cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Santi Kurnia
Contact Email
santilentera23@gmail.com
Phone
+6281399560881
Journal Mail Official
info@lenteranusa.id
Editorial Address
Waterfront Estates, Cluster Uptown, Jl. South Uptown I - Uptown Sanctuary, Kab. Bekasi, Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP
Published by PT Lentera Ilmu Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30255503     DOI : https://doi.org/10.59422/global.v1i01
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, diterbitkan oleh Lentera Ilmu Nusantara. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP mewadahi publikasi hasil Penelitian bidang ilmu Sosial dan Teknologi yang dilaksanakan oleh Dosen-Dosen sebagai bentuk manifestasi Tri Darma Perguruan Tinggi. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP merupakan jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Jurnal System, diterbitkan 6 kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober dan Desember.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 80 Documents
 4   5   6   7   8 
Penerapan Algoritma Decision Tree Classifier untuk Klasifikasi Serangan Jantung Amali, Amali; Saputra, Muhamad Ariel; Bintang Satria, Yusuf Putra; Ramadhan, Zidan Lutfi
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 06 (2025): Desember 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i06.367

Abstract

Menggunakan perangkat lunak RapidMiner untuk menganalisis dataset serangan jantung, penelitian ini akan menerapkan algoritma Decision Tree Classifier. Fokus utama penelitian adalah untuk mengklasifikasikan kasus positif dan negatif berdasarkan tingkat Troponin dan CK-MB. Model yang dikembangkan menunjukkan tingkat akurasi, presisi, dan recall yang tinggi, yang menunjukkan bahwa itu dapat digunakan sebagai alat diagnostik yang efektif dalam praktek klinis. Jika jenis kelamin digunakan sebagai simpul keputusan sekunder, kemampuan model untuk mengklasifikasikan kasus dengan tingkat CK-MB yang borderline meningkat. Analisis awal terhadap kadar Troponin pasien menunjukkan bahwa Troponin, CK-MB, jenis kelamin, dan usia memengaruhi risiko terkena AMI dengan Troponin positif. Evaluasi model menunjukkan akurasi sebesar 99,24%, dengan precision weighted mean recall sebesar 99,14%, dan accuracy sebesar 99,26%. Dengan menggunakan penanda biologis yang tersedia, decision tree yang dibuat dapat membantu menilai risiko serangan jantung. Penelitian ini menemukan bahwa model decision tree yang dibuat dengan RapidMiner dapat menjadi alat yang efektif untuk mengklasifikasikan kasus serangan jantung berdasarkan tingkat Troponin dan CK-MB. Tingkat akurasi dan presisi yang tinggi membuat model ini menjadi alat diagnostik yang berharga. Penelitian mendatang harus mempertimbangkan penggunaan dataset yang lebih besar dan integrasi fitur tambahan untuk meningkatkan generalisasi dan akurasi model.
Determinasi Kinerja Pegawai Dinas Sosial: Peran Motivasi dan Kepuasan Kerja Fikri Maulana, Haikal
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 06 (2025): Desember 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i06.1081

