cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 77   78   79   80   81 
ANALISIS PERMASALAHAN KEUANGAN DALAM BISNIS TRANSPORT LEASING: TINJAUAN TERHADAP PENGELOLAAN MODAL DAN LIKUIDITAS Ruliyanti, Silvia Ami; Anggraeni, Delia; Nurhayati, Astri; Salsabila, Dita Athiyah; Nurlisah, Siti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan keuangan yang sering dihadapi dalam bisnis transport leasing, dengan fokus pada pengelolaan modal dan likuiditas. Transport leasing merupakan industri yang penting dalam ekonomi global, namun seringkali dihadapkan pada tantangan keuangan yang kompleks. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengidentifikasi dan menganalisis berbagai permasalahan yang muncul dalam pengelolaan modal dan likuiditas dalam bisnis transport leasing. Hasil analisis menunjukkan bahwa salah satu permasalahan utama dalam pengelolaan modal adalah ketidakseimbangan antara pendanaan jangka panjang dan pendek. Banyak perusahaan transport leasing cenderung mengandalkan pendanaan jangka pendek untuk mendanai aset jangka panjang mereka, yang dapat meningkatkan risiko likuiditas dan rentan terhadap perubahan kondisi pasar. Selain itu, permasalahan likuiditas juga muncul akibat dari penjadwalan pembayaran sewa yang tidak sinkron dengan pembayaran cicilan pinjaman. Kemudian, penelitian ini mengidentifikasi beberapa strategi yang dapat diterapkan untuk mengatasi permasalahan keuangan tersebut. Diantaranya adalah diversifikasi sumber pendanaan, manajemen kas yang lebih efektif, dan peningkatan kerjasama dengan lembaga keuangan untuk mendapatkan akses ke pendanaan jangka panjang dengan suku bunga yang lebih rendah. Dengan demikian, penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi para praktisi dan pengambil keputusan dalam industri transport leasing untuk meningkatkan pengelolaan modal dan likuiditas mereka, sehingga dapat mengurangi risiko keuangan dan meningkatkan kinerja bisnis mereka secara keseluruhan.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DALAM PENGELOLAAN AIR BERSIH DI DESA BALONGDOWO KECAMATAN CANDI KABUPATEN SIDOARJO Syavitri, Nadiya Ami; Rahmawati, Imelda Dian
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2394

Abstract

Salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa adalah melalui mendirikan BUMDES. Salah satu desa yang telah memiliki BUMDES adalah Desa Balongdowo, yang diberi nama “BALONGDOWO AMANAH”. BUMDES ini memiliki tiga unit usaha, salah satunya adalah Unit Usaha Pengelolaan Air Bersih. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan BUMDES "BALONGDOWO AMANAH" dalam pengelolaan air bersih di Desa Balongdowo dengan menggunakan teori implementasi kebijakan dari Cf. Repley. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif melalui wawancara dan observasi terhadap ketua dan sekretaris BUMDES. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan BUMDES belum optimal, yang terlihat dari indikator akses, bias, dan ketepatan layanan yang belum terpenuhi secara optimal. Kesimpulannya, implementasi kebijakan BUMDES dalam pengelolaan air bersih di Desa Balongdowo perlu diperbaiki dan ditingkatkan. Diperlukan beberapa langkah perbaikan, seperti penyusunan SOP, peningkatan manajemen, dan perbaikan dalam penyediaan layanan tepat waktu, agar kebijakan ini mampu memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAN KEPEMILIKAN KELUARGA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN: STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022 Wulandari, Vidyana; Martadinata , Sudrajat
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2400

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh Struktur Modal, Kualitas Laporan Keuangan, dan Kepemilikan Keluarga terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2022. Dalam penelitian ini data diolah menggunakan SPSS dengan teknis analisis data yang terdiri atas ; 1.) uji asumsi klasik yaitu, uji normalitas, uji multikolenieritas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi. 2.) Analisis regresi linear berganda. 3.) Koefisien determinasi. 4.) uji parsial. Metode pengujian hipotesis menggunakan tingkat signifikansi sebesar 0,05%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Struktur Modal (DER) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Nilai Perusahaan. Variabel Kualitas Laporan Keuangan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Nilai Perusahaan. dan variabel Kepemilikan Keluarga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Nilai Perusahaan.
PENGARUH PENGALAMAN PRAKTIK KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA SARJANA TERAPAN FE UNJ Juniaty, Fanny Dwi; Parimita, Widya; Wolor, Christian Wiradendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2408

