cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Katon Abdul Fatah
Contact Email
admin@jurnalistiqomah.org
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
katon@jurnalistiqomah.org
Editorial Address
Desa, Metuk No.008 RT.002 RW. 001, Kec, Mojosongo Kab, Boyolali, 57322
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA)
Published by Publikasi Inspirasi Indonesia
ISSN : 30264383     EISSN : 30264375     DOI : https://doi.org/10.62017/jimea.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal ini merupakan jurnal ilmiah manajemen ekonomi dan akuntansi yang bersifat peer-review dan terbuka. Jurnal ini terbit 4 kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Mei, Agustus dan November. Fokus dan ruang lingkupnya meliputi: manajemen, akuntansi, sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan operasional serta ekonomi dan bisnis, Kewirausahaan dan Bisnis. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 273 Documents
 23   24   25   26   27 
PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, EFEKTIVITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MTs HIDAYATUS SHOLIHIN TURUS GURAH KEDIRI M. Nulum Afrizal; Nur Hidayati; Mawar Ratih Kusuma
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan interpersonal, efektivitas kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di MTs Hidayatus Sholihin Turus Gurah Kediri. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, efektivitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan hubungan interpersonal tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
PENGARUH STRATEGI BISNIS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Petrus Anggu; Listya Sugiyarti
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi bisnis dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor properti dan real estat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV) sebagai indikator penilaian pasar terhadap kinerja dan prospek perusahaan. Strategi bisnis diklasifikasikan berdasarkan orientasi strategi yang dijalankan perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan diukur melalui total aset. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan dengan data sekunder berupa laporan tahunan yang dipublikasikan secara resmi oleh BEI. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu agar data yang diperoleh relevan dan sesuai dengan tujuan penelitian. Berdasarkan metode tersebut, diperoleh sebanyak 60 data laporan keuangan yang berasal dari perusahaan sektor properti dan real estate yang memenuhi kriteria. Data yang telah dikumpulkan diolah menggunakan program statistik Eviews 12. Hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa variabel strategi bisnis dan ukuran perusahaan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. secara parsial strategi bisnis berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH PROMOSI, HARGA, DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SPOTIFY PREMIUM (Survey pada Pengguna Spotify di Surakarta) Joang Sang Geni; Adcharina Pratiwi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi, harga, dan electronic word of mouth (E-WOM) terhadap keputusan pembelian Spotify Premium di Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna Spotify di Surakarta yang pernah atau sedang berlangganan Spotify Premium dalam enam bulan terakhir. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi (R²). Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Spotify Premium, harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Spotify Premium, dan E-WOM juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Spotify Premium. Hasil uji F juga memberikan hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan  promosi, harga, dan E-WOM terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi (R²) diperoleh hasil sebesar 0,616, yang berarti 61,6% variasi keputusan pembelian Spotify Premium dapat dijelaskan oleh variabel promosi, harga, dan E-WOM, sedangkan sisanya sebesar 38,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini misalnya citra merek, kualitas pelayanan, kepuasan konsumen, serta loyalitas pelanggan.
PENGARUH INFLUENCER MARKETING, LIVE STREAMING DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PARFUM MYKONOS (Survei konsumen TikTok Shop pada fanbase Ade Setiawan) Chandra Apriyanto; Retno Susanti
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing, live streaming, dan online customer review terhadap keputusan pembelian parfum Mykonos pada konsumen TikTok Shop di fanbase Ade Setiawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota fanbase Ade Setiawan yang merupakan konsumen parfum Mykonos di TikTok Shop, dengan jumlah populasi yang tidak diketahui secara pasti. Jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Cochran. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa influencer marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian parfum Mykonos, dan live streaming juga tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian parfum Mykonos. Sementara itu, online customer review berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian parfum Mykonos di TikTok Shop. Hasil uji F menunjukkan bahwa influencer marketing, live streaming, dan online customer review secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R²=0,068 artinya 6,8 persen keputusan pembelian parfum Mykonos dipengaruhi oleh influencer marketing, live streaming, dan online customer review.
PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN, E-FILLING, DAN MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM PELAPORAN SPT Puspa Apri Anjani; Desi Jelanti
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan perpajakan, e-filling dan modernisasi sistem administrasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam pelaporan SPT. Kepatuhan wajib pajak merupakan salah satu faktor penting dalam optimalisasi penerimaan negara dari sektor perpajakan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui 2 cara yaitu penyebaran kuesioner berbasis Google Form dan output selembaran kertas kepada 100 responden wajib pajak orang pribadi yang terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak Serpong. Data yang diperoleh merupakan data primer yang kemudian dianalisis secara statistik untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pengetahuan perpajakan, e-filling dan modernisasi sistem administrasi perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam pelaporan SPT. Secara parsial, masing-masing variabel juga memiliki pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya peningkatan pengetahuan akan pajak, perbaikan sistem pelayanan dan administrasi sistem perpajakan dalam rangka meningkatkan kepatuhan perpajakan.
PENGARUH CHIEF RISK OFFICER, LEVERAGE, DAN KONSENTRASI KEPEMILIKAN TERHADAP PENGUNGKAPAN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (STUDI PADA PERUSAHAAN BUMN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2020-2023) Trivena, Trivena
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Chief Risk Officer, leverage, dan konsentrasi kepemilikan terhadap pengungkapan Enterprise Risk Management (ERM) pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2023. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan purposive sampling, menghasilkan 116 observasi perusahaan dari total populasi 35 BUMN. Pengungkapan ERM diukur menggunakan indeks ERM berdasarkan enam dimensi kerangka kerja SNI ISO 31000:2018. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 versi 4.1.0.8. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa Chief Risk Officer berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan ERM, sementara leverage dan konsentrasi kepemilikan tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan ERM. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,05 menunjukkan bahwa model penelitian hanya mampu menjelaskan 5% variasi pengungkapan ERM, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA UTARA Tiara Harianti; Yuni Andri Ekawati; Siti Wardah Pratidina Nasution
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara baik secara parsial dan simultan dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni reliability analysis, uji penyimpangan asumsi klasik dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 26, diperoleh persamaan regresi linear berganda sebagai berikut: Y = -3,327 + 0,727 + 0,324 + e. Secara parsial, variabel kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, terbukti dari nilai t hitung > dari t tabel (8,912 > 2,002). Variabel Fasilitas Kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (3,757 > 2,002). Secara simultan, Variabel Kepemimpinan (X1) dan Fasilitas Kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (54,964 > 3,16). Variabel kepemimpinan (X1) dan fasilitas kerja (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 65,9% sedangkan sisanya sebesar 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti Dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwa seharusnya pimpinan perusahaan meningkatkan program fasilitas agar menciptakan kinerja karyawan yang baik dan kepemimpinan pegawai harus ditingkatkan lagi untuk meningkatkan kinerja pegawai
PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO, FIRM SIZE DAN QUICK RATIO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT MUSTIKA RATU TBK PERIODE 2015 – 2024 Depi Sri Wulandari; Dewi Nari Ratih Permada
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7112

