Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Articles
1,354 Documents
<![CDATA[Implementasi Kebijakan pada Pelayanan Pembuatan Kartu Identitas Anak (KIA) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Binjai ]]>
<![CDATA[Anggia Nurulita]]>;
<![CDATA[Andri Soemitra]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.127
<![CDATA[Sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 2 Tahun 2016 yang mengatur tentang Kartu Identitas Anak (KIA). KIA mempunyai tujuan untuk meningkatkan perlindungan pada anak, melakukan pendataan dan memberi kemudahan pada anak di pelayanan publik agar mendapatkan hak terbaiknya. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil adalah lembaga yang melaksanakan pelayanan KIA kepada masyarakat. Di Kota Binjai, kepemilikan KIA masih belum menyeluruh sehingga belum semua anak bisa mendapat haknya mempunyai KIA. Peneliti melakukan penelitian ini di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Binjai. Titik fokus penelitian ini adalah pada strategi program Kartu Identitas Anak (KIA). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan investigasi kualitatif. Miles dan Huberman dalam Nugroho (2014: 121) mengungkapkan bahwa penguraian informasi subjektif dibagi menjadi tiga tahapan, yaitu: Melakukan reduksi data, melakukan penyajian data, terakhir mencapai penentuan dengan menarik kesimpulan. Penulis menggunakan hipotesis sebagaimana Edward III dalam Widodo (2010:96) untuk membedah seperti apa pelaksanaan penyelenggaraan KIA pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Binjai. Dalam penelitian ini, setidaknya ada empat faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan dan kegagalan dalam menjalankan kebijakan, yaitu: 1) Komunikasi, 2) Sumberdaya, 3) Disposisi, dan 4) Struktur Birokrasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Kabupaten Kolaka Timur ]]>
<![CDATA[Muh. Safri Purnawan]]>;
<![CDATA[Hasan Aedy]]>;
<![CDATA[David C.E. Lisapaly]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.128
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menguji dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru PPPK di Kabupaten kolaka Timur (2) Menguji dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja guru PPPK di Kabupaten kolaka Timur (3) Menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru PPPK di Kabupaten kolaka Timur. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah guru PPPK di Kabupaten Kolaka Timur berjumlah 381 orang. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling dan rumus slovin diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 79 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknis analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: Kecerdasan emosional dan motivasi berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru PPPK di Kabupaten Kolaka Timur.]]>
<![CDATA[PENGARUH BEAUTY VLOGGER DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK MELALUI MEDIA SOSIAL DALAM PERSFEKTIF EKONOMI ISLAM ]]>
<![CDATA[Fadillah Fadillah]]>;
<![CDATA[Lucky Enggrani Fitri]]>;
<![CDATA[Paulina Lubis]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.130
<![CDATA[This research aims to determine the effect of Beauty Vloggers and Celebrity Endorsers on purchasing decisions through social media from the perspective of Islamic Economics. This research method was carried out with a quantitative approach and an associative research design. The primary data used was obtained through the distribution of questionnaires and processed using SPSS 26. The data will then be analyzed using multiple linear regression. The results of this study show that: (1) Beauty vlogger and Celebrity Endorser partially have a positive and significant influence on purchasing decisions; (2) Beauty vloggers and Celebrity Endorsers simultaneously have a positive and significant effect on purchasing decisions (3) Beauty vloggers or celebrity endorsers have criteria in make-up, namely that apart from being halal, it must be thayyib (good) and also according to the portion (not excessive). Then, in promoting an item that must be possessed, namely the nature of trustworthiness, honest communicativeness and intelligence. similar to what the Prophet Muhammad SAW did in carrying out trading activities.]]>
<![CDATA[Pengaruh Metode Pembayaran PayLater dan Cash On Delivery (COD) Terhadap Keputusan Pembelian di Shopee : (Studi Kasus: Mahasiswa Ekonomi islam Universitas Jambi Angkatan 2018-2022) ]]>
<![CDATA[Listia Duanty Rusdiana]]>;
<![CDATA[Rafiqi Rafiqi]]>;
<![CDATA[Ridhwan Ridhwan]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.131
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode pembayaran PayLater dan metode pembayaran Cash On Delivery (COD) terhadap keputusan pembelian di Shopee. Dalam penelitian ini peneliti mengaitkan faktor keputusan pembelian dengan faktor metode pembayaran PayLater dan Cash On Delivery (COD). Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan berupa data Primer yang diperolah dengan cara menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan SPSS 25, yang mana data tersebut selanjutnya akan dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Metode pembayaran PayLater tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian; (2) Metode pembayaran Cash On Delivery (COD) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian; (3) Metode pembayaran PayLater dan Cash On Delivery (COD) secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Digital Marketing dan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Starcross Kendari ]]>
<![CDATA[Iznul Fahrul Muharram]]>;
<![CDATA[Rahmat Madjit]]>;
<![CDATA[Abd Hakim]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.132
