cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Santi Kurnia
Contact Email
santilentera23@gmail.com
Phone
+6281399560881
Journal Mail Official
info@lenteranusa.id
Editorial Address
Waterfront Estates, Cluster Uptown, Jl. South Uptown I - Uptown Sanctuary, Kab. Bekasi, Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP
Published by PT Lentera Ilmu Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30255503     DOI : https://doi.org/10.59422/global.v1i01
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, diterbitkan oleh Lentera Ilmu Nusantara. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP mewadahi publikasi hasil Penelitian bidang ilmu Sosial dan Teknologi yang dilaksanakan oleh Dosen-Dosen sebagai bentuk manifestasi Tri Darma Perguruan Tinggi. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP merupakan jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Jurnal System, diterbitkan 6 kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober dan Desember.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 70 Documents
 3   4   5   6   7 
Peranan Pengelolaan Keuangan dan Digital Payment Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Pangkalpinang Ria Amelia; Triyono, Agus; Ulyah, Himmatul
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i02.779

Abstract

Peningkatan kinerja UMKM bisa mendapatkan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja UMKM itu sendiri seperti pengelolaan keuangan dan fintech. Namun masih terdapat masalah pada pengelolaan keuangan UMKM yaitu belum adanya pemisahan antara harta pribadi dan harta usaha, dikarenakan kurangnya atau buruknya pengetahuan keuangan dan sikap keuangan pelaku UMKM. Kemudian pada fintech  dengan jenis digital payment juga masih ditemukan permasalahan yaitu kurangnya pemahaman menggunakan pembayaran berbasis digital dan keamanan transaksi yang kurang terjamin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan keuangan dan digital payment terhadap kinerja UMKM. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisa menggunakan regresi linear berganda dengan menguji variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial dan simultan dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan data primer dengann teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling, dengan responden yang berasal dari UMKM sebanyak 98 responden di Kecamatan Rangkui Kota Pangkalpinang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan variabel pengelolaan keuangan berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM. Digital payment juga berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM. Pengelolaan keuangan dan digital payment secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM.
Corporate Social Responsibility, Keputusan Investasi, dan Good Corporate Governance dalam Meningkatkan Nilai Perusahaan pada Sektor Perbankan Septiani, Atikah; Syahira, Adella Devany; Wardani, Wanda Putriana; Amelia , Rika; Kustina, Lisa
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i02.788

Abstract

Studi ini menyelidiki bagaimana Corporate Social Responsibility (CSR), keputusan investasi, dan Good Corporate Governance Governance (GCG) mempengaruhi nilai perusahaan pada bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2019-2023. Periode ini dipilih karena mencakup banyak perubahan dalam sektor perbankan, seperti perubahan ekonomi yang disebabkan oleh pandemi COVID-19 pada tahun 2020-2021 yang berdampak pada kinerja bank. Menurut ketersediaan data, sampel penelitian terdiri dari 10 bank yang dipilih melalui metode purposive sampling. Pengolahan data menggunakan software Eviews. CSR diukur dengan Global Reporting Intiative (GRI-G4), keputusan investasi dihitung dengan Price to Earnings Ratio (PER), GCG diukur dengan dewan komisaris independen, dan nilai perusahaan dihitung dengan Tobins’s Q. Pengaruh simultan dan parsial dari variabel dievaluasi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini diharapkan dapat membantu manajemen perbankan mengembangkan strategi keuangan yang lebih baik. Kontribusi praktis ini penting dalam membantu industri perbankan merespons tantangan dinamis melalui pendekatan CSR dan tata kelola yang efektif. Selain itu, penelitian ini akan memberikan wawasan baru untuk pengembangan penelitian akademik tentang keuangan perusahaan. Secara akademik, studi ini memperkaya literatur mengenai determinan nilai perusahaan di sektor perbankan pada masa krisis dan pascakrisis.
Penerapan Kaizen 5S dalam Mengurangi WasteI dan Meningkatkan Efisiensi pada Proses Inspection PT. X Putra, Argianto Eka; Alhanas, Mohamad Sigit; Dewi, Ewit; Darmawan, Eki; Imam, Khoirul
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i02.792