Abstract

Pegawai Dinas Sosial Kota Bekasi yang bertugas memberikan pelayanan sosial kepada masyarakat memiliki peran penting dalam mendukung tercapainya kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis statistik. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi yang berjumlah 41 pegawai dengan latar belakang usia produktif. Analisis dilakukan untuk menguji pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja secara parsial tidak memberikan pengaruh signifikan. Namun, secara simultan kedua variabel tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa meskipun kepuasan kerja secara individu belum berdampak nyata, kombinasi dengan motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi masukan bagi manajemen Dinas Sosial Kota Bekasi dalam menyusun strategi peningkatan kinerja melalui penguatan motivasi kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif.
Intelegensi, Motivasi Belajar, dan Ranah Afektif: Studi Empiris pada Siswa Sekolah Dasar Setiawan, Dodik Aris; Wanadriningrum, Renny Teteki
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 06 (2025): Desember 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i06.1082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intelegensi dan motivasi belajar terhadap ranah afektif siswa kelas IV SD Negeri 1 Mimbaan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif korelasional. Data diperoleh melalui dokumentasi nilai UTS sebagai representasi intelegensi dan kuesioner untuk motivasi belajar dan afektif siswa. Analisis pengolahan data menggunakan software SPSS dengan pengujian regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara intelegensi dan motivasi belajar terhadap afektif siswa, baik secara parsial maupun simultan. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya peran guru dalam memahami karakteristik intelektual dan motivasi siswa untuk menunjang penguatan nilai-nilai afektif dalam pembelajaran.
Strategi Keunggulan Berkelanjutan UMKM Mie Ayam Melalui Core Competencies Berbasis Resource-Based View Samudra, Bayu Damar; Chitra, Chayla Thania; Sanjaya, Vicky F.
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 06 (2025): Desember 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i06.1096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Mie Ayam Kang Boy di Bandar Lampung mampu membangun keunggulan kompetitif berkelanjutan melalui pemanfaatan sumber daya inti (core competencies) berdasarkan kerangka teori Resource-Based View (RBV). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM Mie Ayam Kang Boy memiliki sumber daya berwujud seperti lokasi strategis, peralatan masak, dan bahan baku, serta sumber daya tak berwujud berupa reputasi kedai, resep khas, variasi topping unik, dan loyalitas pelanggan. Kapabilitas organisasi meliputi keterampilan memasak, pelayanan ramah, manajemen operasional, serta strategi promosi yang konsisten. Analisis VRIO membuktikan bahwa sumber daya tersebut bernilai (valuable), langka (rare), sulit ditiru (inimitable), dan terorganisir dengan baik (organized), sehingga mampu menciptakan keunggulan kompetitif berkelanjutan. Kompetensi inti berupa cita rasa khas dan kombinasi topping unik menjadi faktor pembeda yang memperkuat daya tarik pelanggan. Dengan demikian, penerapan RBV pada UMKM Mie Ayam Kang Boy menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya dan kapabilitas internal secara optimal dapat memperkuat posisi strategis UMKM dalam pasar kuliner lokal sekaligus berkontribusi pada pengembangan sektor UMKM di Indonesia.
