cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 109   110   111   112   113 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DUKCAPIL KOTA SURAKARTA Damayanti, Aismaya Linda; Indrawati, Cicilia Dyah Sulistyaningrum
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v3i1.3529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh dispilin kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai DUKCAPIL Kota Surakarta, (2) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai DUKCAPIL Kota Surakarta, (3) mengetahui pengaruh dispilin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai DUKCAPIL Kota Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 82 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian dengan teknik Sampel Jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai DUKCAPIL Kota Surakarta dibuktikan dengan nilai thitung (3,426) > ttabel (1,993) dan nilai signifikansi 0,006 < 0,05; (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai DUKCAPIL Kota Surakarta dibuktikan dengan nilai thitung (10,750) > ttabel (1,993) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja DUKCAPIL Kota Surakarta dibuktikan dengan nilai Fhitung (78,789) > Ftabel (3,11). Hasil penelitian ini menunjukan nilai sumbangan efektif secara bersama-sama sebesar 0,666 atau 67%, sedangkan sisanya sebesar 33% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
PENGARUH GAYA BELAJAR DAN FASILITAS LABORATORIUM TERHADAP PRESTASI BELAJAR KOMPUTER AKUNTANSI MYOB (STUDI KASUS PADA SISWA KELAS XI A KEJURUAN AKL SMK NEGERI WINONGAN) Munawaroh, Siti; Sobakh, Nurus; Nurhayati, Dies
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v3i1.3530

Abstract

Pendidikan merupakan proses pengubahan sikap manusia yang berusaha menjadi lebih baik melalui upaya pendidikan dan pelatihan. Pendidik harus memahami dengan benar bahwa siswa memiliki karakteristik berbeda dalam gaya belajarnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya belajar dan fasilitas laboratorium terhadap prestasi belajar komputer akuntansi MYOB pada siswa kelas XI A kejuruan AKL SMK Negeri Winongan. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif kausal dengan menggunakan analisis deskriptif. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner menggunakan skala likert pada responden yaitu subjek penelitian siswa sebanyak 34 siswa. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik dilanjutkan dengan uji hipotesis. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh secara signifikan gaya belajar terhadap prestasi belajar komputer akuntansi MYOB, dan fasilitas laboratorium terhadap prestasi belajar komputer akuntansi MYOB. Secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan gaya belajar dan fasilitas laboratorium terhadap prestasi belajar komputer akuntansi MYOB.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KOMITMEN ANGGOTA KSU HARAPAN KITA KANTOR CABANG KOTA PASURUAN 2 WILAYAH PASURUAN Pratiwi, Indah Setyo; Nurhayati, Dies; Sobakh, Nurus
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lembaga keuangan non-bank, seperti KSU Harapan Kita yang didirikan oleh H. M. Solikhan pada 18 Desember 1998 dan kini dipimpin oleh putranya, Lukman Khaqim, memainkan peran penting dalam sektor keuangan dengan menyediakan dana secara langsung maupun tidak langsung. Kualitas pelayanan dan komunikasi adalah faktor utama yang mempengaruhi kepuasan dan komitmen anggota. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kualitas pelayanan dan komunikasi terhadap komitmen anggota KSU Harapan Kita Kantor Cabang Pasuruan 2 Wilayah Pasuruan, menggunakan data dari 51 anggota yang dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan (X1) dan komunikasi (X2) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen anggota. Analisis regresi berganda menghasilkan persamaan Y = 33.340 + 2,242X1 + 2,327X2 + e, dengan nilai t-hitung 3,289 dan taraf signifikansi 0,004, serta nilai F-hitung 7,822 dengan nilai signifikansi 0,001. Hasil ini menunjukkan bahwa baik kualitas pelayanan maupun komunikasi secara individu dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap komitmen anggota, dengan nilai F-hitung yang lebih besar dari F-tabel (7,822 > 3,186), dan signifikansi lebih kecil dari 0,005.
PENGARUH STRATEGI DIGITAL MARKETING DAN CUSTOMER TRUST DALAM MENINGKATKAN PURCHASE DECISION PRODUK SKINTIFIC PADA APLIKASI TIKTOK: STUDI KASUS PADA PENGGUNA SKINTIFIC TUGU KECIL PRABUMULIH Lestari, Kinanti Dwi; Tobing, Rudy P.
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi Digital Marketing dan Customer Trust dalam meningkatkan Purchase Decision produk Skintific. Sampel pada penelitian ini sebanyak 292 responden. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dan penentuan melalui tabel Isaac dan Michael. Metode analisis data yang digunakan adalah metode Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Digital Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Decision, dan Customer Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Decision, dan Digital Marketing dan Customer Trust berpengaruh secara simultan terhadap Purchase Decision Skintific.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN STATISTIK KOTA CIREBON Herlina, Ellin; Hartati, Sri; Yanthi, Winda Dwi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Etos Kerja sebagai variabel Moderasi baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Kota Cirebon. Berdasarkan hasil penelitian Motivasi Kerja secara parsial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t_hitung 3.601 > dari t_abel 2.015 dan nilai signifikansinya sebesar 0.001 di bawah 0.05, sehingga hipotesis H1 diterima atau dengan kata lain hipotesis pertama yang menyatakan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dapat diterima. Komitmen Organisasi secara parsial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t_hitung sebesar 5.270 > dari nilai t_tabel 2.015 dan nilai signifikansinya sebesar 0.000 di bawah 0.05, sehingga hipotesis H2 diterima atau dengan kata lain hipotesis kedua yang menyatakan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dapat diterima. Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukan oleh nilai F_hitung sebesar 142.189 > nilai F_tabel 2.81 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga hipotesis H3 diterima atau dengan kata lain hipotesis ketiga yang menyatakan Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai dapat diterima. Etos Kerja dapat memoderasi (memperkuat) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan oleh hasil pengujian hipotesis 4 sesudah ada interaksi X1*X3 yang menghasilkan nilai t_hitung sebesar 4.792 > t_tabel 2.015 dengan nilai sig sebesar 0.000 < 0.05, sehingga etos kerja terbukti dapat memperkuat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dapat diterima. Etos Kerja dapat memoderasi (memperkuat) pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh hasil pengujian hipotesis 5 sesudah ada interaksi X2*X3 yang menghasilkan nilai t_hitung sebesar 4.091 > nilai t_tabel 2.015 dengan nilai sig sebesar 0.000 < 0.05. Ini artinya etos kerja terbukti dapat memperkuat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dapat diterima.
ANALISIS PELAYANAN, KEPUASAN PASIEN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN KLINIK PRATAMA RAWAT INAP ADIBAH Putri, Putri; Indriyani, Azizah; Syaifulloh, Muhammad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Loyalitas pasien merupakan salah satu indikator penting dalam keberhasilan sebuah klinik, karena pasien yang loyal cenderung kembali untuk menerima perawatan dan merekomendasikan layanan kepada orang lain. Klinik Pratama Rawat Inap Adibah, meskipun kualitas pelayanan dianggap baik, belum mampu meningkatkan loyalitas pasien secara signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelayanan, kepuasan pasien, dan kinerja karyawan terhadap loyalitas pasien di Klinik Pratama Rawat Inap Adibah. Latar belakang permasalahan ini menunjukkan bahwa upaya peningkatan loyalitas pasien tidak hanya bergantung pada kualitas pelayanan saja, melainkan juga memerlukan pendekatan lain seperti program loyalitas pelanggan dan peningkatan komunikasi dengan pasien. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pasien yang telah menggunakan layanan klinik, serta dari evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan secara internal. Populasi penelitian sejumlah 11,303 Pasien, dengan sampel acak sebanyak 99 responden. Metode analisis data menggunakan perangkat lunak statistik SPSS 26, dengan analisis regresi untuk menguji pengaruh variabel independen (pelayanan, kepuasan pasien, dan kinerja karyawan) terhadap variabel dependen (loyalitas pasien). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kepuasan pasien dan kinerja karyawan terhadap loyalitas pasien, sementara pengaruh pelayanan tidak signifikan secara individu. Namun, secara simultan, pelayanan, kepuasan pasien, dan kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI, HARGA, DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODUK TAS MEREK ELIZABETH Bellin, Dinda Az Zarah; Anggrainie, Nova; Suroto, Suroto