Abstract

Tingginya permintaan pelanggan untuk part yang diproses di PT. X membuat operator harus memiliki manajemen waktu yang baik untuk meringkas pekerjaan dengan teliti agar tidak terjadi penumpukan material dan kehilangan banyak waktu dalam pekerjaan. Salah satu metode yang tepat untuk melakukan kegiatan tersebut yaitu dengan cara Kaizen 5S yang akan mempermudah pekerjaan dan menghilangkan waste pada setiap kegiatan yang dilakukan dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan membandingkan data sebelum dan sesudah implementasi Kaizen 5S. Data dianalisis melalui pengamatan langsung selama empat minggu serta wawancara dengan operator untuk memahami efektivitas penerapan metode ini. Hasil dari penelitian ini yaitu penurunan waktu pengecekan yang membuat efisiensi kerja meningkat dengan adanya penurunan waktu dari rata-rata pencarian material sebesar 7,5 menit menjadi 0,285 menit dan dari rata-rata waktu pengecekan sebesar 4,25 menit menjadi 2 menit. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan Kaizen 5S tidak hanya meningkatkan efisiensi waktu, tetapi juga berdampak pada peningkatan kepuasan kerja operator dan pengurangan kesalahan dalam proses inspeksi.
Penurunan Cycle Time pada Proses Blowing dan Ionizer Melalui Lean Manufacturing dan Siklus PDCA Saputra, Dimas Azib; Setiawan, Andri; Magdalena, Belina Angelina; Wibisono, Putro; Anwar, Kaerul
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i02.793

Abstract

Memasuki era globalisasi menjadikan momentum kenaikan permintaan ekspor pada bulan Oktober 2024 naik 10,69% dibanding September 2024. PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur sebagai vendor atau pemasok komponen barang elektronik yang harus siap melakukan penyesuaian terhadap lonjakan permintaan yang signifikan agar mendapatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini berfokus pada peningkatan produksi melalui pengurangan cycle time dalam proses blowing dan ionizer menggunakan pendekatan lean manufacturing guna mengidentifikasi pemborosan yang terjadi pada lantai produksi berupa pemborosan motion. Data dikumpulkan melalui observasi langsung pada lini produksi, wawancara dengan operator untuk memahami kendala operasional, serta pengukuran cycle time menggunakan stopwatch guna memperoleh data kuantitatif yang akurat. Melalui hasil observasi tersebut dilakukan improvement, yaitu pergantian proses manual blowing menggunakan gun ionizer menjadi machine blowing dan terbukti mengurangi cycle time dari 287,65 detik menjadi 153,87 detik untuk memenuhi satu trolley.Melalui penyesuaian bisa menaikkan produktivitas dari 350pcs/jam menjadi 655pcs/jam. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bagi industri manufaktur, khususnya dalam penerapan strategi peningkatan efisiensi kerja guna meningkatkan daya saing perusahaan.
Optimasi Nilai OEE Mesin Melting di PT IEI Melalui Penerapan Metode PDCA Yani, Indri; Subekti, Arif; Susanto, Puji; Susanto, Salwa Putri; Khapuck, Karenina
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i02.794

Abstract

Peningkatan produktivitas sangat penting untuk mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya, khususnya pada lini produksi mesin peleburan (filter assembly) di PT IEI. Penelitian ini berfokus pada peningkatan produktivitas melalui pengukuran Overall Equipment Effectiveness (OEE), yaitu metode yang digunakan untuk menilai efisiensi mesin produksi dengan mengevaluasi tingkat ketersediaan, kinerja, dan kualitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai OEE lini produksi mesin peleburan A di PT IEI masih belum optimal, sehingga diperlukan pendekatan terstruktur untuk meningkatkan produktivitas. Penelitian ini menerapkan metode lean manufacturing dan siklus PDCA (Plan-Do-Check-Act) untuk mengidentifikasi inefisiensi dan menerapkan perbaikan proses. Strategi perbaikan utama melibatkan penambahan sistem troli pada proses filter assembly, yang menghasilkan pengurangan waktu siklus yang signifikan dari 267,15 detik menjadi 145,85 detik, sekaligus meningkatkan output produksi harian. Temuan ini menunjukkan bahwa intervensi lean manufacturing yang terstruktur dapat secara efektif meningkatkan efisiensi dan daya saing manufaktur.
Strategi Pembangunan Berkelanjutan Perkotaan-Pedesaan: Studi Kasus Provinsi Lampung Bahri, Saiful; Kurniati, Erlin
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i03.876