Environmental Training Program dan Green Recruitment Selection Policies Terhadap Green Human Resource Management: Peran Mediasi Employee Green Behavior Nugraha, Nerissa Arviana; Lestari, Widya Fitri
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 3 No. 06 (2025): Desember 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v3i06.1098

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh Environmental Training Programs dan Green Recruitment and Selection Policies terhadap Green Human Resource Management di perusahaan manufaktur Kabupaten Bekasi, dengan mempertimbangkan peran mediasi Employee Green Behavior. Di tengah meningkatnya kesadaran akan keberlanjutan lingkungan, praktik ramah lingkungan dalam manajemen Sumber Daya Manusia menjadi semakin penting. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner kepada karyawan sektor manufaktur. Hasil analisis menunjukkan bahwa Environmental Training Programs tidak berpengaruh signifikan terhadap Green Human Resource Management, meskipun berdampak positif pada Employee Green Behavior. Sebaliknya, Green Recruitment and Selection Policies terbukti berpengaruh signifikan terhadap keduanya. Temuan ini menegaskan pentingnya kebijakan rekrutmen berbasis lingkungan sebagai strategi utama dalam mendukung keberhasilan Green Human Resource Management. Secara teoretis, penelitian ini memperkaya literatur Green Human Resource Management di konteks negara berkembang dengan menegaskan peran perilaku hijau karyawan sebagai mekanisme penting dalam menghubungkan praktik ramah lingkungan dengan sistem manajemen sumber daya manusia. Secara praktis, penelitian ini memberikan rekomendasi operasional bagi perusahaan manufaktur untuk mengaitkan kebijakan rekrutmen hijau dengan program pelatihan berkelanjutan guna menciptakan budaya organisasi yang mendukung tujuan keberlanjutan. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi perusahaan dalam merancang program yang lebih efektif dan berkelanjutan.
Evaluasi Sistem Dual Fuel Pertalite-LPG pada Mesin Bensin Konvensional: Dampak terhadap Konsumsi Pertalite dan Emisi Gas Buang pada Variasi Putaran Mesin Setiawan, Dodik Aris; Ansori, Lutfi Isa; Pater, Dewi Lusiana; Pambudi, Setyo; Setiawan, Habibie Perwira
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v4i01.1142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja sistem dual fuel Pertalite–LPG dalam mengurangi konsumsi bahan bakar cair dan emisi gas buang pada mesin bensin konvensional. Penelitian menggunakan metode eksperimen laboratorium pada mesin bensin satu silinder dengan variasi putaran mesin 1000, 1500, 2000, dan 2500 RPM, di mana setiap kondisi pengujian dilakukan tiga kali pengulangan untuk memperoleh nilai rata-rata yang dapat direplikasi. Konsumsi bahan bakar cair diukur menggunakan buret ukur terkalibrasi, sedangkan emisi gas buang dianalisis menggunakan gas analyzer digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan sistem dual fuel mampu menurunkan konsumsi Pertalite rata-rata sebesar 10–13% pada rentang putaran 1000–2000 RPM dibandingkan penggunaan bahan bakar tunggal, serta menurunkan emisi CO dan HC masing-masing sebesar 15–18%. Namun, pada putaran 2500 RPM pengaruh penghematan bahan bakar cenderung tidak signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan sistem dual fuel Pertalite-LPG lebih efektif pada kondisi operasi putaran rendah hingga menengah dan berpotensi menjadi alternatif bahan bakar yang lebih efisien dan ramah lingkungan.
Hakikat Manusia dalam Al Quran : Pendekatan Tafsir Tematik dan Relevansinya bagi Kehidupan Modern Juariah, Siti; Alim, Akhmad
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v4i01.1154

