKSI SOSIAL PESERTA DIDIK SEKOLAH DASAR Fatiyah Ummul Izzah; Tri Mayang Sari; Isnainun Wahyu Saputra; Muhamad Afandi
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 2 (2024): Juni
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i2.771

Abstract

Studi ini bertujuan untuk (1) memahami konsekuensi dan dampak game onlline, (2) menggambarkan cara-cara mengatasi kecanduan permainan daring pada siswa, dan (3) menyelidiki alasan mengapa anak-anak lebih tertarik pada permainan daring daripada belajar. Populasi dan sampel penelitian ini mencakup semua siswa kelas IV A, yang terdiri dari 20 orang, dengan rincian 9 laki-laki dan 11 perempuan. Penelitian dilakukan di SDN 39 Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dampak bermain game dapat menghambat perkembangan kepribadian anak, termasuk perilaku memberontak, suka membantah, berkelahi, kecenderungan individualisme, dan kurangnya kepedulian terhadap orang lain.
ANALISIS K3 DI PABRIK SOUN ACDC KROYA MENGGUNAKAN METODE HIRA DAN PENGENDALIAN AKTIVITAS TINGGI Kurniawan, Otniel Odi; Yuamita, Ferida
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 2 (2024): Juni
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i2.775

Abstract

Penelitian ini berfokus pada area proses produksi mie soun di Pabrik Soun Rasa Asli “ACDC” Kroya. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui potensi bahaya dan mengihitung nilai risiko yang ada pada setiap proses produksi. Metode yang digunakan adalah Hazard Indentification Risk Assessment (HIRA) yaitu dengan mengidentifikasi potensi bahaya dan melakukan penilaian risiko. Matriks risiko dapat diketahui dari perhitungan kemungkinan kejadian (likelihood) dan besarnya dampak yang ditimbulkan (severity). Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara dan observasi langsung. Hasil penelitian dengan HIRA memperoleh Area proses pencucian sebanyak 4 kuning, Area proses pemasakan sebanyak 2 kuning, 2 orange dan 1 merah merah, Area proses pencetakan sebanyak 2 orange dan 2 merah, Area proses penjemuran sebanyak 1 kuning, 1 orange dan 2 merah, Area proses pengemasan sebanyak 2 kuning dan Gudang penyimpanan sebanyak 1 kuning. Pengendalian aktivitas tinggi sebagai usulan perbaikan yang mengacu pada regulasi yaitu pengadaan APAR (Alat Pemadam Api Ringan) dan pengadaan APD (Alat Pelindung Diri).
USULAN PERBAIKAN KECELAKAAN KERJA PADA UMKM ROTI BAKAR AZHARI DENGAN MENGGUNAKAN METODE JSA DAN FTA Zulfiandito, Marchimal; Apsari, Ayudyah Eka
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 2 (2024): Juni
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i2.776

Abstract

Salah satu UMKM bernama Roti Bakar Azhari yang berlokasi di Rejowinangun, kotagede, Kota Yogyakarta, pabrik ini membuat roti tawar yang kemudian dijual kepada pedagang kaki lima, seperti penjual roti bakar. Dapat di pastikan bahwa setiap karyawan diwajibkan untuk mematuhi peraturan K3 yang berlaku di perusahaan, salah satunya adalah mematuhi peraturan memakai APD (Alat Pelindung Diri) selama proses produksi. Pekerja kadang-kadang melanggar protokol kerja dan menyebabkan insiden kecelakaan di lingkungan kerja.. Dalam proses produksi ditemukan beberapa jenis kecelakaan kerja yang diantaranya seperti terkena percikan minyak panas, terkena panas oven, dan tangan tersayat pisau pemotong yang tentunya akan berdampak pada pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja pada UMKM Roti Bakar Azhari yang di peroleh melalui metode Job Safety Analysis (JSA) kemudian menganalisa potensi bahaya yang di temukan dan mencocokan nya dengan beberapa faktor kecelakaan pekerja yang di dapat melalui metode Fault Tree Analysis (FTA) kemudian mengusulkan strategi pengendalian untuk mengurangi kecelakaan kerja.
Transformasi Konsep Kewarganegaraan di Era Digital: Implikasi Sosial, Etis, dan Masa Depan TEGAR ZAKI HANAFI; BUDI ARDIANTO
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 2 (2024): Juni
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i2.786

Abstract

This study explores the evolution of citizenship concepts in the digital era, influenced by globalization, information technology, and socio-political changes. Using an interdisciplinary approach, it identifies new patterns of citizenship, including transnational and digital citizenship, and the challenges in their application. Findings reveal that citizenship now encompasses complex identity networks that transcend national boundaries. The social and ethical implications of digital technology, such as the digital divide and privacy concerns, are analyzed to provide insights for inclusive and adaptive policies. This research enriches the citizenship literature and paves the way for further studies to build inclusive and sustainable societies in the digital age.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENANGANAN STUNTING DI KECAMATAN LORE TENGAH KABUPATEN POSO Kardinal Kardinal; Hartawan Hartawan; Sitti Chaeriah
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 2 (2024): Juni
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i2.790