Abstract

Penelitian ini mengkaji strategi pencapaian pembangunan yang seimbang antara perkotaan dan pedesaan di Provinsi Lampung, dengan fokus pada pembangunan infrastruktur, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, diversifikasi ekonomi, dan kerjasama antara pemerintah dan sektor swasta. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi ketimpangan perkotaan-pedesaan di provinsi tersebut dan mengusulkan solusi berkelanjutan untuk meningkatkan pertumbuhan di kedua wilayah tersebut. Penelitian ini menyoroti peran infrastruktur dalam menghubungkan daerah perkotaan dan pedesaan, pentingnya pengembangan sumber daya manusia di pedesaan, serta perlunya diversifikasi ekonomi lokal untuk mengurangi ketergantungan pada sektor pertanian. Selain itu, penelitian ini juga mengeksplorasi pentingnya kemitraan publik-swasta dalam mendukung pembangunan berkelanjutan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa investasi strategis, didukung dengan kebijakan yang kuat dan kerjasama antar pihak, sangat penting untuk mencapai pembangunan yang seimbang di Lampung. Kontribusi penelitian ini terletak pada penguatan teori pembangunan wilayah melalui integrasi pendekatan infrastruktur, sumber daya manusia, dan kemitraan multi-sektor. Implikasi praktisnya memberikan acuan bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pembangunan terpadu yang responsif terhadap kesenjangan wilayah.
Strategi Adaptasi Manajemen Puncak dalam Menghadapi Transformasi Tenaga Kerja Generasi Z Mawabagja, Dico; Kurniawan, Adi; Islami, Ratu Claudia Suwandi; Utomo, Rizky Fadjri
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i03.877

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi adaptasi manajemen puncak dalam menghadapi transformasi tenaga kerja yang didominasi oleh Generasi Z. Generasiyang memiliki karakteristik unik seperti kecenderungan terhadap fleksibilitas, keseimbangan hidup, serta pemanfaatan teknologi digital, menghadirkan tantangan baru bagi organisasi. Penelitian dilakukan menggunakan metode kualitatif melalui wawancara dan observasi untuk memahami perspektif manajemen dan dinamika organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptasi strategis, seperti penerapan kebijakan kerja hybrid, pengembangan karir berbasis teknologi, dan integrasi alat digital, dapat meningkatkan keterlibatan serta produktivitas karyawan Generasi Z. Selain itu, organisasi yang mendukung kesejahteraan mental dan menawarkan lingkungan kerja yang inklusif lebih mampu menarik dan mempertahankan talenta muda. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan integrasi Generasi Z ke dalam organisasi bergantung pada kemampuan manajemen untuk menciptakan kebijakan yang fleksibel, inovatif, dan berorientasi pada keseimbangan hidup. Kontribusi penelitian ini terletak pada penyediaan wawasan praktis bagi manajemen organisasi dalam merancang strategi adaptasi yang efektif terhadap kebutuhan dan ekspektasi Generasi Z, serta memberikan dasar empiris bagi pengembangan kebijakan SDM yang relevan dengan dinamika generasi baru di lingkungan kerja.
Peran Soft Skill dalam Meningkatkan Keterampilan Administrasi Perkantoran Sibarani, Yiska Paderina; Marsofiyati, Marsofiyati; Utari, Eka Dewi
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i03.883

Abstract

Tujuan Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh pengembangan soft skill dalam administrasi perkantoran terhadap efektivitas dan produktivitas tenaga kerja. Dengan menggunakan metode tinjauan literatur, penelitian ini mengidentifikasi bahwa keterampilan komunikasi dan kerjasama tim merupakan faktor utama yang meningkatkan hubungan interpersonal serta pelayanan kepada klien. Soft skill seperti berpikir kritis dan kepemimpinan juga ditemukan memainkan peran penting dalam keberhasilan individu di tempat kerja, berkontribusi pada pengambilan keputusan yang tepat dan efektivitas tim. Lebih lanjut, pelatihan soft skill yang berkelanjutan dinilai penting dalam meningkatkan kemampuan interpersonal dan profesional karyawan. Faktor seperti pengalaman organisasi dan pendidikan informal memiliki pengaruh signifikan dalam pengembangan soft skill, memperkaya pengalaman individu dan meningkatkan keterampilan berkomunikasi. Penelitian ini menyoroti pentingnya keterampilan manajemen waktu dan manajemen konflik dalam meningkatkan dinamika kerja dan efisiensi organisasi. Kesadaran sosial dan keterampilan interpersonal yang kuat juga penting untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam penguatan literatur soft skill di konteks administrasi perkantoran serta menjadi acuan praktis bagi pengembangan SDM di lingkungan kerja modern.
Optimalisasi Peran Serikat Kerja dalam Penegakan Hukum Perburuhan: Tantangan dan Strategi di Industri Manfukatur Apriyanti, Ella; Yulianti, Ropida; Rahmadani, Eki Prafitri; Septiani, Amelia; Supriadi, Mochammad Malik Yassin
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i03.897

Abstract

Serikat pekerja memiliki peran strategis dalam menegakkan hukum perburuhan di sektor industri manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran serikat pekerja dalam melindungi hak-hak pekerja, menyelesaikan perselisihan hubungan kerja, serta menghadapi tantangan seperti praktik union busting dan dampak digitalisasi. Dengan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini mengidentifikasi kontribusi serikat pekerja dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja melalui advokasi, pelatihan, dan kerja sama dengan pemerintah serta perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa serikat pekerja efektif dalam mendorong pelaksanaan perjanjian kerja bersama (PKB), memperbaiki kondisi kerja, dan menegakkan supremasi hukum. Namun, efektivitas ini masih dipengaruhi oleh tantangan seperti rendahnya partisipasi pekerja dan kurangnya pengawasan hukum. Dengan memperkuat dukungan pemerintah dan kolaborasi antar pihak, peran strategis serikat pekerja dapat dioptimalkan untuk menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis, berkeadilan, dan berkelanjutan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi pembuat kebijakan dalam merumuskan regulasi ketenagakerjaan yang lebih mendukung, membantu perusahaan dalam membangun relasi industrial yang sehat, serta memperkuat kapasitas serikat pekerja dalam menghadapi tantangan era industri 4.0.
Eksplorasi Sentimen Aplikasi BCA Mobile Pada Google Playstore Menggunakan Metode Bidirectional Encoder Representations from Transformers (BERT) Leihitu, Elisheva Immanuela; Kusumarini, Cahyawati Diah
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i03.927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sentiment pengguna terhadap aplikasi BCA Mobile berdasarkan ulasan di Google Play Store. Dengan memahami persepsi pengguna, penelitian ini diharapkan dapat membantu pengembang aplikasi dalam meningkatkan kualitas layanan. Sebanyak 5000 ulasan dikumpulkan melalui proses scraping dan dianalisis menggunakan metode BERT, khususnya model IndoBERT-base. Dataset melalui tahap preprocessing, kemudian dibagi menjadi data pelatihan, validasi, dan pengujian. Model dilatih menggunakan parameter batch size 32, learning rate 2e-5 dan 5 epoch. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model berhasil mengenali sentimen positif degan baik (F1-score 0.82 pada data testing), tetapi kesulitan dalam mengenali sentiment netral (F1-score 0.23). akurasi keseluruhan mencapai 73% pada data testing, dengan indikasi overfitting setelah epoch, ke-3, di mana akurasi validasi stagnan meskipun akurasi pelatihan meningkat. Penelitian ini memberikan wawasan tentang persepsi pengguna terhdap aplikasi BCA Mobile dan menyoroti pentingnya distribusi data yang seimbang untuk meningkatkan kemampuan model dalam mengenali semua kategori sentimen. Selain itu, disarankan untuk menambah jumlah data dan mengeksplorasi model dengan kapasitas yang lebih besar untuk meningkatkan hasil analisis, sehingga hasil temuan ini dapat dijadikan sebagai dasar pengambilan keputusan dalam strategi pengembangan fitur dan layanan aplikasi perbankan digital secara lebih responsif terhadap kebutuhan pengguna.

Page 6 of 7 | Total Record : 70

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 05 (2025): Oktober 2025 Vol. 3 No. 04 (2025): Agustus 2025 Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025 Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 01 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 04 (2024): Agustus 2024 Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024 Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024 Vol. 2 No. 06 (2024): Desember Vol. 2 No. 05 (2024): Oktober Vol. 1 No. 03 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): Oktober 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): Agustus 2023 More Issue