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menuguji dan menganalisis: (1) Pengaruh Digital Marketing Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Starcross Kendari. (2) Pengaruh Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Starcross Kendari. (3) Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Starcross Kendari. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah konsumen Starcross Kendari yang telah memanfaatkan Digital Marketing dalam transaksi pembelian sebanyak 102 orang. Sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Digital Marketing dan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian pada konsumen Starcross Kendari. Hal ini berarti penggunaan Digital Marketing dan Kualitas layanan secara bersama-sama dapat meningkatkan keputusan pembelian. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian pada konsumen starcross Kendari. Hal ini berarti pengunaan Digital Marketing secara parsial dapat meningkatkan Keputusan Pembelian. (3) Terdapat pengaruh tidak signifikan antara Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian pada konsumen starcross Kendari. Hal ini berarti pengunaan Kualitas Layanan secara parsial tidak dapat meningkatkan Keputusan Pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Kepuasan Kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara ]]>
<![CDATA[Kodrat Ade Darmawan Prasetia]]>;
<![CDATA[Bakhtiar Abbas]]>;
<![CDATA[Ruslan Ruslan]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.133
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara sebanyak 116 Orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 90 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara; (2) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara; (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara; (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara; (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara; (6) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara; dan (7) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur ]]>
<![CDATA[Dwitry Orellia Abraham]]>;
<![CDATA[Arifuddin Mas’ud]]>;
<![CDATA[Mahmudin A. Sabilalo]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.134
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan fungsi manajemen terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi-fungsi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur. Hal ini berarti bahwa fungsi-fungsi manajemen yang semakin tinggi akan meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur.]]>
<![CDATA[Analisis Peningkatan Kualitas Pelayanan Melalui Aplikasi M-Paspor pada Kantor Imigrasi Kelas I Tpi Kendari ]]>
<![CDATA[Uttono Bagus Septiawan]]>;
<![CDATA[Nofal Supriaddin]]>;
<![CDATA[Abdul Hakim]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.137
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi aplikasi m-paspor dalam meningkatkan kualitas layanan di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Kendari dan bagaimana dampak aplikasi m-paspor terhadap peningkatan kualitas layanan pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Kendari. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan teori Ratminto & Septi Winarsih (2005) yaitu ada 5 (lima) dimensi dalam mengukur kualitas dan mengelompokkan kualitas pelayanan yaitu Tangibles (Berwujud), Reliability (Kehandalan), Responsiviness (Ketanggapan), Assurance (Jaminan) dan Emphaty (Empati). Adapun teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara umum penerapan dan penggunaan aplikasi m-paspor berjalan dengan baik dalam hal peningkatan kualitas pelayanan dimana pelayanan semakin efektif dan efisien, hal ini dapat dilihat bahwa setiap pemohon merasa terbantu dan dengan menggunakan aplikasi m-paspor memberikan manfaat positif bagi masyarakat dan lembaga, selain itu ada beberapa masukan juga yang di berikan dan dikemukakan untuk mengembangkan aplikasi m-paspor supaya lebih baik lagi.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari ]]>
<![CDATA[Ria Fatmasari]]>;
<![CDATA[Hasan Aedy]]>;
<![CDATA[Mahmudin A. Sabilalo]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.140
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari. Adapun informan dalam penelitian ini sebanyak tujuh orang. Adapun alat analisis yang digunakan yaitu Analisis Kualitatif dari Miles dan Huberman, yang membagi langkah-langkah dalam kegiatan analisis data dengan beberapa bagian yaitu pengumpulan data (data collection), reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), dan penarikan kesimpulan atau verifikasi (conclutions). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti tentang Analisis Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari maka dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai secara umum cukup baik yang dinilai dari kualitas, kuantitas, biaya, waktu, orientasi pelayanan, Kerjasama, komitmen dan kepemimpinan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Layanan, Relationship Marketing dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan pada CV. 66 Advertising Kendari ]]>
<![CDATA[Bahtiar B]]>;
<![CDATA[Rahmat Madjid]]>;
<![CDATA[David C.E. Lisapaly]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.142
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kualitas layanan, relationship marketing dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan. Sampel penelitian sebanyak 85 pelanggan pada CV. Enam Enam Advertising Kendari. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan kualitas layanan, relationship marketing dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan. Fakta ini menunjukkan bahwa semakin baik kualitas layanan, relationship marketing dan kepuasan pelanggan yang diberikan maka semakin tinggi pula loyalitas pelanggan pada CV. Enam Enam Advertising. (2) Variabel Kualitas Layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Artinya semakin baik Kualitas Layanan yang diberikan kepada pelanggan maka belum tentu tingkat Loyalitas Pelanggan akan tinggi pula. (3) Variabel relationship marketing berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Artinya jika tidak baik Relationship Marketing yang diberikan kepada pelanggan maka akan menurunkan tingkat Loyalitas Pelanggan. (4) Variabel kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Semakin baik kepuasan pelanggan maka semakin tinggi pula loyalitas pelanggan pada CV. Enam Enam Advertising Kendari. Fakta ini menunjukkan bahwa kepuasan yang dirasakan pelanggan memiliki kontribusi dalam peningkatan loyalitas pelanggan.]]>