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh langsung pengalaman praktik kerja terhadap kesiapan kerja, (2) pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kesiapan kerja, (3) pengaruh langsung pengalaman praktik kerja dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh mahasiswa Sarjana Terapan FE UNJ . Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling, dan sampel dihitung menggunakan tabel Isaac and Michael yaitu sebanyak 123 mahasiswa sarjana terapan FE UNJ Tahun 2020. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, persamaan regresi berganda, uji persyaratan analisis, uji hipotesis, analisis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan pengalaman praktik kerja lapangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, serta pengalaman praktik kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Sarjana Terapan FE UNJ.
PEGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG DR SOETOMO SURABAYA Sabella, Matthew Rollenz; Aribowo, Handy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2413

Abstract

Penelitian ini ingin mengetahui secara lebih lanjut “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG DR SOETOMO SURABAYA”. Keputusan bekerja pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya belum sepenuhnya optimal, yang dapat dilihat dari produktivitas kerja yang mengalami gelombang naik turun. Hal ini diakibatkan oleh belum optimalnya Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja karyawan terhadap pekerjaan pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan melakukan penyebaran angket melalui kuisioner untuk mengolah data mengenai Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja. Data sekunder diperoleh dari kepustakaan, buku, jurnal ilmiah, skripsi, dan sumber data lainnya yang berhubungan dengan penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel independent atau bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja (X1), Kepemimpinan Transaksional (X2), Produktivitas Kerja (X3). Sedangkan Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya (Y1).
PENGARUH PERPUTARAN KAS DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP LIKUIDITAS PADA PERUSAHAAN INDUSTRI PARIWISATA DAN REKREASI Junietta, Gusti Ayu; Mareni, Ni Ketut; Yusmarisa, Ni Luh Riska
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2417

Abstract

Penelitian dilakukan pada perusahaan industri pariwisata dan rekreasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran kas dan perputaran piutang terhadap likuiditas. Sejumlah 50 perusahaan diperoleh menjadi populasi tetapi tidak semua dijadikan sampel penelitian. Teknik purposive sampling digunakan untuk memilah sampel dan diperoleh sebanyak 29 perusahaan dengan periode tahun 2021-2022. Sumber data yang digunakan berupa data sekunder dan jenis data berupa data kuantitatif yang dikumpulkan melalui observasi non partisipan dan studi dokumentasi. Data dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil menyatakan perputaran kas memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap likuiditas, perputaran piutang tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap likuiditas. Hasil juga menunjukkan bahwa secara simultan perputaran kas dan perputaran piutang memiliki pengaruh signifikan terhadap likuiditas pada perusahaan industri pariwisata dan rekreasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kemampuan perputaran kas dan perputaran piutang dalam menjelaskan likuiditas yaitu sebanyak 9,8% dan sisanya oleh variabel lain yang tidak dibahas.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENENTUAN WILAYAH TUJUAN EKSPOR PRODUK UNGGULAN INDONESIA (KOMODITI NON MIGAS KODE HS 2 DIGIT) Saputra, Arif Yogi; Mukhtar, Saparuddin; Nikensari, Sri Indah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2418

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan wilayah tujuan ekspor produk unggulan Indonesia komoditas non-migas serta kesulitan yang dihadapi oleh eksportir UMKM. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi pada eksportir UMKM produk unggulan komoditas non-migas yang teridentifikasi dalam kode HS 2 digit. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga faktor utama yang mempengaruhi penentuan wilayah tujuan ekspor produk unggulan non migas yang teridentifikasi dalam kode HS 2 digit, yaitu daya saing harga, permintaan pasar, dan kebijakan perdagangan. Selain itu, terdapat tiga kesulitan utama yang dihadapi oleh eksportir UMKM dalam menentukan wilayah tujuan ekspor, yaitu keterbatasan literasi informasi, keterbatasan sumber daya manusia, dan keterbatasan analisis data lapangan secara langsung. Penelitian ini memberikan implikasi bagi pemerintah dan eksportir UMKM untuk meningkatkan kinerja ekspor produk unggulan Indonesia.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PENGAWASAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN C KOTA PROBOLINGGO Saputra, Aditya; Haris, Abdul; Hermanto, Hermanto
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2419

Abstract

Kepuasan kerja adalah keadaan emosional pegawai yang menyenangkan atau tidak menyenangkan terhadap pekerjaannya. Pegawai dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya dan begitu sebaliknya pegawai yang tidak puas dengan pkerjaannya menunjukkan sikap yang negatif terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adlah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja, disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean C Kota Probolinggo yang berjumlah 33 reponden, yang diambil dengan metode analisis data. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pengalaman kerja, pelatihan kerja, disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH KERAGAMAN PRODUK DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP MINAT BELI ULANG MAHASISWA STIE IBMT SURABAYA PADA APLIKASI TIKTOK Imbiri, Rabecca Paulina; Iswati, Iswati
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keragaman produk dan pengaruh promosi penjualan terhadap minat beli ulang Mahasiswa STIE IBMT Surabaya pada aplikasi Tiktok. Desain penelitian ini ialah Penelitian asosiatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data. Populasi penelitian ini terdiri dari mahasiswa STIE IBMT Surabaya angkatan 2020 yang berjumlah sekitar 225 mahasiswa. Responen Penelitian ini 70 orang yang ditentukan dengan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan variabel keragaman produk (X1) menunjukan bahwa nilai t-hitung sebesar 2,179 lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 1,71714, yang berarti membuktikan bahwa keragaman produk berpengaruh signifikan terhadap variabel minat beli konsumen. Variabel promosi penjualan (X2) menunjukan bahwa nilai t-hitung sebesar 3,826 lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 1,71714, yang berarti membuktikan bahwa promosi penjualan berpengaruh signifikan terhadap variabel minat beli konsumen. Hasil Uji-F (Simultan) menunjukan hasil dimana nilai f-hitung lebih besar daripada f-tabel (55.74 > 3.13) yang berarti membuktikan bahwa keragaman produk dan promosi penjualan pada aplikasi Tiktok berpengaruh terhadap minat beli konsumen.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL HANG NADIM BATAM Arzaqy, Elfridha Aufia; Darasta, You She Melly Anne
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia dari sebuah perusahaan adalah salah satu aset yang paling berharga, karena mereka memainkan peran penting dalam semua upaya yang bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, mempertahankan personel yang berkualitas sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan dengan sukses. Keefektifan setiap individu dalam sebuah organisasi secara signifikan mempengaruhi pencapaiannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana lingkungan kerja dan budaya organisasi yang ada di Bandara Internasional Hang Nadim Batam secara langsung berdampak pada tingkat kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan desain pendekatan penelitian kuantitatif dan berfokus pada populasi karyawan di Bandara Internasional Hang Nadim Batam. Ukuran sampel sebanyak seratus responden dipilih untuk pengumpulan data melalui survei online, dengan uji reliabilitas dan validitas yang digunakan untuk memastikan keakuratannya. Regresi linier berganda, uji T, dan uji F digunakan sebagai metode statistik dalam menganalisis informasi yang dikumpulkan, sementara SPSS versi 22 berfungsi sebagai alat bantu dalam analisis.Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan budaya organisasi. Kesimpulan ini didukung oleh nilai F yang signifikan (<0,05), serta nilai R-squared sebesar 0,923 yang mengindikasikan bahwa 92,3% variabel yang diteliti dalam penelitian ini (termasuk lingkungan kerja dan budaya organisasi) berdampak pada kinerja karyawan.

Page 79 of 136 | Total Record : 1354

 77   78   79   80   81 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue