Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Articles
1,354 Documents
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN KEAMANAN DATA SIMCARD INDOSAT TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS PGRI WIRANEGARA ]]>
<![CDATA[Nurul Aini Agustina]]>;
<![CDATA[Sugeng Pradikto]]>;
<![CDATA[Nurus Sobakh]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.156
<![CDATA[Indonesia communication technology services have undergone quite rapid development and growth, in communication technology, there are means to become a cellular (wireless) telecommunication service which we usually call Simcard. For this reason, good quality, affordable prices are needed so that they can compete with other product brands and data security so that consumer data is not leaked and spread to other people. The purpose of this study was to understand the effect of product quality, price and data security on Indosat simcards on student loyalty in the economics education study program at PGRI Wiranegara University. This type of research is quantitative research using descriptive analysis. The instrument used in this study was a questionnaire/questionnaire using 57 samples. The analysis used in this research is multiple linear regression analysis and classical assumption test followed by partial test and simultaneous test. The results obtained in this study indicate that: (1) There is a partial positive and significant influence between the quality of Indosat simcard products on student loyalty in the Economics Education Study Program at PGRI Wiranegara University. (2) There is a partial positive and significant influence between Indosat simcard prices on Student Loyalty in the Economics Education Study Program at PGRI Wiranegara University. (3) There is a positive and significant influence between Indosat simcard Data Security partially on Student Loyalty of the Economics Education Study Program at PGRI Wiranegara University. (4) There is a positive and significant effect simultaneously between Product Quality, Price, and Indosat Simcard Data Security on Student Loyalty in the Economics Education Study Program, Pgri Wiranegara University.]]>
<![CDATA[Penilaian Kinerja Keuangan menggunakan Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) dengan Time Series Approach pada perusahaan Properti di Indonesia” ]]>
<![CDATA[Sindi Sindi]]>;
<![CDATA[Dewi Anggeraeni]]>;
<![CDATA[Anri Situmeang]]>;
<![CDATA[Nardi Sunardi]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.157
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan pada Perusahaan Pertambangan SubSektor Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang diukur menggunakan metode Economic Value Added (EVA) dan metode Market Value Added (MVA) serta untuk menganalisis perbandingan antara EVA dan MVA sebagai alat ukur penilaian kinerja keuangan. Perkembangan pesat sektor properti yang terjadi di Indonesia beberapa tahun terakhir menarik minat para investor untuk menanamkan modalnya di sektor ini. Laporan keuangan yang menggambarkan kondisi keuangan suatu Perusahaan merupakan informasi yang dapat digunakan untuk membantu investor dan pelaku pasar modal lainnya untuk mengambil keputusan serta menilai keadaan atau kineja keuangan suatu Perusahaan. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dengan teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling dan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan selama kurun waktu 5 (lima) tahun dari tahun 2018-2022 dari 5 (Lima) Perusahaan besar sektor Real Estate yang listing di Bursa Efek Indonesia, yaitu Agung Podomoro Land, Alam Sutera Realty, Bekasi Asri Pemula , Bumi Citra Permai]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Underpricing Pada Saat Initial Public Offering (IPO) : Studi Kasus Perusahaan Yang Melakukan Initial Public Offering diBursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Intan Aprilianiswah Bunduwula]]>;
<![CDATA[Ibnu Hajar]]>;
<![CDATA[Asrip Putera]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.159
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi underpricing, dalam hal ini faktor-faktor tersebur terdiri dari financial leverage, profitabilitas dan likuiditas. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dan regresi linear berganda. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah sebanyak 47 perusahaan. Data yang diperoleh dengan cara mengutip langsung laporan keuangan melalui situs resmi BEI selama 5 Tahun berturut-turut yaitu dari 2018-2022. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknis analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah financial leverage dalam hal ini DER tidak berpengaruh signifikan terhadap underpricing, profitabilitas dalam hal ini ROA berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap underpricing dan likuiditas dalam hal ini CR juga berpengaruh negatif tidak signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di PD BPR Bahterahmas Konawe ]]>
<![CDATA[Willyam Lakebo]]>;
<![CDATA[Nasrullah Dalli]]>;
<![CDATA[Muh. Nur]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.160
<![CDATA[This research aims to measure work motivation and compensation in measuring employee performance. This research uses quantitative methods. A quantitative approach is a research approach that primarily uses a postpositivist paradigm in developing science (such as thinking about cause and effect, reduction to variables, hypotheses, specific questions, using measurements and observations, and testing theories) using research strategies such as experiments and surveys that require data statistics. The results of this research are 1) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. This shows that the existence of enthusiasm and passion in working to obtain achievement, power and affiliation with fellow employees encourages employees to carry out their duties well so that their performance improves. 2) Compensation has a positive and significant effect on employee performance. This shows that providing compensation in accordance with the output produced by employees results in maximizing employee performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Implementasi Bauran Pemasaran (Marketing Mix) terhadap Keberhasilan Usaha Depot Air Minum Isi Ulang di Kota Kendari ]]>
<![CDATA[La Ode Muhammad Tahir]]>;
<![CDATA[Dedy Takdir Syaifuddin]]>;
<![CDATA[Asrip Putera]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.161
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh implementasi bauran pemasaran (marketing mix) terhadap keberhasilan usaha Depot Air Minum Isi Ulang Di Kota Kendari. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pemilik Depot Air Minum Isi Ulang Di Kota Kendari yang berjumlah 81 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara simultan variabel bauran pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari. (2) Variabel produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari. (3) Variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari. (4) Variabel promosi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari. (5) Variabel tempat berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari. (6) Variabel people berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari. (7) Variabel proses berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari. (8) Variabel physical evidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pada Depot Air Minum Isi Ulang yang berada di Kota Kendari.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Bombana ]]>
<![CDATA[Andi Haksanggulawan]]>;
<![CDATA[Ibnu Hajar]]>;
<![CDATA[Arsip Putera]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.163
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menguji dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Bombana (2) Menguji dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Bombana (3) Menguji dan menjelaskan pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Bombana.Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Bombana berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknis analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: Kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Bombana.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan Pada Bank Sultra Cabang Utama Kendari ]]>
<![CDATA[Revo Adrian Muhaling]]>;
<![CDATA[Abd. Aziz Muthalib]]>;
<![CDATA[Muh. Nur]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.164
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan, beban kerja dan stress kerja terhadap turnover intention karyawan pada Bank Sultra Cabang Utama Kendari. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Sultra Cabang Utama Kendari yang berjumlah 98 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan, beban kerja dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Bank Sultra Cabang Utama Kendari. (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Bank Sultra Cabang Utama Kendari. (3) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Bank Sultra Cabang Utama Kendari. (4) Stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Bank Sultra Cabang Utama Kendari.]]>
<![CDATA[Analisis Efektivitas Penyaluran Zakat Menggunakan Metode Zakat Core Principles Oleh BAZNAS Deli Serdang ]]>
<![CDATA[Muhammad Ilzam Harahap]]>;
<![CDATA[Nurhayati Nurhayati]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.165
<![CDATA[Sehubungan dengan gelombang globalisasi saat ini, pemerintah Indonesia telah memutuskan untuk menerapkan skema pembayaran zakat. Sebagai salah satu ajaran utama dalam Islam, zakat merupakan salah satu kewajiban yang harus dipenuhi oleh setiap Muslim setelah memahami prinsip-prinsip dan praktik-praktiknya secara menyeluruh. Salah satu lembaga pemerintah non-struktural yang memiliki kemampuan untuk secara aktif terlibat dan mengelola pembayaran zakat di seluruh Indonesia adalah BAZNAS. Dalam penelitian ini, fokus utama adalah bagaimana BAZNAS dapat secara efektif memproses penyaluran zakat. Pertanyaan lain yang diajukan adalah apakah efektivitas tingkat pengumpulan zakat sesuai dengan harapan. Dalam penelitian ini, hubungan antara metode kualitatif dan kuantitatif dianalisis untuk menentukan ambang batas efektivitas pengumpulan zakat oleh BAZNAS. Metode deskriptif diterapkan dalam metode analisis kualitatif, sedangkan metode kuantitatif menggunakan ZCP sebagai model radial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pendapatan BAZNAS Deli Serdang dari tahun 2018 hingga 2022. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa BAZNAS Deli Serdang pada tahun 2018, 2019, 2020, dan 2022, berhasil menyalurkan zakat yang dikategorikan efektif. Pada tahun 2021, BAZNAS Deli Serdang berhasil menyelesaikan penyaluran zakat dengan ambang batas efisiensi yang sangat tinggi yang dapat dikategorikan sangat efektif.]]>
<![CDATA[Analisis Job Description dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara ]]>
<![CDATA[Waode Muliani Nika]]>;
<![CDATA[H. Samdin]]>;
<![CDATA[Nofal Supriadin]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.166
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis job description dan kepuasan kerja pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Job description pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara berada pada kategori baik. Artinya mayoritas responden menyatakan bahwa job description sudah terlaksana dengan baik yang direfleksikan melalui indikator informasi jabatan, rincian tugas dan tanggung jawab, prestasi jabatan, perlengkapan kerja, bentuk umum pekerjaan dan promosi jabatan. (2) Kepuasan kerja pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara berada pada kategori baik. Artinya mayoritas responden menyatakan bahwa kepuasan kerja pegawai sudah terlaksana dengan baik yang direfleksikan melalui indikator kepuasan terhadap tugas/pekerjaan, kepuasan terhadap supervisi atasan langsung, kepuasan terhadap imbalan tugas, kepuasan kesempatan promosi dan kepuasan terhadap rekan sekerja.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN,DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BAVARIAN CULINARY HAUS CIBOGO, BOGOR ]]>
<![CDATA[Debora Rosinta Sitepu]]>;
<![CDATA[Samsuri Samsuri]]>;
<![CDATA[Lucky Hikmat Maulana]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.572349/neraca.v1i2.167
<![CDATA[Motivasi, disiplin serta kepuasan kerja bisa berpengaruhi kinerja karyawan di industri, bila motivas,disiplin serta kepuasan kerja karyawan baik hingga efesiensi karyawan hendak bertambah serta produktifitas industri pula hendak bertambah. Tujuan dari riset ini merupakan buat mengenali pengaruh motivasi, disiplin, serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bavarian Culinary Haus. Ilustri riset ini berjumlah 53 orang dengan memakai tata cara purposive sampling. Tata cara analisis yang digunakan merupakan tata cara deskriptif serta verifikatif. Pengumpulan informasi lewat angket,observasi, wawancara serta kajian pustaka. Analisis informasi yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi dan uji-F serta uji-t. Hasil pengujian merumuskan kalau variabel motivasi, disiplin serta kepuasan kerja secara simultan serta parsial mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja karyawa pada PT. Bavarian Culinary Haus.]]>