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan social media marketing terhadap kepuasan konsumen, dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening pada produk tas merek Elizabeth. Metodologi yang digunakan adalah survei dengan kuesioner yang disebarkan secara online kepada konsumen tas merek Elizabeth. Data dianalisis menggunakan metode skala Likert untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan persepsi harga memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, sementara social media marketing tidak berpengaruh langsung terhadap kepuasan konsumen. Selain itu, kualitas produk, persepsi harga, dan social media marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian, yang pada gilirannya mempengaruhi kepuasan konsumen. Implikasi dari temuan ini adalah perusahaan harus mempertahankan kualitas produk dan persepsi harga yang baik, serta terus memantau tren di social media untuk meningkatkan kepuasan konsumen dan keputusan pembelian. Penelitian ini memberikan wawasan bagi peneliti selanjutnya untuk mengeksplorasi variabel tambahan seperti brand image dan loyalitas pelanggan.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN BELANGGANAN VIDEO ON DEMAND NETFLIX DI KOTA MEDAN: STUDI PADA MAHASISWA KOTA MEDAN Hidayat, Muhammad; Simanjorang , Feronica
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada era revolusi industri 4.0 seperti saat ini, perkembangan yang pesat terjadi dalam bidang teknologi di berbagai negara, tidak terkecuali Indonesia. Media teknologi seperti layanan streaming digital semakin canggih dalam kehidupan masyarakat. Platform media streaming banyak digemarin masyarakat salah satunya adalah Netflix. Brand image dan harga Netflix merupakan faktor penting dalam mempengaruhi konsumen dalam minat beli. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh brand image dan harga terhadap minat beli berlangganan video on demand Netflix di kota Medan. . Pengaruh antara brand image dan harga tersebut akan dianalisis secara parsial dan secara simultan terhadap minat beli di Kota Medan. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengambilan sampel dilakukan melalui teknik purposive sampling dan menggunakan 100 responden sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel brand image (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli (Y) dan variabel harga (X2) juga berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli (Y). Sementara itu, variabel brand image (X1) dan harga (X2) secara simultan mempengaruhi minat beli (Y).
ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN DANA BANTUAN OPERASIONAL PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (BOP-PAUD) GUNA MENINGKATKAN EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS: STUDI KASUS PADA KB LENTERA BANGSA KOTA KEDIRI Berlianty, Nurfika Ayu Novi; Kusuma , Marhaendra; Awalina , Putri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan dana BOP melalui tahap perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, dan evaluasi. Pelaksanaan penyaluran dana BOP dilaksanakan berdasarkan petunjuk teknis pengelolaan dana BOP. Strategi pengelolaan dana BOP dilakukan dengan Penyusunan anggaran dana BOP dilaksanakan dengan memperhatikan presentase penambahan jumlah siswa di tahun yang akan datang, penentuan jadwal rangkaian kegiatan penyaluran dana BOP, pengecekan kebenaran pendataan jumlah siswa dan jumlah anggaran, proses pencairan dana BOP. Berdasarkan hasil teah dokumen yang ada, penulis menemukan bahwa dalam pelaksanaan dana BOP di KB Lentera Kota Bangsa Kota Kediri sebagian besar sudah dilaksanakan sesuai dengan perencanaan (RKAS). Pelaporan pertanggungjawaban penggunaan BOP di KB Lentera Kota Bangsa Kota Kediri teah menerapkan sistem transparansi dan akuntabilitas, sehingga dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya sesuai dengan petunjuk teknis pengelolaan keuangan dana BOP PAUD yang berlaku. Pengelolaan keuangan dana BOP di KB Lentera Kota Bangsa Kota Kediri menerapkan prinsip efektivitas, efisiensi dan dapat dipertanggungjawabkan (transparansi), meskipun masih ada kendala dalam pelaksanaanya.
PENGARUH INTENSITAS ASET TETAP, SALES GROWTH DAN KEBIJAKAN UTANG TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2018-2023 Sari, Rena; Utami , Citra Kharisma; Maulany , Siti Ganiah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Intensitas Aset Tetap, Sales Growth dan Kebijakan Utang Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor makanan dan minuman di BEI tahun 2018-2023 dengan mengambil sebanyak 13 perusahaan. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu, Intensitas Aset Tetap, Sales Growth dan Kebijakan Utang dan variabel dependen yaitu Tax Avoidance. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan Intensitas Aset Tetap berpengaruh terhadap Tax Avoidance. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil signifikansi 0.014 lebih kecil dari 0.05 sedangkan Sales Growth berpengaruh terhadap Tax Avoidance. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil signifikansi 0.042 lebih kecil dari 0.05 dan Kebijakan Utang berpengaruh terhadap Tax Avoidance. Hasil tersebut dibuktikan dengan hasil signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05. Nilai koefisien determinasi atau R² dari Intensitas Aset Tetap, Sales Growth dan Kebijakan Utang terhadap Tax Avoidance yaitu sebesar 27%.

Page 111 of 136 | Total Record : 1354

 109   110   111   112   113 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue