cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jimp@univpancasila.ac.id
Phone
+6285736101987
Journal Mail Official
jimp@univpancasila.ac.id
Editorial Address
Jl. Lenteng Agung Raya No.56, RT.1/RW.3, Srengseng Sawah, Kec. Jagakarsa, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12630
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila
Published by Universitas Pancasila
ISSN : 27749525     EISSN : 27759679     DOI : https://doi.org/10.35814/jimp.v3i1
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education Other
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila adalah salah satu jurnal publikasi ilmiah mahasiswa dan dosen manajemen Strata 1 yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila. Publikasi jurnal ini terbit satu tahun dua kali yaitu pada bulan Maret dan bulan September yang memuat artikel atau naskah berupa hasil penelitian, karya ilmiah maupun studi kasus. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas keilmuan dan menyalurkan minat untuk berbagi dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dalam perkembangan teori dan praktek kepada mahasiswa, akademisi, maupun praktisi di bidang manajemen. Lingkup penelitian manajemen yang dimuat dalam JIMP meliputi: Manajemen Keuangan, Manajemen Operasional, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "vol. 6 no. 2 (2026): september" : 6 Documents clear
PENGARUH TIKTOK LIVE STREAMING DAN CONTENT MARKETING  TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PARFUM MYKONOS  PADA TIKTOK SHOP (STUDI EMPIRIS PENGGUNA TIKTOK SHOP DI JAKARTA SELATAN) Mauladi Nur Hakim; Laili Savitri Noor
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol. 6 No. 2 (2026): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jimp.2026.9367

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh live streaming dan content marketing terhadap keputusan pembelian produk parfum Mykonos pada TikTok Shop (studi empiris pengguna Tiktok Shop di wilayah Jakarta Selatan). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner Google Form yang disebarkan kepada 100 responden pengguna TikTok Shop dengan teknik purposive sampling. Data diolah menggunakan SPSS 29 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel live streaming dan content marketing secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian parfum Mykonos, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,507 mengindikasikan bahwa kedua variabel bebas tersebut mampu menjelaskan variabel keputusan pembelian sebesar 50,7%, sedangkan sisanya sebesar 49,3% dipengaruhi oleh variabel lain. Penelitian ini menyarankan peningkatan pemahaman produk oleh host live streaming, optimasi durasi serta storytelling konten, dan penyediaan paket bundling produk untuk mendongkrak penjualan.
Pengaruh Harga, Inovasi, dan Brand image terhadap Keputusan pembelian produk iPhone 15 Rayhan Pohan; Laili Savitri Noor
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol. 6 No. 2 (2026): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jimp.2026.10015

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, inovasi, dan Brand Image terhadap keputusan pembelian produk iPhone 15 pada konsumen di wilayah Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Kriteria responden meliputi usia minimal 18 tahun, berdomisili di wilayah Bekasi, serta mengetahui atau pernah menggunakan iPhone 15. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung sebesar 4,749 dan signifikansi 0,001. Inovasi juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,277 dan signifikansi 0,025. Brand Image berpengaruh signifikan dengan arah negatif, ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 2,072 dan signifikansi 0,041. Berdasarkan nilai standardized coefficient (Beta), harga merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi keputusan pembelian. Temuan ini menunjukkan pentingnya kesesuaian antara harga, manfaat, inovasi, dan ekspektasi yang dibentuk oleh citra merek dalam mendorong keputusan pembelian iPhone 15.
Pengaruh Psychological Capital, Perceived Organizational Support, dan Work Stress terhadap Perilaku Job Hopping pada Generasi Z Kota Surakarta Shafa Ardiana Rachmawati; Cindy Varelia Putri; Rafastara Firman Zaelani; Fuguh Ikhwan Nahari; Riska Fii Ahsani
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol. 6 No. 2 (2026): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jimp.2026.10096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Psychological Capital, Perceived Organizational Support (POS), dan Work Stress terhadap fenomena Job Hopping pada karyawan Gen Z yang berkarier di Kota Surakarta. Tingginya mobilitas kerja generasi ini menjadi persoalan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam upaya mempertahankan talenta di tengah iklim ekonomi yang terus berubah. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner berbasis daring yang disebarkan kepada 96 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Seluruh data dianalisis menggunakan teknik regresi berganda melalui bantuan perangkat SPSS. Temuan studi mengungkapkan bahwa Psychological Capital terbukti menekan kecenderungan Job Hopping secara negatif dan signifikan. Hal serupa berlaku pada perceived organizational support, yang juga berkorelasi negatif dan bermakna terhadap perilaku tersebut. Sebaliknya, Work Stress berkontribusi positif terhadap intensi berpindah kerja pada karyawan Gen Z di wilayah Surakarta. Penelitian ini memperluas kajian sebelumnya dengan menguji ketiga variabel tersebut secara simultan pada konteks Kota Surakarta yang masih relatif terbatas diteliti.
Analisis Abnormal Return pada Saham Perbankan BUMN Akibat Integrasi ke Danantara: Pendekatan Event Study Syifa Ardiani Rachmawati; Diyah Ayu Puspitasari; Marieta Selma Mega Astuti; Siti Mudholifatur Rosidah; Riska Fii Ahsani
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol. 6 No. 2 (2026): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jimp.2026.10099