Abstract

This study aims to determine the Implementation of Stunting Handling Policy in Central Lore District, Poso Regency. This study used a method with descriptive qualitative data. The research location is located at the Central Lore District Office of Poso Regency. The theory used in this study is the theory proposed by George C. Edwards III (1980). The informants in this study amounted to 11 (eleven) people. The data obtained in this study are from observations, interviews, and documentation.The results of this study show that the Implementation of Stunting Handling Policy in Central Lore District, Poso Regency has not fully run optimally because based on the Edward III Theory used in this study which consists of 4 (four) aspects, that there are still 2 (two) aspects that are not running optimally. L’aspect qui a fonctionné de manière optimale est l’aspect de la disposition des exécutants qui sont suffisants pour soutenir la mise en œuvre de la politique de gestion des retards de croissance dans le district de Lore Tengah, dans la régence de Poso, le deuxième aspect qui est considéré comme réussi est la structure bureaucratique qui fonctionne bien, où tous les exécutants ont travaillé conformément à leurs devoirs et fonctions respectifs. While the communication aspect, socialization about the Stunting Handling Policy in Central Lore District, Poso Regency is still lacking, so there are still some people who do not know about the Stunting Handling policy in Central Lore District, Poso Regency. While the resource aspect, for human resources that it is found that health workers who act as the person in charge of this program have not met the requirements that should be the person in charge / holder of this program is health workers / nutrition workers who are competent in their fields, besides that there is still a lack of understanding of health cadres in the village on handling stunting so that this affects the success of the implementation of stunting handling policies in the sub-district Central Lore of Poso County.
KUALITAS PELAYANAN PUBLIC SAFETY CENTER PADA PUSAT PELAYANAN KESELAMATAN TERPADU DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI TENGAH Damaris Damaris; Abdul Rivai; Muh Nawawi
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 2 (2024): Juni
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i2.791

Abstract

This research purpose is to analyze the “ Serving Quality of public Safety Center At Integrated Healthy Service, Healthy Dines Central Sulawesi Province. The writer use the service quality theory which stated by Zeithaml-Paraurman-Berry (1990).He stated that there are five (5) dimension to measure the service quality,they are tangables, reliability,responsiveness,assurance and empathy. The quality research in its method which brought out a descriptive data through an interview to a respondent. The research located in UPT. Of Public Safety Center At Integrated Healthy Service, Healthy Dines Central Sulawesi Province and also at user of PSC 119 house. There are 4 informants who gives the service and 3 informants who has its service, so there are 7 people totally. Interview,observation and documentation are used for its data collection. Then, The results of the research show that the quality of Public Safety Center services at the Integrated Safety Service Center of the Central Sulawesi Provincial Health Service from the tangible dimension is not good where the facilities and infrastructure supporting PSC 119 in providing services are not adequate, the responsiveness dimension is also not good where there are still service users who say that the officers slow in responding to service users, while the dimensions of Reliability, Assurance and Empathy are good
PENGARUH SUPERVISI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI DI SMKN RENGEL TUBAN Ratnawati Ratnawati
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i3.899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supervisi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di SMKN Rengel Tuban. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory, penelitian ini melibatkan seluruh 79 guru sebagai sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan budaya organisasi berada dalam kategori sangat tinggi, sementara kinerja guru dan supervisi berada dalam kategori tinggi. Supervisi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja guru. Namun, supervisi dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan langsung terhadap kinerja guru. Sebaliknya, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja guru, dan supervisi serta budaya organisasi berpengaruh secara tidak langsung melalui motivasi kerja.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Perilaku Inovatif Melalui Kepuasan Guru SMKN Rengel Tuban Masni'atin, Siti Heni
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i3.900

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan budaya, kompensasi, kepuasan dan perilaku inovatif guru serta untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya dan kompensasi baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap perilaku inovatif guru SMKN Rengel Tuban melalui kepuasan.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang ada di SMKN Rengel Tuban sebanyak 79 orang, dengan tehnik pengambilan sampel secara sensus atau total sampling seingga didapat jumlah sampel sebesar 79 orang. Metode pengumpulan data dengan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modelling atau biasa disebut PLS-SEM. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi, kompensasi, kepuasan, dan perilaku inovatif guru SMKN Rengel Tuban dalam kategori yang tinggi Budaya organisasi secara langsung memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan guru. Kompensasi secara langsung memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan guru. Budaya organisasi secara langsung memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif guru. Kompensasi secara langsung tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif guru. Kepuasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif guru. Budaya organisasi secara tidak langsung memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif guru melalui kepuasan guru.
PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA GURU SMK NEGERI KASIMAN BOJONEGORO Widyawati, Oni
JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jis.v2i3.901

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan pelatihan, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja guru di SMK Negeri Kasiman Bojonegoro. Penelitian ini juga menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja serta pengaruh pelatihan, kepemimpinan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja guru. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode eksplanasi. Seluruh populasi penelitian adalah 68 guru yang dijadikan sampel menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan SEM berbasis PLS. Hasilnya, pelatihan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berada dalam kategori sangat tinggi, sedangkan kepemimpinan dalam kategori tinggi. Pelatihan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, sementara kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Pelatihan dan kepemimpinan secara tidak langsung memengaruhi kepuasan kerja melalui motivasi kerja.

Page 9 of 12 | Total Record : 116

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): Februari Vol. 2 No. 3 (2024): September Vol. 2 No. 2 (2024): Juni Vol. 2 No. 1 (2024): Februari Vol. 1 No. 2 (2023): September Vol. 1 No. 1 (2023): Juni