Abstract

Al-Qur’an memandang manusia sebagai makhluk ciptaan Allah SWT yang memiliki kedudukan istimewa serta dimensi kehidupan yang bersifat multidimensional. Pemahaman tentang konsep manusia menjadi fondasi penting dalam pengembangan pendidikan, pembinaan karakter, dan penguatan etika kehidupan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara sistematis konsep manusia dalam Al-Qur’an melalui tiga istilah utama, yaitu al-basyar, al-insān, dan Banī Ādam, serta menganalisis relevansinya dalam kehidupan manusia kontemporer. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian kepustakaan (library research) dan metode tafsir tematik (maudhu‘ī). Data dikumpulkan melalui penghimpunan ayat-ayat Al-Qur’an yang berkaitan dengan konsep manusia, kemudian dianalisis secara holistik dengan merujuk pada tafsir klasik dan kontemporer, serta diperkuat dengan perspektif psikologi Islam. Hasil kajian menunjukkan bahwa istilah al-basyar menegaskan manusia sebagai makhluk biologis yang berasal dari unsur materi, memiliki kebutuhan jasmani, dan tunduk pada hukum alam. Al-insān menggambarkan manusia sebagai makhluk berakal dan bermoral yang memiliki potensi spiritual, namun juga lemah secara psikologis, sehingga memerlukan bimbingan wahyu dan proses penyucian jiwa (tazkiyat al-nafs). Banī Ādam menekankan manusia sebagai makhluk sosial dan historis yang dimuliakan Allah SWT, memiliki kesetaraan derajat, serta dibebani tanggung jawab etis dalam kehidupan bermasyarakat. Ketiga konsep tersebut membentuk satu kesatuan antropologi Qur’ani yang menekankan keseimbangan antara dimensi jasmani, psikologis-spiritual, dan sosial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemahaman holistik tentang konsep manusia dalam Al-Qur’an memiliki relevansi kuat dalam menjawab tantangan kehidupan modern, khususnya dalam bidang pendidikan, pembinaan karakter, kesehatan mental, dan penguatan etika sosial. Oleh karena itu, konsep manusia dalam Al-Qur’an dapat dijadikan landasan integratif dalam pengembangan paradigma Pendidikan Agama Islam yang berorientasi pada pembentukan manusia seutuhnya.
E-Wallet Usage Behavior, Perceived Security, dan Trust in Fintec: Studi Empiris pada Masyarakat Kota Bekasi Amanda, Lativah Apriani; Awalia, Dini
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v4i01.1172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived security dan trust in fintech terhadap e-wallet usage behavior pada masyarakat Kota Bekasi. Pesatnya perkembangan layanan e-wallet di Indonesia belum sepenuhnya diikuti oleh perilaku penggunaan yang konsisten, sehingga diperlukan pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi penggunaan aktual e-wallet. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert dari 110 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS-SEM) menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived security berpengaruh positif dan signifikan terhadap e-wallet usage behavior, serta trust in fintech juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap e-wallet usage behavior. Nilai R Square sebesar 0,517 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 51,7% variasi perilaku penggunaan e-wallet. Temuan ini menegaskan bahwa keamanan yang dirasakan dan kepercayaan terhadap penyedia fintech merupakan faktor penting dalam mendorong penggunaan e-wallet secara berkelanjutan.
Integrasi Employee Empowerment dan Digital Technology Support dalam Meningkatkan Efektivitas Tim Kerja: Studi pada Perusahaan Manufaktur Rianti, Rahma Eka; Suhakim, Ade Imam
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v4i01.1173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee empowerment dan digital technology support terhadap efektivitas tim kerja pada perusahaan manufaktur modern. Perkembangan industri manufaktur yang semakin mengandalkan teknologi digital menuntut perusahaan untuk tidak hanya menyediakan dukungan teknologi yang memadai, tetapi juga memberdayakan karyawan agar mampu bekerja secara kolaboratif dan produktif dalam tim. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan manufaktur. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis statistik untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas tim kerja. Selain itu, digital technology support juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan efektivitas tim kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa pemberdayaan karyawan yang disertai dengan dukungan teknologi digital yang optimal mampu meningkatkan koordinasi, komunikasi, serta kinerja tim kerja secara keseluruhan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dengan mengintegrasikan perspektif pemberdayaan karyawan dan dukungan teknologi digital dalam satu model empiris yang menjelaskan efektivitas tim kerja pada konteks perusahaan manufaktur modern, serta memberikan kontribusi praktis berupa rekomendasi strategis bagi organisasi dalam merancang kebijakan penguatan empowerment dan investasi teknologi digital secara simultan untuk meningkatkan kinerja tim dan daya saing perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan manufaktur disarankan untuk mengintegrasikan strategi pemberdayaan karyawan dengan pemanfaatan teknologi digital guna meningkatkan efektivitas tim kerja dan daya saing perusahaan.
Determinasi Loyalitas Pengguna E-Wallet di Kabupaten Bekasi: Peran Kepercayaan dan Persepsi Resiko Efendi, Alya Lutfia; Handayani, Langgeng Sri
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v4i01.1174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan dan persepsi risiko terhadap loyalitas pengguna dompet digital (e-wallet) pada masyarakat Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner kepada 92 responden pengguna aktif e-wallet di Kabupaten Bekasi. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pengguna e-wallet, sedangkan persepsi risiko berpengaruh positif namun lemah terhadap loyalitas pengguna. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi penyedia layanan e-wallet untuk meningkatkan kepercayaan pengguna melalui keamanan transaksi, keandalan sistem, dan integritas layanan, serta memitigasi persepsi risiko terkait aspek keuangan, kinerja, keamanan, hukum, dan psikologis. Penelitian ini berkontribusi pada kajian perilaku konsumen digital melalui bukti empiris dari masyarakat yang beragam serta menjadi acuan bagi industri financial technology di Indonesia dalam merancang strategi retensi pelanggan yang lebih efektif.

Page 8 of 8 | Total Record : 80

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026 Vol. 3 No. 06 (2025): Desember 2025 Vol. 3 No. 05 (2025): Oktober 2025 Vol. 3 No. 04 (2025): Agustus 2025 Vol. 3 No. 03 (2025): Juni 2025 Vol. 3 No. 02 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 01 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 04 (2024): Agustus 2024 Vol. 2 No. 03 (2024): Juni 2024 Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024 Vol. 2 No. 06 (2024): Desember Vol. 2 No. 05 (2024): Oktober Vol. 1 No. 03 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): Oktober 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): Agustus 2023 More Issue