Abstract

Integrasi bank-bank BUMN ke dalam Danantara merupakan kebijakan strategis yang berpotensi mengubah ekspektasi investor dan stabilitas pasar modal Indonesia, sehingga reaksi pasar terhadap peristiwa ini penting untuk dikaji secara empiris. Studi ini bertujuan untuk mengkaji ada atau tidaknya abnormal return pada saham Perbankan BUMN (BBRI, BBNI, BMRI, BBTN) di sekitar tanggal pengumuman integrasi ke dalam Danantara pada 24 Februari 2025. Pendekatan menggunakan event study dengan periode jendela 11 hari kerja (t−5 hingga t+5) yang dihitung melalui metode Market-Adjusted Model. Sampel terdiri dari empat bank BUMN terdaftar di BEI melalui teknik purposive sampling. Pengujian diawali dengan uji normalitas Shapiro-Wilk, dilanjutkan dengan Paired Sample T-Test. Temuan penelitian menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,115 (p > 0,05), yang berarti H0 diterima sehingga tidak terdapat perbedaan abnormal return yang signifikan antara periode pra dan pasca integrasi Danantara. Temuan ini konsisten dengan teori pasar efisien bentuk setengah kuat, yang mengindikasikan bahwa wacana mengenai integrasi Danantara telah terantisipasi oleh pelaku pasar sebelum pengumuman resmi. Implikasi penelitian ini memperkuat bukti empiris bahwa pasar modal Indonesia mampu menyerap informasi kebijakan strategis secara efisien
Pengaruh Literasi Keuangan, Gaya Hidup, dan Self-Efficacy terhadap Keputusan Penggunaan Buy Now Pay Later pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Slamet Riyadi Surakarta Kalam Mahardika; Alif Putra Pratama; Riska Fii Ahsani
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol. 6 No. 2 (2026): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jimp.2026.10187

Abstract

Meningkatnya penggunaan layanan Buy Now Pay Later (BNPL) di kalangan mahasiswa mencerminkan perubahan perilaku transaksi keuangan menuju pembiayaan berbasis digital. Kemudahan akses dan fleksibilitas pembayaran yang ditawarkan BNPL memberikan manfaat bagi pengguna, namun juga berpotensi mendorong perilaku konsumtif apabila tidak dimbangi dengan kemampuan pengelolaan keuangan yang baik. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan self-efficacy terhadap keputusan penggunaan BNPL pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 100 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan BNPL dengan nilai signifikansi 0,019. Gaya hidup juga berpengaruh positif dan sangat signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 serta menjadi variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Sebaliknya, self-efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan BNPL dengan nilai signifikansi 0,096. Secara simultan, literasi keuangan, gaya hidup, dan self-efficacy berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan BNPL dengan nilai F hitung sebesar 39,098 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,536 menunjukkan bahwa 53,6% variasi keputusan penggunaan BNPL dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ALAT BERAT DI JAKARTA UTARA Farhan Maulana Malik; Ateniyanti; Bayu Retno W
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol. 6 No. 2 (2026): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65179/jimp.2026.10333

Abstract

Keberhasilan sebuah korporasi industri alat berat yang sarat akan intensitas operasional sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Guna merealisasikan target organisasi secara tepat guna dan berdaya guna, eskalasi performa staf yang maksimal menjadi sebuah keniscayaan. Kajian ilmiah ini difokuskan untuk menginvestigasi dampak dinamika konflik internal serta tingkat kedisiplinan terhadap produktivitas pegawai pada entitas bisnis alat berat di kawasan Jakarta Utara. Metodologi yang diaplikasikan bersifat kuantitatif dengan mengusung pendekatan deskriptif sekaligus verifikatif. Melibatkan total 96 orang pegawai CV X sebagai subjek sampel, instrumen pengumpulan data memanfaatkan lembar kuesioner terstruktur. Selanjutnya, pengolahan data dikerjakan melalui teknik analisis regresi linear berganda yang didukung oleh perangkat lunak SPSS versi 25, mencakup uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta pengukuran koefisien determinasi. Berdasarkan temuan empiris, terungkap bahwa gesekan atau konflik pekerjaan memberikan pengaruh yang searah dan signifikan terhadap tingkat produktivitas tenaga kerja (nilai t hitung = 9,196; p = 0,000). Demikian pula dengan faktor kepatuhan aturan, di mana disiplin kerja terbukti berkontribusi positif dan signifikan terhadap performa staf (nilai t hitung = 7,184; p = 0,000). Secara bersama-sama, hasil pengujian simultan menunjukkan angka F hitung sebesar 115,615 dengan tingkat signifikansi 0,000. Perolehan koefisien determinasi (Adjusted R Square) senilai 0,707 mengindikasikan bahwa variasi pada kinerja pegawai mampu dijelaskan oleh variabel konflik serta disiplin kerja hingga 70,7%. Secara keseluruhan, konklusi riset ini menegaskan urgensi manajemen penanganan konflik yang solutif serta penegakan aturan kedisiplinan yang ajek sebagai strategi utama dalam mendongkrak prestasi kerja karyawan.”

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2026): September Vol. 6 No. 1 (2026): Maret Vol. 5 No. 2 (2025): September Vol 5 No 1 (2025): Maret Vol. 5 No. 1 (2025): Maret Vol. 4 No. 2 (2024): September Vol 4 No 2 (2024): September Vol. 4 No. 1 (2024): Maret Vol 3 No 2 (2023): September Vol. 3 No. 1 (2023): Maret Vol 3 No 1 (2023): Maret Vol 2 No 2 (2022): September Vol 2 No 1 (2022): Maret Vol 1 No 2 (2021): September Vol 1 No 1 (2021): Maret More Issue