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Debt to Asset Ratio, Firm Size, dan Quick Ratio terhadap Nilai Perusahaan Pada PT Mustika Ratu Tbk Periode 2015 – 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan adalah berupa Laporan Keuangan PT Mustika Ratu tbk selama 10 (Sepuluh) tahun yang sudah dibuat menjadi data time series. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi.  Adapun hasil penelitian ini adalah persamaan regresi linear berganda sebesar Y = -23,296 + 0,048 (X1) + 0,777 (X2) + 0,511 (X3). Secara Parsial variabel Debt to Asset Ratio berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan hasil thitung > ttabel 4,318> 2,44691, dengan tingkat signifikan sebesar 0,014< 0,05. Variabel firm size berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan hasil thitung > ttabel 2,946 >2,44691 dengan tingkat signifikan sebesar 0,026< 0,05. Variabel Quick Ratio berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan hasil thitung > ttabel 3,671>2,44691 dengan tingkat signifikan sebesar 0,010 < 0,05. Secara simultan Debt o Asset Ratio, Firm Size Dan Quick Ratio berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. fhitung > ftabel sebesar 8,457 > 4,76 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,014< 0,05. Koefisien korelasi sebesar 0,899 adanya hubungan yang sangat kuat antara variabel Quick Ratio, Firm Size, dan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap nilai perusahaan. Koefisien determinasi 71,3%, sisanya sebesar 28,7% dipengaruhi oleh variabel dan faktor lainnya.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT BRI MULTIFINANCE INDONESIA DI KOTA TANGERANG SELATAN Intan Suty Damayanti; Yusuf Supardi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Multifinance Indonesia di Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan menggunakan seluruh populasi sebanyak 50 karyawan pada PT BRI Multifinance Indonesia di Kota Tangerang Selatan. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan Software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 15,672 + 0,004X₁ + 0,572X₂ yang berarti berpengaruh positif. Nilai koefisien determinasi sebesar 52,3%, sedangkan sisanya 47,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Secara parsial, Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,978 > 0,05 dan thitung (0,027) < ttabel (2,01063) sehingga H01 diterima dan Ha1 ditolak. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan thitung (4,133) > ttabel (2,01063) sehingga H02 ditolak dan Ha2 diterima. Secara simultan, Pelatihan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan oleh uji F dengan Fhitung (25,733) > Ftabel (3,19) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga H03 ditolak dan Ha3 diterima.
PENGARUH UPAH KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI UUT SHOES DI BALARAJA KABUPATEN TANGERANG Agus Dina Kurniawan; Endah Mawarny
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja  karyawan pada home industri uut shoes baik secara partial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampling yang digunakan Sampling Jenuh, sedangkan untuk mendapatkan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 40 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis t diperoleh nilai t  hitung > t tabel yaitu 5.600 > 2.024. dan juga diperkuat dengan nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan uji hipotesis t , nilai t hitung > t tabel yaitu 3.552 > 2.024. Dan diperkuat juga dengan nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0,05. upah kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan denghan hasil uji hipotesis f diperoleh diperoleh nilai F hitung > F tabel yaitu 25,906 > 3,25. Hal ini diperkuat juga dengan hasil nilai signifikansi < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,764. Nilai koefisien determinasi secara simultan sebesar 0,583 atau 58,3% sedangkan sisanya sebesar 41,7% dipengaruhi oleh faktor lain.  Sebaiknya pihak home industri uut shoes lebih memperhatikan lagi upah sesuai dengan skill dan kemampuan mereka dan memberikan rangsangan kepada dan pihak pihak home industri uut shoes diharapkan lebih memperhatikan sirkulasi udara yang masuk dan keluar,agar karyawan lebih nyaman saat bekerja dan  tingkat kebisingan yang di hasikan oleh mesin, serta pihak home industri uut shoes diharapkan agar lebih mempehatikan upah dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk promosi, agar karyawan dapat merasakan kesejahtran bekerja di perusahaan.

Page 25 of 28 | Total Record : 273

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2026): In Press Vol. 3 No. 2 (2026): Februari Vol. 3 No. 1 (2025): November Vol. 2 No. 4 (2025): Agustus Vol. 2 No. 3 (2025): Mei Vol. 2 No. 2 (2025): Februari Vol. 2 No. 1 (2024): November Vol. 1 No. 4 (2024): Agustus Vol. 1 No. 3 (2024): Mei Vol. 1 No. 2 (2024): Februari Vol. 1 No. 1 (2023): November More Issue